党校图书馆问题现状与变革之路

我国党校图书馆现存很多问题,概括来讲有资金短缺、人员配置不合理和服务不周等方面。这些问题困扰着党校图书馆的管理者也钳制了党校图书馆未来的良性发展,所以亟待解决。解决这些问题要从管理理念上、硬件上和服务观念上全面入手,让党校图书馆重新焕发生机。     

电大图书馆网络信息服务的实践与思考

网络时代下电大图书馆管理创新,是电大图书馆的管理模式和管理机制的改革创新,是电大教育发展的必然要求,是创办特色教育和品牌学校的选择。论述了网络时代电大图书馆管理创新的服务模式应该从业务结构设置入手,并着重强调了需与人为本以及根据目前网络时代电大图书馆为读者服务工作及网络时代电大图书馆读者管理创新的服务内涵,提出了从网络化、人性化、专业化等多角度提高现代电大图书馆管理创新服务意识。     

现代图书馆管理存在的问题及对策研究

在信息技术高速发展的今天，许多新的管理观念与多媒体自动化技术相继出现，这为图书馆管理提供了机会与机遇，但同时也面临着相应的挑战。图书馆管理将从一个传统模式进入到数字化时代，而本文主要阐述的就是在现代科技与管理观念蓬勃发展的今天，图书馆管理存在的问题与相应对篡。     

图书馆集成管理研究初探

要开创图书馆工作的新局面,就必须更新图书馆的传统管理方式,推行现代化集成管理模式。这种管理模式,能扩大图书馆管理的视野,促进各级图书馆之间和图书馆内部的人才、资金、经验、信讯资源等各项要素功能的合理匹配,优势互补,扬长避短,从而大大提高图书馆的管理水平和工作效率。     

论图书馆管理中柔性管理的运用

随着社会经济的发展,人们在物质生活上日渐满足之后,开始追求精神生活的富足,同时越来越多人认识到知识的重要性,所以对图书馆的要求越来越高。随着互联网的快速发展、信息技术的普及为图书馆发展带来了巨大冲击。为了满足大众的需求、适应社会的发展,图书馆必须打破原有管理模式,积极创新,建立一套符合当前发展规律的管理体制。柔性管理机制是图书馆管理的一项新体制,符合当下图书馆的发展需求,有助于图书馆的建设与发展。本文就柔性管理的定义以及柔性管理在图书馆管理中的运用展开分析。     

知识经济时代的图书馆信息管理与服务

该文首先论述了知识经济时代对图书馆信息管理和服务方面的新要求，然后根据新的要求，讨论了知识经济时代的图书馆应该在更新信息管理与服务理念、强化管理与服务职能方面采取那些应对策略，以更好地为读者服务，满足时代需求。     

知识经济时代图书馆的管理创新

管理创新是图书馆办馆代写论文思想和方式、方法更新的重要内容。图书馆创新应当包括:管理模式的创新、组织结构的创新、文化建设的创新、管理手段的创新和高新技术的应用。图书馆管理创新已成为图书馆生存与发展的灵魂,需要全方位推进、多途径实现。     

浅谈高校图书馆开架借阅管理

开架借阅是当今高校图书馆发展的必然趋势，阐述了高校图书馆开架借阅的优越性，分析了开架借阅中存在的问题，指出高校图书馆要加强改革创新、提高读者素质、提高馆员素质，从而使图书馆的读者服务工作进一步得到优化和发展。     

浅议图书馆知识管理实现的基本路径

图书馆实施知识管理，是提升现代图书馆的各项职能和信息服务质量的必然要求。在实施过程中，应建设丰富的知识资源库，创建符合知识管理要求的组织结构，完善适合知识管理要求的评价系统与激励机制。     

关于现代图书馆人本管理理念的探讨

图书馆人本管理的重点就是要以读者为根本,以读者为中心,尊重读者、研究读者、方便读者,积极铺路书山、架桥学海,引读者入知识的辉煌殿堂.人本管理思想促进了图书馆为读者服务这一根本宗旨的实现,促进了图书馆提供高质量的信息服务.将人本管理运用到现代图书馆管理中,必须充分发挥图书馆员的作用.图书馆人本管理的实践策略,应从实现图书馆人力资源的可持续发展,真正树立以读者为本的理念,认识和摆正读者和图书馆工作人员的位置等方面入手,转变管理观念.     

图书馆情感管理探究

知识经济时代,以人为本的管理思想渗透各个领域,情感管理是人本管理观念和方法的进一步发展.为了更好地开发图书馆人力资源,本文对图书馆实施情感管理的内容及意义进行了探讨.     

以人为本视野下医院图书馆管理研究

当人类进入一个以知识经济为主题的新的世纪时,医院图书馆传统的管理思想和服务理念已不能适应时代发展的要求。机制创新是医院事业永葆生机的关键,现代医院图书馆运用以人为本的新的图书馆管理理念进行新的探索和服务创新,重新认识人在医院图书馆管理和服务中的地位和作用,对医院图书馆的建设和发展具有重要的理论和现实意义。     

图书馆加强知识管理对策思考

在知识经济背景下,知识管理日益受到管理学界重视。分析了当前图书馆实施知识管理中在存在的主要问题,对图书馆如何实施知识管理从观念、机制、层次等方面提出了针对性的对策。     

浅谈高校图书馆中的人本管理

高校图书馆管理包括人员、技术、资源三大要素,其中"人员"是最活跃的起决定性作用的因素,我们要在图书馆的管理中确主人本管理的理念和服务观念,并有效的应用,是营造平等和谐的人文环境,创建和谐图书馆,提升图书馆管理水平的需要.     

浅谈图书馆期刊管理服务新举措

图书馆期刊管理工作需根据本校专业设置和科研情况,建立合理的馆藏结构,更新观念,提高管理服务举措,提高期刊资源利用率。     

浅谈企业科技图书馆期刊工作的现代化管理

本论述了在新环境下企业科技图书馆期刊工作现代化管理的重要性，期刊采集工作的原则和期刊资源的开发利用，以及对科技期刊人才高素质的要求。     

加强高职图书馆管理中人本管理的优化应用

图书馆的管理工作包括方方面面,其中人本管理主要包含两方面内容:一是作为服务主体的图书馆员,二是作为服务客体的读者。如何协调两者之间的关系是人本管理的主要课题所在。而加强人本管理在图书馆管理工作中的应用可以创建和谐的图书馆,营造平等和谐的人文环境,因此为了提升图书馆管理水平,我们必须时刻确立人本管理的理念和服务观念,并应用到图书馆的管理中。     

论我国图书馆管理创新

在信息资源网络化以及知识崛起的过程中,各行各业都感受到了相应的挑战以及机遇,在这种状况下,图书馆怎样应对好世界发展的变化,获得更快更持续的发展情况,这是人们理应了解和探讨的问题。引进相关管理理论,与我国图书馆的实际状况相结合,探讨图书馆管理创新等问题,阐述了图书馆观念以及管理体制和管理方法创新等方面的构想和方法。     

浅谈科学发展观下的党校图书馆建设

随着科学发展观的不断深入，在当前图书馆的信息化构建过程中也要突出强调这种科学、发展的理念与精神，科学发展观是我国党校图书馆建设的重要指导思想。本文主要论述了信息化在图书馆数字管理进程中的发展，突出强调了科学发展观这一时代主题，在此基础上，指出图书馆建设进程中的基本管理原则和主要建设工作。     

刍议物流管理技术在图书馆管理中的应用

面对市场经济的挑战,图书馆需要改革管理模式,把科学的物流管理理论应用到图书馆管理中去.本文对物流管理技术应用在图书馆管理中的可行性进行分析,并具体指出其在图书馆各项工作中的发展前景,由此说明了图书馆物流管理的重大现实意义.