试论新形势下如何提高企业办公室的工作水平

文章对新形势下如何提高企业办公室的工作水平进行了探讨,指出要加强学习,与时俱进,努力提高办公室工作人员的整体素质。     

论新时期下如何提升办公室工作水平

当前我国经济进入了新的发展时期,对于企业员工的要求也发生了一定的变化,所以对于企业员工的培训也是一项重要的工作,新形势下如何提升办公室的工作水平对于提高企业员工的培训效果有着重要的意义.对于如何提升办公室的工作水平,本文将通过对油田员工培训工作的特点进行分析,结合新时期对办公室工作提出的新要求给出相应的提升办法.     

对提升高职院校办公室工作水平的几点思考

高职院校办公室在学校管理系统中处于承上启下、协调左右、联系内外的中心地位.提升高职院校办公室工作水平,应加强队伍建设,提高人员素质;转变思想观念,树立现代意识;健全各项制度,实行科学管理;坚持与时俱进,不断开拓创新.     

强化供电企业办公室工作的措施探讨

近年来,供电行业取得了较快的发展,办公室作为供电企业的综合性管理部门,负责着企业的各项行政管理工作,在供电企业中发挥着承上启下的纽带作用。所以作为供电企业的办公室工作,需要具有良好的执行力,高效的工作效率及工作质量,这样才能更好的传达上级的方针和政策,保证企业员工的各项权利,为供电企业的各项工作的开展提供良好的服务。文中从供电企业办公室工作中存在的问题入手,分析了强化供电企业办公室工作的必要性,并进一步对供电企业办公室工作的措施进行了具体的阐述。     

提升办公室管理工作水平的探讨

随着社会经济的快速发展和事业单位的不断发展壮大,办公室在单位行政管理运行体系中起着非常重要的作用,并且已经成为每一个事业单位都必不可少的重要部门。为了使单位内部更加协调,办公室的所有工作一定要结合实际情况,加强综合管理措施的落实,促进机构内部的所有的事务都顺利进行,从而获取预期的经济效益与社会效益。     

改革创新服务发展全面提升办公室工作水平

办公室是一个部门或单位的枢纽，其工作状况关系该部门或单位的形象，关系其工作的成效。近年来，福建省物价局办公室紧紧围绕海峡两岸经济区建设的发展大局，立足自身职能，坚持以人为本、改革创新，实行项目带动，转变作风，贴近群众，优化服务，提升办公室在服务大局、服务发展中的地位和作用，确保办公室全面建设展现出多点开花、重点突破、整体推进的良好发展势头。     

试论如何改进办公室档案管理工作

办公室作为一个单位中的重要组成部分,在单位中发挥了重要的作用。随着单位部门之间分工不断的细化,办公室的功能和职责也更加清晰,办公室工作的性质对办公室工作人员自身的素质要求也有了一定的要求和提高。为了进一步强化办公室的职能,应该采取措施改进办公室档案管理工作的效率。     

办公室主任如何提高工作效率

办公室主任处于行政机关神经中枢的关键性岗位 ,接触领导多 ,参予政务多 ,掌握情况多 ,起着承上启下、上情下达、协调导向、参谋助手的重要作用。当前在建立现代企业制度的新形势下 ,提高办公室主任的工作效率 ,具有非常重要的意义。本文试图从认识和处理好效率与工作技能等之间的关系入手 ,在理论与实践上深刻认识和把握好这些关系 ,努力提高办公室主任的工作效率。一、要处理好效率与工作技能的关系“工欲善其事 ,必先利其器”。效率与工作技能息息相关 ,相辅相成 ,工作技能熟练 ,效率必定高 ,工作技能低下 ,必然影响效率。办公室主任的工…     

以科学发展观为指导，提高办公室工作效率

文章分析了高校后勤办公室的工作特点,着重阐述了如何提高后勤办公室工作效率的几点建议。     

提高办公室档案管理工作效率的思考

随着我国科技的发展,传统的档案管理模式已不能满足社会发展的需求,将网络信息化应用于办公室档案管理工作中,使得管理工作更加有序化、准确化,同时还可以推动单位各部门的工作。文中对办公室档案管理工作中存在的问题进行了简要论述,并对提高办公室档案管理工作效率进行了深入思考。     

关于提升行政事业单位财会工作水平的探讨

财会工作水平直接影响着行政事业单位的工作效率与效益,因此有必要采取有效的方法对其加以提升。在这种背景下,本文分别从培育完善的行政事业单位财会文化、强化行政事业单位财会工作的内部控制与推动行政事业单位财会工作的宣传培训三个方面进行了分析。     

浅析如何提高办公室工作的质量和水平

要全面提高办公室工作的质量和水平,就要履职尽责,知责思为,充分发挥办公室的参谋助手、信息枢纽、督办检查和综合协调作用,切实做到“服务到岗,管理到位;运转有序,协调有方;优质高效,能动有为”。本文从参与政务、调查研究、信息管理、督查落实四个方面对如何提高办公室工作的质量和水平进行了深刻的分析和论述。     

关于提升行政事业单位内部控制工作水平的探讨

内部控制作为事业单位管理本单位经济活动的一种手段,是事业单位有效管理体系中不可或缺的组成部分.事业单位建立完善的内部控制体系,不仅可以规范单位的日常管理,促进各项工作的顺利进行,而且对于各种舞弊行为的发生有较强的抑制作用.在这种背景下,本文系统分析了事业单位内部控制的现状,并在坚持事业单位内部控制相关原则的基础上,提出了相应的改进建议和措施.     

对做好高校办公室工作的几点思考

高校办公室是高校的综合办事机构,是窗口单位和门面单位,充分认识办公室的性质、地位、作用以及它的职能定位,在新形势下,面对新任务、新要求对做好高校办公室工作至关重要。     

做好办公室工作之薄见

办公室是一个单位的综合办事机构，处在承上启下、联系内外、沟通左右的枢纽地位。办公室工作的好与坏，体现着一个单位的工作水平和整体素质。如何做好办公室工作，笔者有如下几点薄见，供大家参考。     

如何提高办公室工作效率——以高校后勤集团办公室为例

文章根据高校后勤集团办公室的工作内容与特点,从规章制度、人员配置、工作规律、工作创新、激励机制五个方面探讨了如何提高办公室工作效率。     

高校办公室工作的几点思考

高校办公室是学校的综合管理机构,是沟通与协调校内各部门工作的纽带和桥梁,是学校领导的参谋和助手。做好办公室工作不仅关系到高校的形象,有利于领导的科学决策,而且关系到高校的稳定和发展,关系到高等教育的发展。因此,本文结合实际工作浅谈对高校办公室工作的一些思考。     

围绕中心服务大局是提升办公室工作水平的前提

近年来,随着企业分离办社会职能工作的深入推进,国有企业的职能发生了明显变化,承担的任务相对集中于生产经营方面,对企业快速发展产生了积极的推动作用。与此同时,根据宏观层面的部署,目前仍有相当一部分国有企业尚未完全分离承担的社会职能。为了妥善处理企业、员工和社会的关系,许多国有企业在内部设专门的后勤服务单位,全面负责生活后勤方面的工作。后勤服务业务点多、面广,涉及员工家属生活的方方面面,事关企业的和谐稳定,许多国有企业由于成立时间较早,历史遗留问题较多,而后勤服务的每一项工作和改革,均事关企业的发展,牵动稳定的神经。作为企业后勤服务单位的重要协调部门,如何围绕中心,服务大局,就成为后勤服务单位办公室全部工作的重心。     

关于创新高校图书馆办公室工作的思考

文章从加强信息沟通及学习提高两大方面入手,提出了图书馆办公室工作的几种创新方法.     

高校院系办公室和谐工作研究

学院制是我国高校在不断的改革发展中,自我优化结构、强化功能的现实选择,高校实行学院制适应经济社会发展的需要,有利于高校改革的不断深入及健康、持续、稳定的发展.本文从院系办公室职能的角度出发,通过时校园和谐、院系办公室工作职能及工作内容的分析,研究其和谐工作对院系、对学校的重要作用.