浅议中专学校班主任的工作方法

班主任工作千头万绪，首要要抓好学生的思想教育，把德育工作渗透在班主任管理工作中。制定班规班纪，严格制度：培养班委骨干；开展特色的班级活动；关心爱护学生；让学生自己管理自己。     

基于当代高职学生思想行为特点下的兼职班主任工作思路

随着高等职业教育的发展高等职业教育培养人才的任务越来越重。高等职业教育要完成立德树人的根本任巯既需要专业理论教学与专业实践教学的整体、科学地规划，也离不开从事学生管理工作的班主任对学生的思想状态和行为规范进行管理。本文章就高职班主任在育人工作环节中所面对的现代离职学生的自我意识强、兴趣点偏移和价值取向偏离的问题，找出问题的根源，主要从强化班主任与学生沟通角度提出兼职班主任的工作思路。     

新形势下高职学生管理工作思考

在当今新形势下,随着高职教育的火速发展壮大,高职教育学生的管理工作也在逐渐暴露出一些问题来,这对于高等职业教育工作者而言是一个严峻的挑战。就此,对高职教育学生现状进行了一系列的分析,并对管理者存在的问题和需要采取的措施进行了简单地探究和思考,以适应现在快速发展的社会的需要,提高老师的教学质量,实现高职教育学校育人的目标。也望从事相关行业的专业人士进行批评指正。     

科学发展观与高校学生工作理论的新发展

学生是学校的主体，是学校生存之本。学生管理工作在整个高校管理工作中占非常重要的地位。随着高校规模扩大和学生人数增加，学生管理出现了不少新情况、新问题，面临着新挑战和新机遇。在学生管理工作中，面对新情况和新变化，我们必须树立以学生为本的管理理念，彰显人文关怀；高校学生工作要以科学发展观为指导，以素质教育重塑学生工作机制，促进青年学生全面协调发展。     

对于高职学校管理中的人本思想探讨

人本思想就是强调以人为本,要重视人的发展。高职学校管理,就必须体现人本,着手于学生的发展,提高学生的主人公意识,提升他们的主观能动性,在管理工作中要尊重学生、关心学生、爱护学生,促使学生健康成长。     

高职学生职业道德教育的对策研究

随着教育的发展，高校越来越重视高职学生的职业道德教育。本篇文章根据高职教育的基本要求出发，结合实际教学需要，分析目前高职学校职业道德的教育方法，探究提高学生职业道德素质的新路径。     

浅谈高职院校学生的日常管理

大学生日常管理工作在高职院校中占有非常重要的地位,它是学校养成学生良好的学习、生活和行为习惯,使其成为高素质技能型人才的重要保障。笔者就目前大学生日常管理的现状和加强大学生日常管理的重要性、必要性,进行了分析,并就如何加强大学生日常管理的途径与方法进行了探讨。     

高职院校代办费管理问题探讨

代办费是指学校根据教学计划和教学大纲要求向学生收取的课本费、簿本费等费用.随着我国高等职业教育的快速发展,高职院校学生人数和学科不断增多,新专业不断增加,给学校代办费管理工作提出了新的挑战,结算难、程序不规范、相关部门之间工作联系脱节等问题日益凸显,滞后的管理模式已不能适应高职院校教学改革的进程和管理信息化的新形势.因此有必要对高校代收教材费管理存在的问题和对策进行探讨,提出一些粗浅的看法.     

高职院校辅导员工作的探索与实践

高职院校辅导员的工作直接与学生的学习、生活相联系，应根据社会对高职院校人才培养的要求，履行职责，发挥作用。高职院校辅导员要搞好本职工作，必须始终坚持以思想政治教育工作为中心，不断提高管理育人的水平，切实强化规范的育人功能，重点搞好服务育人工作，做好学生就业教育。     

新时期下高职院校财务管理存在的问题与对策——以无锡城市职业技术学院为例

<正>当前高职院校的财务管理涉及到学校的教学、科研、后勤等各个环节,是高职院校整个管理工作的重要组成部分,其管理的好坏直接影响着学校教学、科研、后勤等工作的开展和顺利进行。在市场经济下我国事业单位改革越来越深入,同时高职院校财务管理的内涵和模式发生着深刻变化,加强高职院     

当前高职院校学生思想政治工作几点创新思考

本文分析了当前高职院校学生思想政治工作面临的新挑战，提出了高职院校思想政治工作创新的对策措施，以期打牢学生思想政治素质，培养合格的专业技术人才。     

论如何提高“95后”学生干部工作效率和积极性

相比于80后、90后,95后这个群体更年轻、更活跃,他们敢于尝试新鲜的事物,热衷于享用这个时代的科技成果,在高校学生思想政治教育工作中,95后学生干部队伍建设显得尤为重要。高校的学生干部是学校各项工作组织与开展的重要力量群体,其在师生之间、校园服务上、教育管理中扮演着举足轻重的角色。本文分析了当前"95后"学生干部的特点,着重分析了其在学生工作中存在的问题,并提出相应的培养策略,对后期高校学生干部的培养以及学校教育教学活动的有序开展具有一定的现实意义。     

浅析学生伤害事故中学校应承担的法律责任

学生伤害事故是学校教学活动中经常遇到的一种客观现实，也是困扰学校工作、影响教学秩序的严重问题。正确处理好学生伤害事故赔偿案件，理清学校在案件中所应承担的民事责任，对于保障我国教育事业的健康发展和平等的保护学校、学生合法权益，维护学校正常的教学秩序和管理秩序，都具有十分重要意义。     

高职院校学生收费管理存在的问题与对策

近年来我国的高职教育发展很快,办学规模不断扩大,学生收费收入已经成为高职院校办学经费的主要来源之一.本文阐述了现阶段高职院校学生收费的现状,分析了学生收费工作中存在的问题及欠费的原因,提出了加强高职院校学生收费管理的对策     

探讨高校收费管理若干问题

本文以当前高校收费管理工作中导致欠费率高为关键点,着重以高校收费中涉及的社会、学校、财务、学生四方面展开探讨,着力从社会制度、学校的管理、学生教育宣传出发提出对信用体系、内部控制管理、财务核算管控、思想教育的若干建议,为解决学生交费比例,增加高校收入,促进可持续发展提供保证。     

如何加强对高校学生的教育与管理

目前,高校针对学生思想复杂和难以管理的状况不断加大管理力度,但收效并不乐观.针对当前高校学生教育与管理工作中存在的主要问题,应改善和转变学校的教育管理制度和方法,改善校园环境,营造良好的校风和学风.     

思想政治教育接受心理影响因素

在学校里，老师在开展学生思想政治教学教育工作中，遇到的困难很多，其中一个难点就是如何让学生能够很好的发自内心的接受教育。本文从接受心理这一个角度来进行一些分析，阐述思想政治教育接受心理的影响因素，包括学生对老师的认可度、学生对思想政治教育课程的认同感，学生对思想政治教育的现实效用的认可度等三个方面来进行较为深入的探索，并根据当前的现状提出对策。     

激励理论在高职教育管理工作中的应用

激励是管理的重要内容之一,是促使被激励者为了实现组织目标而努力的一种思想工作方法。在高职教育管理工作中应用激励理论,就一定要从学生的需求出发,同时要发现教育管理者的需求,从学生和老师两方面入手。在高职教育管理工作中应用激励理论,能提高学生的学习效率,提高教育管理者的工作效率,最终实现高职教育的科学发展。     

探讨高校收费管理若干问题

本文以当前高校收费管理工作中导致欠费率高为关键点,着重以高校收费中涉及的社会、学校、财务、学生四方面展开探讨,着力从社会制度、学校的管理、学生教育宣传出发提出对信用体系、内部控制管理、财务核算管控、思想教育的若干建议,为解决学生交费比例,增加高校收入,促进可持续发展提供保证.     

对高职院校和谐校园文化建设的新思考

构建和谐社会对高职院校的大学生思想政治教育工作提出了新的要求。高职院校思想政治教育工作与构建和谐社会是统一的,坚决贯彻落实十七大精神和科学发展观,坚持以人为本,坚持工作方法和形式的创新,努力营造和谐、融洽的环境,从而加强高职院校思想政治工作的吸引力、说服力和感染力。社会的和谐来自于每一个子系统的和谐,而校园中的和谐学生关系是和谐校园中不可缺少的重要内容;作为高职院校的教师应该加强对学生思想政治教育工作和和谐校园文化建设的思想教育,构建学生之问的和谐关系,为营造高素质学生队伍打好坚实的基础。