对待“顶牛”有三招

基层党支部书记在日常工作中免不了遇到好“顶牛”的职工,处理不妥,影响同事间的感情,影响队伍团结,影响整体工作的开展。实践告诉我们,对待好“顶牛”的职工要运用让“牛”、解“牛”、牵“牛”这三招。     

基层观点

节约资源应学会“聪明用能”，怎样搞好科学决策，应实施亲情管理，党员干部要算好“四笔账”，职工思想教育要突破“五不”现象，班组也要建立职工培训档案[编者按]     

企业班组党建今昔之变

在中国共产党90周年华诞到来之际，笔者到中石化山东东营石化销售分公司基层班组穿梭采访。与基层党支部书记、党员和职工面对面交流，亲身感受了企业班组党建工作发生的“四大变化”：班组职工入党条件由“老黄牛”到“多面手”，评先树优由“凭人缘”到“凭实绩”，活动形式由“念文件”到“系列活动”，党员先进性由“关键时刻冲得上”到“平时能看出来”。让我们一起来看一看——     

思想政治工作不能抓“大”放“小”

基层思想政治工作中包含着“大事”和“小事”两个方面。所谓“大事”是指基层思想政治工作要贯“彻党的路线、方针、政策。所谓“小事”是指与每个职工切身利益密切相关的生活琐碎小事。目前在一些基层单位的思想政治工作中，出现了一种抓“大”放“小”的现象，表现为到职工家中走访谈心的少了，深入了解职工家庭情况的少了，注意做一人一事思想政治工作的少了，只满足于文件传达了，道理讲过了，要求提出了。““小事”里面包含“大道理”我党历来就有做好一人一事思想政治工作的优良传统。在革命战争年代，毛泽东同志提出了“三大纪律八…     

关于党建工作发挥“三个作用”的思考与探索

基层电网企业党建工作的核心和着力点要充分发挥基层党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过“三个作用”的发挥，推动企业实现又好又快发展，进而巩固、提升基层企业党建工作的重要地位、作用和影响，为基层企业党建工作增添活力、动力和生命力。     

职工文化为我们铺就成功路

宝鸡石油机械有限责任公司认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，积极响应中华全国总工会的号召，大力发展职工文化建设。多年来，公司从抓好学习、搭建好活动平台和做好宣传工作三方面搞活职工文化，吸引一线职工群众积极参与，促进职工自身不断成长发展。职工们纷纷表示，“是职工文化，为我们铺就了成功的道路。”     

安全检查要走出“四误区”

误区一：拣好场所查。以时间紧、任务重等为借口，把“全面性的普查”变通为“选择性的抽查”，而被抽查的场所大都是上下同心协力、经过精心“包装”过的“好”地方，以至于尽管被查的单位安全工作漏洞百出，也可能是“安全生产优秀单位”，误导部分职工弄虚作假。     

安全检查要走出"四误区"

误区一:拣好场所查。以时间紧、任务重等为借口,把“全面性的普查”变通为“选择性的抽查”,而被抽查的场所大都是上下同心协力、经过精心“包装”过的“好”地方, 以至于尽管被查的单位安全工作漏洞百出,也可能是“安全生产优秀单位”,误导部分职工弄虚作假。误区二:拣好职工查。有的基层单位, 为了在安全检查中能够顺利“过关”、能够赢得上级的表彰、嘉奖,从职工中挑选部分文化程度高、操作能力强的职工组建“迎检队”,安全检查时,由“迎检队”成员顶岗,其他职工一律临时“下岗”,误导部分职工认     

用“三益”打造职工文化

国家电网公司自开展“三级五大”体系建设以来,取得了众多的成效,但与此同时,人员缩减造成人员平均工作内容增多,不但给广大干部职工带来了工作压力,也愈对职工的身心健康形成一定的影响.在此情况下,如何解决好广大职工日益增长的文化需求与日渐增大的工作压力及企业发展需求的矛盾,就成为职工文化工作者现阶段需要解决的一个问题.本文对在新形势下如何依托企业主题开展好职工文化工作,实现职工素质提升,提出了“三益”理念,并对其出发点和一般实现方法做出了阐述.     

打造文化矿山建设的“力之源”——大冶铁矿党委加强基层支部建设的实践

大冶铁矿开采历史悠久、文化底蕴深厚。进入新世纪，千年老矿、文化大矿驶上时代的高速路，为武钢中西南战略做贡献。大冶铁矿党委组织66个基层支部和2671名党员，围绕建设可持续发展的文化矿山这一目标，按照支部建设融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际的总要求，着力增强支部建设的原动力、执行力、引导力和软实力，积极为文化矿山建设打造“力之源”，促进了大冶铁矿又好又快发展。     

以“三挂钩”深化“三融入”

武钢党委“融入生产经营中心、融入行政工作部署、融入职工思想”的“三融入”方针．是加强企业党建工作的新要求，也是强化基层思想政治工作的新举措。遵循“三融入”的工作方向．近几年来．能源总厂动修厂从用活干部．夯实管理入手，创造性地贯彻执行干部联系点工作制度，在全厂党员干部中广泛推行挂钩班组周一安全学习、挂钩检修现场安全防范、挂钩星级班组建设的“三挂钩”活动。     

构建促进科学与和谐发展的企业文化

“富庶”、“文明”是推动科学发展、促进社会和谐的关键。北京电子工程总体研究所作为中国航天科工防御技术研究院的总体部,将以“追求富庶、拥有文明、感受幸福”为己任,积极开展党建和企业文化建设,将总体部各方面发展与职工自身幸福紧密结合起来,把促进“富庶”和“文明”以及不断提升职工幸福感与满意度作为工作的出发点和落脚点,实现好、维护好、发展好总体部职工的根本利益。     

班组的力量——国网山东电力班组建设工作巡礼

在群众路线教育活动中。国网山东电力叫响两项服务，即对外服务社会、服务群众，对内服务基层、服务一线。实践中，他们把服务班组、减轻班组负担作为服务基层、服务一线的重要内容，作为一项战略性、基础性和长期性工作。与职工技术创新、典型建设等工作有机结合，全心全意服务职工，全心全意依靠职工，全心全意发展职工，并不断完善“调研机制、四大体系和共享平台”的建设，大大激活了班组执行力和创新力，取得了丰硕成果。     

让文明之花──更艳

列职工、家属经常开展义务劳动，用自己的双手绿化、美化、净化家园。利团员青年为元氏县贫困学生捐衣捐物。物探局地调三处基地们于石家庄币远郊正定县。近年来，该处在基地建设过程中，往重培养人们群体文明行为的养成，收到了好的效果，被总公司评为“1997年度石油企业优秀管理往宅小区”。地调三处生产一线远在新疆，工作、生活在正定基地的多为退休职工、家属和职工子女。基地的“风吹草动”直接影响一线职工工作，影响三处的凝聚力和整体形象。于是，创建文明基地，成为全处职工、家属的心声。三处借鉴反承包规范管理的经验，从抓环境…     

把握＂六个一＂支部创建工作的侧重点

“选配一个好书记，建设一个好班子，带出一支好队伍，完善一套好制度，构建一个好机制，创造一流工作业绩”的基层党支部“六个一”创建活动，是中国石油加强基层建设的一项重要举措，是推进基层党支部建设的重要载体。在“六个一”创建活动中要把握好以下几个侧重点。     

坚持“三融入”经营显活力——大冶铁矿党建工作“三融入”的实践与创新

武钢党委提出党建工作要体现“三个融入”，即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际，这是新时期抓好企业党建工作的根本方法和最好选择．同时也是反映企业党建工作开展好坏、推进怎样的一个基本法则。坚持做好“三个融入”，党建工作就不会跑题、不会走样；落实好“三个融入”，生产经营就会上台阶、快发展。     

把握好职工思想脉搏

把握好职工思想脉搏一五○电厂刘耀如市场经济的发展，调动了人们的劳动热情和工作积极性，有力地促进了经济的发展。但对职工传统的价值观也带来了冲击，职工更加重视自身价值的实现。因此，调控和引导职工的“利益行为”，把握职工在利益分配过程中的思想脉搏，应是当前...     

建立和加强基层HSE长效机制的思考

从企业责任，强“三基”、除“四害”，外部市场，安全文化和关爱职工、科学发展的角度，阐述了建立和加强基层HSE长效机制的重要性和紧迫性；提出了构建HSE长效机制的基础、方法、保障和途径。     

让职工思想适应“上市”

中国石化股份公司海外成功上市，这只是万里长征的第一步。“公司利润最大化、股东回报最大化”是全体员工所面临的最为艰巨的任务，也促使集团公司走向更深层次的改革、创新。凡事总是思想为先，当前最为紧迫、最为关键的就是要使职工的思想适应上市后的形势需要，把新的中国石化企业文化引入职工的思想和行动之中。 与“庄”一起“坐轿子” 股市中有一招叫“跟庄战术”，就是找“庄”、跟“庄”、与“庄家”一起“坐轿子”，以求得好的收益。思想教育亦可采用此战术，求得好的“收益”。那么思想教育的“庄”在哪里呢？就是企业的中心工作…     

“加减乘除”运算快乐工程

大唐耒阳发电厂在开展“创先争优”活动中，实施“阳光、绿色、快乐”三大工程，特别是在实施“快乐工程”方面，以职工满意为导向，集合“岗位、家庭、企业、社区”四位于一体，通过“加减乘除”运算，（‘‘加”即为职工增加快乐，“减”即为职工排忧解难．“乘”即成倍数地扩大快乐范围．“除”即为职工分担困难、让职工分享成果）营造了“快乐工作、快乐成才、快乐生活、快乐创造”的工作环境、生活环境，增强了职工主入翁的责任感、对企业发展的认同感、共享成果的幸福感、企兴我荣的归属感。