先进的企业文化是企业科学发展的动力

企业文化作为现代企业管理理论和管理方式,已被越来越多的企业高度重视,被称之企业发展的“软动力”,正是这个“软动力”为企业在激烈的市场竞争中夺得一席之地。     

加速理论成果转化 推进企业科学发展——努力把学习科学发展观理论成果转化为推进企业发展的动力

结合线路公司开展学习实践活动的经验,论述如何将理论学习成果转化为企业科学发展的动力。即将理论学习成果转化引领企业科学发展的正确思路、科学决策、长效机制、理论指导和实践经验,并在实际工作中科学运用理论学习成果。     

加速理论成果转化 推进企业科学发展——努力把学习科学发展观理论成果转化为推进企业发展的动力

结合线路公司开展学习实践活动的经验,论述如何将理论学习成果转化为企业科学发展的动力。即将理论学习成果转化引领企业科学发展的正确思路、科学决策、长效机制、理论指导和实践经验,并在实际工作中科学运用理论学习成果。     

以创先争优为动力 推动企业科学发展

创先争优"活动是社会主义建设时期保持党的先进性的经常化、普遍化、基层化的行动机制,对保持党的先进性和推进中国特色社会主义事业具有重要意义。新疆油田采油二厂在创先争优活动中结合自身实际,围绕发展主题,坚持以创先争优为抓手,充分发挥党委领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,通过创先争优动力牵引,精心设计活动载体,丰富深化活动内涵,巧妙地破解制约企业发展中的一系列难题,有力地推动了企业发展方式的转变和跨越式发展。     

科学的企业文化推动企业科学发展

企业文化作为一种崭新的企业管理理论和管理方式,能否推动企业的发展,取决于企业文化的科学性,即科学的企业文化才是推动企业科学发展的动力源.我之所以在企业文化这个词之前冠以"科学"的定语(不是通常讲的先进的或落后的),是指企业文化与企业发展现状之间的一种恰当的关系,这个恰当关系不仅表现为管理理论和管理方式的现实性,也表现为管理理论和管理方式与企业科学发展方向上的前瞻性.因此,科学的企业文化至少可以确定为:一、企业文化必须与企业发展进程相一致;二、企业文化必须与企业经营实际相吻合;三、企业文化必须形式与内容相匹配;四、企业文化必须与企业可持续发展相顺应.这也是我们在实践中的体会.     

探索厂务公开长效机制,促进企业科学发展

作为独资企业的珠海水务集团有限公司,一直以来都以积极探索企业科学发展之路而努力。企业领导小组也一直致力于如何促进企业健康有序的运转、形成企业内部良好气氛的研究和实践工作,这些研究和实践工作在实行厂务公开后初见成效。     

把“四个只有”转化为工商事业科学发展的强大动力

国家工商总局局长周伯华在2009年底的全国工商行政管理工作会议上指出：只有依法加强市场监管,工商行政管理才能树立公平公正的执法权威;只有全力服务科学发展,工商行政管理才有充分发挥职能作用的地位;只有切实维护消费者合法权益,工商行政管理才有群众支持的根基;只有建设高素质的干部队伍,工商行政管理改革发展才有坚强的组织保障。     

对企业党建工作优势转化为科学发展的思考

党建工作是国有企业的优良传统和独特优势,是我们企业持续和谐发展的政治保证和组织保证,在新时期,如何将党建工作优势转化为科学发展优势,是摆在企业各级党组织面前的重要课题。     

中国特色社会主义的科学发展理论

改革开放30年来,中国共产党人从党的实事求是的思想路线出发,从邓小平“发展是硬道理”到江泽民“发展是党执政兴国的第一要务”再到胡锦涛“科学发展观”,从不同的领域和视角对社会主义发展思想认识和实践经验的科学概括和系统升华,使有中国特色社会主义的科学发展理论日臻完善。     

把文化软实力转化为企业发展动力

<正>企业文化软实力是企业综合实力和核心竞争力的集中体现。国内外经验证明,在日益激烈变幻的全球化市场竞争中,企业与企业间的竞争是企业文化的竞争,成功的企业必定是那些既重视硬实力建设又重视软实力发展的企业。中国联合网络通信有限公司福建省分公司（简称：福建联通）十分重视企业文化建设,并在长期的文化建设实践中,     

以改革创新精神推进国有企业党的建设 把党的政治优势转化为企业科学发展优势

国有企业是我国国民经济的重要支柱,是中国共产党执政的重要基础,国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证.深入贯彻落实党的十七大精神,推进国有企业党建工作改革创新,为国有企业改革、发展、稳定提供思想保证、政治保证和组织保证,是新形势下加强和改进党的建设的重要任务.     

建设卓越企业文化引领企业科学发展

从2008年起,鞍钢股份公司全面导入卓越绩效管理模式,首先对公司企业文化体系进行系统整合、梳理和规范,公司核心理念得到了完善和升华,公司企业文化系统得到了进一步提升。形成了以钢铁强国、造福社会为使命：以建精品基地、创世界品牌、成为最具国际竞争力的钢铁企业为愿景：以创新、求实、拼争、奉献（鞍钢精神）为核心价值观的卓越企业文化理念系统。建立和实施卓越绩效管理模型,确立了企业文化在生产经营中的主导地位。     

论加快转变经济发展方式以实现石油企业科学发展的目标

当前,国际金融危机影响仍没有完全褪去,欧洲债务危机进一步加重,我国宏观形势仍然面临较为严峻的挑战。十七届五中全会提出,要以科学发展观为主题,以加快转变经济发展方式为主线,全面实现小康社会。对于石油企业来说,同样面临着机遇与挑战,因此,本论文主要研究石油企业如何加快转变发展方式,并提出了六个对策,从而实现石油企业的科学发展。     

提高企业文化软实力促进企业科学发展

企业文化建设是社会主义文化事业的重要组成部分,作为党执政经济基础的中央企业,加强企业文化建设,既是国有企业弘扬民族精神、促进社会进步的政治要求,更是企业自身宣传品牌价值,提升市场竞争力的重要保障。     

探析施工企业组织科学发展

经过多年来的实践,工程项目管理的框架体系日臻完善,项目的效益充分的显现出来,并展示了强大的生命力.但是与之相配套的企业管理却变化不大,管理职能错位、重叠、空白的现象依然存在,致使项目层次创造出来的效益,被现行企业体制的种种弊端所淹没.因此,调整企业内部的组织架构,以适应加入WTO以后国际先进施工工程管理的严峻挑战,进一步促进企业生产力的飞速发展,已成为当务之急,势在必行.     

企业科学发展的五大要素

山东高速集团发展到今天,得益于坚持科学发展理念,抓住了推动企业科学发展的五个要素：战略、机遇、品牌、创新、人才。     

以科学规划引领企业科学发展

科学编制企业发展规划,事关企业生存和发展大计。通过规划可以科学确立定位、实现企业资源结构优化、促进体制机制创新、引领企业可持续发展。     

如何将煤炭企业政治优势转化为企业科学发展优势

国有企业政治优势主要包括五个方面：一是党中央的正确领导;二是各级党组织和党员的战斗力、凝聚力和创造力得到比较好的体现：三是工会和共青团等群众组织围绕着企业中心任务开展工作：四是广大干部职工发扬敬业精神和奉献精神。为企业建设默默做贡献;五是党中央倡导的“以人为本”理念和走“群众路线”的优良传统得到了全国人民一致赞同。     

科学发展是企业建设发展的总方向

党的十七大报告为企业的发展指明了方向和奋斗目标。企业要树立和落实科学发展观，使企业的发展方式从粗放式、外延式的发展方式转变为集约式、内涵式，以解决高能耗、高污染的问题，创建资源节约型和环境友好型企业。     

科学发展是企业建设发展的总方向

党的十七大报告为企业的发展指明了方向和奋斗目标.企业要树立和落实科学发展观,使企业的发展方式从粗放式、外延式的发展方式转变为集约式、内涵式,以解决高能耗、高污染的问题,创建资源节约型和环境友好型企业.