论如何促进大学生自主创业

促进大学生自主创业应从创业扶持政策、创业教育、改革高校人才培养模式等方面入手。浅析大学生创业发挥的作用，以及大学生创业发展的瓶颈。为如何促进大学生创业提供几点建议。     

大学生创业瓶颈分析与对策研究——以江苏镇江大学生创业为例

大学生创业是促进大学生就业的重要途径。文章以江苏镇江的大学生创业为研究对象,在查阅文献和问卷调查的基础上,从社会、高校、个人三个层面分析制约大学生创业的瓶颈,创业瓶颈是由创业环境、创业教育、创业意识三个方面的原因造成的。要解决大学生创业瓶颈问题,就必须采取提升城市总体经济实力、完善创业保障机制、加强对大学生创业意愿培养。     

Study on Solving the Problem of College Students＇ Employment with Undergraduates＇ Enterprise Education

我国高等教育的大众化，给大学生就业带来困难。应以创业教育为突破口，拓展就业渠道，从我国大学生创业教育发展的现状、大学生创业教育发展的瓶颈及推进大学生创业教育发展的对策等三个方面，解决大学生就业难题。     

您适合哪一种加盟行业?

您是哪一种创业类型?夫妻?单亲?妈妈?中年?还是新世代?掌握创业的个人身份特性，才能够选对行业，进而加盟创业成功。     

大学生自主创业问题调研及对策

随着大学生就业难问题的凸显，就业压力增大，大学生自主创业成为时代的选择，但创业过程障碍重重，有必要对大学生自主创业进行深入研究。本文采用调查问卷的方式，对泰安市三所高校进行调研，并对回收的有效问卷进行分析，揭示了大学生当前的创业现状和存在瓶颈，并提出应对措施，旨在为大学生创业提供对策建议。     

高校在校学生电商创业实践瓶颈与对策探讨

现如今，在校大学生创业已经成为了一种潮流，许多大学生满怀热情，急切想投身到创业实践中去。这是一个互联网经济的时代，很多大学生选择了电商创业，电商创业是一种最适合在校大学生创业的形式，但在实践中也凸显出很多问题，在校大学生创业成功率极低。本文将通过对在校大学生电商创业的分析，反映大学生在电商创业方面存在的瓶颈问题，提出相应的对策，帮助高校电商创业者对于目前的形势有一个较为清晰地认识，寻求最佳的解决方案。     

创业缺钱，找银行

如今创业热潮一浪高过一浪，在就业压力增大，商品经济活跃的情况下，人们对创业致富表现出了极高的热情。某省会城市不久前对高校学生的一次问卷调查显示，有80％以上的在校大学生希望有朝一日自己办公司，当老板。但是，调查同时也显示，资金问题是他们创业的最大顾虑，因为无论开什么店铺，做什么生意都需要本钱，而创业伊始，多数人积蓄较少，启动资金成为创业的“瓶颈”。     

“上市一路通”挑战中小企业融资服务瓶颈—深圳工行创新“股权＋信贷”综合金融服务模式

“融资难是很多优秀的中小企业发展中面临的瓶颈问题”，工商银行深圳分行投资银行部总经理柳士威向记者介绍说：以深圳为例，创新型城市的定位决定了深圳有着极强的创业文化氛围，有华为、万科这样从优秀到卓越的企业，但更多的中小企业正在经历从创业到成长的过程，当公司市场份额扩张到一定程度后，     

知名人士创业说

随着微软唐骏等又一批跨国公司的高管挂冠而去，纷纷离职自立门户，他们创业的话题又成为人们关注的热门。难道是新一轮的创业机遇已经来临?创业与打工到底有哪些不同。创业之前应该做好哪些准备?什么样的人才适合去创业?几位比较知名的创业者。并有过相同经历的王辉耀、甄荣辉、卢健峰，就这个问题发表了看法。     

乳山市大学生创业若干问题分析

在对乳山市大学生自主创业现状的基础上,指出了乳山市大学生自主创业的瓶颈,给出了大学生自主创业的相关政策建议。     

中小企业二次创业民间融资瓶颈及对策——基于对浙江省的分析

民间资金缓解了中小企业二次创业期的融资难问题,但温州“老板逃跑潮”现象表明,中小企业利用民间资金进行二次创业,仍然存在着一系列瓶颈.文章首先分析了中小企业二次创业阶段的民间融资现状,然后分析了中小企业二次创业的民间融资瓶颈,最后指出有效发挥政府职能,引导民间资金支持中小企业二次创业的对策建议.     

CRM：解除创业者琐事烦恼

经过创业之初的搏杀，有的创业幸运地闯出来了。这时，企业的发展要求权利下放。但是，权利应该下放到一个什么样的程度?权利下放之后领导人如何控制全局?权利下放是否会引起企业秩序的混乱?意识比较超前的创业，想到了利用先进的信息技术来解决问题……     

《海峡时报》：如何进入创业型社会

新加坡《海峡时报》载文《我们有能力进入创业型社会吗?》，摘编如下：在知识经济时代中，所谓创业型社会，基本上有以上几个特点：     

基于IP象限图的邕宁区第六产业创业瓶颈调查和建议

邕宁区计划制定政策扶持第六产业创业,先要调查制约第六产业创业的瓶颈。本文通过头脑风暴法获取第六产业创业者认为的瓶颈指标,并经过3个业界专家运用德尔菲法完善,最终获得9个瓶颈指标。设计IP评分表并发放,统计分数绘制IP象限图,根据指标所处象限,列出改进的先后顺序。     

赵延忱：十年创业实战凝成《民富论》

90％以上的创业企业在头3年死掉，创业成功和失败的关键究竟是什么?有没有能降低风险的创业投资模式?在创业研究领域，至今少有令人信服的答案，“创业者说不出来，理论家无话可说”。而今，一个富有传奇色彩的人，以10年的理论积累和10年的创业历练，告诫千千万万的创业者，不要重蹈他失败的覆辙，他就是用十年创业实战凝成《民富论》的赵延忱老师。     

二次创业,湛江开发区宏图再造

这些年，湛江经济技术开发区落伍了——这是一个无法否认的事实。 究竟是什么因素导致了湛江开发区逐渐落伍？打破瓶颈，二次创业，湛江开发区能否宏图再造？     

电子商务专业大学生创业问题分析

随着网络经济和电子商务的快速发展,电子商务专业大学生自主创业已成为一种趋势,本文对电子商务专业学生创业现状进行梳理,分析学生的创业瓶颈并提出相应对策,对电子商务专业大学生创业有一定指导意义。     

我国高等教育中创业教育的现状与实施策略思考

就业难是我国高等教育大众化进程中带有瓶颈色彩的阻碍因素,同时也日渐成为重要的社会问题。市场经济条件下,解决就业问题不能单靠社会和政府的力量,实践证明大学生自主创业作为“高层次”就业,行之有效。鉴于此,创业教育成为高等教育范畴内不可或缺的重要内容,本文试图通过对我国高等教育中创业教育现状的深入分析,进而探究如何在高等教育中更好地实施创业教育。     

三大关键助力在校大学生创业项目孵化

自李克强总理在达沃斯论坛上提出"大众创业、万众创新"之后,创业的热情再次高涨,大学生也越来越多地走上了创业道路。然而大学生创业过程中种种因素限制了创业项目的发展。结合在校大学生创业项目发展的瓶颈问题,文中举例论证了在校大学生创业项目孵化成功的三大关键性因素,以为今后在校大学生创业项目的成功孵化献计献策。     

高科技企业创业过程中的人力资源管理机制的建立

现在制约创业过程中的高科技企业发展的“瓶颈”因素和“薄弱环节”正是人力资源管理机制问题。高科技企业创业过程中要建立系统，科学的人力资源的管理机制是必须考虑有关它的方方面面的。要想解决高科技企业创业过程中的人力资源管理面临的问题，而问题的解决措施大的讲是如何建立科学有效的人力资源管理机制，而化为小的则是依据前面提出的问题找出对应环节“招聘-培训-绩效管理-激励-薪酬”所应建的机制，并把它们融会贯通以“大人力资源观”来整体分析。