完善人才保障推动媒体深度融合发展

党的十八大以来,党中央高度重视人才发展战略,拟定人才扶持计划,推行人才强国策略,从更深层次挖掘加速人才发展的一系列重大理论和实践问题。本文就甘肃日报报业集团有限责任公司通过人才战略推动媒体融合发展的实践进行论述。     

少数民族党报媒体融合的重要作用及策略

目前,媒体融合发展态势需要与时代主流思想舆论相融,这样才能体现出传统媒体和新兴媒体的各项优势.在此基础上,少数民族党报在改革创新中也需要加快媒体融合,以适应当前时代发展态势,提升党报对读者的吸引力,为少数民族党报的发展起到积极的促进作用.     

办成爱看耐看党报 推进媒体融合发展

受互联网和移动终端的影响,传统媒体广告份额下降、用户群体流失,遭受发展困局。党报作为文化思想宣传的主要阵地,要和新兴媒体优势互补,重点推进版面内容和版面形式的创新,提升对于读者的吸引力。本文主要围绕媒体融合背景下,党报报纸版面的改革和创新展开研究。     

党报媒体融合中新媒体作品的创新出彩

随着互联网技术的快速发展,新媒体的出现给党报发展带来机遇的同时,也带来挑战。在新媒体冲击下,党报进行媒体融合是必然趋势,党报要想在媒体融合中让新媒体作品更出彩,就要制定详细的策略,并能够根据党报媒体融合中新媒体的发展现状进行分析,找到优化策略,促使党报完成转型并快速发展。     

媒体融合开启地市党报发展之路

在媒体融合发展上升为国家战略的大背景下,地市级党报正面临着前所未有的危机与挑战,但作为重要媒体形态,党报拥有生存和发展空间。所以应当从自身发展优势入手,立足内容建设,回归报纸讲思想、讲深度的本源,以此为轴心,谋求发展。要充分认识新媒介的传播是主流,积极向新媒体倾斜并加大投入,开启与新兴媒体融合的发展之路。     

党报集团如何打赢媒体融合“下半场”

媒体融合进入下半场。本文认为,在这个新阶段,党报集团攻防战法主要是从四个方面进行提升,防止四种情况出现,即进一步提升技术支撑能力,防止被卡脖子、被牵鼻子;进一步提升新媒体平台传播力、影响力,防止由小而美演变成小而弱;进一步提升内容生产创新能力,防止病急乱投医式的杀鸡取卵;进一步提升经营创新能力,防止因仓廪空虚、保障乏力导致融合发展半途而废。     

媒体深度融合如何吸引并留住人才

“媒体融合发展是一篇大文章”。电视新闻工作者要写好这篇文章,就要坚定拥护党的领导,坚持正确政治方向,加快探索上至体制机制、政策措施,下到流程管理、人才技术的革新之路,找到与全媒体时代相契合的融合发展路径。本文结合深圳广播电影电视集团时政新闻中心《直播港澳台》团队的实践,针对电视新闻领域相关人才配置及培养展开讨论。     

基于深度融合的新型主流媒体建设

借助媒体深度融合这一背景,促使新型主流媒体建设速度加快,可使主流媒体具备的影响力与竞争力得以增强。推动媒体融合发展,最终目的是打造一批新型主流媒体。跨区域整合推动,对多元媒体产业积极发展,使新媒体发展速度得以加快,是对新型主流媒体进行构建的主要方法。     

融媒体时代党报编辑的守正与创新

媒体融合步伐不断加快,各类新媒体如雨后春笋般大量涌现,人们获取信息的渠道日益多元化,传统主流媒体面临严重冲击。本文分析地方党报面临的挑战以及编辑提升创新能力的紧迫性,并对编辑如何守正创新提出建议。     

以改革创新精神推动媒体融合

党报作为党的思想舆论阵地,是重要的传统主流媒体,为了进一步增强党报的传播力公信力影响力和舆论引导力,须从多个方面加强传统媒体与新兴媒体的融合。     

媒体融合下党报的优势与对策

2014年8月18日,习近平总书记主持召开中央深改组第四次会议,审议通过了《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》,代表着媒体融合已经上升为国家战略。经过多年的融合发展实践,媒体已经步入深融时代,在融合发展中进行创新实践,同时也遇到了一些困难,需要媒体立足自身优势,寻找着力点,提升媒体融合效果。     

党报媒体融合的难点及破解策略

党报作为宣传国家重要新闻及相关政策的传播工具,在官方信息、重要新闻发布及文化引领等方面,发挥着不可替代的作用。随着互联网技术的发展,新媒体快速兴起,人们的阅读方式发生改变。作为重要传播平台,党报与新媒体融合成为必然趋势,如何实现媒体转型,是当前党报面临的重要课题。本文从融媒体角度出发,探索党报融合发展存在的问题及解决措施。     

党报媒体融合的难点及破解策略

党报作为宣传国家重要新闻及相关政策的传播工具,在官方信息、重要新闻发布及文化引领等方面,发挥着不可替代的作用。随着互联网技术的发展,新媒体快速兴起,人们的阅读方式发生改变。作为重要传播平台,党报与新媒体融合成为必然趋势,如何实现媒体转型,是当前党报面临的重要课题。本文从融媒体角度出发,探索党报融合发展存在的问题及解决措施。     

媒体融合中人才技术欠缺问题解决路径

人才与技术作为核心驱动力,对媒体融合效果起到决定性作用。现实中,人才和技术欠缺成为制约媒体融合发展的瓶颈。本文提出了解决人才和技术欠缺问题的路径,建议从使用、培训、引进、管理、合作等多个方面入手,更好地应对媒体融合带来的挑战。     

移动互联时代县级媒体如何深度融合

随着科技的不断创新,用户对信息的阅读、获取变得更加多元化和移动化。县级媒体融合如果只是将原本分散的几个新闻单位整合起来合署办公,并不一定能够做到深度融合。只有真正建立以内容建设为根本、先进技术为支撑、创新管理为保障的全媒体传播体系,才能让原本各自为政的新闻单位产生化学效应,实现真正融合。     

实现媒体融合向融合媒体的转变

媒体融合时代的到来,给传统媒体带来了挑战,只有在运行机制、组织架构、技术标准等方面进行转型升级,实现与媒体深度融合,才能赢得竞争,获得更好的发展。本文根据笔者多年从事媒体工作的经验,对媒体融合到融合媒体的转变进行了分析和探究。     

地市党报媒体融合破解三策

自2014年8月中央深化改革领导小组审议通过《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》后,地市党报在推动媒体融合发展方面取得了一定成效,但实际效果并不理想,"你还是你""我还是我"的"两张皮"现象普遍存在。笔者结合实际工作,以福建闽西日报为例,谈谈如何破解的对策。     

媒体融合发展中人才工作面临的困境与出路

当前推进媒体深度融合必须做好人才工作,重点是要理清思路,改革管理体制和运行机制,创新人才队伍建设举措,激发人才活力,为媒体融合发展提供强有力的人才支撑和智力支持。     

实施党报创新 推进媒体融合——徐州报业传媒集团党报传播力调研报告

徐州报业传媒集团的前身是1948年12月10日在淮海战役隆隆炮声中诞生的《新徐日报》,后更名为《徐州日报》。2008年12月10日,经江苏省新闻出版局和中共徐州市委批准,在徐州日报社的基础上组建徐州报业传媒集团。集团现拥有5报2刊2网l馆和若干经济实体,在岗员工650人。     

探索地方党报融合发展之路——以承德日报社为例

随着新的传播媒介不断涌现,传媒市场竞争激烈,地方党报面临如何生存发展的严峻现实。面对新形势、新业态,承德日报社适应数字时代新需求,立足自身底蕴,有效借势,努力探索媒体融合发展之路,不断增强党报的引导力、影响力、传播力,以全新姿态唱响主旋律,牢牢占领地方舆论宣传主阵地。