加强自身建设 促进和谐发展——试论加强新形势下工会自身建设

新形势下,工会如何根据新情况,加强自身建设,促进和谐发展,已经成为工会顺利工作的前提,本文简单论述了新形势下工作应该如何加强自身建设。     

谈谈工会在促进企业和谐中的作用

促进企业和谐发展，是我国经济建设和社会主义现代化建设持续稳定发展的时代主题，更是实现中国梦的具体要求。工会在落实这一战略任务中有着重要责任与义务。那么作为企业工会如何在促进企业和谐发展中找准位置充分发挥作用呢？     

加强财务基础管理 促进企业健康稳定发展

在市场经济不断进步与发展进程中，在市场经济逐渐趋于国际化与信息化的现阶段，我国企业一定要有一个清醒的目标，确保企业财务管理能够与时俱进，然而，企业财务发展和国际形势依旧存在非常大的差距。不断变化的新形势下，会进一步引领企业财务管理接轨于国际社会，企业财务管理也逐渐转变为管理型，在转型过程中，企业会计工作的方式、方向以及目标都会有所变革。所以，企业财务基础管理工作的加强可谓势在必行。下面本文就对企业财务基础管理进行相关探讨。     

加强企业文化建设促进港口发展

企业化是80年代兴起于西方的一种新的现代企业管理方式，是一种高层次的管理理论，它以人本思想为指导，以企业价值观为核心，以企业精神为支柱，来规范企业行为，净化企业道德，协调企业与员工，企业与社会之间的关系，形成一致的群体意识，增强内聚力和外召力，随着社会主义市场经济的建立和发展，培育建设具有中国特色的，符合社会主义企业实际的企业化，既是我国经济体制由计划经济向市场经济转变的客观要求，也是建立现代企业制度的必然趋势。     

浅论新形势下企业工会建设

企业工会是工会组织的重要组成部分,是企业职工利益的代表,也是企业和职工的桥梁和纽带.企业工会在提高职工的凝聚力和向心力方面具有重要作用.本文重点讲述了关于新时期企业工会的几点建设措施,希望可以对我国企业工会的发展有所帮助.     

加强工会文化建设不断发挥工会活力

文化作为一种软实力,在工会建设中具有不可忽视的作用.研究工会文化建设,明确其在工会建设中的重要作用,工会文化具有引导作用、感召作用、约束作用和桥梁纽带作用,并能推动工会工作发展.因此,工会文化建设对工会发展建设具有极其重要的理论和现实意义.理论指导不足,制度建设深度不够,干部队伍建设缺少力度,活动载体有效性不足,对工会文化建设面临的问题和影响因素,提出解决对策,主要有:加强理论建设,提高民主意识,整合工会思想,创新工作形式.     

浅议新建企业加强工会女工组织建设

公司成立一年多来,新矿信息将建立健全女工组织,增强女工组织活力,维护女职工合法权益和特殊利益,作为企业工会工作必须研究的一项重大课题,不断加强女职工工作,将女职工工作纳入工会工作重要议事日程,积极理顺工作关系,加强女职工工作规范化建设,提高维权实效,不断激发工会女职工组织活力,对于促进女职工队伍稳定,创建和谐企业起着重要作用,本文着重从六个方面进行了探讨。     

关于工会建设企业文化的思考

本文论述了工会在企业文化建设中的重要地位和作用：要坚持以人为本,突出以文＂化＂人之重点,打造企业文化;工会要在履行四项职能和加强自身建设中提升文化含量,建设企业文化。     

加强工会会计职业道德建设之我见

目前，由于煤炭企业加强了改革的力度以及加强了社会主义市场经济里的劳动关系，让员工的思想真正得到了解放，必然，就会出现各种矛盾的发生。煤炭企业的工会部门就是员工真实利益的维权者，工会不但担任着各层关系协调者的角色，还担任着教育职工群体的角色，作为这样一个社会的活动者，它的地位及作用是显而易见的。尤其是在当前新的形势下，煤炭企业基层工会财务部门将面临新的局面、新的任务、新的形势，认真执行基层工会财务部门的建设问题，为提升党的执政能力、地位都具有一定的推动作用，为了维护员工的合法利益、经济的发展都具有一定的促进作用．     

浅谈国有建筑企业工会对农民工的劳动保护问题

市场经济条件下，随着国有建筑企业的不断发展与壮大，在这个过程中企业难免会使用农民工。而随着国家法制教育的普及与对农民工这个群体利益的不断保护。保护农民工的合法权益不仅是政府高度关注和重视的事情，也切实建国有建筑金业需要履行的社会责任。而固有建筑企业工会组织应多从劳动保护、劳动监督与维权等方面发挥积极作用，切实为建设和谐社会做出贡献。     

加强凝聚力建设 促进企业发展

本文介绍了涟钢振兴公司加强员工凝聚力建设的做法及途径。具体是：加强形势任务教育，用美好的发展愿景凝聚员工；加强企业管理，用规范的管理制度凝聚员工；坚持以人为本，用真诚的关爱导向凝聚员工；履行企业社会责任，用良好的企业形象凝聚员工。     

加强企业文化建设 塑造建筑项目形象

以文化打造企业核心竞争力，以文化促进企业综合管理，以文化提升人员素质带动企业发展的企业文化建设，已经成为中外成功企业共同追求的目标，企业文化建设的重要性和必要性日益凸现。建筑项目是企业的信誉之本、效益之源，是展示企业综合实力的窗口。社会通过项日形象而感知企业文化，建筑项目形象的创建，是展示企业文化最直接、最生动、最具有影响力的一种载体。     

加强品牌建设 促进企业发展

在目前的市场营销领域中,被提及最多的词汇恐怕就是"品牌"了.自从大卫·奥格威的品牌形象论出炉开始,世界各地的营销人员对品牌的追捧就没有停止过,特别是近二十年来,人们对"品牌"的认识有了很大的提高,消费者逐渐成为品牌的主导.     

乡镇工会在辖区企业工会建设中的作用研究

我国乡镇工会随着乡镇企业的出现而建立，随着乡镇经济的壮大而发展。乡镇工会与辖区企业工会存在着紧密关系，研究乡镇工会在辖区企业工会建设中的作用，改善乡镇工会的工作环境，是我国工会现实而紧迫的重大课题。     

加强职工思想政治建设促进企业健康和谐发展

本文从不同时期思想政治工作的出发点进行分析,论证新时期加强职工思想政治建设必须围绕企业发展、社会发展的要求进行.     

加强企业文化建设促进工商银行又好又快发展

本文首先明确了企业文化的内涵和作用，进一步阐述了商业银行企业文化建设的必要性，重点研究了构建商业银行企业文化的内容：一是构建以人为本的企业文化，二是构建勇于创新的企业文化，三是塑造名牌企业形象。文章同时还指出了银行企业文化重在建设，最后结合当前银行企业文化现状，对进一步推进银行企业文化建设过程中存在的问题进行了深入分析，认为银行只有加强企业文化建设。才能促进其实现又好又快发展。     

新时期劳资关系中建筑企业工会的作用

企业工会组织作为和谐劳资关系的保证,在企业的生产中有着重要作用,而稳定劳资关系是企业管理的主要内容和重点工作,本文通过对新时期内劳资关系的现状及新时期企业工会作用进行分析,探究新时期劳资关系中建筑企业工会工作的必要性.     

加强企业诚信建设 促进持续健康发展

企业是建立社会信用体系的重要主体,企业诚信是社会信用体系的重要组成部分。加强诚信建设,坚持诚信经营,是企业实现科学发展．可持续健康发展的必然要求。     

加强和谐企业建设

促进和谐社会建设是党的“十七大”的要求,它关系到政治、社会稳定问题。和谐社会建设人心所向、大势所趋。国家如此,企业也如此。要加强和谐企业建设,就必须要解决好员工的问题,努力消除一些不和谐的因素。