农村富余劳动力转移中存在的问题及对策

农村富余劳动力是我国改革开放以来工业化、城市化进程中出现的一个十分重要的问题，如何解决这一问题成为人们关心的一个焦点。目前农村富余劳动力转移中还存在着许多问题，大量的农村富余劳动力不能充分就业，不能有效转移和安置，既是一种资源浪费，又会影响社会主义新农村建设的进程。那么．就要通过政府积极推进就业制度改革、加强职业技能培训、扩大劳务输出规模，拓展农村富余劳动力转移就业的外部环境、增加政府投入，打造劳务输出产业发展的平台等多种渠道解决就业问题。     

简析开放社会主义劳动力市场的可行性

“七五”期间,我们要“进一步增强企业特别是全民所有制大中型企业的活力”,而增强企业活力的关键“是使企业活力的发挥能有一个既有动力又有压力的良好的外部经济环境”。这就要求逐步完善社会主义市场体系,而建立和完善劳动力市场,开展就业竞争,也成为题中应有之意。 在我国社会主义商品经济条件下,开放社会主义的劳动力市场,允许劳动力的自由流动和就业竞争,不仅是经济体制改革的要求,而且也是可行的。 首先,社会主义劳动力市场不同于资本     

农民工培训体系建设与政府角色定位

我国农民工就业问题的实质是农村青年就业问题。农民工总体文化程度偏低的现状,使得“民工荒”在实质上是局部地区劳动力供求结构的失衡。发挥政府的主导作用和服务职能,走市场化道路,刺激吸引企业和农民工的培训需求是构建可持续发展农民工培训体系的必经之路。加强农民工培训固然重要,但稳定推进农民工培训体系和培训能力建设,则是促进其可持续发展的关键。     

就业歧视凸显法律保护不力

浩浩荡荡的就业队伍，庞大的劳动力市场，使“就业歧视”成为一个社会焦点问题。     

促进河北农村富余劳动力就业的对策研究

农村大量富余劳动力的存在是“三农”问题中的棘手问题,发展特色产业集群是解决问题的最可行的途径。为了促进农村富余劳动力就业,河北应发展劳动密集型产业集群、发展低成本型特色产业集群、发展民营集群企业。应加强农村富余劳动力就业培训,依靠拉长产业链条增加就业机会。     

劳务输出:劳动力就业辟新路

众所周知,失业问题已经成为当前中国所面临的最为严重的经济社会问题之一。“再就业工程”已经成为我们经济工作的头号工程。那么,如何充分实现劳动力的就业和再就业呢?笔者以为,解决劳动力的就业和再就业问题,仅仅局限于一国的范围是远远不够的,必须拓宽思路,放眼全球,站在世界统一大市场的高度,大力进行国际劳务输出,开拓我国劳动力就业的新领域,才能使劳动力就业走出低谷,找到一片蓝天。一、劳务输出的必要性(一)缓解就业压力已成为当务之急1.当前我国的失业现状。中国是世界上人口最多的国家,也是劳动力资源最丰富的国家,因此,更成为人…     

农民工培训体系建设与政府角色定位

我国农民工就业问题的实质是农村青年就业问题.农民工总体文化程度偏低的现状,使得"民工荒"在实质上是局部地区劳动力供求结构的失衡.发挥政府的主导作用和服务职能,走市场化道路,刺激吸引企业和农民工的培训需求是构建可持续发展农民工培训体系的必经之路.加强农民工培训固然重要,但稳定推进农民工培训体系和培训能力建设,则是促进其可持续发展的关键.     

新形势下技工学校学生的培养与管理

技工学校是国家教育事业的重要组成部分,是促进经济社会发展和劳动就业的重要途径.温家宝总理在谈到“十一五“期间的职业教育时指出:“当前我国就业和经济发展正面临着两大变化,社会劳动力就业需要加强技能培训,产业结构优化升级需要培养更多的高级技工,因此,需要大力发展职业教育.做好这项工作,对于把巨大的人口压力转化为人力资源优势,使我国经济建设切实转到依靠科技进步和提高劳动者素质轨道上来,具有重大意义.“……     

再就业培训中值得注意的几个问题

通过技能培训实现重新就业，这是国内外解决失业问题的一条成功经验。从我国目前劳动力市场所反馈的信息看，缺乏职业技能培训往往成为下岗职工再就业的一个重要障碍，加紧适应性技能培训已是刻不容缓。为此，劳动部于今年年初即出台了“三年千万”再就业培训计划，对培训...     

论“知识产权”与产业结构调整

就业问题向来就是各国政府最为关注的问题之一，也是体现社会健康发展和以人为本原则的重要标志。我国进行改革开放和实施国有体制改革以来，经济取得了高速的发展，但另一方面，产生了大量的富裕劳动力，加上大量的农村过剩劳动力人口，使得普通劳动力就业问题一直伴随和阻碍我国的经济发展。经济结构的有效调整、世界工厂的建立以及政府对劳动力就业问题的充分重视，使得劳动力就业问题相对缓解，甚至在我国经济最活跃的珠三角、长三角等地区开始出现了“民工荒”、“技工荒”等现象。     

促进劳动就业的税收政策分析

近年来,我国就业问题日益严重,劳动力供求矛盾逐级加大,沉重的就业压力已经成为影响我国经济发展和社会稳定的“瓶颈”。如何扩大就业,缓解就业压力是我国现在和未来必须面对的重大社会经济命题。税收作为国家调节经济的重要手段,对促进就业起着积极的作用。我国劳动力就业现状     

新形势下技工学校学生的培养与管理

技工学校是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济社会发展和劳动就业的重要途径。温家宝总理在谈到“十一五”期问的职业教育时指出：“当前我国就业和经济发展正面临着两大变化，社会劳动力就业需要加强技能培训，产业结构优化升级需要培养更多的高级技工，因此，需要大力发展职业教育。做好这项工作，对于把巨大的人口压力转化为人力资源优势，使我国经济建设切实转到依靠科技进步和提高劳动者素质轨道上来，具有重大意义。”     

基于就业与住房压力视角：中国劳动力在职教育一个新的解释

本文基于“就业难”和“住房难”两大社会热点问题，就产业技术升级带来的就业压力、房价上涨带来的住房压力对中国劳动力在职教育决策的影响进行探究。使用中国家庭追踪调查数据分析发现，产业技术复杂度的增加提高了劳动力参与在职教育培训的概率，房价上涨则会降低在职教育培训参与概率。机制分析发现，产业技术升级使劳动力就业偏向高技能劳动力，对低技能劳动力造成负向冲击，高技能高报酬的信号和预期使就业压力转化为劳动力参与在职教育的动力，实现了产业技术升级与人力资本自发积累的动态演进。而高房价增加了住房负担，切实带来了住房压力，挤出了在职教育投资，抵消了技术升级引致人力资本升级的效果。优质人力资本服务的供给在一定程度上能缓解房价上涨对在职教育培训的挤出，尤其是职业技术教育资源的可得性可以强化技术升级对人力资本升级的激励作用。     

浅谈农民工就业统计对创业培训的作用与意义

改革开放以来,我国工业逐渐发展起来,带动建筑行业的大幅度发展,城市需要大量的劳动力进行现代化建设,大量农民看到城市发展的前景,纷纷背井离乡,引发了农民工进入城市的热潮,他们为城市的建设贡献自己的力量,但2008年经济危机的爆发,导致众多企业破产,社会经济下滑,对劳动力的需求也相应减少,引发了农民工的返乡潮,农民工的再就业问题成为国家政府亟待解决的问题,对此政府要采取有效措施,对农民工进行创就业的培训,使有能力和一技之长的农民工尽早再就业.本文通过对农民工就业统计的分析和创业培训的内容的简要介绍,以实例说明农民工就业统计对创业培训的作用和意义.     

发展民营经济 促进社会就业

就业问题是关系到国家长治久安的一个重要问题，进入“十五”期间，我国劳动力供给大于需求的矛盾进一步加深，国家面临新的失业高峰期，就业形势十分严峻。我国必须摆脱传统就业模式，依靠大力发展民营经济，创造就业机会。     

劳动力老龄化趋势:就业影响与对策

在未来十年内,劳动力老龄化日趋严重,中老年劳动力就业问题日渐凸显。中老年劳动力就业问题将成为影响我国经济社会发展的重要因素。当前,应未雨绸缪,制订相关政策并采取相应措施,大力发展适合中老年就业的产业,加大对中老年劳动力的培训力度,为中老年劳动力的充分就业创造条件,促进经济发展与就业的协调。     

以创新思路扩大就业渠道——以“订单式”培训促进农村富余劳动力转移就业

就业是民生之本,各级政府对这一问题都高度重视。然而,随着工业化和城镇化进程的加快推进,广东各地农村富余劳动力总量逐年增加,由于这些富裕劳动力多数就业观念陈旧,文化水平低,技能单一,与现代化建设对劳动力的需求不相适应,因此对他们的安置工作难度很大,转移就业形势十分严峻,通过深入调查,我们发现,珠海市采取的通过“订单式”培训促进农村剩余劳动力就业措施十分有效。以斗门区为例,去年通过这种培训形式,同时加大推荐工作力度,落实了7696名农村青年就业。具体做法主要包括以下几个方面:     

信息化对我国劳动就业的影响分析

在信息化浪潮的冲击下,传统的就业方式、就业结构、就业政策等方面都发生了较大的变化.从短期看,信息化进程的推进可能造成对劳动力需求的减少,对就业产生一定的负面影响;但从长期来看,信息技术的发展会促进产业结构和就业结构的调整,推动社会经济的不断发展并产生新的就业机会.政府要高度重视信息化对就业问题的影响,加强信息化背景下的教育及培训,加快劳动力市场信息化建设的步伐,对信息化进行充分的利用和正确的引导,创造出更多的岗位,从而使信息化成为解决我国就业问题的突破口.     

我国当前面临的就业压力和对策

一、我国当前就业形势分析失业是当今世界各国普遍面临的一个严重的经济问题和社会问题,我国也不例外。我国是世界第一人口大国,劳动力资源充足,而经济发展能够提供的就业岗位相对不足,劳动力供大于求的矛盾必将长期存在,特别是随着经济体制的转轨和经济发展战略的转变,失业人员增加,失业率上升,我国的就业形势显得更为严峻。目前我国面临的就业压力主要来自四个方面：（1）隐性失业显性化带来的就业压力。在计划经济体制下,我国长期以来实行统包统配,低工资多就业的政策,使得许多单位“冗员”过多,机构臃肿,“两个人的活由三…     

我国统一人力资源市场的障碍与出路

建立统一人力资源市场不仅是我国劳动力市场发展的新目标,也是促进平等就业与公平分享改革发展成果的新要求。我国统一人力市场既要与计划经济的“遗产”相对接,又要直面新形势、新问题和新要求,面临若干现实困境和障碍。冲破我国统一人力资源市场重重障碍的关键,是着力解决好三个主要问题：改革我国户籍制度,创造劳动力自由流动的制度环境;塑造我国平等的就业制度和劳动报酬制度,拯救统一人力资源市场脆弱的激励机制;完善我国社会保障制度,构筑统一人力资源市场的社会“安全网”。