加强人才培养 促进企业发展

当今时代，科技发展日新月异，经济全球化进程明显加快，综合国力竞争更加激烈，新技术革命是人才引发的革命，经济全球化从本质上说是人才的全球化，综合国力的竞争是人才的竞争。人力资源是当今世界所有资源中最宝贵、最活跃的资源。一流的企业需要一流的人才，我国加入WTO后，在国内企业之间，乃至跨国企业之间的人才争夺日趋激烈。因此，开发人力资源，培养、吸引人才尤为重要。企业如何进行人才的培养，营造用好人才和吸引人才的良好环境，保证人才结构均衡是一个值得探讨的问题。     

创新优秀人才脱颖而出的选才机制

国以人兴,政以才治.历史的快车已驶入21世纪,以经济和科技实力为基础的综合国力竞争日趋激烈,这种竞争本质上就是人才的竞争,是人才制度和机制的竞争.     

新经济时代的人才竞争方略

“黄金系千,不如一贤”,可见人才远胜于和重于钱财。对人才的渴求反映着社会的进步。但从来没有任何一个时代能像新经济时代这样渴求人才,没有任何一个时代能像新经济时代这样将竞争集中体现于人才的竞争之上,没有任何一个时代能像新经济时代这样让人才和财富密切相联。从一定意义上讲,新经济就是人才经济,新经济时代就是创造性人才表演的舞台。一、新经济的概念及特征“新经济”一词最早出现于美国《商业周刊》1996年12月30日发表的一组文章中。新经济是指在经济全球化背景下,信息技术革命以及由信息技术革命带动的、以高新科技产业为龙头…     

21世纪会计专业基础的层次设置

21世纪的经济、科技和综合国力的竞争,实质上是智力和人才的竞争,归根结底是教育的竞争.会计学专业如何培养适应21世纪所需要的人才,是每个会计教育工作者必须思考的问题之一.对会计学专业基础的层次设置必须重新思考和定位.     

提高人口素质是治国之本

进入新世纪,国际国内形势都发生了深刻的变化,世界多极化和经济全球化的趋势正在形成,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈,中国面临着新的竞争和挑战,能否以富强、文明之邦屹立于世界完全取决于一个国家国民素质的优劣、人才的多寡、教育的成败。而这些因素归根到底又取决于人口素质的高低,我国已加入世界贸易组织,这意味着我们将全面加入世界经济的舞台。竞争依靠的是科技实力,而科技实力来自于人口素质的提高,没有人口素质的提高就不可能带来知识的积累。同时没有较高素质的劳动力人口,就不可能将知识转化为有效的生产力。由此可见人…     

创新优秀人才脱颖而出的选才机制

国以人兴，政以才治。历史的快车已驶入21世纪，以经济和科技实力为基础的综合国力竞争日趋激烈，这种竞争本质上就是人才的竞争，是人才制度和机制的竞争。党的十六大提出了全面建设小康社会的目标，并指出：“努力形成广纳群贤，人尽其才，能上能下，充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”     

由人才竞争谈人才资源管理

21世纪是一个既高度合作又高度竞争的新时代。随着经济全球化发展，未来的竞争乃至国际竞争，是科学技术和人才的竞争，谁拥有具有高度竞争能力的一大批人才，谁就能掌握竞争的主动权，谁就能把握自己命运的未来。而人才竞争是人的能力、素质和成就的竞争，人才竞争是任何一个社会政治、经济、文化等发展的需要和动力，凡是竞争激烈的时代或领域，都能涌现大量人才；竞争程度越高则人才涌现越多，人才越多则企业发展和社会进步越快。古往今来，任何阶段的任何领域的竞争，最终都归结为人才的竞争。没有人才，社会生产力就得不到充分发挥；…     

如何抑制企业人力资本流失

在当今经济全球化时代，国与国之间的竞争表现为综合国力的竞争，人力资本的作用范围和领域更加广泛，人力资本在经济活动中的价值更加明显。当今所有经济发达国家的实践证明，人力资本对经济增长的贡献大于物质资本，根据美国经济学家丹尼森和美国劳工部对1948—1989年间美国经济增长的源泉和估算，教育和知识进步对经济增长的贡献率达到42％，     

国际区域经济合作中的农业知识产权法律探析

随着经济全球化的发展,知识产权在国际竞争中的地位越来越突出,甚至从某种意义来说知识产权竞争就是技术竞争,就是综合国力竞争.在实际生产生活中,知识产权代表了先进的技术、创新的能力以及发展的潜力,是一个国家能够在激烈的国际竞争中保持优势地位的重要助力.根据相关调查数据,在国际农业相关的贸易竞争中,30％～50％的增产要素来...     

我国旅游企业人力资源管理问题分析

随着经济全球化和信息化进程的加快,我国旅游企业面临的竞争压力将越来越大。旅游企业属于劳动密集行业,以提供服务为主,人是第一要素,所以旅游企业的竞争实质就是人才的竞争。如何培养人才、使用人才、留住人才对于企业的生存和发展起着至关重要的作用,本文针对如何加强我国旅游企业人力资源管理进行了分析。     

我国农村人力资源现状及对策研究

21世纪世界各国的竞争是综合国力的竞争，其实质是经济和科技的竞争，而经济和科技的承担主体是高素质的人力资源。我国有12．7亿人，其中有近9亿是农民。因此农民素质的高低直接关系到我国农村经济的可持续发展，关系到我国社会的稳定和综合国力的提高。     

加速林业科技成果转化的思考与对策

一、科学技术在社会主义市场经济中的作用党的十四大明确了我国要实行社会主义市场经济。实行社会主义市场经济的目的是要使社会主义的生产符合市场需求,优化经济结构,提高社会经济效益,并逐步与国际社会接轨,赶上世界经济的步伐。当今世界充满矛盾和激烈竞争,竞争的焦点从政治冷战转向经济实力和综合国力方面,而综合国力竞争的关键就是科学技术的竞争。只有科     

浅论新经济对财务会计的挑战

所谓新经济,就是以经济全球化和信息革命为背景、以互联网的应用和电子商务为特征、以知识和人才为依托、以进一步提高整个经济的运行效率为目标、以不断创新为保证的经济形态.这种区别于传统农业经济和工业经济的新经济的到来,必将对传统财务会计的理论与实务提出挑战,并可能诱发新的会计革命.     

培养跨世纪的农金人才

21世纪正向我们走来! 我们正处在世界新技术革命蓬勃发展的时代,世界经济竞争的实质,是科技的竞争,人才的竞争。 邓小平同志说:“改革经济体制,最重要的,我最关心的还是人才”。培养跨世纪农金人才,是农业银行、农村信用社迎接21世纪挑战的最重要的战略抉择。 一、跨世纪农金人才的标准 所谓跨世纪的农金人才,即指在农金战线上脱颖而出的、一代年轻的、有出众才华和能力的进入下个世纪仍能发挥出     

经济全球化:垦区的机遇、风险与对策

当前,世界经济全球化趋势日益增强,以信息技术产业为先导的“新经济”方兴未艾。正处在体制转轨、机制转型的黑龙江垦区,要清醒认识和理性把握当前世界经济与全球企业的发展趋势,未雨绸缪,积极应对,在新世纪经济全球化的竞争中,努力实现垦区生产力的跨越式发展。 　　一、经济全球化与垦区的发展机遇 　　经济全球化,一般是指资本、商品、服务、劳动、信息以及人才超越国界,在全球范围内进行扩散、重组的现象。高科技的发展,特别是信息技术的突飞猛进为经济全球化奠定了物质技术基础;越来越多的国家实行对外开放和发展市场经济,…     

如何抑制企业人力资本流失

在当今经济全球化时代,国与国之间的竞争表现为综合国力的竞争,人力资本的作用范围和领域更加广泛,人力资本在经济活动中的价值更加明显.当今所有经济发达国家的实践证明,人力资本对经济增长的贡献大于物质资本,根据美国经济学家丹尼森和美国劳工部对1948-1989年间美国经济增长的源泉和估算,教育和知识进步对经济增长的贡献率达到42%,超过物质资本的37%的贡献率,若把投入生产力的贡献也加入的话,人力资本对经济增长的贡献率高达65%,又据世界银行的报告,当前世界财富的64%是由人力资本构成的.     

城乡义务教育差距的经济影响分析

“育才造士，为国之本”，如果说，上世纪80年代我们闯“价格关”，90年代是闯“就业关”，那么，21世纪我们则首先要闯“教育关”。随着人类跨入21世纪，世界已经进入信息时代，经济全球化趋势日益凸显，生产社会化程度不断提高，综合国力竞争日趋激烈。义务教育投资差距在经济社会对人力资本、居民收入、经济增长、教育水平的影响也越来越显著。     

如何抑制企业人力资本流失

在当今经济全球化时代,国与国之间的竞争表现为综合国力的竞争,人力资本的作用范围和领域更加广泛,人力资本在经济活动中的价值更加明显。当今所有经济发达国家的实践证明,人力资本对经济增长的贡献大于物质资本,根据美国经济学家丹尼森和美国劳工部对1948-1989年间美国经济增长的源泉和估算,教育和知识进步对经济增长的贡献率达到42%,超过物质资本的37%的贡献率,若把投入生产力的贡献也加入的话,人力资本对经济增长的贡献率高达65%,又据世界银行的报告,当前世界财富的64%是由人力资本构成的。人力资本指的是劳动者投入到企业中的知识、技术…     

论金融人才

我们正处在世界新技术革命蓬勃发展的时代,世界经济竞争的实质,是科技的竞争、人才的竞争;现代化的实质就是知识化、科学化。我们要实现党的十三大提出的发展我国经济的三步曲,用一百年的时间达到资本主义发达国家三百年经济发展的水平,关键在于智力开发,提高全民族的科学文化素质,为下世纪我国经济腾飞储备人才。 蓬勃发展的农村金融事业为百万农金干部、职工提供了一个广阔的用武之地,它急需大批各类金融人才脱颖而出,在各自的岗位上一展才华,不断完善和发展其经营机机,以形成     

浅谈企业转机建制中的劳动者素质教育

２１世纪即将来临,改革开放的中国面临着与各国之间日益激烈的竞争。这种竞争是综合国力的竞争,归根到底是科技与人才的竞争。为增强我国参与国际竞争的能力,党中央提出了“科教兴国”的战略,要求加速培养同现代化相适应的高素质的劳动者和专门人才,加快人力资源的开...