普通人的创业私房心法

自慢是一个日本词,跟傲慢没有关系,翻译成北京话就是绝活.比如一个餐馆里菜单上说某莱是我们的"自慢"料理,就意味着这道菜是这家餐厅的看家菜."以身相殉"这个名字听起来有点悲壮,但却是作者书中传递的一个重要的精神:创业的过程是一个非常人可以经历的过程.不是成功就是失败.所以你要用一生的性命去赌未来的成功.     

标准租私房问题政策问答

1.什么是标准租私房? 答:标准租私房是指“文革”初期由本市房管部门接管、“文革”后落实政策带户发还产权的私人出租房。“文革”初期,本市共接管私人房产51万间。1978年开始落实私房政策试点,1983年落实私房政策工作全面展开,在产权人和承租人继续保持房屋租赁关系,执行政府规定的租金标准前提下,带户发还了私人出租房。据统计,目前还有近3.9万间,其中96％分布在东城、西城、崇文、宣武四城区,朝阳、海淀、丰台和通州区也有少量分布。     

玉环县着力加强出租私房管理

今年以来，玉环县建设规划局全面实施房屋租赁管理登记备案制度，实行上门登记服务，累计登记房屋租赁面积20．47万平方米、租住人员24335人，租金总额1500余万元。该局加强对出租房管理的主要措施，一是抓房屋安全管理。对不符合安全标准的出租房，实行跟踪监督管理，责令出租人立即解除租赁关系，要求承租户限期予以搬离，并明确不予办理备案登记手续。     

校内私房拆迁的法律思考和抉择

徐州市房改,各单位向自己的职工优惠出售公有住房。有的学校将校内公房卖了,购房者中本单位的居多,个别住户调离时房子没退,后来买下;有的职工只租未买。     

市局详解标准租私房搬出安置问题

4月底,北京国土资源和房屋管理局就标准租房安置问题下发了通知,通知规定了标准租房租赁双方补偿安置办法,为了帮助租赁双方更准确的理解具体补偿和安置以及具体条文内容,本期特约了市国土房管局市场二处对该通知的条文进行了详细解释。     

中国航天员的“私房药”将民用

“神七”出舱活动任务的复杂性给航天员带来了三大健康隐患：空间运动病，减压病以及体力和耐力的下降。这三大空间病中的任何一个发生．后果都可能很严重。以空间运动病为例，受太空环境因素的影响，航天员可能出现失去方位感、头晕、呕吐．恶心等症状。出舱过程中，呕吐物一旦堵塞舱外航天服的管道，可能把航天员置于非常危险的境地。     

私房拆迁补偿中的成本法评估方式

2009年,全市通过“数砖头”、“托底保障”等旧改新政的试点,旧改工作取得重大突破。然而随着旧改进度的加快,二级旧里以下房屋尤其是私房的面积认定补偿问题越发突出。面对私房搭建严重的局势,如何数好私房“砖头“,公平、科学地解决私房面积认定的“老大难”问题．将直接影响到全市旧改任务推进,也将关系到社会的和谐与稳定。笔者尝试突破原有的私房补偿思路,运用成本法评估补偿方式来解决这个问题。     

市国土房管局负责人就解决标准租私房工作答记者问

为妥善解决我市标准租私房这一历史遗留问题.市政府于去年11月4日批转了市国土房管局《关于解决本市按照标准租金出租私有房屋问题的若于意见》,即37号文件,引起了广大市民的关注,许多读者也纷纷向我们反映意见和要求。目前,该意见已实施半年多了,近日,带着大家的问题.我们走访了市国土房管局。该局负责同志接受了记者采访,并答复了提问。 问:37号文实施半年多来,工作取得了哪些进展?     

关于推进本市标准租私房工作中有关搬出安置问题的意见

按照《北京市人民政府批转市国土房管局〈关于解决本市按照标准租金出租私有房屋问题的若干意见〉的通知》(京政发[2001]37号)的规定和《北京市人民政府办公厅关于推进本市标准租私房工作的通知》(京政办函[2003]10号)的要求,为进一步推进本市标准租私房工作的顺利实施,本着区分不同情况分类细化搬出安置方案的总体思路,现就标准租私房承租人(含符合37号文件第三条第(四)项第2款规定的共居人)。搬出安置的有关问题,提出如下实施意见:     

关于解决标准租私房问题政策选择的若干思考

标准租私房是指落实私房政策带户发还产权并执行政府规定租金标准的城镇私有出租住宅。据有关部门统计．截止到1999年底．北京市尚有标准租私房约3．9万间．建筑面积约56．61万平方米．承租户约19万户．其中约有96％分布在东城、西城、崇文和宣武四个城区。其租金标准从开始的0．11元／平方米,月提到现在     

私房初始登记与注销登记衔接之思考

私房初始登记是指新建房屋申请人,或原有但未进行过登记的房屋申请人原始取得所有权而进行的登记。《房屋登记办法》第30条规定,因合法建造房屋申请房屋所有权登记的,应该提供包括登记申请书、申请人身份证明、建设用地使用权证明、房屋竣工证明、房屋测绘报告和其他必要材料在内的相关要件。可以说,初始登记是     

《从员工到总经理的成长笔记：自慢》

“自慢”的职场私房学，是你增强专业竞争力的捷径。 “自慢”，形容自己最拿手、最有把握、最专长的事。自己的拿手与在行，是不是比别人更好，其实不知道，但绝对是自己最自信、最有把握的事，每个大厨都有“自慢”的料理，每个职场高手都有自豪的本事。面对职场上的竞争与起落，成功的最关键之处在于态度。     

年前跳？还是年后跳？

年终岁尾,正是职场人盘算着跳槽的高峰期。躁动不安的心,彷徨在跳与不跳、年前跳还是年后跳的矛盾之中。     

如何回答“为何离开老东家？”

职场面试,必然要谈及为何要离开老东家的话题,无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢？     

下属犯错 何时睁一眼闭一眼？

西方有句谚语——＂年轻人犯错误,上帝都会原谅的。＂不过,这句话在中国职场上,似乎有些水土不服,激烈的竞争似乎容不得员工出错。但其实,也未见得如此。     

道歉有多难？

绝大多数职场人提倡对事不对人,但有时即使察觉到自己言行可能伤害到了他人,也死扛着不肯道歉,甚至不肯向对方发个示好的信号,或者说根本就不能把握道歉时机,以至积怨颇深.     

员工个税知多少？

2009年9月初,财政部,国家税务总局出台两个有关个人所得税的文件和通知,其中有两条引起广大职场人士的关注:     

职场表演 你够“安可”了吗？

假如你非常擅长自己的工作,对于公司来说是不可或缺的一员,那么你的老板很可能就会不惜一切代价让你继续留在这家公司.