浅析“民工荒”与“就业难”现象并存的原因

自2003年珠三角地区首次出现"民工荒"现象后,我国的"民工荒"问题愈演愈烈,并渐有从东部沿海地区向中西部地区蔓延之势。而与此现象相对应的却是大学生毕业后就业困难。在"民工荒"与"就业难"并存现象出现后,国内众多学者对此进行了相应的理论研究。本文在此基础上就产生此现象的原因进行分析,以期能得到一些解决问题的启示。     

浅谈“民工荒”

2008年金融危机时曾出现短暂的民工返乡潮,随着经济的复苏"民工荒"开始让企业头疼,让公众关注。本文从"民工荒"这一现象谈起,分析了我国企业出现"民工荒"的原因,并根据我国"民工荒"的特点提出了一些建议。     

四元经济结构视角下的民工荒问题探究

以往关于民工荒的研究都是基于刘易斯的二元经济结构理论之上的,有的学者通过研究表明我国经济目前处于四元结构阶段,却鲜有学者在四元经济结构理论上对民工荒问题进行研究。据此,本文通过分析我国目前的四元经济结构,把其分为四个部门:农村传统部门,农村企业部门、城市传统部门、城市现代部门。并在此基础上对我国当前的民工荒问题进行研究,得出结论:城市传统部门遭遇民工荒是因为该部门提供给农民工的净收益明显小于农村企业部门和城市现代部门,城市现代部门遭遇的民工荒其实质是技工荒。     

法学视野下长三角与珠三角“民工荒”问题解析

"民工荒"现象的出现对我国传统的劳动密集型企业的发展带来了挑战,已经对我国的长三角和珠三角地区的经济发展产生重要影响。从法学视野下解析长三角与珠三角"民工荒"的形成及其特点,在长三角与珠三角经济发展异同的对比剖析中寻求"民工荒"的破解路径,将为促进我国区域经济的协调发展和农村劳动力资源的有序流动提供有益参考。现阶段进一步加强政府行政权的行使,强化对中小企业的法律规制,构建农民工法律权益保障机制,完善农民工培训法律规范,对于缓解"民工荒"、提升农民工的素质、促进经济长期稳定协调发展,具有重要的现实意义。     

“民工荒”与劳动力就业难——我国产业结构与就业结构的偏差分析

本文利用结构偏差系数测算了我国1990-2006年产业-就业结构的偏离程度,并引入相关系数矩阵对产业-就业结构的调整进行了深入分析.在分析过程中,解答了"民工荒"与劳动力就业难并存的问题.本文认为,"民工荒"并不是中国劳动力资源"枯竭"的信号,而是我国产业结构与劳动力就业结构存在巨大偏差造成的问题.而劳动力就业难,主要是劳动力技能与产业升级不相适应造成的结构性失业问题.     

农村劳动力转移就业中应把握好的几个关系

当前我国就业形势出现了明显的"民工荒"现象,然而,"民工荒"并非由于农村劳动力总量减少所致,而是由用工的结构性短缺造成的。现实的情况是,在我国农村还存在着很多有必要、有可能外出但并没能转移出去的大量剩余劳动人口,农村劳动力有待充分外流。另外,在城市遭遇"民工荒"的同时,当前我国农村也正面临劳动力短缺、农业发展后继乏人的问题,严重制约着粮食增产和农业持续发展,甚至解决"谁来种地"已成为当务之急。。     

民工荒:深化我国劳动用工体制改革的契机

"民工荒"是指人力资源市场出现的农民工短缺的现象。"民工荒"既是我国经济升级转型的必然反应,也是我国劳动用工体制改革滞后的应付代价。"民工荒"的本质是"权利荒",即农民工平等地位的沦落和平等权利的缺失。破解"民工荒"问题的根本思路应当是:依法回归农民工的平等地位与平等权利,深化劳动用工体制改革,构筑以保障农民工平等就业权利为根本的劳动用工制度体系。     

当前“民工荒”问题的经济学分析及其对策

2011年春节过后,"民工荒"再次出现在人们的视野中。"民工荒"不仅出现在经济发达的劳务需求省份,也扩展到传统的劳务输出大省。文章从劳动力市场、产业转型升级、农民工的自身选择等角度,对"民工荒"现象进行了分析,提出解决"民工荒"问题的相关对策。     

发展农村中等职业教育是解决“技工荒”的有效选择

自2004年以来,我国的广州、福建和浙江等地区用工短缺问题凸显,这一现象被称为"民工荒".而与"民工荒"并存的一个现象是,我国依然面临着严重的农村剩余劳动力转移的问题.     

产业经济学视角下的“民工荒”研究

本文从产业经济的视角出发,通过分析"民工荒"特点与中国产业之间的相互关系,将问题症结归于中国产业发展对低端劳动力需求旺盛导致的结果。在中国农村劳动力结构趋向老化的趋势下,解决"民工荒"唯有进行产业升级。企业在升级过程,一方面提升利润空间,高工资吸引劳动力以缓解"民工荒";另一方面,加强自动化,减弱对劳动力数量的需求,同时增强对劳动力质量的要求,从根本上解决"民工荒"。     

关于我国“民工荒”问题的探析

民工荒问题困扰着我国企业的发展,但我国农村劳动力总量并没有枯竭,只是有原来的无限供给变为现今的相对有限剩余。由于农民工主体和观念的改变,惠农政策的效果显现等原因,我国出现了民工荒现象。通过鼓励企业进行产业升级,建立健全农民工权益保障机制和大力发展职业教育和培训等政策可以缓解民工荒现象。     

新生代农民工劳动力供给影响因素分析

近年来"民工荒"的出现,对中国经济发展造成了一定的负面影响。在中国人口老龄化加速的背景下,促进农民工劳动力供给长期、稳定地增长,对促进我国人口红利增加及农民增收、缩小城乡收入差距、促进社会和谐等具有重要意义。当今中国农民工已经不再是一个高度同质的群体,在其内部已产生了分化。新生代农民工已成为农民工群体中的重要生力军。该文首先对"民工荒"现象进行经济学分析,进而对新生代农民工劳动力供给影响因素进行具体分析,并提出促进新生代农民工劳动力供给稳定增长的对策建议。     

我国“民工荒”问题的成因及对策

本文探寻"民工荒"现象出现的根本原因,并结合日本农村剩余劳动力转移的经验,提出解决我国农村剩余劳动力转移问题的对策。     

"民工荒"问题的法学思考

提起"民工潮",估计大家都不会陌生.最早的提法出现在1989年,由于春节铁路客运出现了前所未有的拥挤状况,因此诸多媒体开始引用这个词--"民工潮"来了.缘何经过20多年发展,"民工潮"已逐渐转变成如今的"民工荒"",民工荒"问题已经成为危及当代中国经济发展前景的关键问题.本文以经济法为视角,分析了"民工荒"问题的成因,并提出了解决"民工荒"问题的措施和对策.     

我国"民工荒"问题的成因及对策

本文探寻"民工荒"现象出现的根本原因,并结合日本农村剩余劳动力转移的经验,提出解决我国农村剩余劳动力转移问题的对策.     

三重二元结构下的人口流动模型：对民工荒的一个新的研究框架

传统的人口流动模型建立在单一的城乡二元经济基础之上,不完全适合解释中国的人口流动问题,尤其不能解释民工荒现象。本文依据中国特殊的城乡和区域双重二元经济以及城乡二元社会结构下人口流动的特殊性,对传统人口流动模型进行修正,建立了新的人口流动模型,并以此分析我国产生民工荒现象的原因,提出解决民工荒问题的政策建议。     

“民工荒”背景下农民工工资问题的博弈分析

当前我国各大城市面临着严重的用工短缺现象,即"民工荒"问题。"民工荒"出现的根本原因就是农民工的工资太低。文章从农民工的工资与他为企业创造的价值的关系角度出发,构建了供小于求的农民工劳动力市场中农民工与企业关于工资的轮流出价的讨价还价博弈模型,分析与农民工工资密切联系的各因素对农民工工资的影响,得出双方能否达成协议主要取决于农民工对他为企业创造的价值的估计,并提出农民工可以通过组建工会集体议价的形式来提高贴现因子以及通过激励措施鼓励企业揭示农民工为其创造的真实价值的建议,从而可以提高农民工的工资水平,缓解"民工荒"现象。     

“民工荒”对二元经济理论的修正

刘易斯等创立的二元经济理论一直被推崇为是指导发展中国家实现工业化的经典模式，但这一理论在我国新的发展阶段却遇到了“民工荒”现实的严峻挑战。因此，在“民工荒”的现实条件下修正和完善二元经济理论，就成为经济理论必须面对的实践课题。     

就业保护制度对非正规就业的影响——来自中国省际面板数据的证据

本文基于2000~2013年省级面板数据,在采用差值法估算全国及各省非正规就业规模的基础上,应用动态面板模型考察了就业保护制度对非正规就业的影响,研究发现:全国与各省城镇非正规就业率都呈现出大幅增加趋势,就业结构表现为非正规化;最低工资制度及社会保险制度对非正规就业产生了显著的负向作用;以"民工荒"到来的2004年作为分界点进行分样本检验,结果显示"民工荒"到来后并不改变上述结论,而且还发现,"民工荒"到来后最低工资制度对非正规就业的负向作用变小,而社会保险制度对非正规就业的负向作用变大。     

后危机时期的民工荒:对策与启示

后危机时期的民工荒,既是早期民工荒的延续,也具有与金融危机紧密相关的特点。究其原因,与企业的长期用工模式有关,也与农民工就业能力、职业认同及就业形势变化有关。解决民工荒,要从大处着眼,从长远着眼,跳出"一人一企,一年一月"的狭隘思维,从宏观层面看问题,通过制定合理的经济社会政策和相关的法律加以引导,形成政府、企业和社会合力。民工荒的出现,也给我国经济社会发展提供了改革的契机。