统一内外资企业所得税的障碍分析

内外资企业所得税合并的时机已经成熟：内外资企业所得税的合并不会影响外资的增量和存量,我国有足够的财力来支持＂两税合并＂,我国的税收征管水平大大增强,完全有能力应对＂两税合并＂改革,国际竞争激烈,＂两税合并＂刻不容缓.应逐步统一内外资企业所得税的优惠标准,让外资企业有一个合理的过渡期,有利于缓冲＂两税合并＂对外资企业所造成的冲击.     

浅析我国企业所得税中“超国民待遇”现象

我国企业所得税税制中两套所得税法并存，内、外资企业有别，造成我国现行企业所得税中的“超国民待遇”现象。有关外商投资企业的优惠政策，与西方所得税制度及其改革相比较，可以看出超国民待遇不利于内外资企业公平竞争。因此，必须改革我国企业所得税税制中有关外资企业超国民待遇的优惠政策，优化投资环境，保证投资者真正得到税收优惠。     

合并我国内外资企业所得税研究

随着WTO更深入地影响着中国经济，合并内外资企业所得税越来越迫在眉睫，本文先比较内外资企业所得税制存在的差异，然后分析这两种税制并存的弊端，最后初步提出了内外资企业所得税合并的若干设想。     

石油企业所得税:主要问题及政策取向

我国石油企业所得税主要存在:企业所得税制度不符合石油开发的经济特点;内外资企业所得税政策不一致;现行税法与石油企业会计制度的关系不协调,税基界定不规范;石油行业具有的"企业办社会"的特殊情况.导致其税负沉重;企业所得税管辖规定变换频繁;所得税汇算清缴不公平等六个问题.改革的方向:统一内外资企业所得税;逐步规范和加大对石油产业的税前扣除力度;重新界定油气田企业使用自己生产的再生水回注油层的资源综合利用政策;制订鼓励勘探增加油气储量的企业所得税优惠政策;实施中央与地方税源共享的分税方式;进一步改革企业所得税年度申报表;进一步完善石油企业办社会职能尚未完全移交前的所得税政策,支持企业重组改制.     

对我国企业所得税改革的浅见

我国企业所得税征管过程中存在内外资企业有别,税收优惠政策不同、优惠层次过多和行政干预过多等问题.因此应实行内外资所得税合并,打破收入分配按行政隶属关系划分的格局,逐步建立起税负公平、税制规范、高度集中的企业所得税体系.     

谈企业所得税法的完善与发展

随着我国企业改革的逐步深入,特别是我国已正式加入WTO,目前的内外资企业所得税实行差别待遇有悖于国际惯例,已不能完全适应形势需要．取消外资企业税收方面享受的超国民待遇,建立统一的企业所得税法,使内外资企业在平等的起点上公平竞争已是大势所趋．     

试析我国内外资企业所得税的统一及其政策选择

针对我国现行的内外资企业所得税实行两套制度,本文在论述其弊端之后,着重提出应尽快统一我国内外资企业所得税,并就此提供一系列统一两税的政策选择。     

基于公平的两税合并问题研究

内外资税收差异较大,既不公允,也不符合世贸组织惯例。两税合并是大势所趋,合并内容主要包括：统一后的企业所得税税率为25％;统一税收优惠政策,实行“产业优惠为主、区域优惠为辅”;两税合并后的过渡期最长不宜超过5年;对内资企业工资实行据实全额扣除;统一后的企业所得税法取消对公益性捐赠的比例限制。在过渡期制度安排下,并税对外企影响甚微,两税并轨已是箭在弦上。基于公平视角对两税合并问题进行经济学分析。     

两税合并的经济学分析:利弊及相关制度安排

内外资企业税收差异较大,既不公允,也不符合世贸组织惯例。两税合并是大势所趋,合并内容主要包括:统一后的企业所得税税率为25%;统一税收优惠政策,实行“产业优惠为主、区域优惠为辅”;两税合并后的过渡期最长不宜超过5年;对内资企业工资实行据实全额扣除;统一后的企业所得税法取消对公益性捐赠的比例限制。在过渡期制度安排下,并税对外企影响甚微,两税并轨已是箭在弦上。本文基于公平视角对两税合并问题进行经济学分析。     

我国企业所得税改革的国外借鉴

20世纪90年代后期各主要发达国家为刺激经济发展进行了减税改革，其中公司所得税的改革是一个重点。我国企业所得税制存在许多亟待解决的问题，诸如内外资企业所得税制不统一、企业负担过重、税收优惠政策不合理等。借鉴国外税改经验，改革和完善我国企业所得税制。第一，合并内外资企业所得税，建立法人企业所得税制；第二，减轻企业负担，增强其竞争力；第三 ，改革和完善税收优惠政策。