养老保险基金支出与人口老龄化、工资关系的实证分析——基于中国1992年～2011年数据的协整分析与格兰杰因果检验

进入21世纪,如何维持养老保险基金的收支平衡,平稳渡过人口老龄化高峰已经成为社会关注的一大热点。本文从养老保险基金支出入手,运用协整分析的方法,定量研究我国的人口老龄化,以及工资指数对养老保险基金支出的影响,从而为实现我国养老保险制度的可持续发展提供一些可行性的建议。     

经济增长、人口老龄化对养老保险基金支出影响的实证分析

进入21世纪以来,人口老龄化作为一个全球性问题,对我国的社会保障事业产生极大的挑战,尤其是占主要地位的养老保险。如何维持养老保险基金的收支平衡,平稳度过人口老龄化高峰,已经引起社会各界的重视,成为国内外专家学者的研究热点。本文运用计量经济学的协整分析方法,定量研究我国人口老龄化、经济增长对养老保险基金支出的影响,并结合养老保障的现实情况和模型分析结果对建立更加公平可持续发展的养老保障制度提出一些建设性对策。     

刍议我国社保基金的充实

人口老龄化和“空账”使我国社保基金的传统筹集渠道正经受着前所未有的挑战。资本市场股权分置改革为划拨部分国有资产充实社保基金提供了有利契机,这是我国逐步建立养老保险基金收支平衡机制并实现可持续发展的必然选择。     

新型农村社会养老保险制度的金融创新

以资产建设理论、激励理论、“代际资产转换理论”、“代际补偿理论”和“代内资产转换理论”为指导所构建的新型农村社会养老保险制度有如下特点：整合现存金融制度中的避险功能和投资功能;赋予“机动账户”以贷款权权能;“显化”家庭内部代际“信用互助”契约;发掘账户体系的证券化功能.这些创新使新型农村社会养老保险制度具有“强避险功能”和“强投资功能”,从而具有“强公平性”和“强效率性”.     

浅谈我国的基本养老保险政策

随着人口老龄化趋势严重,使得我国养老保险制度产生巨大的影响,人口老龄化导致离退休费用不断攀升,促使我国养老负担不断加重,直接关系到养老保险基金的平衡,导致传统现收现付模式运行困难。     

我国人口老龄化与养老保险体系的完善

我国人口已进入老龄化阶段,我国人口老龄化具有数量大、扶养比高、城乡间不平衡等特点.人口老龄化对我国社会养老保险现状产生了一定影响,必须建立与完善多层次养老保险体系和农村养老保险制度,让更多的人享有社会保障.     

浅析政府行为对农村社会养老保险政策的影响

近年来,农村人口老龄化趋势日益明显,农村“老有所养”问题已逐渐引起社会各界的关注与重视。本文从建立农村社会养老保险体系的制约因素入手,对现阶段农村社会养老保险体系建立的可行性进行了系统的分析,指出农村社会养老保险进展缓慢的重要原因是政府制度供给的缺失,而解决问题的关键在于政府行为的转换。     

企业职工养老保险可持续发展评价——以辽宁为例

在当前人口老龄化和老年人口高龄化的背景下,辽宁企业职工养老保险制度可持续发展面临诸多问题,本文借鉴世界银行提出的养老保险制度评价体系,从财务可持续性、覆盖广泛性、可负担性、充足性和公平性等方面对辽宁省企业职工养老保险制度运行情况进行评价研究,认为现行的养老保险制度并不满足可持续发展评价标准。针对目前存在的制约因素,本文从解决转制成本、降低缴费率、提高统筹层次、完善企业年金等方面提出了促进辽宁企业职工养老保险制度可持续发展的对策建议。     

我国基本养老保险基金收入和支出的可观可控性

养老保险基金收支平衡是养老保险基金在筹集和使用上的基本原则,面临养老保险系统规模的不断扩大,服务层级的不断下延,服务人群的不断增加,出现了养老保险基金收支失衡、全国统筹难以实现、监管力度不足、调控机制实施力度不够等现状,养老保险基金的可持续性成为目前关注的重点.本文通过考察影响养老保险基金收支平衡的相关因素,借鉴古典和现代控制理论,以养老保险相关的基金收支、结余与国内生产总值、职工平均工资、平均每人消费性支出和城镇居民家庭人均可支配收入等关键变量,判定养老保险基金运营状态的可观可控性,提高对养老保险基金风险的把握能力及可操作性.     

老龄化背景下的我国企业年金发展研究

由于建国初期出现的婴儿潮和人均寿命延长等因素的综合作用,我国人口老龄化问题日益加剧,“空账”问题严重,这给基本养老保险制度带来了严峻挑战,而作为养老保险体系三大支柱之一的企业年金制度一直发展缓慢.在此背景下,结合我国近年来养老金替代率逐年降低的现实情况,提出通过完善发展企业年金制度来弥补基本养老保险的不足,以缓解老龄化对我国经济社会发展的不利影响.     

北京市基本养老保险现状分析

北京市人口老龄化现象十分突出，职工负担系数高于全国平均水平。北京市基本养老保险“支柱”尚能支撑，但已经呈现出日趋“脆弱”之态势。北京市基本养老金支付的安全系数明显低于全国水平，急需有关方面采取措施加以应对。北京市的养老金替代率低于全国水平，通过降低替代率来缓解养老金支付困难的设想难以实现。北京市的基本养老保险参保率较高，但仍然有较大潜力可以挖掘。     

智利养老保险改革对我国的借鉴

随着人口老龄化和国有企业养老负担的加深，中国养老保险压力日益增大。智利实行养老金进入个人账户和基金由民间独立机构运营管理的养老金制度，对我国现有的养老金管理方式，实行养老金的“多元化”管理，养老金进入资本市场等是很有借鉴意义的。     

浅谈基本养老保险个人账户"空账"问题

基本养老保险个人账户“空账”问题是基本养老保险制度运行中日渐凸现的一个重要问题,如不解决,将难以应对人口老龄化对养老金的需求,制约旧制度向新制度的顺利转轨,也必将影响养老保险制度改革的进程。因此,分析个人账户“空账”形成的原因,寻找切实可行的解决办法是当前最为迫切的任务。     

世界养老保险制度改革趋势分析

人口老龄化导致的公共财政养老金支付压力是引起养老保险制度改革的直接动因。养老保险制度改革有的是结构性改革,有的是参数改革,但参数改革一般是在养老保险制度结构比较成熟的基础上进行的。虽然目前许多国家养保险制度改革并不同步,但参数改革代表了养老保险制度改革未来的基本发展趋势。参数改革的立足点是开源节流,增收节支,寻求国家、企业、个人和社会责任的合理分配。同时,养老保险制度改革还必须适应世界经济全球化和地区经济一体化的发展要求。     

浅议企业年金

企业年金计划是养老保险的第二支柱,是基本养老保险的补充和辅助。建立企业补充养老保险有利于分清保险的责任、减轻政府负担、适应人口老龄化高峰的到来;改善和提高职工退休后的待遇水平;调动职工的积极性,吸引优秀人才,增强企业的凝聚力。     

中国养老基金缺口及对策研究

十六人报告强调：“建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证”。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，全面建设小康社会还需要应对多方面的挑战，其中包括“老龄人口比重上升”和“社会保障的压力增大”。社会养老保险是社会保障体系的重中之重，我国已经进入老龄社会，首先受到人口老龄化冲击的社会养老保险。     

论企业补充养老保险的建立

企业补充养老保险是企业根据自身经济能力为本企业职工建立的一种辅助性的养老保险。随着人口老龄化、经济增长减速以及基本养老保险制度本身存在问题等因素的共同影响,对基本养老保险制度进行改革已经成为一种普遍的国际趋势。建立包括企业补充养老保险(企业年金计划)在内的多支柱养老保险体系,降低现行基本养老保险的替代率水平,不失为一种理性的选择。     

国债、债务负担与代际公平

从我国国债的发行及累计状况入手,简要的回顾了西方经济学界对债务负担问题的争论.在重新界定有关债务负担及代际公平问题的同时,澄清了人们对于国债发行的若干错误认识,并纠正了经济学界对这一问题上研究方式的不当.主体是在上述的基础之上提出了一个债务负担及代际公平的理论分析框架,从几个角度指出了代际负担转嫁的机制,同时界定了政府实现代际公平的核心.最后结合我国的实际,对我国国债的代际负担问题给出了一个评估,在借鉴西方经验的基础上,也提出了若干政策建议.     

英美等西方发达国家的养老保险制度改革及其对我国的启示

人口老龄化已成为当今世界的一个突出的社会问题。人口老龄化带来离退休费用不断攀升,社会养老保险基金筹集模式及管理方式改变,每个国家都面临养老保险制度改革。我国人口老龄化情况较严重,养老保险制度改革势在必行,适当参考并借鉴其他国家的养老保险制度将对我国养老保险制度的改革与完善大有裨益。     

国际养老保险基金投资管理的新趋势

受人口老龄化、经济、金融自由化趋势的影响及社会保障制度的调整改革等因素的制约,国际养老保险基金管理呈现出一些值得关注的新特点。尤其是养老保险基金与资本市场的互动发展格外引人注目,养老保险基金治理与风险控制受到欧美发达国家的高度关注,加快构建金融混业背景下养老基金投资监管体系成为引人关注的重要发展趋势。