基于时空视角的青岛啤酒“新物流”观

时间和空间作为社会组织形态的两个基本要素,长期以来分立研究。在现代企业竞争中,技术、劳动力等要素对企业发展的影响将更多地通过时空作为一个联合要素来体现。本文将这种时间-空间二维框架称为时空视角。无论是企业内部还是企业间的资源配置还是市场整合,其发展都是在时空视角下的竞争活动。本文选取对时空控制要求较高的啤酒业作为分析行业,从中选择代表性较强的青岛啤酒股份有限公司作为分析对象,从时空视角出发着重探索青岛啤酒公司在物流方面的突破性建设及其对企业发展的指导性意义。     

管理会计的时间评价与应用

近年来,时间作为企业竞争战略的一个要素倍受学界重视,管理会计界也开展了一系列以时间为对象的研究。将时间要素引入管理会计领域,有助于考察业绩评价会计与决策会计之间的相互关系。本文的目的在于突出时间作为决策的一项要素,能够从一种新的视角理解和认识问题,提高管理会计决策评价的有效性。     

竞争环境下市场营销要素

随着经济的发展和经济全球一体化进程的加快,企业之间的竞争逐渐加大,企业只有充分展现营销策略,增强自身实力,才能在市场竞争中赢得一席之地,获得自身的发展。新时期,我国企业要具备竞争意识,在现有条件和技术的基础上创新企业竞争要素,为企业的生存和发展创造有利空间。本文对竞争环境下市场营销要素进行了认识,并在此基础上分析企业市场营销观念的创新。     

基于企业软实力的企业竞争优势来源机理探析

随着时代变迁和企业环境的变化,企业在市场经济中所依赖的竞争优势越来越＂软＂。企业软实力也逐渐改变了作为企业竞争优势根源的企业能力体系,成为企业竞争优势的新来源。在此背景下,本文在基本界定企业软实力概念与竞争优势概念的基础上,从企业软实力视角阐释了企业竞争优势来源的机理。     

会计要素视角下企业财务风险的控制方法

随着经济的飞速发展,企业之间的竞争较为激烈,要想提升自身的核心市场竞争力,一定要做好风险控制、风险防范工作,基于会计要素视角来分析、设定企业财务风险控制方法,这样才能够促进企业的健康、可持续性发展.笔者在日常学习和教学中较为关注企业的财务风险,本文主要基于会计要素视角下,分析企业财务风险的控制方法,希望提供一定的帮助与...     

地方竞争是否阻碍了地方政府债务绩效的提升？——理论框架及空间计量研究

本文从举债行为策略视角考察地方竞争对地方政府债务绩效的影响。 首先,从不同地区间举债行为策略互动的视角对地方竞争如何影响地方政府债务绩效进行理论诠释,其次,在采用Global超效率DEA方法测度地方政府债务绩效的基础上,突破空间独立性假设,运用空间杜宾模型对地方竞争影响地方政府债务绩效的效果及空间外溢性进行实证检验。研究发现,在地方效用最大化目标导向下,无论是地方税收竞争还是公共投资竞争,都对债务增速产生了较为显著的正向影响和空间外溢效应,导致地方采取主动扩大债务规模的举债行为策略。与此同时,随着债务规模的持续增长,无论是地方税收竞争还是公共投资竞争,都将对债务绩效产生“规模报酬递减”的负向影响和空间外溢效应,尤其是公共投资竞争的影响效果更加明显。进一步地,如果考虑到可能存在预算软约束现象,地方竞争还将与预算软约束行为相结合,对债务绩效产生了“使用效率递减”的负向影响。本文结论为通过债务合理使用来促进经济高质量发展,防范化解地方政府债务风险提供了政策启示。     

智力资本视角下中国地级市政府间的竞争——基于空间计量模型的分析

本文运用空间计量模型从智力资本的视角,分析地级市政府竞争的性质、特点和趋势,并评价这种竞争机制与中国经济转型要求是否一致。智力资本是包含人力资本、关系资本、结构资本、环境资本和创新资本五要素的综合指标,较传统的以税收竞争力为主的研究视角而言更全面、更新颖。实证结果表明:首先,地级市政府总体上存在显著、正向的竞争,但省内竞争强度显著高于省际的竞争强度;其次,政府竞争能力有助于提升本地智力资本,但对省内外影响存在非对称性特点;再次,地级市政府间竞争在细分领域的竞争性质存在显著差异;最后,不同发展阶段,政府间竞争的侧重点有所不同且存在时间趋势,这种趋势表明当前地级市政府的竞争秩序和中国绿色可持续发展的转型要求并不完全一致。     

基于AHP法的商誉价值分割研究

商誉作为企业竞争优势培育的重要源泉,其自身的培育和提升直接关系到企业未来的发展。然而,由于过去人们对商誉构成要素及商誉价值贡献度关注不足,致使企业商誉管理缺乏依据,影响了企业商誉价值提升和竞争优势的持续增长,进而阻碍了企业价值提升。针对这一问题,本文结合层次分析法与商誉价值分割的良好契合性,构建了一种新的商誉价值构成要素分析及商誉价值分割机制,将商誉价值主要驱动因素凸显出来,从而为企业商誉管理提供可靠依据。     

现代企业管理必须重视人才的培训工作

随着高科技的发展和社会的进步,无论是国家之间的竞争,还是企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,企业要发展,人才是关键.企业如想在未来的市场竞争中立于不败之地,求得更好的生存和发展,积极营造并不断优化用人环境,大力实施人才兴企战略,努力建设一支素质高、业务精、能力强、结构合理的员工队伍则是必由之路,这样建立一套行之有效的选人、用人机制,切实做好企业人才管理就显得尤为重要.这里我们将通过＂人才配置＂、＂激励＂、＂培养＂三个方面,阐述现代企业人才管理,尤其是技能型人才培训是现代企业管理的重要特征之一.     

资本要素市场扭曲对绿色信贷的影响及机制研究

作为支持绿色低碳转型的重要金融制度安排,绿色信贷的健康发展离不开统一开放、竞争有序的资本要素市场。本文基于中国2007—2019年30个省（自治区、直辖市）的面板数据,深入考察了资本要素市场扭曲对绿色信贷的影响及作用机制,研究发现：资本要素市场扭曲将助推高污染行业发展,抑制企业创新投入,增加商业银行信贷风险,进而抑制绿色信贷规模。此外,本文识别出在资本要素扭曲程度、时间及区位条件差异下,资本要素市场扭曲对绿色信贷的抑制作用也存在显著差异。相关结论为政府进一步深化资本要素市场化配置改革、制定更为有效的差异化绿色信贷政策提供有益参考。     

银行竞争度、融资约束与企业全要素生产率 ——基于我国上市制造业企业数据的经验分析

本文选取2006-2019年我国A股上市制造业企业的年度数据,通过固定效应模型和中介效应模型实证分析了融资约束与银行竞争度对企业全要素生产率的影响。结果显示,银行竞争度的提升和融资约束的缓解总体上促进了企业全要素生产率的提高,企业所受融资约束的程度越大,银行竞争度提升对企业全要素生产率的促进作用就会越强;提升企业内部现金流水平将有助于减轻银行竞争度下降所带来的对全要素生产率的负面影响;企业规模越小、管理费用率越低、成长性越好的企业,银行竞争度的提升对其全要素生产率的促进作用就会越大。     

国内无追索权保理风险控制研究——关于供应链融资保理的思考

作为金融创新产品的国内保理业务虽然为越来越多的中资金融机构承办,但是业务范围绝大多数还是带追索权的保理业务,这与国际趋势并不相符。近年来国内商业银行的保理业务热点——＂供应链融资保理＂通过依托核心企业的方式,试图打开无追索权融资保理业务的新局面,但是由于现阶段企业风险控制机制缺位,使得无追索权保理在我国的发展一直较为艰难。本文基于银行视角,通过分析国内现行供应链融资保理业务的特点和弊端,提出一套风险控制措施,引导银行保理商在发展保理业务的同时有效控制业务风险。     

国防经济建设与地缘政治关系的分析

任何事物和时空都是不可分割的,没有脱离时间和空间的事物。无论是竞争与合作,还是战争与和平,国家间的关系必然发生在特定的地缘环境中。扎根于国防经济发展,从我国特殊的地缘政治出发,分析当前我国地缘政治与国防经济的相互影响,以便对未来的国防经济建设作合理规划。     

《管理会计基本指引》在企业中的应用研究--基于管理会计要素的调查证据北大核心CSSCI

随着中国经济发展进入新常态,企业竞争变得愈加激烈,管理会计作为企业管理的重要抓手发挥着越来越积极的作用。2016年财政部发布了《管理会计基本指引》,这份文件对管理会计在企业中的运用指明了基础路径和发展方向。本文从企业的视角,采用调查问卷方式对《管理会计基本指引》提出的管理会计四要素即应用环境、管理会计活动、工具方法、信息与报告问题进行了调查分析。本研究可以了解企业管理会计应用的现状,并希望对财政部后续的应用指引制定以及企业管理会计工作开展等现实问题提供帮助。     

空间区位竞争对企业数字化转型影响研究

当企业处于激烈的竞争中,是一马当先勇于创新还是集中资金专注业务?本文借助我国2010-2021年上市企业数据集,实证检验空间区位竞争对企业数字化转型的影响。研究发现,企业面对的空间区位竞争程度越强,经营压力越大,更倾向于将资金投入生产经营范围,企业数字化转型程度越低,上述结论经过多重稳健性检验后依然成立。截面检验表明,企业成长性越低、规模越大、产品差异越大,越能够缓解空间区位竞争对数字化转型的阻碍。有鉴于此,想要充分驱动企业进行数字化转型,对处于竞争压力大的企业应当给予适当的转型红利,实现数字经济高质高速发展。     

企业文化与企业发展

＂企业文化＂一词已成为当今企业管理界的热门话题,在我国企业在推行新型现代化制度中,企业文化无疑将对企业的发展产生巨大的影响和作用。有企业家预言,在竞争激烈的现代市场经济条件下,企业文化将会成为决定未来企业兴衰成败的关键因素。本文对农村商业银行的企业文化推行中所存在的问题及其成因加以探讨,并提出对策,以便对实践有一定的参考意义。     

财务会计要素概念的延伸——基于产权视角的分析

本文以关于会计要素概念的一些似是而非的争议和论点、以及会计准则关于商誉和衍生金融工具等交易或事项的确认原则与相应的会计要素概念存在冲突为研究引入点,基于产权视角考察和延伸了会计基本要素概念,如将资产定义为＂是指企业所拥有的产权,预期该产权能够实现＂等,并在此基础上简化了会计要素的确认条件和计量方法,从而彻底地解决了衍生金融工具和商誉等不满足传统会计要素定义的交易和事项的确认和计量问题。     

政府资本竞争影响投资的时空效应及变动趋势

剖析政府竞争行为对投资的影响对于转型期推动经济市场化转型、调优供给结构具有重要意义，既有研究基于政府投资和私人投资间的正相关性得出政府资本竞争有利于投资的结论，忽视了时空效应，存在偏误。拓展研究的长期和全局视角，基于拉姆齐框架和2004—2019年省际面板数据研究政府资本竞争影响投资的时空效应，结果表明政府-私人资本比越高，竞争越激烈，政府资本竞争越倾向于抑制投资。当前我国政府资本已相对饱和，政府资本竞争在长期和全局意义上会抑制投资，表现出负向时空效应。短期内政府资本主要发挥需求扩散效应和虹吸效应，在长期则以聚集效应为主。时空效应表现出发散性，且以对关联地区的抑制作用为主，具有时间滞后性和空间不对称性。竞争效应越强、溢出效应越弱，对投资的抑制作用也越强。     

试论企业＂人本管理＂的意义及推行路径

人是企业的主体,是企业发展中必不可少的因素.对＂人＂的管理是否科学直接关系到企业的发展和成败.＂人本管理＂即是把企业中的＂人＂作为重要的因素进行安排和管理.本文通过对＂人本管理＂进行分析探讨＂人本管理＂的意义以及在企业中如何施行才能使得企业更好的发展.     

浅谈如何改进建材企业员工薪酬体系

随着社会经济的发展,房地产行业得到了迅猛发展与之相关的建材行业也在一定程度上有所进展。人作为企业发展的最根本要素,对企业的整体进步起着决定性的作用,企业之间的竞争从根本上来记是人才的竞争只有吸引和留住人才,才能保证企业的长足稳定发展。薪酬管理是现代企业人力资源管理的重要组成部分和最主要最敏感的环节之一,对企业的核心竞争能力有着至关重要的影响。就目前看来,建材企业薪酬体系却存在许多问题本文将根据员工薪酬体系的现状采取相应措施进行改进。