会计集中核算系统推广应做到“七到位”

目前，中央银行会计集中核算系统(以下简称ABS系统)推广实施工作相继在人民银行系统展开。作为与支付系统连接的重要基础性系统，ABS系统的顺利推广运行将为支付系统在全国的推广奠定坚实的基础。笔者认为，基层行ABS系统推广工作能否顺利进行取决于以下七个因素。     

浅谈人力资源培训模式研究——以KG公司为例

本文以K G公司目前的人力资源培训模式作为研究目标,指出当前模式中存在的问题,树立培训理念,重新搭建人力资源优化培训模式的组织架构,制定"量身定做"培训计划,完善培训效果评估,使公司培训模式更符合现代企业发展需要。     

我国人力资源培训的问题与策略

人力资源的培训是培养和输送人才的重要渠道。企业通过对员工进行有计划、有目的的培养能够帮助员工更好的提高自身的综合素质、完善专业技能、端正工作态度和行为等,是企业在发展的过程中必须重视和实行的一项工作。但我国企业在人力资源的培训上还存在较多的问题,本文针对我国在人力资源培训上存在的不足和缺陷,提出了更加完善的人力资源培训方法和机制。     

企业员工培训研究——更新培训理念、选择培训形式、改进培训方法

本文对企业员工培训从更新培训理念、选择培训形式、改进培训方法三个方面进行了探讨。     

关于员工在线培训管理改进方向的思考

疫情防控常态化的举措使企业较难开展线下培训,线上培训这种新型方式再次被关注.这对习惯线下培训的企业、教师与学员均有不小的挑战.未来选择何种培训形式,如何将其落实达到更好的培训效果是值得研究的问题.为适应培训新形势,本文梳理了线上培训的发展现状及相关理论,以农银大学天津学院为例,列举其现行的培训模式及面临的挑战,为今后线...     

G行滨江营业部的模拟利润考核

案例教学是MBA教学的重要内容之一，也是当前我国管理培训所采用的重要方式之一。近年来，农业银行武汉培训学院教师紧密结合我国金融和银行管理培训的要求与实践，编写了大量案例并运用于培训教学中，收到了极好的培训效果。学报为了更好地服务培训教学和培训市场开拓，组织专题研究并辟出专栏刊登学院教师的优秀教学案例，受到学院党委和学院教师，以及农业银行、金融系统管理和员工的普遍欢迎与充分肯定。这里我们继续精选农业银行武汉培训学院教师编写的优秀案例并陆续刊出，提供给大家学习、参考和借鉴。[编按]     

企业培训模式下的投资选择研究

在激烈的市场竞争背景下,企业若想获得稳定的生存和发展能力离不开良好的人力资本。而培训作为人力资本的一种重要投资方式,是决定企业发展的关键因素。目前企业投资方式选择、投资成本分担以及投资效益不正当分配阻碍着企业获利。本文通过对不同培训模式进行分类讨论,研究培训投资的成本和收益在企业和员工之间的分摊问题,帮助企业得到最佳的培训投资回报率,并为企业获取更多的培训收益提出建议。     

现代金融企业员工培训之管见

原国有商业银行通过改制上市，为适应新形势的发展和需要，必须加强员工培训，提高员工素质。为此，笔者就如何加强员工培训提出几点建议。