试论西部大开发的人才战略

人才是制约我国西部经济发展的“瓶颈”,西部开发应实施人才战略。实施人才战略是西部迎接知识经济挑战的客观需要,是顺应经济全球化大潮和应对西部地区对内对外开放全方位扩大的必然要求。西部人才资源面临着素质结构不合理,产业配置结构不合理,地区分布不均衡,市场服务与支撑系统不健全等若干问题。必须切合实际地解决西部实施人才资源战略存在的问题。     

论四川在西部大开发中的人才发展战略

在科技日益发达的当今世界，各国的经济竞争、市场竞争，归根到底，是人才的竞争。中国在改革开放的二十年中，东部沿海实现了思想观念和制度创新的跨越，重金招聘各类人才，托起了东部企业高新技术的高起点，创造了经济发展的高速度、高效益，创造了东部经济的大繁荣。因而，四川要抓住西部大开发的契机，必须占领经济发展的制高点，制定人才引进、培养、储存、使用的发展战略。     

西部大开发中的人才问题

在新的科技革命和知识经济时代已经来临的大背景下,人才是实施西部大开发战略的关键.首创人力资本新理念并由此获诺贝尔经济学奖的美国学者舒尔茨认为:人力资本是决定一个国家和地区经济增长以及贫困差距的决定因素.从长远看,制约西部大开发的最大障碍不是缺乏资金和项目,而是缺乏知识和人才.人才是首要的资源,谁拥有高素质的人才,谁将取得西部大开发的主动权.当前,无论是政府决策部门,科学研究单位,还是企事业单位大都认识到人才的重要性.但采取什么样的人才战略,才是实施西部大开发的现实选择?解决人才匮乏问题的可行途径是什么?笔者试对这些问题作初步探讨.     

西部大开发与西藏人才战略问题研究

西部大开发,人才是关键. 　　现代经济社会发展的竞争,说到底是人才的竞争.谁抢占了人才的制高点,谁就掌握了竞争的主动权.……     

西部大开发重在人才开发

党中央、国务院着眼于我国新世纪发展的大局,审时度势、不失时机地作出了发展我国西部地区的战略决策.朱镕基总理在听取国家人事部工作汇报时强调,现在我们开发西部最根本的是人才,不解决西部地区的人才资源问题,开发西部地区是有很大障碍的.人才资源开发是地区经济开发的基础,没有充足的人才,就不会有发达的经济,我们不仅要抓住西部大开发的良好机遇,加快新疆的发展,更应当牢牢抓住人才资源开发这个关键,加大人才开发力度,为民族地区经济发展扫除障碍.     

西部大开发中的科技创新战略

实施科技优先发展战略 ,是西部地区利用“后发优势” ,实现跨跃式发展的重要途径。应从合理确定科技创新重点、合理选择科技创新模式、积极建设区域科技创新中心以及其他具体措施等四个方面 ,推进西部地区实施科技创新战略。     

深入实施西部大开发战略的人才保障机制研究

当前西部地区面临人才总量不足与人才结构不合理的矛盾,人才队伍整体素质不高,人才外流特别是高层次人才外流的现象严重,人力资源开发和管理的机制创新滞后,人才培养基础条件薄弱等诸多问题。为此,必须优化政策环境、坚持培养和引进相结合、创新人才开发的体制机制、加强人才立法,为深入实施西部大开发战略提供人才保障。     

西部大开发人才政策分析

本文以案例分析的形式,从界定问题、政府议程到政府出台等政策过程分析了西部自身及外部环境,西部人才现状及存在的问题,并提出解决西部人才问题的途径,认为国家在政策层面应采取对口支持政策、大学生人才优惠政策和财政支持政策,西部地方政府应制定人才引进及培养政策,同时注意人才政策的连贯性,完善相关设备,营造良好的科研环境。     

西部大开发的人才对策

21世纪前 10年，是我国改革和发展承前启后、继往开来的新时期，经济、社会发展的宏观环境将发生深刻变化。我们现面临前所未有的发展机遇，又面临前所未有的严峻挑战。其一，经济全球化带来的机遇和挑战。经济全球化加速发展，既为我们更加广泛地利用国际国内两种资源两个市场，发展开放型经济提供了有利条件，也使我们的发展面临来自国内外更为激烈的竞争压力；其二，知识经济带来的机遇和挑战。知识经济的兴起，科学技术的日新月异，以电子信息技术为代表的高新科技产业迅速崛起，对西部欠发达的地区，充分利用后发优势，实现跨越式发展…     

西部大开发的人才政策

为了使西部地区留住人才，并能吸引外地人才，必须实行以提高经济待遇为核心内容的人才政策。不然，西部地区的现有人才就留不住，外地人才更吸引不来，西部地区的开发和发展就将遇到人才供给方面的障碍。另一方面，我们还必须看到，近年来，东部发达地区 (如上海、广东等 )为了进一步加快自身经济发展，先后出台了一系列吸引人才的政策。这提高了西部地区留住和引进人才的成本支出，加大了西部地区留住人才和引进人才的难度。实施以提高经济待遇为核心内容的人才政策，需要增加财政支出。西部地方财政实力单薄，力所不及，难以承受，必须有…     

西部大开发人才是关键

我国西部地区地域辽阔,自然资源丰富,发展潜力巨大.但改革开放以来,经济发展相对缓慢,与东部地区经济差距拉大.东、西部经济的差距和矛盾,已日益成为我国宏观经济运行中的一个突出问题.     

论西部大开发中的旅游扶贫战略

消除贫困一直被作为国内外发展援助项目中的主要目标，但一直未作为旅游开发项目的核心内容来对待。怎样使旅游业变得更加有利于贫困人口的发展，已成为当今世界贫困地区旅游资源保护与旅游业可持续发展的关键问题。章提出贫困地区应走生态旅游业的道路，并阐述了贫困地区开展生态旅游业的意义、存在问题及解决对策。     

西部大开发中的互动发展战略初探

本文提出西部大开发中要实施互动发展战略 ,并对城市、小城镇、中心村在互动发展战略中的地位和作用进行了分析。     

人力资源开发在西部大开发中的战略定位分析

人力资源开发在西部大开发中应具有基础性、决定性的战略地位.但是目前西部人力资源在开发的各个环节中还与此战略定位存在差距,必须从精神动力、教育投入、完善机制、优化配置方面加大开发力度.     

西部大开发投融资战略研究

本文通过对西部地区投融资供需现状的简要分析 ,结合区域发展投融资举措的国际经验 ,对我国西部大开发投融资基本战略作了初步探讨 ,并进一步指出了西部投融资战略分阶段、有重点实施的必要性。