论建设一支高素质的交通行业干部队伍

交通行业是党和政府联系群众的桥梁和纽带,如何建设一支高素质的交通行业领导干部队伍,是交通事业成败的关键.本文从思想、业务、组织、廉政、作风五个方面叙述如何加强交通行业干部队伍建设,提高交通行业干部队伍的素质,这对于构建和谐交通、推进交通事业又好又快发展具有重要意义.     

浅谈交通文化建设的地位和作用

<正>交通文化是交通人在长期实践中形成的工作精神、价值观念、制度内涵和道德规范的集中反映,它既涵盖了交通行业的优良传统,又体现了与时俱进的时代精神。加强交通文化建设是促进交通又好又快发展的必然要求。只有加强交通文化建设,才能不断提高全行业广大干部职工的思想文化素质,实现人的全面发展;才能用共同理想凝聚人心,促进交通事业又好又快发展。一、交通文化建设的内涵文化因素是一个行业竞争力的重要组成部分,交通文化有别于其他文化,它是提升交通文化建设和增强交通行业竞争力的有效途径。交通文化建设的内涵,首先,应突出交通人员的主     

浅析交通建设企业财务风险控制

交通行业是国民经济的基础产业,依据现代企业制度管理要求,我国已组建了交通建设企业以实现对交通行业的管理.本文基于交通建设企业财务管理风险控制中存在的问题,提出了具体的解决建议与对策.     

浅谈交通政府网站建设与管理

交通运输行业作为国民经济基础产业和服务型行业,具有涉及面广、专业性和技术性强等特征,正面临由传统产业向现代服务业转型。办好交通政府网站,是在新形势下贯彻落实党的十七大推进信息化发展和建设服务型政府等有关精神,实现建设创新型交通行业,加快发展现代交通业,努力提高交通运输行业“三个服务”的能力与水平的重要举措和基本要求,为推进交通事业又好又快发展、构建服务型政府交通部门提供有力保障。     

浅谈交通行政执法存在的问题及解决的有效途径

当前,我国交通效能基础设施正处在一个快速发展的时期,特别是公路建设等级标准高,通车里程不断增加,路网结构不断优化,公路主枢地位及辐射作用不断加强,从而带动了运输市场的快速发展.公路运输作为现代快速、便捷的物流方式在市场经济生活中发挥着重要的作用.但是,随着交通事业持续快速健康的发展,现行的交通行业管理执法体制与社会主义市场经济发展的要求越来越不相适应,在一定程度上影响了交通事业的发展.     

公路交通行业管理中人力资源管理的地位分析

随着社会经济的快速发展,国家对交通建设投资力度的不断加大,以便更好地促进和适应国民经济快速发展的需要,交通行业的管理尤其是人力资源管理在公路交通建设的高速发展时期,占据着不可替代的重要位置。如何提高交通行业人力资源管理能力是实现公路交通全行业全面发展的关键因素。     

论市场经济和交通征稽工作重要性

交通行业是国民经济建设的重要组成部分，交通规费征收又是交通行业的“重中之重，交通征稽部门是在市场经济条件下发生的，是为市场经济服务的。     

试论内部审计对交通行业的影响

随着经济的发展和社会的进步,交通行业对于内部审计的要求越来越高。交通事业的发达状况是国家经济发展的基础,而内部审计工作的有效性则为交通行业发展提供保障。交通行业的资金中有一部分来自国家和政府的投资,属于专项资金,给交通行业的会计人员带来了很大的挑战。面对新形势和新的要求,交通行业需要建立和完善内部审计制度,提高交通行业的发展水平,实现长远的发展战略。     

新形势下加强干部队伍建设之我见

建设高素质朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍是坚持党"管干部"原则的需要,是企业转型发展、安全发展、科学发展的需要,是经济社会改革发展的需要,只有一大批高素质朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍存在,我们就可以从干部队伍中通过培养考察把那些德才兼备、成绩突出、群众公认的人及时选拔到领导干部岗位上来,充实到我们的管理层,为企业发展提供人才,为中国特色社会主义事业建设培养造就接班人,确保中华民族伟大复兴后继有人.加强干部队伍建设作为一个重要的课题摆在了我们面前,那么,新形势下如何加强干部队伍建设,笔者谈几点粗浅的看法.     

思想政治工作为构建和谐交通服务的思考

构建和谐交通是构建和谐社会伟大工程中不可或缺的重要组成部分,也是交通行业自身发展的重要目标.和谐交通,就是能够适应构建社会主义和谐社会要求的交通;就是能使广大人民群众对交通的需求得到满足的交通.构建和谐交通给思想政治工作带来了新要求、新契机.如何适应构建和谐交通的新要求,在构建和谐交通中发挥怎样的作用,是当前思想政治工作面临的一个崭新课题.     

加强交通行业基层内部审计队伍建设

随着国家财政、税收、金融和投资体制改革的逐步进行,2009年国家成品油价格和税费改革以来,公共财政制度的进一步完善,交通行业的各项改革措施也在不断的推进。内部审计作为交通建设后方的有力保障,也必须适应现代改革的发展需求,新形势对交通运输内部审计工作提出了新的要求,我们必须去迎接未来新的的各种挑战。特别是我国会计与国际会计的接轨后,对于有监督检查、指导作用的内部审计工作机制就要有待完善,理念有待更新,审计干部的素质、业务能力有待进一步提高,建立一支高素质的交通运输基层内部审计队伍,有利于促进交通内部管、提高经济效益,强化干部职工管理、加强基层交通系统党风廉政建设和交通事业又好又快、协调、持续发展。     

如何最大限度发挥交通建设资金的作用

经济的快速发展,直接推动了我国交通行业的发展进程,随之而来的是交通运输业务规模的不断扩大,其中的资金投入量也陆续增多。交通建设资金作为交通建设行业发展中的关键构成部分,为交通行业的健康有序运营提供了重要保障。要想充分发挥交通建设企业的优势,就要对交通建设资金进行科学控制与管理,以便最大限度地发挥交通建设资金的作用。本文首先对交通建设资金的来源方式进行列举,紧接着分析科学利用交通建设资金的必要性,最后提出合理化建议,以期能够最大限度发挥交通建设资金的作用,保证交通业的持续稳固发展。     

加强交通行业基层内部审计队伍建设

随着国家财政、税收、金融和投资体制改革的逐步进行．2009年国家成品油价格和税费改革以来，公共财政制度的进一步完善．交通行业的各项改革措施也在不断的推进。内部审计作为交通建设后方的有力保障，也必须适应现代改革的发展需求，新形势对交通运输内部审计工作提出了新的要求，我们必须去迎接未来新的的各种挑战。特别是我国会计与国际会计的接轨后，对于有监督检查、指导作用的内部审计工作机制就要有待完善，理念有待更新，审计干部的素质、业务能力有待进一步提高，建立一支高素质的交通运输基层内部审计队伍．有利于促进交通内部管、提高经济效益，强化干部职工管理、加强基层交通系统党风廉政建设和交通事业又好又快、协调、持续发展。     

公路交通管理信息化初探

伴随着我国信息技术的迅猛发展，在各行各业都有着广泛的应用，特别是在交通行业，应用更加广泛。作为人类活动的纽带，交通对提高人们的生活水平及促进区域和城市的经济发展起到了至关重要的作用。实施管理信息化的重要内容，就是建设公路管理信息化平台。根据交通发展的未来趋势及目前发展的现状，如何加强网络化管理和推进高速公路信息化建设，已经成为一个迫在眉睫的问题，所以只有应用和借助现代化信息技术手段，促进交通信息化建设，才能使交通行业适应管理、生产、交通建设等各个环节，更好的服务于公众。为促进交通管理的发展，信息技术的应用是最重要的手段。本文通过分析公路交通管理信息化过程，指出了存在的问题和解决的措施。     

如何有效实施交通运输节能减排问题研究

早在2006年,国务院发出关于节能减排的决定,同一时期,我国交通部成立了交通节能减排小组。如今我国俨然成为了一个交通大国,包括铁路、民航、公路、水运、仓储、邮政充斥着整个交通行业。具有效数据显示,我国交通行业的耗能占到全社会总耗能的百分之七到百分之八,换算成标准煤就是一亿七千万吨,而在交通行业中,道路运输的耗能占到百分之五十二,水运占到百分之十九。交通运输消耗的主要能源就是油,产生的废弃物对人、对环境都有极大的伤害。节能减排不仅是对环境的保护,更是建设节约型、可持续性社会的必要保证。本文对如何有效实施交通运输节能减排问题做出简单探讨。     

交通运输行业资产管理突出问题及完善对策

交通运输行业处于快速发展时期,国家对交通事业的投入越来越多,交通资产规模也在不断壮大,这无疑给交通运输行业的进一步快速发展提供了优越条件。但随着资产的不断累积,如何加强资产管理是诸多交通运输事业单位面临的巨大挑战,针对交通运输行业资产管理出现的突出问题,本文从增强管理意识,完善管理体制,建立管理机构和监督体制等方面对交通行业资产管理提出合理化建议。     

物联网在交通领域应用大有可为

物联网应用在交通领域大有用武之地交通行业信息化的发展趋势已经是从简单的电子号码、电子号牌,ETC等应用向以平台建设的智能化解决方案转变。以北京为例,北京是国际化的大都市,交通行业发展趋势也最为敏感,北京的交通拥堵成本世界著名。     

加强交通统计信息化建设应关注的几个问题

随着无我国经济社会持续的快速发展,我国的交通行业在它的发展过程当中,也出现了一些新的焦点。新的思路和新的问题。交通行业的统计环境也正在发生着巨大的变化,而交通统计工作也面临着新的挑战。本文着重分析交通统计信息化建设必要性,以及我国交通统计信息化中应关注的一些问题,然后结合基层统计信息化存在的问题,提出基层交通统计信息化建设的对策。     

交通投资企业财务风险研究

交通行业一直以来都是我国经济的一个基础产业,在我国经济持续高速增长的环境下,交通行业也得到了迅猛发展,交通投资企业成为了国家深化投融资体制改革的一个产物,并在全国各省市区相继发展起来.因此,对交通投资企业的财务风险研究成为一个焦点问题.本文着重研究了交通投资企业存在的财务风险并提出解决对策.     

加强干部队伍建设之我见

党的十八大对干部队伍建设提出了新的更高的要求。建设高素质的朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍是坚持党“管干部”原则的需要，是企业转型发展、安全发展、科学发展的需要，是经济社会转型发展的需要，只有一大批高素质的朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍存在，我们就可以从干部队伍中通过培养考察把那些德才兼备、成绩突出、群众公认的人及时选拔到领导干部岗位上来，充实到我们的管理层，为企业发展提供人才，为中国特色社会主义事业建设培养造就接班人，确保中华民族伟大复兴后继有人，确保“中国梦”的成功实现。加强干部队伍建设作为一个重要的课题摆在了我们面前，新形势下如何加强干部队伍建设，笔者谈几点粗浅的看法。