独立与依赖:消费者自我构建类型与网上信息搜寻行为

随着互联网的迅速发展,网上购物越来越受到人们的欢迎,而且网购前的网上信息搜寻行为已经成为购物决策的必须要环节。个体的自我构建是一种理解和认识自我的方式,这种对于自我的认知会影响其信息处理模式及产品选择等行为方式。本文在对自我构建理论及消费者行为学领域相关文献作系统梳理的基础上,以在校大学生群体为对象进行实证研究。首先,分析样本群体的自我构建类型(独立型自我或依赖型自我)及分布情况;其次,检验网上信息搜寻行为9种影响因素对不同自我构建类型个体影响的差异;最后,分析不同自我构建类型个体对网上信息搜寻的产品类型、产品信息和信息源利用三个方面的基本情况,并针对企业开展差异化和精细化网络营销策略提出建议。     

生活与体质

我国自一九九四年开始实施现代人类基因组计划。实施该计划的重要目的是将治疗医学变为预防医学,引导人们根据本民族和本人的遗传特点,找到适宜的生活方式,选择饮食、药物、衣着、环境,以减少或消除基因的异常效应,减少或避免疫病的发生。 《吴枢·邪气脏腑病形》指出:“形寒(指衣履单薄,居室寒凉)、饮冷(指饮食寒凉)则伤肺,以其两寒(指饮食寒凉和衣履单薄居室寒凉两寒)相感,中外皆伤”。说明中华民族的饮食宜温不宜凉,中华民族人群着衣、居室保暖而不宜寒凉。 近十余年,特别是近年来,自身免疫性疾病,或因自身免疫系统功能失调所引起的疫病的发病率显著上升,不仅中青年患者数量急剧上升,且少年患者的发病率亦呈上升的趋势。     

辨别体质吃水果

众所周知,每个人的身体素质并不一样,所以中医学将人体分为正常体质、阴虚体质、阳虚体质、气虚体制、血虚体质、痰湿体质、湿热体质、淤血体质、气郁体质及特异性体质十种类型,不同体质类型的人所表现出的生理和病理状态也不相同。为了方便读者鉴别自己的体质,我们简单地将人体的体质分为虚性体质、实性体质、寒性体质和热性体质四大类。     

自我

曾因从未去过夜店被嘲笑,我决定补上这堂缺失的课程.周末,携好友逛夜店.忽然看见一熟悉背影:头顶奶奶灰色的板儿寸,耳朵上八个连排耳钉看着都疼.子夜,进来一外卖大叔,女孩伸手应答,没想到,外卖竟是父亲.父女愕然地对视五秒钟,幽暗的灯光下仍能看见父亲恼羞成怒的面孔.只见他扬手就是一巴掌,薅着女儿的衣领往外拽.女孩用力挣脱掉父亲,尖叫着:“别指望我会把奶奶灰染回去,我要成为我想要的自我,而不是你们想要的喵喵.”     

独立与依赖:消费者自我构建类型与网上信息搜寻行为北大核心

随着互联网的迅速发展,网上购物越来越受到人们的欢迎,而且网购前的网上信息搜寻行为已经成为购物决策的必须要环节。个体的自我构建是一种理解和认识自我的方式,这种对于自我的认知会影响其信息处理模式及产品选择等行为方式。本文在对自我构建理论及消费者行为学领域相关文献作系统梳理的基础上,以在校大学生群体为对象进行实证研究。首先,分析样本群体的自我构建类型(独立型自我或依赖型自我)及分布情况;其次,检验网上信息搜寻行为9种影响因素对不同自我构建类型个体影响的差异;最后,分析不同自我构建类型个体对网上信息搜寻的产品类型、产品信息和信息源利用三个方面的基本情况,并针对企业开展差异化和精细化网络营销策略提出建议。     

增强城市的体质

城市建设不仅仅是简单的“化妆”和“美容”，人居环境应考虑社会、经济、生态间的平衡，重中之重是要居安思危，增强城市的“体质”。[编按]     

职工体质测评尝试

国民的体质健康是国家发展的需要、企业兴旺的需要、家庭幸福的需要、个人发展的需要。那么,怎样关注职工的"体质健康",如何让职工认识到体质测试对职工健康的重要性,并参加相关的活动呢?笔者根据多年从事健身指导的工作经历,对此进行了有益探讨。目前,企业职工体质测试的项目是比较全面的。通过测试能够具体反映出人体的形态、机能、身体素质等全方位的身体健康水平。测试的项目根据年龄和性别的不同可分为两组,即甲组、乙组。     

如何调整酸性体质

从酸碱度来讲，人的体质分三种类型，有的人是中性体质，有的人是碱性体质，有的人是酸性体质。人体的酸碱度，也就是pH值应维持在7．35～7．45是最理想的，如果等于7．0说明你的体质是中性的，如果小于7．0说明你的体质是酸性的，如果大于7．0说明你的体质是碱性的。如果长期维持在偏碱性体质中，对健康十分有利，而如果长期维持在酸性体质中，会严重危害健康。     

自我救赎

与其期待着外资企业的仁慈、整车企业的关照、政府部门的扶持,自主品牌汽车零部件企业更应该从自身开始解决问题。市场是艰难的,竞争是残酷的,希望是渺茫的。但自主品牌汽车零部件企业应该庆幸的是,自己还活着。活着就应该自救,自救就是动力。     

自我成长篇

如何让谈判立于不败之地从跟同事分配工作职责,到跟主管要求加薪、跟客户签定合约,工作中很多时候都是谈判。     

自我引爆

渠道调整以及订单流程变革,是2010年中国重汽配件产业化进程中主动引爆的两枚“炸弹”,李朋星怎样带领团队知难而进     

宋文明：不断挑战自我 不断完善自我

每一轮的竞争都是一次全新的挑战。每一次的挑战都是对自我的一次历练。每一次的历练都会让人更加成熟。每一次的成熟都会带来更新、更高的追求。宋文明,一个平凡得不能再平凡的人。今天在《赢在中国》的舞台上,他又一次起舞飞扬,追求更高的理想。     

自我成长篇

教你说最动听的难听话 所谓激将,就是说点丑话激发出别人心底的英雄气概,去执行艰难任务。如何让激将法更有效呢？ 斯瓦伯：利用“一口气”管理者在确定目标后,最重要的事就是激发部下的斗志。卡耐基在这方面堪称高手,他曾年薪百万美元聘请查尔斯·斯瓦伯出任卡耐基钢铁公司的第一任总裁,那是总裁中最高的待遇。     

自我成长篇

成功管理者五大好习惯一、延长工作时间。许多人对此不屑一顾,认为只要提高效率就没必要加班加点。实际上,管理者不仅要将事务性工作处理得井井有条,还要应付其他突发事件,     

自我成长篇

你是被认可的领导吗？不要做工作狂人,六大秘诀让你成为成功的主管,三步骤学会时间管理,     

自我成长篇

把矛盾“职业化”当一支团队开始合作时,会产生各种各样的问题,我们经常感觉深陷关系泥潭,不知如何处理。调查显示：人们往往把工作中的矛盾根源,归结为团队成员的个性冲突或对方无能。     

自我成长篇

职场7条改变你“薪情” 1．审视一下现在从事的工作是否适合自己,结合自身情况,在可从事的行业中选择工资较高,或者工资增长较快的行业。2．不断充电。英语、MBA、学位以及职业资格都是众所周知的途径。这会为你的加薪提供砝码。3．发一封简短的联系邮件。是不是有一些业内人士,你最近没有与他们保持联系？给他们发封电子邮件,让他们知道你的近况,并且问一问,他们最近在做些什么。说不定他们刚好能够提供给你一个对你的事业来说很好的机会。