浅析企业绩效管理

企业开展绩效管理工作,对于企业的健康高效发展具有十分重要的作用。本文首先阐述了企业绩效管理的含义以及必要性,然后提出我国现行的企业绩效管理工作中存在的问题,并对如何完善这些问题提出了相应的对策。     

当前血站财务绩效管理存在的问题及应对策略探析

随着我国医疗卫生改革的不断深入,公共卫生机构的财务管理便显得至关重要.血站事业单位作为公共卫生机构的组成部分,通过对其财务绩效管理的不断加强,能够进一步发挥出血站事业单位的社会效益;同时,对于促进血站事业单位的发展有着十分积极的作用.而财务绩效管理的落实也能提高血站事业单位财务资源利用效率,同时调动相关财务人员的积极性,为强化血站事业单位的财务内部控制有着积极作用.     

浅析企业预付账款管理存在的问题及应对策略

预付账款是企业与供应商保持稳定合作关系的基础,也是企业财务管理工作中的重要内容之一,加强企业的预付账款管理工作对企业的运营管理与发展具有重要意义.笔者结合自身的预付账款实际工作的经验,就企业预付账款管理现状进行分析,并为完善预付账款管理工作提出科学有效的建议.     

企业知识管理存在的问题及应对策略

知识经济时代,知识管理具有光阔的发展前景和强大的生命力。但当前一些企业在知识管理过程中存在着一些问题,本文分析了企业知识管理方面存在的一些问题,提出了相应的解决对策。     

企业绩效管理存在的问题及对策建议

随着我国社会经济的不断发展,企业绩效管理也随之在中国已经成为一种潮流。许多企业都已经渐渐意识到绩效管理对于企业的发展起着至关重要的作用。这是因为,企业在不断发展的过程中,绩效管理对提高企业的竞争力有着有着巨大的推动作用。例如五粮液、泸州老窖、联想等各行业企业都成功地引入绩效管理的理念和实践都从中收获了丰硕的果实。由此可见,有效的绩效管理对各大企业的长期优良发展都是非常必要的。     

企业绩效管理中存在的问题及对策

在经济全球化的推动下,我国企业的市场竞争日益激烈,企业的成长将主要依靠高效的管理体系和制度培育起独特的竞争力,绩效管理作为管理理念和管理手段的综合,其重要性不言而喻,所以其受到越来越多企业的重视。本文从绩效管理的概念界定入手,通过分析目前企业绩效管理中存在的一系列问题,提出相应的对策和建议。     

中小型企业绩效管理存在的问题及对策

中小型企业绩效管理是企业内部管理的基础构成,是企业实施战略、获取发展的基本保障,合理的绩效管理可以为企业带来更可观的经济效益.目前,国内绩效管理理论研究一步步成熟,但是其在中小型企业中的应用还有一些待解决的问题.本文通过分析中小型企业特点,了解企业内部绩效管理存在的不足,针对不足提出相关解决措施,为中小型企业进一步发展...     

实施绩效管理存在问题及对策

随着社会经济的发展和现代社会对于人力资源管理理念的逐步深入,而绩效管理也可以说是企业人力资源的中枢.绩效管理也不断的引起人们的高度重视,企业也越来越意识到员工的存在价值和对企业的价值,所以都努力实现员工贡献率最大化.但是目前国内的企业在绩效考核方面存在很多问题.使得很多时候并不如愿,国内企业的绩效考核体系在系统性、工作分析、考核频度和标准等方面存在或多或少的问题.而在这种严峻的形式下,企业要想生存下去.离不开优秀的业绩.而对于企业业绩进行评价和问题的处理和改进已成为了国内企业迫切需要解决的问题.文章就国内企业在实施绩效管理中存在的问题以及面对问题所提出的对策进行了论述.     

浅谈企业绩效管理中存在的问题及措施

绩效管理作为企业生产经营活动当中的重要组成部分，对企业的管理成果和经营效益高低具有十分显著的影响。此外，绩效管理的效果如何还会直接影响到企业未来的长远发展与社会效益。因此，企业必须对绩效管理引起重视，采取有效措施来不断改进和完善绩效管理，提升管理效率与质量。绩效管理是企业管理的核心之一，当前，多数企业还存在很多绩效管理方面的问题。因此，本文将对此进行专门的探讨。首先对企业绩效管理概念进行了阐述，然后对其中存在的问题及改进策略进行分析。     

员工绩效管理问题及应对策略研究

现代意义上的员工绩效管理,主要是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。21世纪的竞争是科学技术的竞争,归根到底是人才的竞争,这已经为世界各个国家所认同,也为世界各个企业所认同,绩效管理是人力资源管理的重要环节,是吸引人才、留住人才的重要手段。其主要目的是要持续提升个人、部门和组织的绩效,促进员工在工作中的积极性,优化企业的人力资源配置,为企业的发展提供重要的支撑。当前,如何提高员工绩效管理的水平已经成为大多数企业研究的重要课题。     

企业绩效管理之我见

企业绩效管理旨在使企业管理整体层次愈加分明,而各管理部门间的分工也更加明确,通过不断提升个人绩效和组织绩效,不断推动企业朝着又好又快的方向发展。文章通过分析企业绩效管理体现出的价值和企业绩效管理问题,并详细介绍企业绩效管理问题相对应的处理对策,以期可以成为相关人士参考与学习的标准,提升企业核心竞争力。     

行政事业单位预算绩效管理存在的问题及解决策略

在行政事业单位的日常运营和发展过程中,预算绩效管理起着非常重要的作用,有助于提高单位的资金使用效率,实现资源的科学合理分配,也可以推动预算管理工作的开展。可是现阶段,一些行政事业单位在预算绩效管理方面依旧存在一些问题,因此本文对此进行了分析,并结合自己的思考给出了相对应的解决办法,希望有助于提升行政事业单位预算绩效管理的效率、质量和水平,更好地推动我国行政事业单位的可持续发展。     

浅析县级财政预算绩效管理基础工作存在的问题及对策

随着党的十九大顺利召开,会议要求各级政府"构建科学规范、透明、且具有较强约束力的预算制度,全方位的实行绩效管理"。同时国务院也颁布了有关全面实行预算绩效管理的相关政策,这就预示着我国的预算绩效管理进入了全新的时代。预算绩效管理工作是从中央到县级逐步开展的,而县级财政预算管理进入了全新的阶段,将逐渐以绩效管理为中心。预算绩效管理必须在健全的基础工作体系上来实施,是一项庞大的系统工程,只有这样才能保证预算绩效管理工作朝着科学化、规范化和精细化的方向开展。本文对当前县级财政预算绩效管理工作的实际状况进行了分析,具体阐述了财政预算绩效管理工作中存在的主要问题,并提出相应的改进策略,以此来完善县级财政部门的预算绩效管理工作,进而提升县级财政预算绩效管理的水平。     

制造企业全面预算管理存在的问题及应对策略

近年来我国在经济建设方面取得了举世瞩目的成就,制造业无疑为我国的经济发展贡献了巨大力量,而制造企业的全面预算管理能否有效实施则是企业良好发展的关键.按照企业发展计划及战略目标,制定科学合理的预算体系,是企业有效提升预算管理水平的前提,而对财务预算及运营预算进行准确的把握,实施及考核,然后逐步完善,才是保证企业预算管理水平不断提升的保障.本文将简单分析制造企业在全面预算工作中存在的一些问题,然后提出具体的解决措施,希望起到抛砖引玉的作用.     

我国企业成本管理存在的问题及应对

传统的成本管理思想已不能适应现代成本理念。目前很多问题依然存在于企业传统成本管理中,导致企业无法应对来自市场的强烈竞争力。针对我国企业中成本管理中的问题,需要根据目标成本管理方法和成本管理理论,制定出的目表成本指标合理先进,通过对目标成本进行事前预测控制、事中对目标成本进行计划控制和事后对实际成本进行核算与目标成本进行比较,将生产经营过程中的成本控制在事先的预算成本中。     

铁路客运企业车补绩效考评管理中的常见问题及应对策略

铁路客运企业车补绩效考评管理在优化资源配置、调整产业结构、实现企业科学化管理等方面发挥了积极作用。如何采取更加科学有效的方法,全面深化绩效考评管理制度改革,实现铁路客运企业乃至整个行业的战略发展目标,需要全社会长期的共同努力。本文对铁路客运企业车补绩效考评管理中的常见问题与实际情况,特别是高铁列车车补实际情况相结合进行了探讨,提出了相应的对策,以促进铁路客运企业车补绩效考评管理的有效发展。     

事业单位绩效管理问题研究

随着我国经济的不断发展,社会主义市场经济的制度也逐渐确立,为了适应时代发展的需要,政府在有关事业单位绩效管理的问题上也提高了重视。事业单位需要改善用人机制,改进其管理模式,保持单位在市场竞争中不断巩固和发展。本文通过对当前事业单位绩效考核的现状进行分析,指出如何推行有效的绩效考核,希望能够促进企业不断发展。     

企业绩效管理存在的问题及对策分析

目前,在市场竞争的推动下,一个优秀的企业如何在竞争中取得优势取决于有效的人力资源管理。而很多的企业管理人员也深刻地认识到绩效管理在企业管理中的重要作用和举足轻重的地位。如何有效地对员工进行考评管理是每个企业都必须面对的问题。     

事业单位绩效管理问题研究

无论是对于全额财政拨款的事业单位,抑或是对自收自支的事业单位而言,项目绩效管理作为有效协调管理层、职工的重要枢纽,都是至关重要的一部分.近年来事业单位改革稳步推进,事业单位也迎来了全新的发展局面,在内外部环境不断变化的背景下,针对事业单位项目绩效管理进行优化调整势在必行.基于此,本文主要针对事业单位项目绩效管理重要性进...     

财政资金绩效管理问题研究

随着我国政治、经济体制的不断改革,公共财政体制逐步建立和完善势在必行。因此,加强财政资金绩效管理是深化财政改革和打造高效政府的必经之路,有利于政府职能的转变和服务型政府的建设。文章在分析了我国财政资金绩效管理的主要问题的基础上,进一步提出了加强财政资金绩效管理对策建议,以期能对我国社会主义事业的健康发展有所裨益。