质量在“两个根本转变”中的地位和作用——刍议两个根本转变与技术监督工作

为了促进经济体制改革不断深入发展,我们党和政府提出民经济体制要由过去的社会主义计划经济向社会主义市场经济体制的转变,经营方式由过去的粗放经营向集约化经营方式转变的口号。我们技术监督部门是直接为经济建设服务的专门管理产品质量的工作部门。质量工作在“两个根本转变中”的地位和作用,技术监督工作与“两个根本转     

两个根本转变与职业道德建设

从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,是生产关系的变革,而增长方式从粗放型向集约型的转变,是生产力的发展。生产关系与生产力的变化,促使上层建筑和意识形态作相应的改变。因此,要求职业道德必须随着“两个根本性转变”的需要进行调整。历史证明,只有道德能够促进生产关系的变革,促进生产力的发展的时候,这样道德才可以说是道德的,否则就是不道德的。因此,根据“两个根本性转变”的需要,重塑企业的职业道德体系,是当前企业职业道德建设的重要课题。一、“两个根本性转变”给企业职业道德建设开拓了更广阔的领域…     

转换经营机制 促进两个根本转变

一、理顺管理体制,适应市场经济 1995年初,我们根据精简、高效的原则,把地区邮电局内部机构,由原来的政府构架方式,改为现代企业事业部结构,把全区邮电系统模拟为一个总公司来管理。这次机构改革的主要内容有三: (一)理顺机关内部的组织结构把地区邮局原来的职能科室,变为面向市场的经营部门和支撑保障企业规模经营的综合部门。一条龙的实践证明,     

云南省国有企业如何实现两个根本转变

一、云南省国曹大中型企业技术进步的一般情况在中共十四届五中全会上提出了两个根本性转变：其中经济增长方式从粗放型向集约型转变的关维在于技术创新。云南省地处边疆，科技教育都比较落后，企业技术进步的压力和迫切性更加明显，困难也更大。从云南省的情况看，建立现代企业制度，向公司制、股份制转轨往往与新产品开发，新技术、新工艺的采用密切交织在一起。技术创新和制度创新相结合，在经济体制改革中推进技术创新，实际上是现代企业制度为技术进步提供了前提和条件，同时也形成企业技术进步的动力。云南省的大中型企业，在技术进步…     

两个根本转变与广西工业发展

两个根本转变与广西工业发展广西经贸委主任覃日飞［１］广西工业经过四十多年的建设和发展，已初步形成了门类比较齐全，资源优势突出，科学技术水平参差不齐的工业体系，为广西经济的发展作出了应有的贡献。但是由于种种原因，工业水平、工业总量、经济效益等与沿海发达...     

深化国有企业改革 推进两个根本转变

江泽民同志在关于国有企业改革与发展的重要讲话中指出:“必须清醒地看到,搞好国有企业是实现两个根本性转变的基础。经济体制改革和经济增长方式的转变都涉及到企业,只有认真解决好国有企业改革和发展的问题,才能使两个根本性转变落到实处,才能实现‘九五’计划和2010年的奋斗目标”。结合我省实际,认真学习江泽民同志的这段论述,具有特别重要的意义。     

解放思想更新观念 实现两个根本转变

思想观念的转变是促进两个根本性转变的思想基础和前提,是企业走向市场,保持经济持续增长的精神动力和思想保障、因此,坚持“一变”促‘偶变”,是国有大企业目前面临的重要任务;解放思想,转变观念,必须坚持科学的理论武装解放思想不是感性认识的产物,因而不能单凭做表面文章就可以实现象本钢这样一个在计划经济体制下运行了40多年的国有企业,干部职工头脑中旧观念、旧习惯根深蒂固。职工思想观念上的差距尽管是多方面的,但要从根本上缩小这些差距,首先要解除他们在理论上的困惑,把解放思想建立在科学的理论基础上、从本钢近几年…     

工商行政管理如何实现两个根本转变

本文仅就工商行政管理如何实现“两个根本转变”的若干理论和实践问题做粗浅的论述,供商榷.     

围绕两个根本转变 深化房地产业改革

围绕两个根本转变　深化房地产业改革李振东《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的建议》指出，”实现‘九五’计划和２０１０年的奋斗目标，关键是实行两个导有全局意义的根本性转变，一是经济从传统的计划经济体制向社会主义市场经济...     

强化内部审计促进两个根本转变

全国人大八届四次会议通过了国家“九五”计划和2010年远景发展目标。实现这个宏伟目标,关键在于实现“两个根本转变”。作为杜会经济组织重要组成部分的地勘行业要实现跨世纪的奋斗目标,关键在于实现“两个根本转变”：一是地勘经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变;二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。     

围绕两个根本转变 开创指导工作新局面

近几年来,枣阳市内部审计工作紧紧围绕党的经济建设中心,不断强化管理、指导措施,探索改进工作方法,有效地启动了审计体系中内部审计这个"轮子",从而使内部审计工作从几年来徘徊不前的状态里走出低谷,有了一个长足的发展。(一)、转变观念,加强领导1993年审计局新的领导班子调整后,内审工作面临着重重困难。一是市直部门、企事业单位内审机构合并或撤销现象严重,特别是新改组为股份制的企业、差不多同时改掉了内审机构;二是企业内审人员调动、更换频繁,内审人员思想动荡,工作不安心;三是内审指导人员畏难情绪大,对机构撤并现象束手无策,对新形势下如何开展好内审工作缺乏思考和探讨,工作处于被动应付状态。在内审工作面临严重困难面前,是放之不管、任其发展,还是抓住机遇,迎难而上。这是新领导班子面临的两种选择。局领导针对内审工作存在的问题,认真听取了局指导科几     

内审在推进国有农场两个根本转变中的地位和作用

“九五”期间和今后15年,是我国改革开放和社会主义现代化建设的一个十分重要的历史时期,党的十四届五中全会和八届人大四次会议,已确定了“九五”和2010年我国国民经济和社会发展的指导方针和奋斗目标,并且明确提出实现这两个奋斗目标的关键是推进经济体制和经济增长方式两个带有全局意义的根本转变.我场作为一个中型国有农业企业,要实现农场“九五”发展规划和2010年战略目标,关键是农场的经济体制要从传统的计划经济体制向市场经济体制转变,经济增长方式要从粗放型向集约型转变.这就要求我们内审部门在监督企业,经济健康运行、维护财经纪律和国有资产保值增值等方面占有突出的位置,发挥更重要的作用.     

在推进两个根本转变中加强技术监督工作

国务院副总理吴邦国在第四次全国技术监督工作会议上作了重要指示。要求全国技监质检部门和工作者——     

学习推广邯钢经验 实现两个根本转变

要真正把邯钢经验学到手,首先要进一步提高对邯钢经验的认识。为什么同样学邯钢有的单位学了就见效,很快改变了企业面貌,有的单位则是学不学一个样,面貌依旧?原因可能有千条万条,但关键还是认识不到位,观念未转变,认为学邯钢是管理问题、具体业务问题,只是让管理人员、财会人员去学,抓不住重点,学不到实质。     

中小型企业实现两个根本转变的探讨

我国的中小型企业是国民经济发展的一个重要组成部分，“九五”计划及2010年远景目标提出了今后十五年的宏伟规划和奋斗目标，为了实现这一目标，中小型企业必须继续努力提高经济运行质量，以较快的速度发展，实现经济体制从传统的计划经济向社会主义市场经济村变，从粗放型向集约型经济增长方式转变。我国迈向ZI世纪的进程中，经济增长处于由量变到质变的飞跃阶段，充分发挥科技进步的巨大作用将是这一时期的特征。当前中小型企业生产基本要素普遍低，是长远发展的根本性障碍因素，因此，要从生产要素方面入手，抓劳动力水平的提高，加快…