深化“宅捷修”服务品牌 丰润上汽服务文化

上汽自主品牌面对新的市场环境、竞争态势和发展速度的挑战,从创建宅捷修服务品牌着手,从提升自主品牌市场竞争力着眼,以用户满意百分百工程为载体,全力加强服务文化建设,从而提升上汽自主品牌竞争力,谋求自主品牌的成功突围。上汽自主品牌加强服务文化建设的重要性从中国汽车发展形态来说,服务文化和品牌的竞争是继质量、成本、技术之后的新一轮竞争。从外部竞争环境看,自主品牌必须强化服务文化建设     

用企业精神丰润“水利文化”

20多年来,中铁五局五公司从引洱人宾工程开始,先后在云南、贵州、新疆、甘肃、四川等省(区)承建了锦屏水电站工程、星云湖抚仙湖出流改道工程、牛栏江一滇池补水工程、洪家渡、构皮滩、泸定、伊犁恰甫其海水利枢纽等42项水利水电工程,由此形成了具有中铁五局五公司特色的"水利文化".     

丰润建筑安装股份有限公司

丰润建筑安装股份有限公司创建于1975年，经过三十余载的奋斗历程，现已发展成为具有国家房屋建筑工程施工总承包壹级资质，劳务分包壹级资质，市政公用工程施工总承包贰级资质，机电安装工程施工总承包贰级资质，水利水电工程施工总承包叁级资质，预拌商品混凝土专业叁级资质及建筑装修装饰、钢结构、园林古建筑、送变电等专项资质的大型综合性建筑施工企业。     

名牌战略中的“青岛现象”

青岛是我国最早拥有国际知名品牌的城市，也是我国拥有名牌产品和名牌企业最集中的城市之一，不仅拥有青啤、海尔、海信、澳柯玛、双星、即发等全国驰名商标，而且拥有青岛港务局、颐中烟草、青岛碱业等全国知名企业以及一大批蓬勃发展的区域性名牌。一个中等规模的沿海城市，能够同时拥有如此众多的名牌企业、名牌产品和知名企业家，     

也谈“青岛现象”

"青岛现象"有助于我们认识到先进的企业"文化力"也是生产力,是构筑企业发展的隐性根基.在青岛,众多企业在生产经营过程中,通过生成和培育为全体职工认可的、具有本企业特色的管理思想、经营理念、企业精神、道德规范、思想意识等内容,通过确立企业核心价值观,设计构筑诸如客户满意工程、业务创新工程、人本管理工程等实践平台,实现了价值观由虚到实、由理论到实践的转变,促进了企业经营工作的开展.     

青岛凭文化领跑

自上世纪80年代以来,青岛已涌现出海尔、青啤、海信、双星、澳柯玛、港务局、红星、即发等国际或国内名牌企业,出现了一批知名的企业家,拥有7个全国驰名商标、25个名牌产品、4个全国质量管理大奖,列全国城市之首。这些名牌均是在高度市场化的环境中通过竞争而产生的。区区弹丸之地的众多名牌聚集被人们称为"青岛现象",从而引起了国内政界、经济界、管理界和媒介等方面的重视。胡锦涛、江泽民等多名党和国家领导人先后来青岛视察上述企业,并给予高度赞扬,青岛也成为中国企业文化建设的区域性示范基地。为了推动其他城市和企业对"青岛现象"本质意义的借鉴与学习,本刊策划了下面一组文章奉献给广大读者。     

青岛与海洋文化

青岛市在建设现代文化名城和区域文化中心的过程中,应建设以海洋文化为特色的城市文化.     

青岛现象对区域经济发展的启示

经过20多年的精心培育,青岛经济和社会的发展取得了令人瞩目的成绩.     

青岛的企业文化与城市文化

主持者说: 青岛是我国著名的旅游城市.美丽的海湾让无数游客流连忘返.青岛也是我国改革开放以来发展最快的城市之一,一批以海尔为代表的优秀企业迅速崛起,蜚声海内外,被社会誉为"青岛现象".     

青岛海信的企业文化

为完成企业文化发展战略课题研究的需要,作者前不久对青岛海信集团公司进行了考察调研,感触颇深。走进海信集团的大门,首先映入眼帘的是海信企业精神的醒目标语:“敬人、敬业、创新、高效”,和一片比较普通的厂房。海信集团企业文化主管黄少坚先生向我们介绍了公司企业文?..     

青岛啤酒的坚守文化

沧海桑田,百年时光易逝,能坚守一件事情何其不易。青岛啤酒从青岛登州路56号院年产2000千升的小啤酒厂到世界第七大啤酒公司,变化的是青啤的规模,不变的是青啤人的执著。     

“青岛现象”给我们的启示

青岛是中国最早拥有世界品牌的城市,也是我国名 牌企业和名牌产品最集中的城市之一。2002年,青岛市 被评为中国拥有名牌最多的城市。海尔、青岛啤酒、双 星、海信、澳柯玛等商标全国驰名,23种产品被评为"中 国名牌",在首届中国名牌产品评比中,仅青岛市占了全 国总数的14％,以张瑞敏为代表的一批优秀企业家为中     

文化宫殿——青岛名家美术馆

青岛名家美术馆坐落于风景秀丽的青岛开发区唐岛湾滨海公园东段．与开发区政府楼和商业中心一街之隔,南临胶州湾．是通往胶州湾隧道和青岛的必经之地。     

青岛宏大纺织机械有限责任公司书香文化

2018年《东方企业文化》特约记者工作会在山东省日照市召开之际,偶然的交流中,得知青岛宏大纺织机械有限责任公司自2016年开始在广大职工中开展了读书活动,公司总经理邵明东倡导干部员工多读书、读好书,从公司管理者到每个岗位的员工,全部参与了读书活动,一股读书热潮在青岛宏大员工中辐射开来。今年5月份,我们又欣喜地得知,青岛宏大的全员读书活动已经成为企业特色文化的重要内容,公司中层以上干部带头读书的同时,还在每个季度撰写读书心得和读书笔记。打造学习型员工队伍,青岛宏大持续开展的职工读书活动,收到了显著的效果。据公司领导介绍,三年多来企业参加读书活动的干部职工撰写读书心得、学习体会达800多篇,很多职工通过读书活动,从开始的被动读书到自觉读书再到养成了读书习惯,各车间、各部门很多员工通过坚持不懈的读书学习,精神境界、文化修养和文字写作水平都普遍有了明显提高。让学习成为一种自觉,让交流成为一种力量。公司领导安排在企业主办的《青岛宏大》报上开辟职工学习读书专栏,很多职工都积极踊跃地将自己的读书心得、读后感、见闻录、诗词小作等各类小文章进行投稿,收获和分享着学习的快乐和喜悦。企业文化是一种战略管理。青岛宏大发起的这场全体职工读书活动,犹如一股清新之风扑面而来。我们相信,企业在打造青岛宏大品牌的同时,书香宏大也将展现独特魅力。本期,我们选取了青岛宏大几位员工写的读书笔记,分享给广大读者。     

青岛用文化培育名企方队

俗语说:“一方水土养一方人”。《青岛:用文化培育名企方队》对“青岛现象”的本质作了深刻揭示,即青岛之所以名企林立、名牌群生,关键在于狠抓了先进文化的建设,给企业的健康成长和蓬勃发展提供了必需的优质文化的水份、土壤、阳光和养料,为企业的做强做大创造了良好的环境、气候与氛围。青岛的经验值得认真学习和借鉴。     

追求“著名”丰润形象

企业竞争说到底是企业综合力的竞争。具体地表现为企业形象的竞争,谁具有良好的企业形象,谁就在激烈的竞争中占上风。因此。企业形象的塑造是企业文化建设的重要课题。切实加强企业文化建设,积极造就名人、名牌、名厂,发挥"著名"效应是推进企业发展、立于不败之地的法宝。提高素质,造就名人树立良好的企业形象,关键是职工队伍建设。因为职工素质的高低决定了企业综合力状况。如:上海建设·路桥机械设备有限公司的职工,曾在50年代因陋就简、自力更生、艰苦奋斗、勤俭创业,创造了以小攻大的奇迹而闻名全国。职工在创造奇迹中锤炼了队伍,提高了素质。即使在市场经济条件下,企业合资后,公司仍把50年代那种