中国证券公司监事会治理现状及对策研究

证券公司作为一种特殊的公司形式对其内部治理结构有着特殊的要求。监事会治理是公司内部治理的重要组成部分,它能否实施有效的尽职监督、财务监督、内部控制监督将会对我国证券公司的规范运作起着重要的促进作用。本文通过问卷调查数据,分析我国证券公司监事会治理现状,并进一步讨论如何构建合理的监事会机构并使监事会运作规范化这一监事会治理的核心问题。     

我国证券公司治理缺陷的根源及其出路

本文通过对我国证券公司治理问题的分析及国际比较,指出导致我国证券公司治理缺陷的根本原因是政府在市场经济发展中的错误定位:"双重身份"下的过度干预及资本市场的行政化等,揭示出我国证券公司的治理问题形式上是微观的而在本质上却是宏观的这一根本特征,从而澄清了长期困扰证券公司治理实践的理论误区,提出了完善公司治理的根本措施是加快政府体制改革,合理界定政府与企业、市场的边界,适度分散证券公司股权等.     

我国证券公司治理绩效的因子分析

证券公司是资本市场最重要的行为主体之一,我国证券公司虽已建立了董事会、监事会、独立董事等现代公司治理框架,但在实际运作中其职能行使上存在许多不规范的地方。2008年金融危机告诫我们,不仅需要提高证券公司的风险防范机制,更需要建立完善的公司治理结构,促使证券公司风险防范机制作用顺利发挥。通过因子分析法将证券公司内部治理变量综合成为四个因子,即规模激励因子、结构因子、监管因子和独立性因子,进而分析内部治理因子对证券公司经营绩效的影响。     

中外证券公司外部治理机制比较研究

外部治理机制是公司治理机制的重要组成部分。英美模式的外部治理结构以高度分散的股权结构为基础,主要体现为完善、民主的资本市场的制约。德日模式以适度集中的法人股为基础,债权银行形成最主要的外部约束。我国证券公司以高度集中的国有股权为股权结构特点,并形成以证监会监管和地方政府干预为特色的外部治理机制。我国应通过对股权结构的改造,通过内外治理机制的结合完善证券公司的公司治理。     

我国证券公司股权结构和公司治理绩效研究文献综述

本文是以国内证券公司股权结构和公司治理绩效研究文献为基础的文献综述,概括和总结了国内有关证券公司股权结构和公司治理绩效的研究方向和研究成果,并对相关文献进行了简要分析,本文旨在对中国的证券公司的治理绩效提高提供一个依据。     

浅谈我国证券公司内部治理结构的完善措施

公司治理是规范公司相关各方责、权、利的一系列制度安排和激励约束机制。本文主要讨论我国证券公司内部治理结构存在的问题和完善的措施,不包括外部因素对公司治理的影响和完善。     

我国征券公司稳健运营的关键是加强内控机制

我国的证券公司大都存在内部规章制度浮于形式、缺乏对公司高管人员的约束力以及公司治理结构不完善的问题,这也是近年来多家证券公司为了追逐利益而频频违规遭受查处,甚至被宣布托管和关闭的原因之一。所以,证券公司稳健运营的关键是加强内控机制。     

证券公司公司治理评价的实证分析

本文以五家上市证券公司为例,尝试建立了操作性强的公司治理评价体系,得出了五家证券公司的公司治理评价分数,依据评价分数看出每个公司公司治理存在的弱项,进而提出改善其公司治理的对策.     

进一步推动我国证券公司规范发展的若干思考

经过近两年来的综合治理,我国证券公司历史遗留的风险基本得到化解,经营状况有所改善。但是,证券公司在日常监管、公司治理、内控机制、法规建设、创新发展以及对外开放等方面还存在不少问题。本文对上述问题逐一进行分析,结合监管实践,探索推进新形势下我国证券公司规范发展的应对之策。     

完善公司治理结构是振兴股市的关键

作为“晴雨表”的中国股市,2004年却走出与国民经济发展相背的行情,究其原因是公司治理机制不完善。重塑我国上市公司治理机制一是要高度重视治理公司结构的重要性;二是应着力解决“一股独大”;三是要认真执行《上市公司治理准则》;四是要处理好公司治理与公司管理、董事长与总经理等关系。对于证券监管部门和证券公司来讲,应大力协助和指导上市公司加快完善法人治理结构,同时．证券公司要自强。     

证券公司法人治理结构的缺陷及其完善

我国证券公司由于特殊的组建背景，存在着公司内部治理结构不规范、股权结构不甚合理且缺乏流动性、信息披露不真实充分、缺乏外部约束机制等缺陷，应尽快修改现行《公司法》及相关法规，构建合理的证券公司治理结构。     

我国上市证券公司股权结构与绩效分析

通过直接上市,来改造证券公司治理,从而提高证券公司经营绩效,这是解决我国证券公司运行效率普遍低下的一个有效途径。然而,直接上市对构建有效的证券公司治理仍存在一定局限性,上市的实际效果还有待于深入考察。本文通过考察我国已上市的两家证券公司的股权结构及上市后的绩效表现来加以论证。     

我国证券公司风险管理存在的问题与对策

目前,我国证券公司主要存在公司治理结构失衡、内控制度不规范、不良资产比重过大、资本规模偏小、业务单一、业务结构趋同、人才缺乏等问题。根据我国证券公司风险状况,宏观控制应着重从资本监管、人员监管、信息披露制度、行业资信评级制度、证券公司保险制度、市场退出机制等方面抓起。     

我国证券公司治理结构:国际比较与优化策略

我国证券公司存在着严重的治理结构问题，其根源并不在于公司治理结构的形式不够完备．而在于内部治理结构的低效和外部治理环境的缺陷。针对于此。本文提出了具体的建议。     

证券公司的治理结构:理论分析与现实考察

证券公司治理结构除了包含一般意义上的研究内容外,还必须适应证券业的服务性、市场竞争激烈、高风险等特点.现阶段,我国券商在公司治理结构问题上的特点较为突出:所有者不明晰或缺位、存在较为严重的"内部人控制"现象、对经理人员的激励-约束机制不足、缺乏长期导向的企业文化和高素质的研发队伍等.改善证券公司的治理结构已成为关系券商未来生存和发展的重大课题.     

论我国证券公司制衡机制的完善

公司治理的核心在于建立有效的激励与制衡机制.本文认为,我国证券公司制衡机制失效,是内部制衡机制失调与外部制衡机制失灵共同作用的结果,应以加大投资者权利保护为中心,内外并举,最终达到使证券公司大股东和管理者对滥用权力行为"不敢为、不能为、不愿为"的制衡目的.     

我国证券公司合规风险评估的问题与对策分析

由于历史的原因,我国证券公司从组建以来就违规不断,面临着严重的合规风险,特别随着金融业务的日益多元化、复杂化、国际化以及信息技术的发展,加强证券构合规风险评估工作更是日显重要.本文分析目前我国证券公司合规风险评估实践的现状以及问题,并结合我国证券公司的现实情况,给出了如何切实有效加强合规风险评估风险的若干针对性对策,最后强调只有把合规风险管理纳入公司治理的制度性范畴才能取得最终实效.     

基于X-效率理论的证券公司激励约束机制分析

证券公司的激励约束机制是完善公司治理的重要内容,构建有效的激励约束机制有利于提高证券公司管理效率.本文从X-效率理论视角分析了证券公司激励约束机制存在的问题,并提出了完善证券公司激励约束机制的对策,从而降低内部X效率     

我国证券公司授权管理问题研究

建立合理的证券公司授权管理制度是证券公司完善公司治理机制的一个重要因素。授权作为一种普遍应用的管理手段,渗透于企业管理的各个方面。本文主要探讨证券公司的股东会对董事会的授权及相关问题,并结合证券公司授权管理的主要原则、授权管理的基本要素、授权权限及额度大小的影响因素等问题进行深入的分析。     

国际金融危机下证券公司价值增值研究

在国际金融危机下,生产过剩和金融过剩导致经济疲软,证券市场也表现为顺周期效应。中国大多数证券公司业务经营存在同质化倾向,中国证券市场的逐步开放并没有改变这种状况,而金融危机的冲击及伴随的金融监管强化使证券公司经营模式更加单一。因此,在公司内部,一方面应适当促进产业集中形成规模经济和范围经济,另一方面应培育证券公司的核心竞争力;在公司外部,应完善公司外部环境治理,构建证券公司增值及可持续发展的法律和税收体系。