东昌府区 确定2012年人才工作要点

<正>为进一步加强渔业人才队伍建设,促进东昌府区现代渔业又好又快发展,结合当前新形势、新任务,东昌府区水产局于近日确定2012年度人才工作要点。2012年东昌府区水产局人才工作的指导思想是:坚持以"三个代表"重要思想为指导,以科学发展观统领渔业经济发展的全局,以提高技术人员、渔民养殖技术水平为中心,开展一系列丰富多彩的培训、交流、学习、引进活动,使全区技术人员和养殖户的技术水平有明显提升     

山东省渔业人才队伍建设的思考

本文在肯定山东省渔业人才队伍建设取得成绩的基础上,根据渔业人才队伍层次偏低、结构和分布不合理等问题,提出了加强全省渔业系统人才队伍建设的具体措施.     

加强农村实用人才队伍建设 为现代都市农业发展注入新活力——浙江省杭州市余杭区农村实用人才调查与思考

时代呼唤人才,人才推进事业。加快培育一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民,事关现代都市农业的发展、城乡区域统筹发展推进步伐以及社会主义新农村建设。为此,我们通过调查统计、实地走访、培训反馈等形式,就深入推进余杭区农村实用人才队伍建设展开专题调研,重点分析当前农村实用人才队伍现状及存在的问题,并就进一步加强农村实用人才队伍建设提出建议。一、余杭区农村实用人才队伍现状1.农村实用人才结构目前,全区入库(杭州市农村实用人才信息库)的各类农村实用人才19495     

新形势下加强兵团人才队伍建设的思考

兵团事业发展与人才队伍建设紧密相连,党的十七大特别是中央新疆工作座谈会以来,兵团人才工作面临前所未有的机遇和挑战。文章在总结兵团人才队伍建设取得成效的基础上,分析了兵团人才队伍建设中存在的人才总量不足,素质不高,人才结构及分布不合理,人才现状与需求矛盾日益突出等问题,最后提出通过正确处理"四大"关系、实施重点人才工程、健全人才工作机制、优化人才工作环境等措施,加强兵团人才队伍建设。     

产业转型升级背景下的上海休闲渔业发展策略

休闲渔业是现代渔业建设的重要内容,是加快渔业转方式、调结构的重要抓手。同时它也是推进渔业供给侧结构性改革的重要方向,是渔民减船转产、就业增收的重要途径。文章在渔业转型升级的重要战略背景下,介绍了上海休闲渔业的发展现状,分析了上海休闲渔业目前所遇到的资金短缺,规模不大,设施不完备,人才匮乏、知名度不高,创新力度不够,消费市场狭窄等一系列问题。提出应由政策措施保障,加强人才队伍建设,实施品牌战略等多方面协调推进,完善发展上海休闲渔业。文章结论不仅对上海的休闲渔业发展有重要意义,也对全国休闲渔业的快速健康发展有启示意义。     

“人才兴粮”要强化八支队伍建设

贯彻落实党的十九大精神和"人才兴粮"战略,努力为粮食产业经济转型发展提供人才智力支撑,笔者认为要重点强化八支队伍建设,即:强化党政领导干部队伍建设,发挥人才兴粮领导核心作用;强化企业家(职业经理人)队伍建设,发挥人才兴粮战斗堡垒作用;强化关键环节和重要岗位骨干人才队伍建设,壮大人才兴粮中坚力量;强化行业科技领军人才和工匠队伍建设,提升人才兴粮技术含量;强化职工队伍建设,提高人才兴粮整体素质;强化党群干部队伍建设,切实改进和加强党的领导;强化执法质检等特殊专业人才队伍建设,提高法治粮食建设水平;强化法规政策和理论研究人才队伍建设,提升粮食流通管理科学化水平。     

四川金堂 实施三大工程 夯实人才基础

近年来,四川省金堂县紧紧围绕推进"成都工业发展战略前沿区、世界生态田园城市样板区、现代特色农业示范区"建设,综合使用市场和行政手段,集中力量,大力实施人才引进和培养"三大工程",努力建设一支素质优良、结构合理的人才队伍,为争当全市"尾雁快飞、尾雁赶超"排头兵、争创全省丘陵地区先进县提供坚强人才保证和智力支撑。     

立足长远着力打造现代渔业产业体系

<正>党的十八大报告提出加快生态文明建设,是关系人们福祉、关乎民族未来的长远大计,是努力建设美丽中国、实现中华民族永续发展的必要条件。要坚持科学发展观,以坚持节约资源和保护环境作为长远发展方针,着力推进绿色发展大计,构建"不与粮争地,不与人争水"的现代渔业产业发展模式,推进精养鱼池标准化建设。湖北省人民政府关于加快现代渔业发展的意见明确提出:"加强推进现代渔业建设,促进现代渔业发展,全面提升渔     

浅谈企业会计信息化人才队伍建设

企业在进行会计信息化建设过程中,不仅要配备符合企业发展和现状的硬件系统,还要加强对企业会计信息化人才队伍的建设。本文详细阐述企业会计信息化人才队伍现状、会计信息化对会计人才有哪些要求、企业在建设会计信息化人才队伍中面临的问题和解决策略。     

以科学发展推进监管队伍建设

十年来,银监会监管专业化人才比重大幅度提高,监管能力建设明显加强,队伍整体素质显著提升,人才结构更加优化,人才选拔任用和管理机制更加完善银监会党委高度重视监管队伍建设,认真贯彻落实党的干部政策,始终坚持以科学发展观为指导,以提高监管能力建设为核心,以优化人才队伍结构为主线,以培养选拔高素质、专业化人才为重点,不断推动工作创     

坚持用科学发展观 统领西部地区人才工作

实施西部大开发战略6年多来，西部地区人才工作取得了显著成绩，人才总量有所增加，人才队伍素质进一步提高，人才队伍稳定工作有新的起色，人才创业的政策环境、工作环境和生活环境进一步改善。西部地区改革发展的巨大成就，凝聚着各类人才的智慧和力量，与加强西部地区人才队伍建设密不可分。     

经济欠发达地区专业技术人才队伍建设现状分析

在知识经济形态中,人力资源已成为经济和社会发展的第一资源。专业技术人才已成为实施组织战略的前提、保障和主体力量。经济欠发达地区存在专业技术人才总量较小、整体素质不高、职业技术人才结构不合理、高层次创新型专业技术人才紧缺、专业技术人才公共服务体系建设滞后、专业技术人才资源开发投入不足等问题。我们只有树立正确的专业技术人才队伍建设新理念,采用科学合理的方法,营造专业技术人才队伍建设的良好环境,才能推进落后地区的专业技术人才队伍建设。     

江西省粮食局:着力加强人才队伍建设

正近年来,江西省粮食局紧紧围绕全省粮食流通中心工作,着力加强人才队伍建设,充分调动广大人才参与粮食经济发展的积极性和创造性,为推动江西省现代粮食流通产业提供了智力支持。一、高度重视人才工作,制定长远发展规划牢固树立人才资源为第一资源的理念和科学技术是第一生产力的思想,注重加强人才干部队伍建设。在制定全省粮食行业"十三五"发展规划中,明确了人才培训发展规划,要求致力培养行业各类高层     

我国会计人才流动问题研究

会计人才有序流动对我国经济转型发展具有极为重要的意义。通过搜集和整理大量文献与数据资料,发现人才供需失衡、人才分布不合理、人才管理不规范等问题还广泛存在于我国会计人才队伍中。提出了完善制度建设、加强人才引导、完善激励机制、开发人才潜能等建议,以期更好地增强会计人才流动的有序性。     

韩长赋在全国农业农村人才工作会议上强调坚定不移走人才强农科教兴农之路

农村实用人才和农业科技人才是发展现代农业、推进社会主义新农村建设的人才基础。 近年来,我国农业农村人才队伍建设取得显著成效。令人欣喜的是,农村实用人才中的复合型人才大量涌现,一大批掌握了一定技能的外出务工人员返乡创业,大学生村官等城市人才到农村基层就业,进一步优化了农村实用人才队伍结构;     

突破人才瓶颈 支撑发展转型

近年来,农村中小金融机构立足转型发展实际,大力实施"人才兴社(行)"战略,员工整体素质普遍提高,员工队伍结构持续优化。但与转型发展大局对人才支撑的要求相比,人才队伍建设仍然存在若干"瓶颈",具体表现为:在人才战略上,更加重视"增量"引进而忽视"存量"优化,认为发展转型只需大量引进外部优秀人才,而对现有的庞大员工队伍中的人才重视不够、使用不够、培养不够;     

培训管理

<正>全国农业农村人才工作会议提出今年工作重点农业部近日召开全国农业农村人才工作会议,明确2014年要着力抓好四项重点工作:全面提高农民素质,加强农村实用人才队伍建设;突出创新能力培养,加强农业科研人才队伍建设;突出科学评价导向,加强农技推广人才队伍建设;突出经营管理水平,加强农业经营管理人才队伍建设。并特别强调,要加强对农村实用人才、新型职业农民等概念及其分类、证书管理进行科学规范。     

加强事业单位财务队伍建设的思考

近年来,事业单位不断强化财务队伍建设,积极探索人才引进评价机制,队伍建设取得了长足进步,初步构建起一支素质优良、管理规范的财务队伍。然而不足的是,大多数事业单位仍存在财务队伍结构有待进一步优化、高层次财务人才引进力度不够、财务人才评价考核机制及薪酬分配机制不完善、信息化管理水平不强等共性问题。基于此,本文对事业单位财务队伍建设的现状进行分析,研究对策并提出相关工作建议。     

加强农村实用人才队伍建设

2007年底,中办、国办发出了《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》（以下简称《意见》）今年中央一号文件强调,要大力培养农村实用人才,认真组织实施农村实用人才培训工程。这是党中央、国务院实施人才强国战略、要求以人才这个第一资源支撑发展这个第一要务的重大举措。积极贯彻落实中央提出的各项政策措施,加强农村实用人才队伍建设和农村人才资源开发,已是摆在各级党委、政府面前的重要任务。     

乡村振兴战略视角下的乡村人才振兴研究

党的十九大报告对推进乡村振兴战略作出了明确的部署和提出了总体要求,这是进一步推动社会主义新农村发展,实现农业农村现代化,全面实现小康社会的需要。要实现乡村振兴蓝图,关键在人才,人才是撑起乡村振兴战略"台柱子"。乡村振兴战略的推进,首先是人才振兴,乡村振兴战略给予乡村人才振兴提出了新的要求与挑战。为适应乡村振兴战略的需要,必须进一步加强乡村人才队伍建设,造就一支数量宏大、素质较高、结构合理的乡村人才队伍,为乡村振兴战略的实现提供坚强的人才保证,这是摆在各级党组织和政府的一项紧迫任务。