基于国家审计公告的审计期望差距研究

本文主要是基于国家审计公告来研究审计的期望差距,并通过完善国家审计报告来缩小审计期望差距。首先,分析了西方国家的审计公告制度,并提出了对我国审计公告的启示。然后,分析了我国审计公告制度的几点不足,并总结出由它们所引起的审计期望差距。最后,提出了几点完善国家审计公告的措施,同时也作为缩小国家审计期望差距的对策。     

对我国《企业内部控制审计指引》有关问题的探讨

从作为财务报表审计的测试方法转变为独立的审计业务,内部控制审计作为一种新兴的审计业务在理论与实务方面都属于起步期。本文通过对内部控制审计业务制度变化的对比,对关于非财务报告内部控制、审计意见类型的设置和缺陷披露及整改措施等问题展开分析,并对我国《企业内部控制审计指引》提出几点完善建议。     

新形势下经济责任审计全覆盖的实现路径研究

经济责任审计是对“关键少数”权力运行制约和监督的审计制度。新形势下,为实现经济责任审计全覆盖,审计部门应当构建完善的运行机制和保障体系,推进经济责任审计工作稳步有序地开展。本文在阐述实现经济责任审计全覆盖重要性的基础上,分别从经济责任审计运行机制和保障体系提出了实现经济责任审计全覆盖的具体建议。完善经济责任审计运行机制需要从完善联席会议机制、构建审计力量联动机制、完善信息沟通与披露机制、完善监督反馈机制以及完善审计结果运用机制等层面着手,而完善经济责任审计保障体系则应从完善法律法规、创新审计技术和方法以及加强审计队伍建设等方面着手,从而保障经济责任审计运行机制的正常运行,推进经济责任审计全覆盖的顺利实现。     

医院内部审计战略转型发展内容及对策

内部审计战略转型是发挥内部审计工作在完善组织管理中的重要举措.本文从内部审计发展的要求、适应医院规模发展等方面阐述了医院内部审计转型的必要性;介绍了医院财务收支审计、内部控制审计、风险管理审计、经济效益审计等内部审计转型的主要工作内容,并提出当前医院如何推进内部审计战略转型的三点思考.     

提升内审服务价值 完善校长经责审计评价办法

浙江省杭州市萧山区教育系统的校长经济责任审计已经开展10多年,由于实行财务集中结算,从2012年起,在完善校长经济责任审计实施办法的基础上,进一步完善对校长的评价机制。一是建立联席会议制度,形成合力。由区教育局内部审计部牵头,召开有监察室、督导室、教研室(教科所)等科室相关人员参加的联席会议,进行审计进点沟通和工作协调,明确各部门     

如何加强审计质量管理

<中华人民共和国国家审计准则>(以下简称<国家审计准则>)是审计机关和审计人员履行审计职责的行为规范,是执行审计业务、评价审计质量的基本尺度.修订后的<国家审计准则>依照审计法和审计法实施条例的规定,对审计项目质量管理作了进一步完善,明确了审计责任,加强了全员、全过程的审计质量控制.现就如何学习贯彻国家审计准则,加强审计质量管理方面谈几点看法.     

完善任期经济责任审计的思考

任期经济责任审计是对于干部任职期间,因行使经营管理权所从事的经济行为及其后果应承担的责任所进行的一种监督、鉴证和评价行为。本文从环境、方法、评价标准等方面提出了完善我国市场经济条件下任期经济责任审计的几点对策。     

注册会计师内部控制审计问题与对策

目前我国注册会计师内部控制审计能力还有所欠缺,审计业务实践和发展模式也存在不足,其原因在于企业管理者对内部控制重视程度不够、内部控制审计人员能力不足以及内部控制市场发展不完善,需要政府管理机构、企业管理者、行业协会、会计师事务所等主体共同努力,完善企业内部控制体系,提升注册会计师内部控制审计能力,规范和完善内部控制审计市场,以此提升我国注册会计师审计效能。     

审计信息化建设若干问题探讨

审计信息化建设主要分为信息系统审计、审计信息系统和计算机辅助审计三个阶段,要从提高审计人员的计算机应用能力、提高对审计信息化的认识、完善计算机审计规范等方面入手。     

构建农行内部审计质量控制体系研究

内部审计质量控制是为保证内部审计工作符合有关内部审计章程、审计管理办法和审计实施细则、审计手册及审计规范而制定和运用的控制政策和措施。本文从系统的观点出发,提出了构建农业银行内部审计质量控制体系的设想,即针对审计风险点。以审计制度规范为控制标准,以完善审计操作流程为核心,以提高审计质量、发挥审计的有效性为目的,加强审计的组织、管理,整合和完善现有的审计管理制度,形成有效的审计质量控制体系。     

网络审计若干问题探讨

针对网络审计面临的理论研究不足、相关法律和审计准则不完善、网络审计技术不发达,以及网络审计面临新的审计风险等问题,本文从加强网络审计立法和审计准则建设、网络审计技术开发与创新、网络审计风险控制与人才培养等方面提出一些创新思路。     

人力资源管理审计组织及运行机制研究——基于国家电网公司

随着中国现代企业制度逐步建立和完善,人力资源管理审计越来越成为现代企业完善内部控制和加强人力资源管理的重要工具。本文围绕国家电网公司人力资源管理审计组织设立原则、运行模型等方面的内容进行研究,构建了以组织结构为核心的公司人力资源管理审计的全新运作方式,强化人力资源管理在公司经营管理中地位和作用,最后并针对公司现行人力资源管理审计效能发挥存在的问题提出几点改进措施。     

狠抓审计整改落实，凸显经济责任审计价值

党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的时代号角,审计整改是决定审计成果大小的关键因素。结合中国人寿内部审计整改存在的问题及其影响因素,有针对的提出了加强内部审计整改的对策,主要包括提升审计共识、落实审计责任、提高审计质量、优化审计服务、完善管理机制、强化后续审计等6项对策。     

企业内部审计质量控制存在的问题及对策

加强内部审计质量控制是我国内部审计日益发展的需要,是内部审计工作水平的集中体现和综合反映,也是完善社会主义市场经济体制的需要;加强内部审计有助于内部审计活动增加价值、改善组织的经营状况。本文提出了一些提高审计质量的对策,不断提高内部审计工作的独立性、提高内部审计人员专业素质和知识结构、健全内部审计工作机构、用多种审计工具并断探索审计方法、建立健全内部审计质量考评体系。本文的创新点是结合使用多种审计工具,不断探索审计方法来解决相对落后的现有的审计工具方法。     

审计制度笼子环境体系模型构建

习近平总书记提出“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。在新形势下审计机关如何加强对权力制约与监督,构建更加完善的审计制度笼子模型体系,从而更好发挥好审计“免疫系统”和“安全卫士”作用,是当前审计面临的重大课题。本文从“双轨制”制度、审计整改制度、审计问责制度等方面,提出构建全新审计制度笼子模型体系,为完善审计制度对权力的制约与监督提供参考。     

高校经济责任审计中管理层审计风险控制策略研究

高校内部审计部门自身面对的审计风险主要有审计独立性风险、部门控制体系风险、审计人员胜任能力风险和校内审计环境风险等类型。针对各类风险表现和风险成因,审计部门可以从构建良好审计环境、优化内部审计队伍和完善部门管理控制体系三个方面加强建设,使内部管理风险降至尽可能低的水平。     

新医改背景下公立医院绩效审计探析

新医改政策实施后，随着管办分开，医药分开等新政策逐步在公立医院落实、深入，社会各界对公立医院的改革成效越来越重视，需要通过绩效审计，客观、全面的评价公立医院改革成果。因此，各地陆续开展了针对医改落实、财务补助效果的专项审计。而如何有效的开展医院绩效审计至今还缺乏成熟的理论和实践，源于公立医院提供的产品具有准公共性和正外部效应，绩效评价标准难以界定，造成目前公立医院绩效审计存在单一，指标设计不完善，审计过程不规范等问题。本篇文章即在新医改的背景下，提出现行医院绩效审计存在的不适用问题，同时为探索合理、完善的公立医院的绩效审计，提出几点思考。     

领导干部履行职责审计的难点与对策研究

开展领导干部履行职责审计,促进领导干部依法、合规、公正、高效地履行职责,是中央银行内审部门拓展审计空间、丰富审计内涵的有益尝试。本文剖析了开展履行职责审计面临的四个难点,在此基础上提出了进一步完善中央银行领导干部履行职责审计的五点对策措施。     

构建农业银行内部审计质量控制体系问题研究

内部审计质量控制是为保证内部审计工作符合有关内部审计章程、审计管理办法和审计实施细则、审计手册及审计规范而制定和运用的控制政策和措施。本文从系统的观点出发,提出了构建农业银行内部审计质量控制体系的设想,即针对审计风险点,以审计制度规范为控制标准,以完善审计操作流程为核心,以提高审计质量、发挥审计的有效性为目的,加强审计的组织、管理,整合和完善现有的审计管理制度,形成有效的审计质量控制体系。     

央行分支机构内部审计质量现状、成因及建议

内审工作的质量是内部审计的"生命线".但是近几年基层人民银行内审工作存在程序执行有瑕疵、督促整改措施不到位、审计质量控制与评价程序不完善等突出问题,为了杜绝银行业务操作中的违规违纪现象,必须严肃银行内部审计工作,改进现行内审工作体系、完善内审工作制度、加强内审队伍建设、逐步实现审计信息化、建立审计整改问责机制等措施提升央行分支机构内部审计质量.