多措并举维护就业稳定

为应对金融危机带来的挑战,连日来,天津市河东区劳动和社会保障局结合市委学习实践活动领导小组关于深入开展“为企业办实事、为群众解难题”活动要求,制定出台六项重要举措,积极促进扩大就业,稳定岗位减少裁员,帮助企业渡过难关。     

创新举措 为滨海新区输送优质的人力资源——天津市河东区劳动社会保障局

<正>滨海新区的开发开放,不仅为天津的经济发展注入了生机与活力,而且进一步拓宽了就业领域,创造了更多的就业岗位,天津河东区劳动和社会保障局抓住机遇创新举措,将毗邻滨海开发区的地理     

天津市河东区劳动和社会保障局聘请劳保监督员

<正>天津市河东区劳动和社会保障局召开聘请人大、政协监督员会议,聘请10名区人大代表和区政协委员担任劳动保障工作监督员。区人大常委会副主任韩馥香出席会议并讲话。区长助理卢卫东、区政协副主席张春跃出席会议。     

以人为本 关注民生——天津市河东区劳动和社会保障局为困难群众办实事解难题

天津市河东区劳动和社会保障局坚持以人为本．关注民生．把为就业困难群众办实事．解难题作为政策的倾斜点．帮扶的关键点和工作的着力点．全心全意地做好困难群体就业援助工作,取得了较好成效。去年以来,通过全面落实就业困难群体帮扶政策．     

天津市河东区劳动和社会保障局：积极开展创建充分就业社区工作

日前,天津市河东区召开创建充分就业社区总结表彰会,表彰先进集体和先进个人,总结2008年工作,部署2009年任务。     

和谐之歌撼心弦——天津市河东区劳动和社会保障局荣获全国劳动保障系统一等功集体

社会要和谐首先要发展 "问渠哪得清如许,为有源头活水来."是的,河东区劳动和社会保障局的和谐之歌何以唱响全区,发展了区域经济,促进了社区共建共享和谐,实现了群众根本利益?局长李生同志认为:发展的观点,是唯物辩证法的基本观点,是实现社会和谐的坚实基础,是秉承邓小平同志关于"发展是硬道理"的思想.     

穿越那天高云舒的旷野——记天津市河东区劳动和社会保障局

为实现天津市河东区经济和社会又好又快发展,河东区劳动和社会保障局视野宽、格局大、目标高、招数新、工作实。他们在多项工作中敢于探索,敢于创新,为全区经济快速发展提供和谐环境和劳动保障,为创造更多更好的就业机会,为招商引资和人力资源合理配置而积蓄力量。     

以人为本打造实干型集体——记荣获“河东区十大杰出人物”称号的天津市河东区人力资源和社会保障局就业管理科

<正>开拓创新与时俱进打造实干型集体天津市河东区人力资源和社会保障局就业管理科主要肩负着创造就业岗位、劳动力资源管理、就业困难群体扶持等多项任务。近年来,就业管理科结合区域经济发展实际,可以说上上下下想办法、出对策,不断创新工作思路,多项工作实现了新突破。     

执法中促发展发展中促稳定——荣获2008年度天津市劳动模范集体光荣称号的河东区劳动和社会保障局劳动保障监察科

天津市河东区劳动和社会保障局劳动保障监察科现有人员6名,其中5名为共产党员,是局内具有行政职能的执法科室,主要职责是：宣传国家劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章,督促用人单位和劳动者贯彻执行：对辖区内用人单位和劳动者遵守国家劳动法律、法规、规章情况进行监督检查,依法纠正和查处违反规定的行为：受理单位和个人对违反劳动保障法规行为的举报投诉和市、区移送的案件的查处工作;     

三项工作为劳动者撑起保护伞——天津市河东区人力资源和社会保障局

天津市河东区人力资源和社会保障局按照“解难题、促转变、上水平”的目标要求,不断提高工作质量和服务水平,积极做好劳动合同备案管理和集体合同审查、劳动争议调处、劳动保障监察服务三项工作．一季度追回工资2．34万元．为劳动者撑起了保护伞。     

天津市河东区人力社保局 多措并举力促创业就业

正天津市河东区人力社保局出台小额担保贷款、创业能力测评、定向技能培训等一系列惠民政策,为创业者和求职者增实力、强信心、长本事。小额担保贷款增实力6月20日起,河东区小额担保贷款工作正式启动,12个街道劳动保障服务中心正式受理接件。区人力社保局对12个街道劳动保障服务中心负责同志和专门负责小额担保贷款工作的人员开展了业务培训,确保创业的惠民政策在河东区顺利实行。小额担保贷款主要面向在法定劳动年龄内,具有河东区户籍、在天津市注册经营或具有天津市户籍、在河东区注册经营的创业人员,凡符合法律法规的经营项目,均可申请小额担保贷款。首次申请小额担保贷款额度5-10万元,贷款期限不超过2年。对还款及时、经营状况良好的创业者,可     

保障民生促进和谐——记天津市蓟县劳动和社会保障局

就业是民生之本．收入是民生之源．保障是民生之基．就医是民生之急。天津市蓟县劳动和社会保障局作为与群众利益密切相关的政府职能部门,始终坚持把扩大就业、健全完善社会保障体系和劳动者维修工作作为改善民生、维护社会稳定、促进全县经济社会快速发展的出发点和落脚点．     

转变作风 提升效率——记天津市南开区劳动和社会保障局

<正>天津市南开区劳动保障局以"三个代表"重要思想和"八荣八耻"重要论述为指导,坚持科学发展观,紧紧围绕劳动保障重点工作,深入开展精神文明创建活动,     

心系群众 无私奉献——记被国务院授予“全国就业先进工作者”称号的天津市河东区人力资源和社会保障局局长 李生

<正>李生同志作为天津市河东区人力资源和社会保障局局长,始终将"推进社会建设、保障民计民生"为己任心系群众,无私奉献。在他的带领下河东区就业工作迈向一个新台阶2010-2011连续两年新增就业指标全市排名第一,就业窗口被评为2008-201年度全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口,就业经验在全市就业大会上做典型发言。李生同志曾获得"天津市五一劳动奖章先进个人"荣誉称号,连续多年被评为"河东区优秀领导干部"荣誉称号,2004-2011年连续8年人力社保工作在全区党政目标考核中获得优秀等次。2011年,局党组织在"创先争优"活动中被评为全区十个模范党组织局领导班子被授     

全力以赴保岗位 保就业 保收入——天津市河东区召开劳动保障工作会议

日前,天津市河东区召开劳动保障工作会议,总结2008年工作,部署2009年任务。区长助理卢卫东出席会议并讲话。市劳动和社会保障局副局长于茂东出席会议。     

民生为本人才优先 强化责任确保目标——天津市河东区人力资源和社会保障局

天津市河东区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观。按照“调结构、增活力、上水平”的总体要求和“发展起来、繁荣起来、漂亮起来”的基本思路,围绕“民生为本、人才优先”的工作主线,较好地完成了2011年各项工作。     

民生为本 人才优先——天津市河东区人力资源和社会保障局的服务承诺

<正>天津市河东区人力社保局坚持"民生为本、人才优先"工作主线,主要职责包括:扩大就业,有效控制失业率;推动本区社会保险体系的建立与完善,扩大社会保险覆盖范围;对区内机关、事业单位人员实施综合管理,加强公务员队伍建设,提升公务员能力素质;指导本区事业单位人事制度改革、职称制度改革;落实市委市政府促进职工群众收入增长计划,加强企业工资宏观调控,推进工资集体协商;加强劳动关系管理,做好劳动人事争议调解仲裁工作,规范用人单位用工行为,组织实施劳动监察,努力构建和谐稳定劳动关系。     

民生为本 人才优先——天津市河东区人力资源和社会保障局的服务承诺

天津市河东区人力社保局坚持“民生为本、人才优先”工作主线．主要职责包括：扩大就业．有效控制失业率：推动本区社会保险体系的建立与完善,扩大社会保险覆盖范围：对区内机关、事业单位人员实施综合管理。加强公务员队伍建设．提升公务员能力素质：指导本区事业单位人事制度改革、职称制度改革：     

坚持城乡统筹就业 适应城市化发展需要——天津市武清区劳动和社会保障局

<正>天津市武清区地处京津之间,过去是一个以发展农业经济为主的大区,在83万人口中,农业人口有70万,占总人口     

稳定扩大就业 筑牢民生之本

就业是民生之本,就业稳则心定、家宁、国安。近年来,天津市河东区持续落实一系列积极的就业政策,多措并举推进就业工作,实现了就业规模不断扩大、结构更加优化、质量进一步提高,让人民群众有更多的“获得感”、“幸福感”。