经理股票期权激励机制的实施及对策

近年来，国内部分上市公司通过引入经理股票期权，以解决企业经营者激励问题。然而，在当前国内相关法规政策不健全，资本市场不成熟，公司治理结构不完善的大环境下，股票期权实施过程中存在诸多困难和问题。该文重点分析了实施经理股票期权激励存在的问题并提出相应的对策。     

股票期权制度对中小投资者的影响及应对策略

股票期权制度作为对公司经理人的一种有效激励机制在西方国家得到了广泛的应用,而在对中小投资者利益保护方面股票期权制度也具有同样重要的意义。然而,在我国上市公司股票期权制度中,经理人行为的不规范却会损害和侵占中小投资者的利益,这不利于我国资本市场的持续、稳定发展。本文在研究我国上市公司股票期权制度实施过程中对中小投资者利益损害方式的基础上,提出了中小投资者规避利益损害的系统对策,旨在维护中小投资者的利益、促进我国资本市场的规范化发展。     

股票期权制度对中小投资者的影响及应对策略

股票期权制度作为对公司经理人的一种有效激励机制在西方国家得到了广泛的应用,而在对中小投资者利益保护方面股票期权制度也具有同样重要的意义。然而,在我国上市公司股票期权制度中,经理人行为的不规范却会损害和侵占中小投资者的利益,这不利于我国资本市场的持续、稳定发展。本文在研究我国上市公司股票期权制度实施过程中对中小投资者利益损害方式的基础上,提出了中小投资者规避利益损害的系统对策,旨在维护中小投资者的利益、促进我国资本市场的规范化发展。     

中国上市公司股票期权激励效应的影响因素研究

作为一种激励制度,股票期权是在二十世纪中叶出现的,其可以有效地解决企业委托代理的问题。随着我国股权分置改革的进行以及2006年《上市公司股权激励管理办法》的实施,我国上市公司股权激励的制度环境得到了一定的改善,资本市场也越来越完善,这又在一定程度上促进了我国上市公司实施股权激励的制度,但是,与西方国家相比,我们还是有一定差距的,因此,本文首先对股票期权激励作用机制的理论进行了分析,然后分析了实施股票期权激励对公司业绩的影响,最后,在此基础之上,对我国股票期权激励效应的影响因素进行了分析。     

影响我国经理人股票期权实施的环境因素分析

目前，在我国股票期权激励制度的实施上存在制度和环境上的制约因素，如公司治理不完善、资本市场不规范、相关法律不健全等。建议在借鉴国际惯例并注重我国企业自身特点的基础上，改良目前的经济环境，完善政策法规，以推动这项激励制度在我国健康、高效地实施。     

我国推行股票期权制需要解决的几个问题

股票期权在激励经营者、减少代理成本、改善治理结构、促进稳健经营等方面极具优越性。但在现实中，其真正发挥作用还受诸多因素的制约。在我国采用期权方式对企业经营者构建新的激励机制，其改革方向是正确的，但是，由于市场的不完善、国企产权的不清晰、相关法律的不健全以及期权技术设计的不成熟等现实困难，使得实施期权制还存在不少障碍，还有许多问题值得研究和需要解决。     

上市公司股票期权激励计划中的业绩评价问题

随着我国资本市场的发展,股票期权激励计划已经越来越为上市公司所重视,成为当前关注的焦点。上市公司高管人员股票期权激励方案的实施效果,取决于多种因素,其中,业绩评价指标设计的科学性是一个十分重要的因素。本文在分析我国上市公司股票期权激励计划的制度基础和股票期权制度实质的基础上,探讨了我国上市公司股票期权激励计划中的业绩评价指标设计问题。     

完善经理股票期权激励与公司治理的策略

经理股票期权在西方国家的广泛应用证明了它是一种比较有效的激励手段.在我国公司治理中引进经理股票期权制度将有利于规范经理人市场和资本市场的运作.为了使经理股票期权制度的运作能有一个良好的内外部环境,我们在实施经理股票期权制度的进程中必须加强规范经理股票期权的来源、授权范围、行权价格、授权数量、行权期限及其相关的法律制度建设.     

股票期权激励的福利性特征界定及探索

股票期权激励往往被上市公司管理层利用,作为向管理层输送利益的工具,这反映了资本市场和公司治理的不足。更为重要的,股票期权激励本身就带有福利性特征,这一特征在不完善的资本市场可能被放大。本文提出股票期权"福利化"概念,并对股票期权"福利化"进行了分类界定,且在此基础上指出了股票期权激励在行权价格和业绩标准方面存在"理想状态",这是界定股票期权激励性质的关键。     

股票期权制：有效的企业经营者激励机制

股票期权制克服了传统股份制仅以股份资本作为分配标准的缺陷，提出知识资本所有也可参与企业分配的新理念和做法，这符合社会化大生产和社会主义制度的要求，在建立我国股票期权制，可以形成对企业经营的长期激励机制，提高经营的收入水平，留住优秀人才，要促进股票期权在我国成功推行，就要制定相关制度，培育充分竞争的企业家市场，建立监督经营的制度，这对企业的长期稳定发展具有重要的意义。     

CHANGES IN THE INTERNATIONAL REGULATION OF AUDITORS: (IN)STALLING THE EIGHTH DIRECTIVE IN THE UK

In 1984 the European Commission issued the Eighth Company Law Directive requiring each member State to ensure that its national rules met common standards for the education, training and qualification of statutory auditors (84/253/EEC; OJ 1984 L126/20). The Directive insisted that national governments take responsibility for the regulation of auditors, a requirement that clashed with the autonomy which many professional bodies believed they possessed. In this article we explore the processes through which the Eighth Directive on the regulation of auditors has been implemented in the UK. We argue that the Eighth Directive illuminates the effects of political and economic discourses on the development of accounting and auditing regulations and the protocols involved in installing such regulations into particular national contexts. The Eighth Directive represents a revealing moment in the shifts in political discourse (towards neo-liberalism) in the UK and the problems of reconciling new modes of economic and political thinking withinternationalregulatory programmes and institutions. Moreover, the implementation of the Eighth Directive in the UK cannot be comprehended outside of (i) an analysis of the problems the British Government has had in “managing” the accountancy profession in the UK and (ii), understanding the powerful image of the auditing industry as a key contributor to the UK economy.     

“稳”中有为

宏观上必须稳住,微观上才能放活。稳增长政策意图明显,但是挑战不少,外部风险逐步加剧。但唯有稳住增长,才能给简政放权、放活微观等改革红利的释放创造条件。     

“挖矿”比特币

关于比特币的故事要从2009年说起,一位名叫中本聪（Satoshi Nakamoto）的程序员发表了一篇文章,文章描述了一‘种基于互联网的全新货币形式,这种货币脱离了中央银行,甚至都不需要银行系统参与,只要你的电脑接入了互联网,那你就可以自由地将货币转移到世界上任何一个角落,他将这种货币命名为比特币（bitcoin,缩写BTc）。有趣的是,神秘人物“中本聪”可能只是一个代号,因为没有人见过他长什么样,关于他的信息就只是那篇文章。目前,没有人知道他更多的消息。     

THE PLACE OF COMMUNICATION SKILLS IN THE TRAINING OF ACCOUNTANTS IN NEW ZEALAND

The purpose of this study was to identify those communication skills most needed by accountants, so providing information which could be useful for accounting educators when designing programmes. The survey showed that practising accountants perceived wide differences between the desired and demonstrated communication skills of their new graduates. Academics, too, perceived serious deficiencies in their students. The conclusion is that academics, for the sake of their students and the accounting profession, should endeavour to increase the amount of time and expert effort put into communication skills in their university programmes.     

抢抓农村改革中的金融机遇

用不到三年时间实现了“三个全国第一”、“三个全覆盖”和“三个有效覆盖”,逐步破解了农村贷款难、支付结算难、金融知识普及难的现状……作为全国农村金融综合改革试验田的广西田东县被认为是中国农村金融改革成功的典范之一。     

珍视保险顶层设计作用——中国人民保险集团董事长吴焰就保险实践一席谈

“山西杨凌大寨镇孟家寨村村民购买了人保新的农业保险产品。连日秋雨后,一些村民家的大棚坍塌,眼瞅着这一季就要白忙,理赔人员逐村逐棚地查验了参保户的损失,迅速发放了理赔金。”     

李国宝：银行界的卓越“勋爵”

经历了第二次世界大战，三十岁投身金融业，从此便开始了金融界的“戎马生涯”，从“香港十大杰出青年”的荣誉称号，到被《The Asian Banker》杂志选为“亚洲银行家”，加之各国授予的荣誉勋章和2007年获香港政府颁授的“香港特区大紫荆勋章”，这一切见证了李国宝的成长。而他也带领着东亚银行一路高歌猛进，开创了华资银行的新纪元。称号和勋章只是过眼烟云。但华资银行的历史会铭记这位战功卓著的银行界“勋爵”。