推进两个转变 搞好煤炭经济研究──《煤炭经济研究》1996年重点报道内容

推进两个转变搞好煤炭经济研究──《煤炭经济研究》１９９６年重点报道内容一、关于经济体制从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变１．未来１５年特别是＂九五＂时期，煤炭经济工作要围绕＂体制转轨＂和＂增长转型＂这两个根本性转变进行，如何理解两个转变的关系。...     

更新思想观念 促进两个转变

更新思想观念促进两个转变重庆一坪高级润滑油公司罗汉福：党的十四届五中全会提出的实现两个根本性转变，是推动我国经济体制改革和社会发展的两个轮子，也是企业改革的根本途径。第一个转变叫“体制转轨”，第二个转变叫“增长转型”，两个转变的实施，将使我国经济发展...     

吴邦国副总理在全国机械工业打好“三大战役”电话会议上发表重要讲话——积极推进“两个转变” 大力振兴支柱产业

一、机械工业在“两个转变”中具有重要作用,中央十分重视机械工业的发展 党的十四届五中全会指出,实现“九五”和2010国民经济和社会发展的奋斗目标,关键是实行经体制和经济增长方式两个根本性转变。机械工业为装备工业,在实现“两个转变”特别是经济增长式的转变中,具有重要作用,肩负着特殊的使命。     

“以效定产”——企业发展之路

一、实行以效定产是实现两个转变的必然要求 实行两个根本性转变,对煤炭企业来讲,首先应该解决增长的动因和价值取向问题。我国的煤炭工业是在计划经济体制下成长和发展起来的,国家主要依靠大量投入资金和劳动力兴建新矿井,用生产要素数量的增长和规模的扩张来发展煤炭工业;企业在国家计划的“一统”之下,实行的是“以令定产”,国家的行政命令是企业发展的基本动因,完成     

审计工作须为“两个根本转变”服务

党的十四届五中全会指出：为了实现跨世纪的奋斗目标，关键是要实行两个具有全局意义的根本性转变，即：经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变；经济增长方式从粗放型向集约型转变。实行这两个转变，对审计工作提出了新的更高的要求，内部审计如何为实现“两个根本转变”服务，就成为我们研究探讨的重要课题。一、内审工作为实现“两个根本转变”服务，首先要找准位置，转变观念内部审计是企业管理的一个职能部门，在由决策层、执行层、监督层组成的企业管理体系中，内部审计处在监督的位置上，即代表企业经营者依法对本…     

树立现代市场营销观念与实现“两个转变”的关系

《中华人民共和国国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》中指出，促进国民经济持续、快速、健康发展，关键是实行两个具有全局意义的根本性转变。一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。本从树立现代市场营销观念的角度谈与“两个转变”的关系。     

抓好两个根本转变促进公司“九五”新发展

全国人大八届四次会议批准的“九五”计划和2010年远景目标纲要,把我国经济体制和经济增长方式的转变作为两项具有全局意义的根本性任务。国有施工企业如何抓住机遇,尽快搞好企业经营机制和经营方式的转变,是决定企业生存发展的关键。为此,我公司于去年围绕“两个转变”这个主题,对公司“九五”期间的改革与管理进行了认真的思考和部署,使公司尽快适应社会主义市场经济体制,走上集约化经营的轨道。下面是我公司实行两个转变方面的一些思路和措施。     

“两个根本转变”与高校人事管理

一、两个转变与两个调整 “两个根本性转变”是中央从宏观经济发展战略出发,在全面分析我国经济和社会发展现状及客观趋势基础上作出的重大决策,实行两个转变,实现“九五”和2010年奋斗目标才有保障。这两个转变,都与人事工作密切相关。社会主义市场经济体制的建立,要求有人事管理体制相配套;经济增长方式的转变,要求以经济效益作为经济工作的中心,必须抓科技进步和科学管理,必须提高劳动者素质。所以,两个转变体现在人事工作中就是两个调整;一是根据第一个根本性转变的要求,把适应计划经济的人事管理体制,调整到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来;二是根据第二个根本性转变的要求,把传统人事管理调整到整体性的人才资源开发上来。人事工作的第一个调整,建立与社会主义市场经济相配套的人事管     

关于如何搞好“两个转变”的思考

关于如何搞好“两个转变”的思考杨启先党的十四届五中全会决定明确提出：实现“九五”和２０１０年的奋斗目标，关键是实行两个具有全局意义的根本转变，一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。这是一个非...     

适应两个转变必须树立“八个观念”

适应两个转变必须树立“八个观念”安庆石化总厂赵永新：实现经济体制由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变、经济增长方式由粗放经营向集约经营转变，是企业在“九五”期间的战略任务。为了适应两个转变的需要，企业领导者必须树立“八个观念”。二市场观念。...     

国有石油销售企业如何适应“两个根本转变”

国有石油销售企业如何适应“两个根本转变”郝岳才党的十四届五中全会明确指出，实现“九五”和２０１０年奋斗目标，关键是实现两个具有全局意义的根本转变即：经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变。在两个转变中...     

科技使他们托起摩天大楼——中建三局“八五”科技特色鸟瞰

“八五”期间,中建三局科技工作紧紧围绕着“体制转轨”、“增长转型”这两个“转变”进行运作,走出了一条以科技为先寻的质量效益型的发展路子。一方面,他们发挥集团的技术优势,承建了近百幢的“高、大、新、尖”工程,使全局生产规模以每年60％至75％的幅度递增,工程质量优良率和综合经济效益得到同步提高,1995     

包装技术创新决策

包装技术创新决策徐人平，段绍平目前，国家经贸委已确定了实施技术创新战略。实施技术创新战略，是加速“两个转变”（经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变）的基本要求，是推进“两个转变”的重要途径，是商品经...     

推进“两个转变” 实现“九五”目标

推进“两个转变”实现“九五”目标安徽省电力工业局局长程光杰安徽电力工业“八五”期间完成基建投资６４．３亿元，比“七五”增长１０２％，五年发电１３２５亿千瓦时，增长５３．１２％，基本满足了驶入快车道的安徽经济发展对电力的需求，受到省委、省政府的好评。为...     

调动职工积极性初探

改革开放近30年来,我国的经济体制经历了从传统的计划经济向社会主义市场经济的转变,经济增长方式经历着由粗放型向集约型的转变。在“体制转轨”和“增长转型”,国有企业逐步向现代企业转型的过程中,企业要走入市场、占领市场,提高经济效益,增强综合竞争实力,核心问题之一是调动广大职工的积极性。本文试对企业职工积极性作一初探。     

坚持“三精”是推进两个转变提高企业经济效益的重要环节

工程项目管理上的“精耕细作”,技术工艺上的“精益求精”,财务成本控制上的“精打细算”,简称“三精”。这是积极推进两个转变,强化企业内功,提高企业素质,提高企业经济效益的重要环节。抓住这三个环节,企业才能创造出高效益、高质量、高信誉,才能在市场竞争中站稳脚跟,求得发展。     

经济增长方式转变与煤炭企业技术改造

八届人大第四次会议批准的“九五”计划和2010年远景目标纲要指出:“促进国民经济持续、快速、健康发展,关键是实行两个具有全局意义的根本性转变,一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。”这是新的历史时期经济工作的重要战略指导方针。实行“两个转变”,特别是经济增长方式的转变,对煤炭企业来说,面临的是一次难得     

十大转变推进集约化管理

自我国“建立社会主义市场经济体制”这一经济体制改革目标确立以来,全国上下一直积极推进两个战略转变,一个是经济体制从计划经济体制向市场经济体制的转变,一个是经济增长方式从粗放型向集约型的转变。相应地,国有建筑企业作为市场经济发展的主体,作为实现两个转变的中枢和载体,逐步从计划经济体制下的政府附庸转变为市场经济体制下的“四自两体”(既自主经营、自负     

试论上海石化“发展内涵”的管理模式

介绍了中国石化上海石油化工股份有限公司（以下简称上海石化）自实行股份制体制以来,以推行“模拟市场目标利润责任制”、走集约化经营管理道路,与强化企业管理、深入开展基层建设相结合为核心,推进事业部、销售供应和科研开发三大体制改革的“发展内涵”的管理模式。     

对“两个转变”的几点认识

“两个转变”反映了经济工作的内在规律，有其深刻的科学内涵。不容置疑，要抓住“两个转变”这个当前经济工作的关键，努力学习，不断加深对“两个转变”的认识，提高实现“两个转变”的准确性与自觉性是非常必要的。一、关于增长方式前苏联在1928年开始第一个五年计划以后，一直采取主要依靠动员和增加投入的办法实现生产增长，在头几十年内曾经有过相当高的经济增长率。1958年以后增长率开始下降，促使前苏联及东欧经济学家对造成这种下降的原因进行讨论。他们提出，前苏联过去的高速增长，是靠外延增长取得的，由此导致了国民经济中一系…