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家族企业"富不过三代",这是目前不仅在中国,而且在亚洲甚至全球都无法回避的一个现象。葡萄牙便有"富裕农民、贵族儿子、乞丐穷 相似文献
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如果有合适的土壤、温度等外部环境,再加上精心的养护,幼苗在若干年后会成长为一棵参天大树。多种经济模式并存格局的确立,为家族式企业的发展奠定了基础。有统计资料显示,目前在中国大陆的非公有制经济中,家族式经营的企业占到了90%以上。这一数据至少说明,家族式企业本身蕴藏着活力与爆发力。 相似文献
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“创业难,守业更难。”也就是中国俗话说的“富不过三代”。“全球范围内家族企业的平均寿命只有24年,其中只有大约30%的家族企业可以传到第二代,能够传至第三代的家族企业数量还不足总量的13%,只有5%的家族企业在三代以后还能够继续为股东创造价值。”这是麦肯锡一项关于家族企业的研究得出的结论。 相似文献
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正泰集团是一家民营股份制企业,创办于1984年7月。经过16年的艰苦奋斗和改革创新,2000年集团实现工业总产值42亿元,创利税5.05亿元,名列全国民营企业500强第7位。随着生产规模的扩大,原有的一套管理方式和做法行不通了,不适应市场竞争的需要,必须改变现有的组织形式,进行制度创新。制度创新主要包括产权制度、经营制度和管理制度等方面。16年来,正泰集团在这些方面进行了不断地创新探索。关于产权制度创新 产权制度是决定企业其他制度的根本性制度。它规定着企业最重要的生产要素所有者对企业的权利、利益和责任。按照生产关系必… 相似文献
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中国的民营地产公司正面临着家族企业的权力交替,面临着治理结构的变革。他们只能在自身的运营管理能力和高级人力资源的获取能力上实现突破,才能在复杂环境下实现涅磐重生。从最近8年的排名中可以看出,中国地产在最近的3~4年中一线十强的座次基本稳定,规模优势明晰地凸显出来,门槛在逐年大幅度地递增。曾经的江湖"带头大哥"慢慢从一线阵营中消失,以合生创展尤 相似文献
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TPM3--澳大利亚版第3代TPM 总被引:2,自引:0,他引:2
介绍TPM的产生背景及其发展情况。第一代TPM是以设备为中心,第二代TPM是以生产工艺为中心,第三代TPM是效益为中心。实施TPM^3的关键问题是要做到全面考虑,贯彻设备责任制和开展持续改进(宏观改进和微观改进)活动。 相似文献
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中国家庭企业发展中面临的问题与对策建议 总被引:7,自引:0,他引:7
家族企业易于创业,但在企业做大之后守业困难,要求家族企业克服家长作风、任人惟亲、个人主义和分家等积习,引入社会资本和社会人力资源。当前中国家族企业发展迅速,但企业普遍面临着职业经理人员引入、融资困难、企业制度不规范、缺乏战略考虑、企业文化和社会歧视等问题。家族企业要走出一条可持续发展的道路,必须对现有产权结构、人才结构、组织方式、文化理念等各层面进行变革,成为两权分离的现代企业。 相似文献
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作为世界上最大的建筑承包商之一,法国布依格公司连续两年名列全球最大建筑承包商225强中的第二位(2005年和2006年),在国际最大建筑承包商225强的排名中名列第五位(2006年),在2006年世界500强排名中,布依格公司名列第 相似文献
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企业发展的基础—现代物流体系 总被引:1,自引:0,他引:1
王燕 《地质技术经济管理》2002,24(3):11-14,35
随着现代信息网络技术的日益完善和企业的发展,物流服务业的快速发展已成为西方发达国家运输业的一个主流趋势,而现代物流在我国才刚刚起步。本文介绍了目前欧美国家现代物流业的发展状况,分析了现代物流在我国发展的现状及发展前景。 相似文献
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中国家族企业发展中面临的问题与对策建议 总被引:45,自引:0,他引:45
家族企业易于创业 ,但在企业做大之后守业困难 ,要求家族企业克服家长作风、任人惟亲、个人主义和分家等积习 ,引入社会资本和社会人力资源。当前中国家族企业发展迅速 ,但企业普遍面临着职业经理人员引入、融资困难、企业制度不规范、缺乏战略考虑、企业文化和社会歧视等问题。家族企业要走出一条可持续发展的道路 ,必须对现有产权结构、人才结构、组织方式、文化理念等各层面进行变革 ,成为两权分离的现代企业。 相似文献
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朱新礼通过资本市场做大汇源,在让自己成为了亿万富翁的同时,并没有让身边的团队共同富裕,真正受益的只是朱新礼以及他的家族。 相似文献
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俗话说“没有规矩,不成方圆”。对于现代企业来说,制度就是“规矩”,是企业运行的骨架,是做好一切工作的基础和保障。制度执行得如何,直接关系到员工工作效率的高低、企业经济效益的好坏。 相似文献
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