新业态劳动者亟需完善工时管理

"我见过一个骑手兄弟每天只睡两三个小时,甚至骑着电瓶车都能睡着.有一天他突然摔倒在路边,被送到医院后医生说是疲劳过度加营养不良."在外卖骑手微信群中,这样的事情时常被讲起.近日,记者采访了外卖骑手、快递小哥、网约车司机、电商平台主播等新业态劳动者,他们普遍反映"工作时间超长""缺乏休息".(9月9日《工人日报》) 《劳动法》规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合计算工时工作制和不定时工作制.其中,后两者统称为"特殊工时工作制".特殊工时只是工时管理方式的不同,并不等于劳动者权益可以被特殊对待.根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》,企业应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利.     

国际贸易与劳动力市场:研究述评

近三十年来,国际贸易迅速发展,同时各国劳动力市场保持着一种动态变化,国际贸易对劳动力市场的影响不断加深.在这一背景下,国际经济学和劳动经济学领域的学者对国际贸易与劳动力市场的关系进行了大量的理论与经验研究,相关研究主要集中在三个方面:国际贸易对各国工资的影响、国际贸易对各国就业的效应以及国际贸易对劳动力需求弹性的影响.本文将从上述三个方面对相关研究进行回顾.     

自主研发的社会收益率——中国大中型外资和国有企业的经验证据

已有文献对研发收益的研究主要从产出弹性角度入手,但对研发活动的全面认识需要综合考虑产出弹性和研发收益率两个方面.本文在规模报酬不变和可变假设下分别估计了研发收益率,发现全部大中型企业和外资大中型企业的研发收益率估计值并不显著,国有大中型企业则显著为负;即使考虑低估因素,修正的国有大中型研发收益率还是为负.该结论表明在研发产出弹性显著为正的情况下,考虑研发成本后研发收益率可能并不显著异于零;在研发产出弹性不显著的情况下,研发收益率可能显著为负.     

中国出口国内附加值与企业工资增长——来自"一带一路"的证据

基于中国对"一带一路"沿线国家进出口贸易的微观企业数据,在测算了中国企业出口国内附加值的同时,深入考察出口国内附加值对企业工资水平的影响.研究发现:出口国内附加值对企业工资水平具有显著的正向作用,且该促进作用具有明显的区位差异特征.此外,出口国内附加值对不同企业工资水平的影响存在显著的异质性,尤其是私企和国企表现更为明显;工资增长的动态分析表明,工资增长率主要与企业异质性因素相关,其弹性仅为0.7％.     

深圳试行不定时工作制

受金融危机影响,深圳不少企业生产与销售的季节性明显增强：没有订单时工人很闲,有订单时加班较多,传统的8小时标准工时制已无法统一衡量所有工作岗位。据了解,为适应新状况,深圳从5月开始正式实施不定时工作制和综合计算工时工作制,实施范围包括企业、政府机关、事业单位和社会团体等。     

贸易自由化加剧就业市场波动了吗?——基于劳动需求弹性角度的实证检验

劳动需求弹性事关就业市场波动、工作稳定性和劳动雇佣关系。本文利用1998~2007年中国工业企业面板数据,检验贸易开放对劳动需求弹性的影响。实证研究得出的主要结论有:第一,中国工业企业的劳动需求弹性约为-0.263~-0.241,符合文献中提出的劳动需求弹性应在-0.75~-0.15区间内的判断;第二,贸易开放将使中国劳动需求更富有弹性,加剧就业市场波动,且该结论呈现稳健性,但是不同产业部门在受到贸易开放冲击时,劳动需求弹性的变化方向及程度不相同,在高技术企业就业的劳动者面临更大的就业风险;第三,贸易提高劳动需求弹性主要通过增强其他生产要素与劳动力之间的替代效应发生作用。该研究可为防御改革开放过程中产生的就业及社会波动风险提供有价值的政策启示。     

贸易自由化与中国劳动需求弹性:基于制造业企业数据的实证分析

本文采用中国制造业企业1998-2007年的微观面板数据,研究贸易自由化对企业劳动需求弹性的影响.我们将中国加入世界贸易组织视为一次自然实验,以加工进口企业为“控制组”,以一般进口企业为“处理组”,采用倍差法和固定效应模型进行回归分析.结果显示,贸易自由化通过提高资本品和中间产品的可获得性,显著提高了劳动需求弹性.进口关税下降越多,企业的劳动需求弹性提高也越多.     

货币政策影响企业的成本结构吗?

微观主体对货币政策的反应直接决定其宏观调控效果.基于中国A股上市公司2010-18年36个季度数据,实证检验货币政策对企业成本结构的影响,发现:(1)短期内(1个季度),宽松的货币政策使成本弹性总体上升;(2)中长期(2～3个季度),宽松的货币政策使资本密集型企业成本弹性下降;(3)国有企业成本弹性下降早于非国有企业,且幅度更大.进一步地,宽松货币政策更易使融资依赖度高企业成本弹性下降.     

技术人员管理的问题及对策分析

21世纪是知识经济时代，知识和技能在企业中占据越来越重要的地位，技术人员的表现将成为决定企业效率高低、发展快慢的关键所在。要调动技术人员的创新能力，首先要创造宽松自主的环境和良好的创新氛围；其次实行弹性工作制；第三建立以能力为导向的薪酬体系；第四通过知识管理和运作，达到核心能力的传递。     

基于行力学的企业国际化研究前沿探析要与未来热点展望

作者在大量阅读企业国际化文献的基础上,通过归纳发现当前基于行为学的企业国际化研究主要集中在企业家对企业国际化的影响、知识在企业国际化中的作用、网络与企业国际化的关系以及新型企业国际化的特征和模式四个方面.本文在探析这四方面研究前沿的基础上,提出了基于行为学的企业国际化研究未来应该关注的议题.     

如何有效激励知识型员工

激励知识型员工既是知识管理的重点,又是知识管理的难点。知识型员工拥有知识资本,工作富有创造性,自主性强,劳动过程难以监控,劳动成果难以衡量,有更高追求,蔑视权威,忠诚度差。实证研究表明,知识型员工的激励因素主要有薪酬、个人发展、工作成就、工作自主。据此,我们应该设计合理的薪酬体系,实现弹性工作制,营造良好的情感氛围,支持自主的创新活动,鼓励员工参与管理,促进员工个体成长,培育优秀的企业文化,以有效地激励知识型员工。     

行业异质性视角下环境规制的出口效应研究

本文基于我国2004-2012年27个工业行业面板数据,分析了环境规制与我国出口贸易关系,并从环境污染程度以及研发水平两个维度,探讨了环境规制对我国不同行业出口的影响差异.结果表明,环境政策在一定程度上抑制了我国外贸出口,但影响不大,我国工业行业出口优势更多来自规模经济、企业成本和能力;环境规制的出口影响具有明显的行业异质性,对高污染、低研发水平行业出口具有负向效应,对低污染、高研发水平行业出口具有正向效应.政府应对不同行业制定弹性环境政策,鼓励企业从事研发创新活动.     

知识经济时代教师激励因素分析

知识经济时代对教师的激励作用十分重要。对教师的激励因素，大致分为六个方面：满足尊重的需要，发挥其价值；建立科学的绩效考评体系；重视保健因素；工资报酬物质激励和精神激励相结合；实行弹性工作制，加大环境支撑力度；加强人文关怀，实施有效沟通。     

近十年来旅游企业社会责任研究综述

旅游企业社会责任的履行不仅关乎旅游企业的生存和发展,还对旅游业的可持续发展有重要影响。近十年来,国内外学者对旅游企业社会责任进行了大量研究,其研究成果主要包括基础理论和实践效应研究两个方面。学界对旅游企业社会责任基础理论研究相对较少,且不够深入,主要体现在企业社会责任内容及影响因素两个方面。学界对旅游企业社会责任实践效应的研究主要包括企业社会责任对旅游企业的财务绩效影响、对员工的影响、对消费者的影响等方面,最后对旅游企业社会责任研究现状进行总结、评价,并指明未来的研究方向。     

影响我国粮食产量因素的计量分析

通过对2000-2012年我国粮食产量的分析,在影响我国粮食产量的诸多因素中选出了几个主要影响因素,通过建立改进的柯布-道格拉斯生产函数模型,计算出各个影响因素对粮食产量的产出弹性,研究了这些影响因素对粮食产量的影响与作用,最后,在此基础上提出了提高我国粮食产量的对策建议。     

汇率调整、定价模式与出口加工企业盈利能力:汇率调整微观效应的弹性分析

本文采用弹性分析方法,对价格固定的小型开放经济与价格粘性的大型开放经济中的汇率调整、定价模式与代表性出口加工企业的盈利能力变动之间的关系进行了讨论。基准模型与扩展模型的分析共同证实:首先,汇率调整对出口加工企业的盈利能力会产生不确定的结果。其次,体现企业的产品类型及技术特征的出口与进口的汇率弹性和进口投入的产出弹性是决定汇率调整对企业盈利能力的影响程度与方向的基础因素。较之于基准模型,扩展模型则证明:体现产品与要素的国际市场结构特征的产品需求与要素供给的价格弹性,以及出口与进口价格的汇率弹性,在决定汇率调整对企业盈利能力的影响程度与方向中发挥关键的作用。最后,证明了当出口加工企业面临不完全竞争的国际市场,且可以自由选择计价货币时,本币的升值会提高其盈利能力。     

内部营销发展的理论与实证研究综述

内部营销一直是西方营销学界与企业实践应用探讨的重点.本文通过总结整理已有研究,划分出关于内部营销研究的三个不同阶段,并从理论研究两个纬度,对西方现有相关文献中的主要流派和研究成果进行了比较和评述.最后,在综合理论与实证研究结论基础上,本文为企业提供了采用内部营销可参考的主要的流程与方法,并指出了在我国目前经济发展背景下,开展内部营销的相关研究及企业实施内部营销具有重要意义.     

论会计准则国际化的必要性及影响

文章基于会计准则持续国际化的背景,系统分析了国内会计准则国际化的必要性和影响。研究认为,会计准则国际化的必要性主要是:减少会计信息的差异、提高会计信息质量、节约会计上的成本和谋求本国利益最大化的迫切需求。会计准则国际化的影响主要是:减少会计信息差异,增强本国企业国际竞争力;我国会计准则更具弹性;国内企业赴美上市,带动美国注册会计师行业发展;会计准则国际化会加剧对本土财务人员的挑战。     

企业政治关系研究前沿探析

企业政治关系在许多国家都普遍存在,并对企业经营活动和竞争能力产生重要的影响。本文从企业政治关系的内涵、理论解释、价值以及与企业绩效的关系等四个方面对该领域的相关研究进行了系统综述,并指出了现有研究存在的主要不足及可能进一步拓展的研究方向。     

企业政治关系研究前沿探析北大核心CSSCISSCI

企业政治关系在许多国家都普遍存在,并对企业经营活动和竞争能力产生重要的影响。本文从企业政治关系的内涵、理论解释、价值以及与企业绩效的关系等四个方面对该领域的相关研究进行了系统综述,并指出了现有研究存在的主要不足及可能进一步拓展的研究方向。