马克思经济学视域下利润分享的逻辑

在马克思经济学分析框架中,利润分享是劳动者在获得工资后还能分享到剩余价值的一部分,其依据是劳动力价值。高技能劳动者由于知识含量和技能水平较高造成劳动力商品的稀缺性或不可替代性,是其获得利润分享的根本原因。高技能劳动者积累的大量专用性资产、高技能劳动者的积极性唯有"激励"而非"压榨"的特性是其参与利润分享的重要因素。高技能劳动者参与利润分享的比例与劳动者的价值创造能力呈正相关关系;在企业内部,当高技能劳动者是强势一方时,通过获得企业的剩余控制权,会在一定程度上侵蚀资本所有者的利益,进而表现出"劳动雇佣资本"的逻辑。     

开放劳动力市场与劳动者的主人地位

要不要开放劳动力市场所涉及到的重大理论问题是,劳动力成为商品,如何保证社会主义条件下劳动者的主人地位?只要开放劳动力市场,劳动力就必然成为商品,这一点我们不必回避。问题在于,开放劳动力市场对劳动者主人地位的消极影响和对提高劳动者主人地位的积极作用孰大孰小。开放劳动力市场使劳动力成为商品,与传统的劳动管理体制相比,后者更能体现劳动者的主人地     

试论劳动力价值的两种无形磨损

一同普通商品一样,劳动力商品也是使用价值与价值的统一体。其使用价值即劳动者的劳动能力,它是劳动者在长期的理论学习、专门训练和实践中生产出来的基础知识和专业知识之和。寓于劳动力裁体(即人体器官)之中;其价值即劳动者生产劳动能力时所花费的物化劳动和活劳动,它凝结在劳动者的专业知识与基础知识之中。劳动者花费的学习劳动越多,劳动技能越强其价值量也越大。但是,在劳动技能与劳动力价值不断增加的过程中,有一股相反的社会力量在不断地削弱和衰减着它。这股相反的社会力量就是科学技术不断进步。     

社会主义市场经济与劳动力商品化

社会主义市场经济仍然是一种具有价值增殖机能的价值形态的经济，它必须表现为资本价值，而劳动力作为商品是唯一能引起资本价值增殖的因素。要历史地看待劳动力作为商品与劳动者的社会地位的关系，劳动力作为商品的规定性在于：劳动力产品的明晰化，劳动力的流动性，劳动力再生产的物质补偿性。劳动力商品化与劳动力市场的形成和发展是一过程的两个不可分割的方面。     

《资本论》解读：何以穷国与富国同工而不同酬

何以穷国与富国同工而不同酬,单从社会经济效率中找原因并不能说明任何问题。根据《资本论》劳动力价值理论及工资本质理论,不同国家生产力水平不同,劳动力价值也不同。尽管从事相同工作的工作效率基本相同,所拿到的体现劳动力价值的工资则不同。根据《资本论》商品交换理论和价值规律理论。商品的价值量与体现在商品中的劳动的量成正比,与这一劳动的生产力成反比。劳动生产率没有提高或劳动生产率与穷国差别不大的发达国家的那部分服务业,其远远高于发展中国家同行的高工资或劳动力价值,并非来自全社会创造价值的无偿分配,而是来自通过市场交换实现的本部门商品总价值量,归根到底是根源于本部门劳动者自身劳动的创造。     

社会主义劳动力商品的特殊性

社会主义劳动力商品是现实的社会主义社会经济条件的产物，因而具有不同于资本主义社会劳动力商品的特殊性。马克思从生产关系和供给角度对资本主义劳动力商品的深刻分析，为我们研究社会主义劳动力商品问题提供了基本思路，但却无法全面说明社会主义劳动力商品的成因和特征。本文根据社会主义现实情况，从生产力、生产关系、供给和需求诸方面阐述了社会主义劳动力商品的特殊条件，指出在公有制基础上的劳动力商品化，是通过市场中介更合理地实现了劳动者的利益，使劳动者当家做主的权益在不同层次得到更充分的实现，反映了社会主义劳动者在根本利益一致基础上的个人利益和整体利益的关系     

关于教师劳动创造价值的思考

在新时代里 ,财富的含义正在从诸如黄金、货币和土地向知识转移。在知识的传授和应用带来大量社会财富的过程中 ,教师的劳动在其中起到了非常关键的作用。通过教师的劳动 ,其劳动凝结为专业技术人才和劳动者的劳动能力 ,成为劳动力价值的重要构成部分 ,再通过这些人的各种各样的辛勤劳动 ,为社会创造出能够满足人们需要的大量物质财富和精神财富。而在社会主义商品经济条件下 ,劳动者的劳动力具有与一般商品一样的作为商品的两个属性 ,同时也具备其成为商品的两个基本条件 ,这充分表明在现阶段的条件下 ,劳动力同样也是商品。既然在社会主义现阶段条件下 ,劳动力也是商品 ,那么也就应该承认教师的劳动是创造价值的。     

社会排斥与劳动力市场分割——以性别歧视为例

劳动力市场因其社会性与制度性因素至少被分割成主要和次要两个层次,较之主要市场.次要市场的就业条件差、待遇低和发展机会少.女性劳动者因其社会性别角色的定位,往往被排斥在次要劳动力市场,就业困难且频遭歧视.社会性别排斥是劳动力市场分割的"借口",而分割的劳动力市场又强化了社会性别的排斥程度,如果没有相关的约束,这个恶性循环机制难以规避.正如商品和资本市场,在劳动力市场中,一方改进的代价是另一方的受损,无论如何效率和福利都没有实现最优,存在着改进的必要.本文深刻剖析社会排斥与中国劳动力市场分割的原因及危害,为政策和制度的建立提供理论研究的依据.     

劳动力成为商品，劳动者还是主人吗？

劳动力成为商品，劳动者还是主人吗？冯晓明今年以来，报刊上发表了一些文章，主张在社会主义市场经济条件下，劳动力是商品与劳动者是主人并无矛盾，可以并行不悖。本文就这种观点提出商榷性意见。一、劳动力成为商品以劳动者丧失生产资料的所有权为前提，劳动者不能成为...     

论劳动力商品的资本化

一、劳动力资本商品的内涵劳动力资本商品指劳动力商品具有资本属性，具体内容包括，（１）在劳动力资本商品关系下，劳动力始终是劳动者的财产或资本，即他始终是自身劳动力的所有者、监护人。劳动者始终保持对自身劳动力的所有权是劳动力成为资本商品的前提条件。（２）...     

论主流经济学的危机与革命

古典经济学家提出了劳动价值论,并认为劳动是商品,他们的认识反映了当时社会的实际,推动了历史的进步.但是,在"资本集中和土地私有"以后他们的认识就与现实相矛盾了,主流经济学家们因为没能解决当时提出的问题而陷入了危机.马克思证明了劳动二重性理论,发展了劳动价值论,他提出了劳动力商品范畴,证明了剩余价值理论,引发了经济学的革命,从而解决了那个时代提出的问题,推动了历史的进步.在社会主义市场经济中,主流经济学家因为无法说明劳动者的工资和利息收入问题而再次陷入了危机,这可能预示了经济学革命的再次来临.作者认为,只有通过理论革命,证明劳动本身具有价值,证明资本收入具有劳动收入的性质才能解决现实社会提出的问题.     

论劳动力商品与劳动者的经济地位

劳动力成为商品，相对于劳动者在超经济强制下处于人身隶属、人身依附和在计划体制下没有自主择业的权力，更具有了自由地支配自身的权力，这是劳动者获得人身解放成为独立的个人的第一步，劳动者具有了劳动力商品所有者的经济权利，在市场经济规律的客观制约下，以追求自身经济利益为动力，将逐步成为全面发展的个人。劳动力成为商品，是客观的经济活动所赋予的劳动者的劳动力的社会属性，是劳动者成为自由的、全面发展的个人的必经阶段     

"服务"业的政治经济学

按照马克思的服务观,马克思在其著作中使用的"本来的服务"与现代"服务"业贩卖的"服务"商品是两个概念.马克思所指出的"本来的服务"是消费使用价值时产生的有用效果,而现代"服务"业贩卖的"商品"实际上是服务的提供,为了向消费者提供服务,服务资本家将自己所有的消费手段和服务工人的劳动力的使用权租赁给消费者,并收取租金.服务提供的这种资本主义形式就是现代"服务"业,它的组成要素包括土地、固定资本、追加劳动(服务劳动)等,这决定了这些"服务"业的非生产性质及其政治经济学特征.     

变革“劳动力”概念与发展传统价值源泉理论——论活劳动、物化劳动以及参与劳动过程的自然力共同创造价值

本文着重对价值实体理论进行了深层探讨。作者认为:(1)传统的价值源泉理论与现实的矛盾表明:传统的价值源泉理论存在缺陷,必须发展完善;(2)传统政治经济学中的“劳动力”是“自然人”的劳动力,是不科学的;严格或科学意义上的劳动力,只能是“社会人”或“经济人”的劳动力;(3)商品价值是由活劳动与物化劳动共同创造的,这是变革“劳动力”概念的必然推论;(4)“价值共创理论”的确立必然导致“价值共分理论”,从而为收入分配提供了新的模式和理论依据。     

论劳动力产权

本文阐述了劳动力产权的产生与劳动力个人所有；劳动所有权与使用权分离；劳动力所有权和劳动力商品；原始劳动力产权与法人的劳动力产权等理论问题。明确了劳动力所有者和界定了劳动力产权的科学概念，有利于尊重、承认和发挥劳动力人才的社会价值，促进市场经济和社会生产力的发展。     

关于建立劳动力市场的几个问题

关于建立劳动力市场的几个问题赵宇霞一、建立劳动力市场势在必行劳动力指人的劳动能力，储存在劳动者的身体之内，归劳动者个人所有。过去在计划经济体制下，劳动力不具有商品的属性，劳动力的生产和再生产由国家全部包揽。由于缺乏对劳动力价值的科学评价，长期以来使劳...     

技术、管理要素参与收益分配的研究

一、技术、管理要素参与收益分配的机理研究 1、以劳动力价值为基础的按劳分配理论 该理论的基本含义是:劳动者的收入由两部分构成,第一部分是劳动力价值的实现,是购买劳动力的预付资本,体现为工资;第二部分是劳动力作为一种生产要素,参与剩余价值的分配,体现为股权.按劳分配与按要素分配相结合,工资与股权构成了员工、科技人员、经营者的全部收入.     

马克思主义政治经济学视阈下我国医疗问题研究

医生劳动和药品具有不同属性,并不具有内在统一性,这是科学制定医疗政策的学理依据.我国医疗问题产生的根源在于医院企业化和医生劳动资本化,药品流通和医疗保障制度改革又起了推波助澜作用.要从根本上解决我国医疗问题必须回归医院和维护劳动者健康的本质属性,在充分发挥公立医院"普照的光"、使共享性质的医疗产品占主导地位、科学合理安排医药关系、重塑医生劳动力商品价值的同时,完善我国的医疗保障体系.     

社会主义劳动力的特性

一、劳动力成为商品的条件依然存在在资本主义生产中,劳动力转化商品,必须同时具备两个条件：其一,劳动者必须具备人身自由,是自己劳动力的所有者支配者;其二,劳动者不占有任何生产资料,为了维持生存必须换取生活资料。第一个条件说明劳动力成为商品的可能性,第二个条件说明劳动力成为商品的必要性。劳动力成为商品的这两个条件在社会主义市场经济条件下是否还存在呢？笔者认为,从第一个条件看,每一个劳动者都具有人身自由,拥有对自己劳动力的支配权。即使撇开劳动者人身自由不谈,在社会主义公有制条件下,劳动力的个人所有权仍…     

社会功能工资模型的构建

马克思经济学的劳动力价值工资理论、新古典经济学的边际生产力工资理论和利润分享工资理论等,在解释私有制经济中的劳动者报酬方面,都具有一定的优势,同时又都有一定的局限性。以劳动者报酬社会功能工资理论为标准,以马克思经济学的劳动力价值工资理论为起点,综合新古典经济学的边际生产力工资理论和利润分享工资理论,构建劳动者报酬社会功能工资模型,能为提高我国私有制经济中的劳动者报酬提供理论基础。