新时期如何做好高职学生的就业指导工作

本文结合新时期高职学生特点,分析了高职生在就业过程中的主要问题,结合势日益严峻,如何做好高职学生的就业指导工作,提高他们的就业竞争力,对促进高职教育健康发展都有着重要的意义。     

对高职院校毕业生就业指导工作的几点思考

随着我国社会主义市场经济的不断变化和发展,近些年来,高职院校毕业生一直面临着及时就业、准确择业的难题。为了解决此问题,做好毕业生就业指导工作显然扮演着十分重要的角色。通过对职前教育与引导、求职指导与服务、关注就业质量和提高指导业务水平几个方面进行分析,探讨进一步加强高职院校毕业生就业指导工作的方法,从而提高毕业生的就业质量。     

大学生就业指导工作探讨

在我国高等学校扩招之后，大学生的就业问题日益受到社会各界的广泛关注。分析当前我国大学生就业指导工作与就业促进制度的现状与问题，提出完善与衔接大学生就业指导工作和就业促进制度的具体对策与建议。     

新时期高职就业指导工作探析

高职院校毕业生就业难问题已成为全社会关注的热点,毕业生就业的成功,需要的不仅是传统意义上的专业知识和技能,同时还需具备应对市场的能力和策略。因此,必须探究新形势下就业指导工作模式,有针对性地加强对高职院校毕业生就业指导工作途径与方法的探索和研究。     

浅论职业院校就业指导工作的现状与对策

开展和推动职业院校的就业指导工作,对于实现人才培养目标和满足社会生产需要等方面,起着重要的桥梁纽带作用。随着我国高等职业教育招生规模的扩大,在人才培养方面,能否满足社会生产需要、达到人与职业的优化组合,就业指导工作的重要性日益突出;目前,从各职业院校自身的发展来说,毕业生的就业状况是学校生存和发展的基础,各职业院校除了狠抓教育质量外,推动和做好毕业生的就业指导工作是十分重要的。     

浅析增强高职院校就业指导工作

随着市场经济的发展,就业指导工作在高职学院学生培养过程中显得越来越重要.本文针对高职学院就业指导工作中存在的问题,提出了解决办法,以使就业指导工作更具有实际的指导意义.     

加强高职院校毕业生就业指导工作，缓解就业压力

根据目前高职院校毕业生就业工作中存在的问题,提出解决对策,借以改善高职院校毕业生的就业状况。     

高等职业院校统计基础课程实践教学改革探索

高等职业教育的培养目标明确规定了对学生的培养要以能力形成为主线。统计教学实践模式改革,主要是通过对统计应用问题开展研究,即如何改进统计实践教学环节,来有效地提高管理类学生应用现代统计方法解决管理实际问题的能力。     

高校经济困难学生的就业指导工作研究

国家就业大环境的改善给大学生的就业提供了前提条件,但是家庭经济困难的学生仍旧面临着就业挑战。在面对就业的时候,家庭经济困难学生要积极调整自己的心态,保持吃苦耐劳的精神,以乐观的心态面对竞争,做一个成熟的求职者。同时,学校和社会要从不同角度采取措施,即进一步完善对困难学生的资助体系,开展职业发展教育,帮助经济困难学生树立正确的就业观,培养经济困难学生的综合素质,提升经济困难学生的就业能力,将对经济困难学生的帮扶政策落到实处。     

对高等职业院校会展专业实践教学的探索与体会

作为从事会展专业教学管理的教师,在近几年的教学实践过程中对如何提升会展专业实践教学的效果进行了一些探索与尝试,提出了应充分利用学校各项资源,扩充校内实践教学场所;引入企业经营管理校内会展实践教学资源;通过师生参与大型竞赛促进实践教学等措施,促进高职院校会展专业实践教学改革。     

高等职业院校科研工作定位与对策分析

通过分析高等职业院校的办学特点,提出并明确高职科研在高等职业教育中的定位,然后提出搞好高职科研的几点建议和措施。     

新形势下高职院校就业指导工作的转型研究

就业指导工作在高职教育中发挥着不可替代的作用,通过就业指导能够让即将步入社会的大学能够清楚的了解当前国家的方针政策,明确自身的就业去向,同时,帮助他们树立正确的就业观念,保证大学生顺利就业,长期适应工作岗位.但市场经济发展迅速,时时都在变化,市场对于人才的需求也开始出现转变,那么就业指导工作也应该随着市场的发展进行转变.     

高职院校学生就业心理问题的成因与对策研究

在高职教育规模的扩大下,高职毕业生数量与日俱增,就业形势也变得越来越严峻,在高职毕业生中,出现了一些常见的就业心理问题,如自卑、自负等等,已经受到教育界的广泛关注。做好高职学生就业心理指导,防患于未然,让学生具备健康、稳定的就业心理,能够帮助他们更好地适应后续生活与工作,对于大学生自身发展以及社会稳定,都有积极作用。文章针对高职院校学生就业心理问题的成因进行分析,并探讨相关的对策。     

辅导员做好就业指导工作的方法与对策

随着我国的高等教育从精英教育走向大众化教育,高校毕业生就业制度的改革,高校毕业生开始融入竞争激烈的劳动力双向选择市场,就业形势严峻。辅导员首先通过数据了解当前我国毕业生面临严峻的就业形势,并探究高校就业指导中的困境与问题。在此基础上,分析辅导员开展深度就业指导所具有的优势,探讨辅导员开展深度就业指导的原则与方法,并提出高校支持和加强辅导员开展深度就业指导工作的几个建议。     

做好大学生就业指导工作的思考

大学生就业困难已经成为一个社会普遍关注的问题,为了改变大学生就业难的现状,高校必须加强就业指导和就业服务工作,提高就业指导和就业服务工作的针对性,在实践探索的过程中进行思考和创新,紧跟时代的步伐,为毕业生就业提供符合用人单位需求的指导。     

构建高校就业指导工作体系的思考

随着社会的发展,竞争的日益激烈,高校毕业生的就业形势也越来越严峻,构建高校的就业指导工作体系已经成为了一个很重要的课题。就构建高校的就业指导体系进行了分析与探究。     

试论高职院校开展职业指导工作的思路与对策

职业指导工作是职业教育中不可或缺的重要组成部分,已经越来越引起社会、学校、家庭等多方的关注和重视.不断调整职业指导工作的思路与对策、提高高职生就业核心竞争力,建立大学生创业机制,提高创业过程中的正确分析和判断能力,激发创业个体和创业团队的创新潜能,是促进大学生顺利就业的根本途径.     

浅析高职院校学生就业工作存在的问题及对策

高等职业教育是我国国民高等教育的重要组成部分。随着高等教育连续多年的快速发展,高等职教迅速崛起,大量高职学生毕业,导致高职学’生的就业高峰。如何提高高职学生就业率,也就成为高职教育的一项重要课题。针对上述情况,本文分析了目前高职院校学生就业工作存在的问题．提出了一系列问题的对策.     

对高校独立学院就业指导工作的几点建议

在我国高等教育体制改革进一步渗透的大背景下,部分普通高校与社会理论合作创办的二级学院逐步增多,这是一种具有本科层次的独立学院,在新机制下,以全新模式进行发展.但随着独立学院毕业生的逐年增多,独立学院的就业难问题受到更多相关人士的关注.本文分析阐述高校独立学院就业指导工作的发展建议,以期缓解独立学院毕业生就业压力.     

新时期高校毕业生就业指导工作的几点思考

当前高校毕业生就业的竞争越来越激烈,高等教育工作者应加强对高校毕业生就业指导,帮助大学生转变就业观念,走出择业误区,树立科学的择业观念,实现顺利就业。