商业银行应做好小企业这篇大文章

“抓大放小”的改革思路是,给予小企业宽松的经营环境,使小企业注入活力,在市场中发挥自身的优势,得到更好地发展。目前我国小企业,占全国企业总数的99％,从业人员占全国总职工人数的60％以上,因此,在小企业的改革中,能否“放好”、“放活”,是关系到整个企业改革的关键。 我国小企业虽然数量和人员占绝大多数,但其资金的总量却占不到1％的国有大中型企业的一半。在取得银行贷款支持方面,小企业更比大企业略逊一筹。特别是商业银行实行集约     

“放小”与“扶小”

国有小企业对我国的经济结构调整， 满足多样性需求， 保持社会稳定等方面有着独特的作用， 因此我国必须扶持国有小企业发展。具体政策有： 建立财政、金融支持体系， 为小企业提供方便； 创立社会化服务体系， 成立专门管理机构， 为小企业发展引进技术、人才， 提供信息咨询     

小企业要做好制度创新的大文章

小企业是大中型企业的摇篮，也是国民经济不可缺少的重要组成部分，任何国家的小企业在数量上都处于绝对优势。我国的小企业是都市型工业和科技开发的主要力量，“九五”期间，它促进了科技成果的产业化和市场化，创造了相当部分的社会财富，在保证经济稳定增长和社会就业等方面发挥了极为重要的作用，因而也得到了较快的发展。据统计，1999年与1998年相比，上海小企业的从业人数增长11.4%，小企业总数增长10%，“九五”期间小企业取得的可喜变化，除宏观环境变化和政策的支持外，小企业自身的制度创新是其发展的原动力。     

也论国有大中型企业的活力之源

也论国有大中型企业的活力之源陈良坤我国国有大中型企业与近几年来成长起来的乡镇、集体企业以及“三资”企业相比，在市场竞争和结构调整方面缺乏活力和应变能力，而且在“经济高速增长”中隐含着的某些问题逐步显露出来。约三分之一的国有大中型企业仍没有走出困境。究...     

刊首语

我国实行改革开放以来,国有企业改革作为经济体制改革的中心环节,已风风雨雨走过了20多年的发展历程。国有企业改革牵动着整个国民经济的机体,通过我省国有企业改革的进展情况,可以观一斑见金豹。这几年我省通过“放开、放活”国有小企业产权制度改革,按照国家的部署,对国有大中型企业采取了一系列改革措施。已近80%的国有小企     

对搞活国有大中型企业的策略探析

国有大中型企业是我国国民经济的支柱，在整个经济占主导地位，国大中型企业的兴衰对我国经济发展，保持社会稳定有着极大的影响。然而，目前国有大中型企业还存在不少困难。为充分发挥国有大中型企业的积极作用，搞活国有大中型企业的经济，有必要制定有利于国有企业发展的新策略、新政策、新办法。一、让“血法”健康循环在市场经济的环境中，资金是企业的血液，也是企业生命运动的推动力，实现其资金快速流动和增值是企业家营运的基本功。企业经营者是否具有资本营运知识和本领是搞好国有大中型企业的一个重要问题．目前，企业流动资金不…     

攻下资产重组这一难关

一、资产重组面临的困境“抓大放小”，是国有企业改革的方针，只有抓住大的，放活小的，企业改革才能走出困境，步上“阳光道”。无论是抓大，还是敢小，企改都必须攻下资产重组这一难关。资产重组搞不好，大的组织不起来，小的也难以活下去。1、资产重组为既有利益结构所阻碍。资产重组关键在于优化资产结构，剔除不良在产，实现强强合并，优势互补，由于我国目前正处于体制转轨之际．一方面企业与企业之间所受体制之“既得利益”不同，企业联合、兼并等意愿不一，对重组方式抉择有异；另一方面，企业领导受单位或自身利益驱动，对资产重…     

试议小企业会计制度

小企业作为我国国民经济的重要组成部分，在繁荣市场、充分就业、发展高新技术、推动专业化分工方面发挥了显著作用。由于小企业的自身特点和实际情况，主要以大中型企业为对象的会计准则和制度显然不适合在小企业实行。为了简化和规范小企业的会计核算，保证会计信息的真实、完整，切实满足会计信息使用者的需要，促进中小企业的健康发展，     

国有大中型企业建立学习型组织的思路

在世界经济一体化的今天,我国的国有大中型企业将面临着激烈的竞争.为迎接新的挑战,跻身于世界之林,人们必须用新的理念、新的操作规程、新的运行方式--即学习型组织、学习型企业、学习型集体、学习型社会等概念去改造、改革和武装我国的国有大中型企业,使之立于不败之地,从而推动国民经济的稳定、健康、快速发展.……     

企业并购、资产重组与我国的经济增长

我国国有大中型企业经过十几年来一系列重大改革之后,在经营机制、企业经济效益和提高企业自身素质等方面取得了很大突破和进展,但面对日趋激烈的国际经济竞争,国有大中型企业仍面临着新的机遇和挑战。目前,我国企业正处于一个十分关键的时期,如何去适应日新月异的国际新形势、寻求新的经济增长点?这是一个无法回避而必须解决的现实问题。前不久,河南两家企业被广东省企业并购,一例是林州市火电厂被深圳市金田实业股份有限公司收购,另一例是新乡市美乐电视机厂被广东TCL集团公司兼并,这使我们进一步认识到,企业之间进行并购     

勇于探索 大胆推进国有小企业产权制度改革

勇于探索大胆推进国有小企业产权制度改革●本刊特约评论员按照党中央、国务院提出的“抓大放小”方针，辽宁省在积极抓好国有大中型企业改革的同时，对“放小”的工作也极为重视，提出了明确的工作目标，要求各地要勇于探索，积极大胆地推进国有小企业的产权制度改革，并...     

刊首语

经过几年艰苦卓绝的努力，我省国企正在逐步走上良性循环的轨道。伴随着入世脚步的临近，我省的国有大中型企业会面临更加严峻的国内外竞争环境。从总体上搞活国有大中型企业，仍将是一项长期的战略任务。在“十五”开局之年我们在看到国企发展的亮点的同时，更要看到新增亏损企业的问题，要高度重视采取切实可行的措施抓紧解决；必须把制度创新、推进现代企业制度建设工作贯彻到底；必须针对我省省情、国有大中型企业特点，在用高新技术改造传统产业的同时，大力发展高新技术产业。　　纵观全省工作情况，我们坚信只要我们坚持紧密团结在以…     

商业银行应大力支持小企业

目前我国小企业,占全国企业总数的90％以上,从业人员占全国总职工人数的60％以上,因此,在小企业的改革中,能否“放好”、“放活”,关系到整个企业改革的关键。 我国小企业虽然数量和人员占绝大多数,但其资金的总量却占不到1％国有大中型企业的一半。在取得银行贷款支持方面,小企业更比     

从实际出发 深化企业改革

国有企业采取不同的改革办法。大多数企业可改组为有限责任公司,对那些效益较好、资本金利润率较高的大中型企业,可改组为股份有限公司,其中,少数具备上市条件的股份制企业可成为上市公司。对少数基础行业和垄断性行业的大中型企业可试办国有独资公司。对经济效益一般或较差的大中型企业可以根据企业不同情况,实行“大企业,多法人”、“嫁接”改造、企业兼并等。对中小型国有企业可以采取股份合作制、国有民营、租赁、拍卖、破产、兼并等措施。国有小企业也可以通过职工买断国家股,逐步把企业中的国有资产抽出用于其他急需发展的产业。对那些资不抵债、扭亏无望、无发展前途的国有企业,可依法实施破产。 二、处理好试点与面上企业改革的关系,全面推进企业改革     

我国企业正进入一个新发展时期

我国企业正进入一个新发展时期汪少华、林园月在１９９４年第１２期《经济管理》撰文提出，我国企业正在经历一个质的变化，预示着我国小企业将面临一个新的竞争环境，进入一个新的发展时期。这个时期的主要特征是：（１）大中型企业，包括小企业参与的企业集团，将作为中...     

正确理解“抓大放小”

“抓大放小”的真实含义是“搞好大的,放活小的”,这个方针是在总结17年改革开放实践经验基础上提出来的,是党和国家从整体上搞活国有经济的战略性措施。 “抓大放小”这是由企业的不同地位、作用和特点决定的。国有大中型企业是我国国民经济的支柱,掌握着国民经济命脉,是财政收入的主要来源。据对1000户国有大中型企业中的823户工业企业统计,这些骨干企业户数占国有工业企业数     

也说“创新”

随着我国市场经济的不断深入，我国国有大中型企业大部分处境艰难，历史包袱沉重，企业缺乏活力，无论是产业结构、企业的组织结构还是企业的产品结构，都存在许多不适应社会主义市场经济需要的情况。国有企业还面临着大动荡、大分化、大改组的关键时刻，但这也是历史赋予...     

国有大中型企业股份制与证券化改革探讨

一、国有大中型企业改革的出路：搞股份制、走证券化道路1．国有大中型企业的现状国有大中型企业的改革经历了承包制、租赁制等多项改革之后，始终没有真正找到自己在新的市场经济中的地位，众多的历史和现实条件的复杂与不平等，使得国有大中型企业在近年来的中国经济发展中没有同民营、三资企业同步高速发展，甚至与经济发展的平均水平都没保持一致。大面积地出现改革持续不前，效益连年滑坡，亏损面居高不下。大面积的亏损与我国社会主义市场体制的建立相距甚远。国有大中型企业本是国民经济的主角，也应是社会主义市场体制的主体。而目…     

努力营造兵工企业生存发展的良好环境

随着社会主义市场经济的迅速发展，兵工企业以建立现代企业制度为核心的经营管理体制改革，今年已经迈出了新的步伐。在这种情况下，如何才能将兵工企业今年确立的总体经营目标变成现实，从而推动兵工企业尽快走出低谷、再次振兴呢？我认为目前极为重要的一点，就是要通过正确理解国家政策，从而转变机关作风，提高工作效率，为兵工企业营造一个良好的生存发展环境。一、正确认识国家在政策上的扶持。党中央、国务院历来十分重视国有大中型企业的发展，我国的绝大多数国有大中型企业从“一五”计划时期组建，通过国家在以后六个五年计划时期…     

履行社会责任是企业的永恒话题

企业作为社会组织之一，必须以追求经济和社会两大效益为前提。单纯地将经济效益作为自身唯一目标，或将社会效益作为第一追求，都是不科学和不现实的。在市场经济条件下，企业除了着力于提高产品质量、拓展市场份额以提高其经济效益以外，更应将承担一定的社会责任作为己任。这是我国企业发展史上从“企业办成小社会”到“企业要减轻负担、要剥离企业办社会的功能”直至“企业对社会有所取得也要负有责任，才能保证企业本身发展”的又一次伟大革命。[第一段]