思想政治工作要——理顺三个关系 实现三个转变

党的十四大提出建立社会主义市场经济体制后,人们的思想观念和企业内部的诸多关系都随着经营机制的转换发生了巨大的变化。山西电建四公司通过“理顺三个关系”,“实现三个转变”,为企业改革创造了一个良好的环境。具体作法是: 一、理顺三个关系 第一、理顺了经理与书记、行政部门和政工部门的关系。 在几年的工作中,公司党政领导心心相印,配合默契,使企业生产得到发展,尝到了甜头。在工作中,公司党政领导共做姓“企”的文章,把发展企业,振兴公司;提高效益作为自己义不容辞的责任,不为“谁大”、“谁小”劳神,不被“位高”、“位低”困惑,有工作共同干,有困难共同当。党委全力支持经理的工作,求是排非,兴利除弊,确保行政政策的政令畅通无阻,确保经理以法实施行政管理。党委在工作中积极参与企业生产经营的决策和实施,为经理共同出主意、想办法,     

全国煤矿物资供应工作要实现“三个转变” 坚持“三个不变”

全国煤矿物资供应工作会议于3月29日至4月2日在南京召开。煤矿物资部门要转换机制,进一步解放思想,大胆改革,进入市场,搞活流通和经营,是这次会议的主要内容。随着我国有计划商品经济的快速发展,煤矿物资工作面临着指令性计划分配物资的渠道逐步缩小,生产资料市场竞争日趋激烈,物资价格逐渐走向并轨,采购物资的自主权越来越大等新形势。据此,会议提出全国煤矿物资工作的指导思想是:实现“三个转变”,     

加快“三个转变” 实现科学发展

党的十七届五中全会强调指出,要加快转变经济发展方式,不断提高发展质量和效益。中央经济工作会明确提出了以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线的总体工作要求。十二五时期是我国钢铁行业加快转变发展方式的攻坚期和转折期,武钢作为中央特大型国有企业,理当在我国钢铁行业战略调整过程中发挥顶梁柱     

恪守“五个始终”做好宣传思想工作

<正>当下,国际低油价阴霾尚未驱散,国内油气市场"寒冬"仍在继续。面对新形势新任务,做好石油企业宣传思想文化工作,必须以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,强化"五种意识",做到党性和人民性高度统一,服务中心与服务基层同频共振,提升实效与破解难题同向着力,适应新形势,满足新期待,适应新要求。坚定政治信仰,始终把党性原则放在首位党性原则是党的宣传思想工作的根本原则。一是时刻保持政治清醒。要善于从政治上思考问题和推进工作,坚定宣传党的理论和路     

以“三个融入”实现党建工作“三个转化”

神华宁夏煤业集团能源工程有限公司是神华宁夏煤业集团公司的全资子公司。近年来．公司党委紧盯“坚持专业化发展、突出人才队伍建设、打造一流能源工程公司”发展战略．以工程项目管理党建工作机制为品牌．突出党建与生产经营工作“三个融入”,努力实现党建工作“三个转化”,全面提升了能源工程公司党建工作的科学化水平。公司成立短短三年。     

坚持三个转变 实现三个突破

大冶铁矿是一个具有百余年开采历史的大型矿山,曾有武钢粮仓之美称。由于矿山生产的客观规律,矿产资源逐年减少,采矿能力逐年下降,经济效益逐年滑坡,矿石经营收入难以自给自足,处在不兴即衰的关键时期。是转产经营,再造辉煌,还是坐吃山空,自然消亡?全矿7600多名干部职工在阵痛中抉择,在沉闷中奋起,经过三次解放思想的洗礼,义无反顾地选择了转产创业的发展道路。一、转变思想观念,适应市场,顺应形势,实现由思想解放向思路开放的突破1997年,武钢加大精干主体,分离辅助的力度,要求矿山断奶下海,分灶吃饭。面对公司这项改革措施,职工思想一时难以适应。矿党委及时采取措施,坚持把解放思想、转变观念作为理顺情绪、化解矛盾的突破口,帮助职工在觉醒中反省,在反省中自强。     

围绕“五个转变”加强思想政治工作

独山子石化公司炼油厂紧紧围绕"五个转变",不断改进企业思想政治工作,见到初步成效. 由"经验型"向"科学型"转变.炼油厂党委在坚持中心组学习和"三会一课"制度,做到思想政治工作全年有计划、思想政治学习制度化的同时,党员领导干部坚持定期与员工交流谈心,和员工平等交流,入情入理地帮助员工解除思想压力,从员工关心的问题切入,引导员工逐步树立正确的人生观、世界观和价值观.厂党政组织从实际出发,为学历较低、年龄偏大等群体员工量身打造培训计划,签订师徒合同,通过帮扶使他们达到胜任岗位工作的水平.在为员工成长、成才服务上,树立"用感情留人、用事业留人"的理念,积极开展技术比武、名师带徒和教育培训等活动,为员工提供成长成才的平台.     

企业“三个转变”是如何实现的?

<正>辽河油田公司兴隆台公用事业处党委在多年的实践中,紧密结合肩负的"保障生产、服务生活、维护稳定"三项职责,通过优化组织资源,实现基层党组织的思想观念、工作方法和活动方式由行政命令型向指导服务型、封闭型向开放型、强调共性向既注重共性又尊重个性"三个转变"。优化思想观念,引领"三个转变"坚持与时俱进,引领思想观念由行政命令向指导服务型转变。以往基层党组织开展     

坚持以人为本 发挥宣传思想工作三个导向作用

<正>企业的中心工作是经济建设,最突出的工作主题是发展,抚顺石化公司的发展得益于宣传思想工作营造的良好思想舆论氛围,只有坚持以人为本的原则,才能更好地发挥宣传思想工作的舆论导向、价值导向和文化导向作用。找准切入点,贴近干部员工的思想实际发挥宣传思想工作舆论导向作用作为宣传思想工作者,要深刻理解和领会习总书记的讲话精神,一方面要旗帜鲜明地坚持党性原则,另一方面要坚持以人为本,深入了解干部员工的思想实际,增强宣传思     

让宣传思想工作“魅力十足”

要善于调动一切有利因素,为思想政治工作注入时代气息,增添新鲜元素,更好地促进企业和谐发展。随着中国石化的发展,用工形式越来越多元化、国际化,这就需要我们用时代的要求来审视宣传思想工作,用发展的眼光来研究宣传思想工作,以改革的精神来推动宣传思想工作,努力提升宣传思想工作的吸引力和影响力。存在的问题据湖北化肥对基层单位思想政治工作的问卷调查显示,有60%的员工认为本单位思想政治工作影     

注重职工精神“扭亏” 镇海炼化化肥厂实现“三个转变”

2000年年中，整个化肥滑放和亏损境地。镇海炼化公司化肥厂从连续15年的公司盈利大户变为亏损大户，被迫限产直至停工检修，经受投产以来首次亏损的无情冲击。职工队伍信心受挫，情绪一落千丈。面对困境，化肥厂上下坚持“以职工队伍精神‘扭亏’确保企业扭亏脱困”这一宗旨，提出“困境中标准不降，逆境中奋发向上”的工人要求并狠抓落实，充分调动了职工队伍的积极性，圆满完成了全年生产、利润、安全、成本、环保和减员增效等工作目标，并实现了“三个转变”：生产经营从波谷向浪峰转变，职工的思想从无奈等待向积极进取方向转变，职工的工作和生活规范从单纯的个人行为向团队精神方向转变，为国企如何凝聚人心、摆脱亏损境地做了一些成功的探索。     

立足“三个围绕” 实现“三个融入”

抓好党建工作．促进经济发展,是新形势下企业党建工作的立足点和出发点．也是企业生产经营保持生机和活力的源泉。2008年以来,武钢党委提出了党建工作“三融入”,即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际。“三融入”的提出,为基层党建工作指明了方向。快餐食品饮料公司各级党组织始终把党建工作摆在突出位置,切实加强领导．逐级明确责任,强化工作措施,坚持把“三融入”作为党建工作的总方针。紧紧围绕企业生产经营和改革发展实际．切实把“三融入”落实到党建工作实践中,促进了企业又好又快发展。     

突出“三个延伸”抓好思想政治工作

在转型发展的新形势下,企业经济效益意识日益增强。与此同时,一些企业对思想政治工作的认识出现了偏差,思想政治工作的作用不能充分发挥。然而,太化集团党委认为,在市场经济条件下,思想政治工作只有不断加强,企业才会有强大的凝聚力和向心力,才能拥有强劲的精神动力。     

思想政治工作要做到“三个加强”

思想政治工作是国有企业的优良传统、政治优势和文化优势。在党的十八大报告中,对加强和改进思想政治工作,提出了新的要求。新时期,大庆油田继承弘扬大庆精神铁人精神,大力加强和改进思想政治工作,为油田科学发展、永续辉煌提供了强大的精神动力和思想政治保证。     

“三个做到”增强思想政治工作效果

思想政治工作是企业工作的重要组成部分,为企业改革、发展、稳定提供服务和保障,为企业积极营造和谐干事业的良好氛围。不重视工作效果的危害和原因重视工作效果,使思想政治工作发挥事半功倍的作用,才会真正推动企业持续、稳定、健康发展。否则,思想工作就容易失去工作目标,给企业中心工作造成干扰,甚至给企业党的建设造成负面影响。     

“三个转变”深化网格化监督

<正>南方电网云南电网公司普洱景谷供电局立足基层党支部实际,以推进基层党支部网格化监督管理工作为抓手,坚持问题导向,积极实践探索基层党组织参与企业基层治理的方法路径,以“三个转变”推动基层党支部监督工作提质增效,持续提升基层治理效能,为企业高质量发展保驾护航。     

浅议航天保卫工作“三个转变”

正随着我国改革开放的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步完善,国防军工企事业单位的管理模式正逐步从计划经济模式向市场经济模式转变,航天保卫工作面临着新形势和新挑战。作为航天科技事业快速发展的重要保障,航天保卫工作必须顺应时代潮流,突破传统的、固定的思维模式,创新工作方式与方法,着力实现"变则通、通则实"的目标,以满足当前新形势、新任务的需要。