我国金融制度创新研究

金融制度创新的过程就是金融制度不断改革完善的过程。目前,我国金融业正在努力适应加入WTO后金融业对外开放带来的新环境,由于我国金融体制自身存在的缺陷使其还无法与国际金融体制完全接轨,因此,正确结合我国金融业实际情况,针对入世后我国金融制度存在的缺陷进行金融制度创新势在必行。我国金融制度创新存在计算机网络、信用等方面的问题,需要从IT行业体制、人才选拔体制、金融监管体制和政府行为上做出相应调整。     

金融创新体系的基本框架与要素构成研究

本文通过对金融创新相关要素的分析,提出金融创新的基本框架体系设想,该体系包括6个要素,即创新环境、创新主体、创新人才、创新资源、创新成果和创新辐射。其中,创新环境是支撑,构成了金融创新的金融生态;创新主体是基础,决定了金融创新的基本内涵;创新人才是核心,构成了金融创新的力量源泉;创新资源是金融创新的物质保障;创新成果是表现,反映了金融创新的总体效果;创新辐射是衍生,扩展了金融创新的影响范围。上述各个要素之间互为依存、相互支撑,构成了严密的逻辑体系,可以用来衡量和评价金融企业的总体发展水平。     

金融体系协调创新问题分析

金融体系是我国经济运行的核心,金融体系的协调创新是一个具有很强的实践意义的问题。金融体系的协调创新就是对金融实践的不断探索和积累以致形成成果的过程,也就是对原有金融规范的动态适应,又是对它不断动态改进的过程。一、强调金融体系的协调创新的意义第一,协调性是社会、经济、金融正常运行的关键。社会、经济、金融资源要素之间的关联性构成了一个复杂的动力学系统,他们之间复杂的     

金融科技赋能人才创新创业的核心机制及培育策略研究

金融科技在赋能人才创新创业方面具有重要作用。本文通过分析金融科技赋能人才创新创业的核心机制,考察金融科技背景下蚂蚁集团、西湖区科创投助推人才创新创业的实践应用,发现金融科技赋能人才创新创业所面临的管理与体系建设不完善、金融科技融合方式以及复合型人才短缺等问题。因此,本文提出的培育策略包括：通过高校提供知识和专业技能培训;高校搭建实践与创业平台;完善金融科技体制建设,优化服务模式;优化政策环境,为金融科技发展和人才创新创业提供有力支撑。     

金融创新对货币供求、货币政策影响的理论分析

金融创新是指金融领域内部通过各种要素的重新组合和创造性变革所创造或引进的新事物.透视西方各国金融创新的运行轨迹,可以发现,金融创新的实质内涵是指在金融领域内部对经营管理体制、市场资金交易机制、金融商品供给和组织结构等方式进行的创造性变革.金融创新改变货币供求机制和金融体系结构,从而对货币政策产生影响.……     

以体制机制创新构建科技金融服务新体系

科技金融服务体系是科技与金融内生互动、整合发展的高级阶段,关系到我国产业转型升级和创新型国家建设的长远目标。在科技金融创新探索"遍地开花"的背景下,通过构造制度保障机制、资源整合机制和风险防控机制,建立和完善上下贯通、运行流畅的科技金融服务新体系成为必然要求。     

金融创新与基于价值管理战略

随着科技进步日新月异以及竞争的日益激烈，金融创新层出不穷。“不创新就等于死亡”，不创新就难以生存，更难说发展。金融创新一般涵盖两大方面：一是制度创新；另一是金融工具创新。制度创新主要是从体制、机制、以及准则等方面而言的，金融工具创新则是指在既有的体制下借助科技手段为达到效益最大化、风险最小化而改变金融要素的搭配，实行新的组合，进而提供新的金融业务的过程。在激烈的竞争和追求效益的驱动下，金融业在不断地创新。     

应对金融创新风险的政府审计思路

金融创新既是金融发展的动力，也是产生金融风险的重要诱因。文章在分析金融创新风险成因的基础上，指出作为金融监管体制的扩展和延伸功能的政府审计在应对金融创新风险具有独立性和综合性的特点，通过建立联动审计机制、构建动态信息系统、建立有效的救济援助机制等手段来提高金融信息质量，完善有利于金融创新的监管体制，促进金融创新有序适度地发展。     

新常态下淮北市人才体制机制创新研究

淮北市近年来大力实施人才强市战略,不断推进人才体制机制创新,取得了一定的成效。但是在新常态背景下,人才体制机制创新工作与经济社会发展需求还不相适应,在人才引进、培养、评价、激励等方面还存在一系列问题,只有加强在人才培育模式、评价体系机制、激励政策等方面的创新,才能有效解决人才工作的瓶颈制约。     

金融创新与金融监管有效性——理论与我国的经验分析

本文从监管体制、监管内容和监管执行等三个方面阐述了金融创新与金融监管有效性之间的关系,并分析了中国金融创新的特点与现状,提出在中国经济转轨和市场全面开放的双重背景下,只有完善中国现有的金融监管体系,才能既保持金融稳定运行,又能推动金融创新健康发展。