主编话语

科学发展观的核心是以人为本，其中心思想就是满足人的全面需要，促进人的全面发展，这种满足和促进是大多数人的、本质意义的。当然，对于宇宙万物而言，人只是其中的一分子，所区别的是人有认识世界和改造世界的能力，以人为本就是尊重人的主体地位，重视发挥人的主观能动性，从而自觉地顺应天地自然，遵循客观规律，树立起人与人之间，人与自然之间和谐共生的理念，     

看人的标准

一杆老锵：每一天，我们都会遇到各式各样的人，有男人，有女人;有老人，有大人。有小人；有美人，有丑人；有能人，有笨人；有才人，有蠢人；有忙人，有闲人；有勤快人，有懒人；有好人，有坏人；有善人，有恶人……可以说是茫茫人海，沧海一粟……     

云南省电力设计院

云南省电力设计院创建于1958年8月，现为云南电网公司全资子公司。目前在职职工有329人，离退休人员201人，在职专业技术人员248人。拥有国家一级注册建筑师2人，二级注册建筑师1人，一级注册结构师16人，注册监理师17人，注册造价师3人，注册咨询（投资）7人，注册土木（岩土）师4人。在岗职工平均年龄37.7岁，大学本科以上学历占在岗职工的62.2%。     

2009年1月1日-2月15日全国安全生产简况

重大事故 全国发生6起，死亡75人。同比减少6起、116人，分别下降50．O％和60．7％。其中：煤矿没有发生重大事故，同比减少2起、38人；烟花爆竹发生1起，死亡13人，同比增加1起、13人；火灾发生1起，死亡15人，同比起数持平，死亡人数增加4人；道路交通发生4起，死亡47人，同比减少1起、38人；     

不拘一格育人才——长沙电业局培养高技能人才纪实

这是一个令人难以置信的变化：2005年底，长沙电业局在职员工2577人。其中高级技师3人，技师83人。高级工662人，高技能人才比例62．29％，在湖南省电力公司供电企业中排名靠后，生产和经营一线骨干出现了“断层”现象，结构性缺员严重。然而，到了2008年，该局首席（工程、技）师30人，“双师型”人才52人，高级技师26人，技师217人，高级工1300余人。高技能人才比例90％以上，在省公司系统跃居第一。“奇迹”的背后，靠的是长沙电业局另辟蹊径，创新培训理念和培训机制，改进培训方式，整合培训资源，深入推进大规模的员工培训。     

致未来的设计师们

“文化产业”的发展，依靠的是人，最核心的就是人的创造力的释放和解放。上海“文化产业”真正发达需要充分释放上海的创造力，提高人的素质，打开人的视野，让人看得多、知道得多，人的无限创新能力才可能被最大限度地激发出来。     

勿把问题推给别人

一篇题为《办公室里的四个人》的文章这样写道：办公室里有四个人，他们的名字分别是：每个人，某个人，其他人，没有人。     

2008年1月1日-12月14日全国安全生产简况

（一）重大事故 全国发生81起，死亡和失踪1232人，同比增加4起、84人。其中：工矿商贸发生39起，死亡和失踪636人，同比增加2起、64人，其中煤矿发生30起，死亡和失踪485人，同比增加6起、102人。     

天翼集成

煤炭科学研究总院经济与信息研究所系统集成室成立于2007年6月，由原奥威软件工作室煤炭信息事业中心与原经营中心项目部组建而成。目前，有职工26人，其中：高级职称1人，中级职称4人；硕士研究生9人，在职博士1人；党员13人，占全室总人数的50％。     

中国汽车技术研究中心简介

中国汽车技术研究中心（简称中汽中心）是1985年根据国家对汽车行业管理的需要，经国家批准成立的科研院所，现隶属于国务院国有资产监督管理委员会。目前共有职工3360人，专业技术人员1114人。其中，教授级高级工程师47人，博士70人，高级职称298人。总资产51亿元，占地面积7380亩。     

星箭航天

宁波星箭航天机械厂是一家为军工科研、生产配套的民营企业，位于东海之滨的宁波市鄞州区。工厂成立于2000年，厂区占地面积45000m^2，建筑面积6000m2，现有员工300余人，具有大专以上学历的员工达到40％以上，直接从事产品设计开发人员59人，其中研究员级高工3人，高级工程师12人，具有中级职称28人。     

上下同心 视质量为班组生命——杭州前进齿轮箱集团有限公司工具厂刀具磨工组事迹

杭州前进齿轮箱集团有限公司工具厂刀具磨工组是承担全公司刀具、量具、工装制造中各种常规和非常规磨削加工的专业小组；全组共有设备18台，13名操作工人，组员平均年龄32．3岁，30周岁以下青工8人；党员2人，团员6人；男女比例8：5；大专2人，高中、中技8人，初中3人；高级工(技师)1人，中级工10人，初级工2人。该小组曾被评为省(级)马恒昌式小组，杭州市(级)质量信得过班组，多次被厂(集团公司)评为双文明班组。     

用行动诠释责任——记2010年度江西省电力公司先进集体输电线路分公司

江西上饶供电公司输电线路分公司现有员工59人，其中高级职称1人，中级职称2人、初级职称5人，技师4人，高级工4人，中、初级工3人。分公司下设弋阳工作站、运行一班、运行二班、运行三班、检修一班、检修二班、带电班七个班站，担负着1036千米输电线路的运行、检修及带电作业工作。     

“国学大师＂季羡林的精彩语录

一个人活在世界上，必须处理好三个关系,第一，人与大自然的关系;第二，人与人的关系．包括家庭关系在内：第三．个人心中思想与感情矛盾与平衡的关系。这三个关系，如果能处理很好，生活就能愉快：否则，生活就有苦恼。     

2009年1月1日-6月28日全国安全生产简况

（一）重大事故全国发生重大事故30起．死亡392人，同比减少11起、198人．分别下降26．8％和33．6％。其中：煤矿发生6起，死亡82人．同比减少7起、105人。金属与非金属矿没有发生重大事故，同比减少1起、19人。建筑施工发生4起，死亡45人，同比增加2起、21人。烟花爆竹发生2起。死亡26人，同比增加2起、26人。     

面向未来的人本管理

未来的社会，是高新技术的社会。高新技术以批山倒海士热不断向计会好济沃么个领域渗透，把人类生产水平提到一个崭新阶段，工作效率将几百倍、上千倍的提高，据前几年有关专家估算，美国拥有的计算机，相当于4000亿人的工作量，把人的效率提高2000倍。在高技术时代，如何看待人的作用，是否还要以人为中心进行管理？回答当然是肯定的，因为任何高新技术，都是由人所创造，所使用并为人服务的，并由此对人的知识、智慧、管理才能和创造力，提出更高的要求。市场竞争的现实使人们逐渐认识到，任何时候都不能忘记生产产品和提供服务的人以及使…     

色觉障碍人士占日本国内的5％ 标签印刷中要考虑这些无法区分混同颜色的人们

日本人男性的5％（20人中1人）。女性的0．2％（500人中1人），白人男性的8％，黑人男性的4％左右都有色觉障碍的问题。日本1亿2000万人口中，估计有320万色觉障碍人士，根据统计，在中小学校中每个班级至少有1人有色觉障碍。全世界共有2亿人存在色觉障碍，正好与AB型血的人数相当。     

思想政治工作者应学会"读人"

思想政治工作是做人的工作的，其作用对象是人。思想政治工作要面对的，通常是隐蔽的、多变的、复杂的、容易反复的心灵世界，要想把人的工作做好、做通，就必须学会“读人”。每个人都如同一本书，不同的书，品味不同，风格不同，难易程度也不同。而“读人”就是在实践中，研究和熟知一个人的性格、气质、能力、品质、情感、愿望以及爱好等，     

打破定式创新机制 全力推进党群人才队伍建设

近年来，为适应煤炭行业快速发展的态势．临沂矿业集团提出了要建设一支“高素质、融人型、复合型、创新型、集约型”党群人才队伍的目标。经过几年的不懈努力。目前，临矿集团党群工作者已达到253人，拥有大专以上学历的186人．高级职称的37人，中级职称的81人，初级职称的85人。     

思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”党的十七大报告上胡锦涛同志这个精辟的论断，道破了思想政治工作的实质。报告还首次提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”，