政府公共政策执行力存在的问题及对策分析

改革开放以来,中共就不断推进政府职能转变,十八大以来,中国改革的步伐稳步前进,一些改革措施陆续实施。特别是十八届三中全会指出:"必须切实转变政府职能,深化行政体制改革,创新行政管理方式,增强政府公信力和执行力,建设法治政府和服务型政府。"这一提法又一次加强了政府改革的力度。而提高政府公共政策执行力是推进政府职能转变的一个重要方面。     

创新载体健全机制全面加强政府效能建设

加强政府效能建设是贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和推进政府职能转变的客观要求．政府部门的运行效率如何,直接关系到党的路线、方针、政策的有效贯彻,直接决定着党的执政能力和先进性在各个层面的充分体现。近年来。肇源县立足于提高政府执行力,从健全工作机制、强化监督检查和“三民、三树、三治”等主题实践活动入手．在加强政府效能建设上进行了有益的尝试和探索。     

节能减排挑战政府“执行力”

<正>2006年“,执行力”一词首次被写进国务院政府工作报告。然而,温家宝2007年3月5日在十届人大五次会议的政府工作报告中坦言:“全国没有实现年初确定的单位国内生产总值能耗降低4%左右、主要污染物排放总量减少2%的目标。”节能减排两大指标未完成,无疑对中央和地方政府的执行力提出了严峻挑战。于是,2007年政府工作报告再次提出“增强政府执行力”。     

浅析转变作风提升执行力

文章根据笔者多年在国有供电企业、发电企业从事行政办公、党建工作的经验,结合党的十八大精神和中央“八项规定”和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关规定,总结分析、探讨如何转变工作作风、抓好落实、提高执行力。实践反复证明,好作风能找到好思路,好作风能造就好队伍,好作风能带出好民风,好作风能创造好环境。只有加强作风建设。才能提高执行力。     

推行岗位绩效考核 促进审计工作提质提效

党的十八大报告强调要推进政府绩效管理。实行政府绩效管理是创新行政管理方式的重要方面,有利于提高政府的公信力和执行力。近年来．十堰市审计局结合审计工作特点和实际．积板探索以职位为基础、以职责为小心、以业务能力为标准、以工作实绩为导向、以强化执行力为重点的岗位绩效考核体系．     

审计监督要为建设规范化服务型政府服务

切实强化审计监督，提高工作执行力是当前政府适应新形势、新任务要求，加快政府职能转变和行政管理体制改革，构建。经济型、责任型、服务型”政府的需要。为此，今后一个时期，审计工作应当进一步紧紧围绕党委、政府中心工作，以对国家、对人民负责的态度，立足发展，强化监督，切实维护国家财政的安全与完整，努力提高审计决定的执行力，有效地促进规范化服务型政府的建设。     

食品安全问题与政府执行力

社会经济发展使我国许多潜在的矛盾日益凸显，食品领域中各社会群体的利益冲突表现得越来越突出，食品安全的有关政策应运而生。本文拟从政府执行力的角度，在对有关食品安全法律法规进行简要回顾的基础上，分解政府执行力的三个合成要素——流程、技能和意愿，分析行政组织和人员在食品政策执行过程中的执行力水平，即在政府执行力层面分析政府决策的实际运作效果，并针对现实状况提出可行性建议。     

行政文化视域下的政策执行力弱化分析

政策执行力是指政策主体为了实现公共利益,通过对政策执行过程和条件的调控或把握,使政策执行达到预期效果的能力.加强政府政策执行力建设对于当今乃至今后的社会发展都具有十分重要的意义.行政文化是行政管理深层次的要素,潜移默化地影响着行政管理活动,是行政管理的灵魂.因此,深入分析政府行政文化,促进我国行政文化的创新,有助于我国政府政策执行力的进一步加强.     

我国政府执行力弱化的制度因素分析

自改革开放以来,我国政府执行力日趋弱化.学术界将执行力弱化的原因大致归纳为五个方面:一是待执行的政策本身存在问题;二是执行主体的素质与能力问题;三是组织结构设置存在问题;四是行政文化的退化;五是制度方面的原因.论文在对上述原因逐个进行分析的基础上指出,制度因素才是我国政府执行力弱化的深层根源,并从制度学上阐述了我国政府执行力在制度建设频繁推进的情况下非但未能获得提升反而不断弱化的缘由.     

提升我国政府执行力的制度因素分析

自改革开放以来,我国政府执行力日趋弱化。学术界将执行力弱化的原因大致归纳为五个方面：一是待执行的政策本身存在问题;二是执行主体的素质与能力问题;三是组织结构设置存在问题;四是行政文化的退化;五是制度方面的原因。论文在对上述原因逐个进行分析的基础上指出,制度因素才是我国政府执行力弱化的深层根源,并从制度学上阐述了我国政府执行力在制度建设频繁推进的情况下非但未能获得提升反而不断弱化的缘由。     

关于提高基层政府执行力的调查与思考

执行力是政府的生命力。当前,基层政府执行力不高既有执行意识淡薄、执行能力偏弱等方面的主观因素,也有监控制度薄弱、考核激励机制作用不强等方面的客观因素。因此,通过培育执行文化,强化执行理念;领导率先垂范,发挥好带头作用;规范行政运行机制,完善执行监督机制,健全执行激励机制等多项措施提高基层政府的执行力。     

搞好审计机关管理提高依法审计能力

温总理在加强政府自身建设,推进政府管理创新电视电话会议上,向各级政府机关提出了努力建设法治政府、服务政府、责任政府和效能政府的奋斗目标,明确了转变政府职能、防止滥用权力、增强政府执行力和公信力的重要任务。李金华审计长在南宁座谈会上提出,审计机     

谈执行力建设的三个重点

加强执行力建设，必须抓住“制度建设”、“管理人员思想建设”、”职工行为建设”三个重点来开展。     

谈执行力建设的三个重点

加强执行力建设，必须抓住“制度建设”、“管理人员思想建设”、”职工行为建设”三个重点来开展。     

我国政府执行力弱化及其原因探析

当前,我国政府执行力出现一定程度的弱化,错误执行、盲目执行、抗拒执行等现象层出不穷,严重影响了政策的有效实施和公共事务管理的高效运作,造成这种现象事出有因,行政管理体制的不完善以及行政人员的知行问题都是其重要原因。     

浅析转变作风提升执行力

文章根据笔者多年在国有供电企业、发电企业从事行政办公、党建工作的经验,结合党的十八大精神和中央"八项规定"和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关规定,总结分析、探讨如何转变工作作风、抓好落实、提高执行力。实践反复证明,好作风能找到好思路,好作风能造就好队伍,好作风能带出好民风,好作风能创造好环境。只有加强作风建设。才能提高执行力。     

深圳市出台政府部门失职道歉制度

责任政府建设是深化行政体制改革的重要内容和目标，是社会普遍关注的热点。自健全行政责任体系、加强行政执行力建设“1＋6”文件实施以来，深圳市在健全行政责任体系、完善行政问责制、推进责任政府建设方面取得了明显成效。为了进一步细化、完善“1＋6”文件的相关规定，9月14日下午，在深圳市市长许宗衡主持召开的市政府四届七十一次常务会议上，审议通过了《深圳市政府部门责任检讨及失职道歉暂行办法》，明确规定政府部门不履行或不正确履行职责、造成严重后果或严重社会影响的，将必须向公众道歉。     

赢得社会认可的关键点——关于对提高执行力增强公信力的几点思考

对政府来说,执行力是政府执行管理职责的能力,是政府执政能力的重要体现。公信力是政府的影响力与号召力,是政府行政能力的客观结果,体现了政府工     

基于政府执行力视角的审计执行力提高

政府执行力是指政府组织内所存在的通过准确理解政府的目标及方向，精心设计方案并通过对政府的各种组织资源，包括人财物、信息、法律、制度等进行集中有效使用、调度和控制，从而有效地执行实施公共政策、政府决策、法令、战略、计划以及完成政府既定目标的政府内在的能力和力量。简言之，政府执行力就是政府把社会经济发展目标变成现实的实施能力。这种质的规定性，赋予了政府执行力三个内容：一是政治思想方面，即国家公务员的政治信念、精神风貌、意志和道德品质；二是制度安排方面，即行政体制；三是能力方面，主要表现为公务员的创造力。政府执行力是政府存在的前提和不可或缺的要素，更是把政策目标变为现实的重要载体和保证。政府执行力主要是通过政府各部门实现的，它要求建立健全行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制作为保证。     

浅谈执行力文化的建设

本文在探讨执行力与执行力文化的内涵和相互关系的基础上,提出了企业执行力文化建设的重点,并介绍了在实际工作中开展执行力文化建设的具体做法。