深化企业劳动制度改革初探

进一步探索上海劳动制度的深层次改革,是当前的一项窘迫任务。 一、企业劳动制度改革的基本估计与分析 近二年的劳动制度改革为上海的改革开放、经济腾飞提供了必要的思想、人才、物质基础,也为全面贯彻《全民所有制工业企业转换经营机     

上海工业企业劳动制度配套改革的现状与建议

一、上海工业企业推行全员劳动合同制改革取得初步成效 1992年7月国务院关于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》发布后,在认真总结前阶段试点工作的基础上,上海市政府和有关部门先后抓紧制定了《上海市全民所有制工业企业转换经营机制实     

劳动合同法实施后企业和劳动者面临的新问题及对策

当前中国的中小型企业大多是民营企业，他们处于产业链的低端，利润较低，其生产经营对低价劳动力成本的依赖性比较大，同时这类企业确实存在不少用工不规范现象，劳动合同签订率、社会保险征缴率相对较低。劳动合同法实施后，这些企业的劳动力成本将大幅增加，进而推动企业总体成本上升。     

河南农垦劳动制度的改革

1988年底,河南省劳动人事厅、农牧厅遵照国务院改革劳动制度四项规定的精神,在对部分农场进行调查研究的基础上,确定黄泛区农场为试点,在全国农垦系统较早地进行农垦劳动制度改革。一年多以来,在两厅领导的支持下,黄泛区农场进行了劳动制度改革并收到了较好的效果:稳定了职工队     

改革劳动用工制度的思路

改革农村信用社现行的劳动用工制度并不是要搞得人人自危，而是要建立起新的机制，充分发挥出人的潜能，促进合作金融事业的发展。通过广泛宣传，在全社会形成一个良好的氛围，以取得当地政府部门及社会各界的支持和理解，确保人事制度改革的顺利进行。●全面提高农村信用社干部职工队伍素质。目前农村信用社素质的提高，并不是让岁数大的全退休，临时工全下岗，而是要根据信用社的实际情况，发挥现有干部职工的潜能。对于岁数大一点的老同志，只要是身体好，自己又愿意继续工作的，我们要发挥他们的优势，可以考虑先让他们从一线上退下来，…     

上海海外企业的改革和发展

一、上海海外企业发展的特点１、投资规模不断扩大。１９９４年底,上海的海外企业及机构有４１４家,投资总额为２．４６亿美元,中方投资１．５８亿美元;至１９９８年底,上海的海外企业及机构已经发展到５１１家,增长了２３．４％。投资总额为３．６８亿美元,中方投资额２．５６亿美元,分别增长４９．６％和６５％;这说明上海对外直接投资作为上海经济发展的战略措施之一,在面对亚洲金融危机的严峻局面时,继续保持一定的增长。２、投资地区均衡分布。上海５１１家海外企业和机构,分布在世界上７０多个国家和地区,其中亚洲１６２…     

对国营农场劳动制度改革的探讨

劳动制度是经济体制的重要组成部分,是生产关系的反映,属于上层建筑的范畴。劳动制度不仅对国民经济发展有着直接影响,同时也密切关系着劳动者的切身利益。改革劳动制度涉及到某些传统观念的变革和利益上的调整,因此,对国营农场劳动制度的改革必须根据国家规定的总的原则精神,紧密结合农场实际,积极而稳妥地进行。     

安徽省国营农场劳动制度改革试点调查

国营农场现行的劳动计划管理体制和劳动制度在历史上起过积极作用,随着经济体制改革的深入,其弊端也愈来愈突出,改革势在必行。为此,安徽省农垦总公司根据全国劳动计划管理体制和劳动制度改革试点通知精神,在龙亢农场和十字铺茶场进行了改革试点。 由于劳动制度的改革,关系到广大农垦职工的切身利益,牵涉面广,政策性强,因此既要加强领导,积极试点,又要统一思想,谨慎从事,以利于农垦经济体制改革的顺利进行。 安徽省农垦作为全国农垦劳动制度改革的先进单位,在这方面取得了较好的经验,现将部农垦局人劳处《安徽省国营农场劳动制度改革试点调查》一文刊出,供各地参考。     

中国水产科学研究院 进行人事劳动制度改革

本刊讯改革和完善科研事业单位人事制度,是推进科研机构管理体制改革,进一步转变科技工作运行机制的关键环节。目前科研机构仍然不同程度地存在着用人机制不灵活,分配制度不适应科技工作新形势等问题,人才资源配置不合理的状况还没有从根本上得到解决。因此,按照建立社会主义市场经济体制的要求,深化科研机构人事制度改革,已成为推进我国科技改革与发展的一项重要任务。中国水产科学研究院（简称水科院）以邓小平理论和党的十五大精神为指导,全面贯彻落实中共中央国务院《关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定》及《农业…     

现代企业制度和财务会计改革问题探讨

传统的企业财务会计管理模式已经失去了其适用性,为满足现代企业的需求、提升财务会计管理水平,就必须改革企业财务会计制度,对企业财务会计管理实行创新。分析传统的企业财务会计管理模式的弊端,结合工作经验,提出相关措施,以期为现代企业制度的发展提供帮助。     

兼并收购──企业改革新潮流

兼并收购企业改革新潮流○任新据年初举行的全国企业兼并破产工作会议透露，国家将给予优势企业兼并劣势企业以一系列优惠政策。朱基副总理年初在国有企业职工再就业工作会议上强调，“优势企业兼并劣势企业，要承担全部债务，国家只要求兼并企业在５年内还本，利息免除...     

劳动用工制度改革势在必行——对湖北省京山县农村信用社用工制度改革的调查

劳动用工制度改革势在必行———对湖北省京山县农村信用社用工制度改革的调查高邦国陈凤清史可宏根据《农村信用社管理规定》和《农村信用社章程》的有关规定,今年２月,湖北省京山县农村信用社在按合作制原则规范工作中,结合实际,稳步推进,对全县农村信用社用工制度...     

农信社劳动用工制度改革的问题及建议

近年来，各地相继出台的诸如竞聘分流、内部退养、买断工龄等形式的劳动用工制度改革，对精减农村信用社机构网点、减员增效发挥了一定的作用。但扎根农村的农村信用社，对员工的管理和要求与其他企业相比具有其独特性。农村信用社如何进行劳动用工制度改革，是值得认真研究的重要课题。本文结合对基层农村信用社的深入调查研究，揭示当前农村信用社劳动用工制度改革存在的一些问题，探索农村信用社劳动用工制度改革思路。一、当前农村信用社用工现状和劳动用工制度改革存在的问题●现行农信社劳动用工录用新职工办法不适应发展业务要求。近…