求职

一九八八年夏天,我中专毕业,回到市里等待工作分配。 后来,我分配到了一家国有企业。当我拿着报到通知单高高兴兴地报到时,一位自称是人事劳动科科长的人接待了我。我刚说自己是来报到的毕业生,他的目光就死死地盯着我病残的脚。我像一头待宰的羊,诚惶诚恐地等待着他的发落。     

浅谈高职生的求职礼仪

求职礼仪是指大学毕业生在求职这一过程中恰当自然地表现出自己的教养,表达对周围人的尊重和友好。最准确、最恰当地表达我们对招聘者以及周围人的尊重和友好。     

如何克服“求职病”

随着就业岗位的竞争日趋激烈,眼下,不少高校毕业生患上了一些“求职病”。因此,要想迈好跨入职场第一步,毕业生们首先需要克服可能出现的“求职病”。     

浅析礼仪修养在大学生求职中的作用

礼仪修养是指一个人在道德、学问、技艺等方面通过自己的刻苦学习、艰苦磨练以及情操的陶冶逐渐使自己具备某一方面的品质和能力,是一个人的品德、知识、能力、才华的积淀,是当代大学生的基本素养,也是大学生在求职过程中不可忽视的重要环节.对于大学生而言,具备艮好的礼仪修养,有助于个人在求职中塑造良好的形象、保持良好的求职心态、提高就业的竞争力,还可以创造更多的就业机遇.     

浅析礼仪修养在大学生求职中的作用

礼仪修养是指一个人在道德、学问、技艺等方面通过自己的刻苦学习、艰苦磨练以及情操的陶冶逐渐使自己具备某一方面的品质和能力,是一个人的品德、知识、能力、才华的积淀,是当代大学生的基本素养,也是大学生在求职过程中不可忽视的重要环节。对于大学生而言,具备良好的礼仪修养,有助于个人在求职中塑造良好的形象、保持良好的求职心态、提高就业的竞争力,还可以创造更多的就业机遇。     

独立学院管理类学生毕业求职影响因素

通过从个人、社会、企业等因素来分析独立学院管理类学生毕业求职目前存在的问题以及现状得出解决方法,提高大学生求职应聘成功率。     

大上海的求职小屋

依靠自己的努力与热情，王海军在寸土寸金的大上海为异乡求职者营造了一个温馨的求职小屋，而他自己也找到了属于自己的位置。如今，他已经开始张罗开设第3家分店了。     

极端死亡率风险证券化的理论研究综述

国际寿险业和理论界在不断地研究探索极端死亡率风险资本市场的创新性解决方案,已取得丰硕的理论成果。本文阐述了本金赔付非累积阈值型和累积阈值型两类极端死亡率债券的设计机制及其定价方面的研究成果;分析了极端死亡率互换的设计机制和定价方面的研究动态;概述了极端死亡率风险衍生工具q远期合约的设计机制和定价方面的研究进展。     

心理效应在大学生求职中的创新型应用研究

为了促进大学生就业,各高校不断加强学生知识的获得和技能的培养,但却很少关注心理学知识在就业过程中发挥的作用,因此,从分析心理效应在求职中的重要作用入手,列举了六种典型的心理效应在求职面试中的创新型应用,从而达到让学生重视心理学,掌握心理学相关知识如何在就业中应用的目的。     

极端气候对区域金融风险的影响

通过采用中国省份面板数据构建空间计量模型,分析了极端气候灾害对区域金融风险的影响机制。结果表明：第一,极端气候能够提升区域金融风险水平,且这种影响具有空间溢出效应;第二,极端气候对不同区域金融风险的影响具有异质性,中西部地区金融市场受极端气候事件的冲击更大;第三,极端气候主要通过居民部门、企业部门两种渠道提升区域金融风险水平,其中中西部地区居民部门中介效应最明显。     

求职牛人李一舟

<正>有人说,天津卫视的《非你莫属》节目是个很牛的斗牛场:求职者是牛,节目主持人张绍刚和企业老大BOSS团是联手斗牛士。尤其是张绍刚,更以犀利凶猛著称;BOSS们自然是坐山牛王。一般来说是牛就难有胜局――牛方刘俐利就猛了一回,与张绍刚对掐,与BOSS们舌战,最后败下阵去;猛牛吴铮真更惨,一句"我要做教育界的lady gaga",张绍刚手中红布一闪,BOSS们群起围攻,吴铮真惨到崩溃痛哭……这也无可厚非,没有金刚钻,别揽瓷器活。"五一"期间,同样是《非     

金融市场极端风险状态预测模型及其应用

随着经济全球化发展和国内金融市场的逐步开放,中国金融市场也遭受着来自国外金融风险的威胁与挑战。充分考量中国金融市场部分特征化事实,结合中国的现实情况,以中国金融市场为研究对象,选取了13个代表性指标,利用2005年1月—2021年6月的数据构建了中国金融市场风险指数,并且通过事件匹配方法检验指数识别作用的有效性。进一步,运用XGBoost模型预测中国金融市场极端风险,采用多种评价指标将其与传统的SVM、GBRT、RF和MLP模型进行比较研究,并利用配对样本T检验和弗里德曼检验对各个模型预测效果的差异进行显著性检验。最后结合SHAP和LIME方法展示了不同特征指标对中国金融市场风险的贡献度。实证结果表明：（1）所构建的指数较好地符合了我国金融市场风险变化的实际情况;（2） XGBoost预测模型对于极端金融风险样本识别能力较强、准确性较高,与其余模型相比,其预测性能更加优异,而且具有明显的统计检验意义。（3）利用Shapley和LIME方法挖掘出了影响中国金融市场风险的主要因素及其时变特征,且阈值效应的发现有利于金融部门对金融市场风险进行针对性的审慎监管。     

由求职纠纷看消费者权益保护法及社会劳动保障法

受到国际金融危机、应届毕业大学生人数的持续增长和就业形势日益严峻的影响,求职者的就业纠纷也日渐增多。有些职业中介公司以介绍工作、培训技能为名,收取培训费、服装费、介绍费等费用后,并未实际解决或者拒绝解决劳动者的就业问题。笔者认为,职业中介公司的这种做法,不仅触犯了劳动与社会保障法,同时也触犯了消费者权益保护法。     

我国金融市场极端风险传染路径研究

在金融市场间联系日益紧密的背景下,金融市场极端风险溢出会影响一国金融稳定,因此需要关注金融市场极端风险传染机制.本文构建了MVMQ-CAViaR模型用以分析我国五个主要金融市场间极端风险的传染路径,借助Wald统计检验及分位数脉冲响应工具探究各市场间极端风险传染的存在性、方向性和动态影响过程.研究发现,1％VaR能较好地描述我国金融市场极端风险价值动态变化;模型参数和Wald检验结果表明,五个金融市场间存在单向风险传染,传染链条依次为股票市场、货币市场、债券市场、汇率市场及黄金市场,某一金融市场极端风险价值有助于其他金融市场未来极端风险的预测;分位数脉冲响应结果显示,新息冲击对本金融市场影响力度更大、持久性更强,对其他金融市场影响较小、持久性较低,且作用方向不同.综上,监管当局和金融投资者应密切关注金融市场间的极端风险传染,防范交叉风险传染带来系统性风险.     

一个女毕业生的求职经历

转眼大学毕业已经一年多了,现在的我已经有了一份各方面都让我非常满意的工作.不过现在回想毕业之前费力寻找工作的日子,还是觉得相当有意思,虽然很辛苦,但是对我的整个人生来说是一笔宝贵的财富.     

基于分数型极端事件的期权定价

针对经典B-S模型存在的缺陷,C mara 和 Heston研究了极端事件下期权定价理论.本文在此基础上,研究研究了分数型极端事件下的期权定价理论.并通过偏微分方程的求解,获得了相应的定价公式.     

求职信求“试”——应对金融职场“七年之痒“

自1996年从北大研究生毕业进入华兴银行(虚拟行名)公司业务部以来，王兆航一做就是七年，由一名普通科员升到了副处长的位子上，一直发展得还算顺利。不过，今年以来，王兆航自我感觉不太好，他发现自己正处在金融职业生涯“七年之痒”的尴尬时期。前两期中，王兆航找到一个职业顾问朋友——刘真，在刘真的帮助下，重新反思和规划他的金融职业生涯，并以简历制作为起点，开始了新的职业生涯奋斗之旅。     

一个毕业生含笑带泪的求职故事

我是2002年毕业的本科生.我出生在长江边上一座被大家公认为国家级的特大城市,在那里一直上学直到18岁高中毕业.然而,也许是上天的安排吧,我高考的分数高不成低不就,最后被调配到了河南郑州的一所大学.     

极端死亡率债券的运行机制与定价模型

极端死亡率债券是票息或面值与极端死亡概率相关的债券,能够将寿险公司所面临的极端死亡率风险转移到资本市场。本文阐述了极端死亡率债券的市场发展,包括发行规模、触发机制、债券期限、债券分层、债券评级等,分析了以 Tartan 债券为代表的本金赔付累积型极端死亡率债券的运行机制,并给出了考虑极端死亡率风险的跳跃性特征下的本金赔付累积型极端死亡率债券 Wang 转换定价的解析式。     

浙江省就业市场求职失信行为及其影响因素研究

对浙江省就业市场中942名求职者进行调查,结果发现:一方面,从求职失信行为的现状来看,人们对求职过程中简历造假、证书造假的态度过于宽容;简历真实程度过低,证书造假现象较为严重,面试过程中的失信行为较为普遍;违约行为很普遍,且呈现常态化的现象。另一方面,从求职失信行为的影响因素来看,家庭年收入、已毕业年限越高,其作假的可能性越高;期望年薪、成绩排名、荣誉证书、诚信意识、自信程度与求职失信可能性成反比;父母诚信氛围、学校诚信氛围、社会求职诚信氛围与求职造假成反比。