改革铁路运输服务方式 满足铁路客运运输市场需要

2014年是铁路深化改革的一年,铁路部门开展"旅客满意、货主满意"活动是贯彻落实中央决定部署的重要举措,是提高铁路群众路线教育实践活动实效的重要载体,是深入推进运输组织改革的重要途径。要高度认识开展"两满意"活动的重要意义,把让"旅客满意"作为铁路运输服务的根本标准,把深化运输组织改革作为"两满意"活动的重点内容。     

国企改革攻坚“坚”在哪里？

中国的国有企业改革"攻坚"进行了好多年,有人认为"攻坚"任务已经完成了。最近,中央领导同志指出:当前改革仍处于攻坚阶段--可见这个"坚"还是没有攻下来。我看现在大家连什么是"坚"、谁是"坚"都没有弄明白,理论上越闹越糊涂。去年的一场国企产权改革争论,把前几年沉淀下来的指责国企改革的污泥搅成了一池浊水。今年中央要求"着力推进改革",但同时又对管理层收购进行了限制,把改革大门关得只剩一条门缝。中央提出的改革目标是明确而坚定的,我们企业负责人也深知股权改革的重要,把人们闹得一头雾水的倒是一些"理论家"。     

供给侧结构改革背景下河南服装产业发展新思路

供给侧结构性改革是"十三五"期间中国经济发展的主旋律和风向标,同时也是河南省"十三五"规划改革发展的主线。本文首先解读了供给侧结构性改革的内涵以及实施供给侧改革对促进经济发展的重要意义,然后结合河南服装产业的发展现状,分析了在供给侧结构性改革中河南服装产业存在的突出问题,针对这些问题提出了河南省服装产业供给侧结构性改革的具体内容,最后从"推进服装产业信息化、根据市场需求制定产能、走品牌道路引导消费回流"三个方面凝练出河南服装产业供给侧改革新思路。     

正确处理农村税费改革中的“取”“予”关系

国家对农民的"取"与"予"实质上是国家利益与农民利益间的关系,是国民经济中再分配问题."取"是国家利用税收、价格与购销政策等方式取得农民所创造收入;"予"是指国家利用其分配职能,给予农民的物资产品或货币资金.国家对农民的"取"与"予"是正确处理国家利益与农民利益的需要,是调动农民积极性,实现农村社会稳定发展的需要,是国家安定团结的需要.     

关于“转变经济发展方式与国有企业改革”的若干问题探讨

<正>转变经济发展方式是我国社会经济领域里的一场深刻变革,也是国有企业改革发展的重要契机。现就"转变经济发展方式与国有企业改革"的若干问题作如下探讨。一、国有企业改革的艰难历程和启示我国国有企业改革已经走过了三十余年,三十多年的国企改革犹如一幅沧桑的历史画卷:"放权让利"利改税"承     

编后语

本期出版适逢"两会时间"。"两会"召开,在中国是政治生活中的一件大事。尤其是,政府换届之年更为外界所瞩目,成为观察中国改革发展新的、关键窗口。政府机构改革是一个重头戏。根据"两会"期间公布的政府机构改革方案,国务院正部级机构减少4个,其中组成部门减少2个,副部级机构增减相抵数量不变。改革后,除国务院办公厅外,国务院设置组成部门25个。     

事业单位全面预算管理体系的构建

<正>事业单位改革是一个系统工程,可以细分为产权制度改革、管理制度改革、财政制度改革、人事分配制度改革、社会保障制度改革等一系列改革。当前我国对事业单位的预算管理采用"核定收支"同时"定额补助"的办法,就是事业单位要将全部收入包括财政补助收入和各项非财政补助收入与支出统一编制预算,报经主管部门核定。     

论非税收入管理

政府非税收入是政府财政收入的重要形式和必要的组成部分,非税收入是相对于税收而言的,是除税收之外的各种财政性资金收入.近十年来非税收入管理从"单位自收自支"、"财政专户储存"到"收支两条线",经历了从无序到有序,从不规范到逐步规范的渐进过程,在强化财政职能,增强政府宏观调控能力,支持地方经济和社会事业发展等方面发挥了积极的作用.     

为什么要对国有企业进行产权改革?

<正>香港中文大学郎咸平教授前一段对我国国有企业内部管理层收购(MBO)提出质疑和批评。郎的主张得到国内一批学者的赞同,他们发表文章或演讲,矛头直指各地正在进行的国有企业产权制度改革。 国有企业改革是我国经济体制改革中的"难中之难",这是所有参与或关心改革的人们的共识。国有企业改革难在哪里?改革自身的复杂性是一个方面,但更为要害的,是担心"误入私有化"的政治考虑而表现出来的举棋不定和走走停停,以及由"国有情结"所引发的各种观念障碍。     

医疗保险改革的政治经济思考——医疗保险改革缺乏制衡机制

医疗保险改革对于政府来讲是关系到国计民生的政治大事,对于个人来说是影响支出经济大事. 医疗保险改革目的之一是规范医院医疗行为,做到"四合理",即合理用药、合理收费、合理入出院、合理检查化验;达到"三降低",即降低平均住院天数、降低人次平均费用、降低床日费,从而保证医疗保险基金的收支平衡.这也是很多地方医疗保险改革原则和患者美好愿望.不论"四合理"还是"三降低",对医药服务机构收费和收入没有好处,更重要的是目前我们医疗保险改革缺乏制衡机制.制约机制缺乏是医疗改革中产生诸多问题的根本原因.     

高校教育管理中学生管理模式改革

随着社会经济的发展,高校学生管理日趋多元化,但大部分高校学生管理都是处于"集中"强化管理,没有真正上的"民主"管理。笔者结合高管教育管理工作实际,分析了当今学生管理模式,找出其存在的弊端,并阐述了自我管理模式的益处。     

高职院校"两课"考试改革的探索与实践

"两课"考试改革是"两课"教学改革和全面实现高校培养目标的需要."两课"考试改革的关键是改变重知识轻能力、重理论轻实践的单一化考试模式,充实考试内容,扩大考核外延,分解考评指标,构建有利于发挥学生主体性和教师主导性的多样化考试及灵活有度的成绩评价体系.     

医院改革将走向何方?

医疗需求属于刚性需求,解决"看病难、看病贵"的问题是政府屡次医改的主要目标。未来医院企业化、集团化、专业化将成为医院行业发展的必然趋势,能够抓住医改机遇,提前占领发展先机的企业,才能在未来竞争中占据重要地位。     

通货膨胀与人民币汇率制度关系的思考

当前存在较强的通货膨胀压力及其预期,很大一部分原因是现行"钉住"美元的人民币汇率制度.通过分析发现现行汇率制度存在无效率的问题,必须进行人民币汇率制度改革,退出"钉住"美元制度.     

试述确保我国医疗保险的可持续发展的若干对策

"看病贵"和"看病难"成为当今百姓最高的呼声.所谓"看病贵",意味着医疗费用的超长快速增长,超过了民众收入的增长:而"看病难"则意味着医疗服务的可及性存在问题.有人认为是政府对医疗机构投入不足,医疗机构过度追求自身的经济利益,导致"市场化",医卫体制商业化、市场化完全错误.我认为不尽然.医疗费用快速增长固然同医疗服务的市场化有关,但是更能看出现行医疗保险制度的缺陷,乃是政府在医疗改革进程中职能的缺失,中国医疗体制改革,并不是放弃市场化,而是走向有管理的市场化.下面就针对这个问题进行简要探讨.     

评关于国企改革的几种错误论点

<正> 国有企业的改革和发展,是当前的重要工作,事关社会主义中国的前途和命运。在国有企业改革问题上,有一些错误论点,干扰中央的决策和部署,危害甚大,我这里试作简要评析。一、评"产权虚置论"持这种论调的人认为,全民所有制的国有企业是"名义上人人所有,实际上人人所无",因而是"产权虚置"、"产权不明晰"、"所有者主体缺位"的"空有制",必须通过产权改革,把国有资产量化到个人。我们知道,国有企业——社会主义全民所有制企业的本质特点在于,它是全国人民这个群体,对企业生产资料这个整体的共同占有。全国人民通过民主选举产生的国家权力机关拥有国有企业的产权,国家的主管机关将国有企业委托给该企业的职工(厂长、经理和其他职工)从事生产、经营,为     

再让开放“倒逼”改革

近期改革不力原因之一在于没有借好外力,应该学习"入世"经验,再释放开放红利。如果我们在"入世"十多年后,再确立一个新的开放目标,建立一个系统安排,然后以此来发现我们体制、机制中存在的问题,促进改革,就有可能达到"入世"之后的改革效果。     

浅论“企业一套表”统计改革的发展及其成效

"企业一套表"统计改革的发展;"企业一套表"改革是统计"四大工程"的核心,是一项覆盖国家、省、地(市)、县等各级统计机构和企业统计业务工作全流程的系统工程;哈尔滨市统计局始终跟随国家的步伐把企业一套表联网直报改革作为首要战略任务,大力推动我市"企业一套表"建设,按照部署扎实有序开展;"企业一套表"改革是近期统计改革的一项关键创新,其意义十分重大。     

论中国模式

国际社会对中国改革开放的经验似乎有了新的认知和比较确定的看法,即"中国模式"。"中国模式"既是对中国60年经济建设成功经验的肯定和总结,也是对完善中国经济体制以及需要进一步探索和完善的模式本身提出了更高层次的要求。     

供给侧改革与管理会计创新

供给侧改革是一种结构性的改革,它是以"供给"优化"需求"或实现"供给"与"需求"有机融合的发展战略。管理会计的供给侧改革是结合管理会计功能结构的改革而提出的一种价值管理的创新战略。围绕管理会计的供给侧改革,就是要在价值增值目标的基础上,完善管理会计的管理控制系统和信息支持系统。供给侧改革的管理会计创新离不开"价值增值"、"管理控制"与"信息支持"这三个价值创造的端口。供给侧改革促进了管理会计创新,管理会计的创新发展为供给侧改革提供了微观层面的实践支撑。