搞好国有企业到底需要什么─—中国经济体改研究会副会长、著名经济学家高尚全访谈录

搞好国有企业到底需要什么─—中国经济体改研究会副会长、著名经济学家高尚全访谈录本刊记者赵弘记得在１９９２年年初，笔者就搞活国有企业问题与我国著名经济学家、北京大学校长吴树青教授进行过深入探讨，《经济师》１９９２年第４期曾以《抓住时机重振雄风》为题发表...     

江苏省“加快国有企业改革发展”研讨会综述

由江苏省市场经济研究会，中共江苏省委党校和春兰集团联合主办的“加快国有企业改革发展”研讨会于1997年6月10—12日在南京召开。来自全省经济理论界的专家学者、政府官员。企业界人士和新闻单位的代表100多人参加了会议，会议收到论文100篇。全国人大财经委副主任、著名经济学家董辅3乃教授到会作了（社会主义市场经济与国有企业改革）的报告，就我国当前国有企业改革中的一些重大理论问题发表了很有见地的意见。著名青年经济学家、中国人民大学博士生导师杨瑞龙教授也应邀参加了会议，并作了《国有企业走向市场的困难及思路）的报告。本…     

国有企业改革的新思路：提高经营者对企业资产的关切度──访著名经济学家吴振坤教授

国有企业改革的新思路：提高经营者对企业资产的关切度──访著名经济学家吴振坤教授●本刊特约记者刘勇改革国有企业，真正使其与市场经济的基本要求相适应，始终是我国经济体制改革进程中的核心问题。勿庸置疑，构造新的企业制度是一项极其复杂的系统工程，需要对旧制度...     

国有企业存在的依据与我国国有企业的改革

西方经济学家、马克思主义经典作家和我党第三代领导集体对于国有企业存在依据的论述都对我国国有企业改革提供了有益的启示。特别是我党第三代领导集体的有关思想,更是为我国国有企业改革提供了科学的理论指导。     

试国有企业管理人员的IT技能培训

国有企业在经历了20年改革后，所面临的宏观和微观经济环境发生了巨大变化，在取得显著社会和经济效益的同时，各种管理问题和矛盾也日益突出。随着全球经济一体化和国内外市场竞争的进一步加剧，管理人员业务技能及培训也越来越引起政府、企业和经济学家的关注。文章依据人力资源的基本理论，结合企业人力资源管理的实践，分析国有企业管理人员的有关信息技术培训，并提出相应的对策。     

国外民营化的理论研究及最新进展

二十世纪三、四十年代的经济学家认为 ,政府建立国有企业进行生产是解决市场失效的良方 ,发达国家与发展中国家都表现出很强的国有化倾向 ,政府在生产中承担了重要的角色。然而 ,最近三、四十年来 ,随着国有企业问题的暴露 ,随着产权理论与合约理论的发展 ,经济学家开始重新考虑政府生产与私人生产问题。许多经济学家指出 ,国有企业不是解决市场失效的良方 ,私人生产有更高的效率。同时 ,最近二十年来 ,民营化浪潮风靡全球 ,进一步促进了强调私有企业的经济学思维的发展和传播。本文将介绍西方主流经济学家在世纪之交对产权理论的最新思考 ,解释他们论证私有产权有效性的理论和思路 ,并对前苏联东欧国家的民营化实践做出若干剖析 ,以了解民营化研究的动态和借鉴意义。     

设立社会保障和清理债务两项基金,推动国有企业改革——著名经济学家梁中堂教授访谈录

设立社会保障和清理债务两项基金，推动国有企业改革——著名经济学家梁中堂教授访谈录本刊记者查谨梁中堂，山西省社科院副院长、经济学教授，有突出贡献的中青年专家，山西省优秀专家，国家政府津贴享受者。日前，他在接受本刊记者采访时提出了一个带有总体性的改革构想...     

对加尔布雷斯企业思想的一点思考

西方企业理论逐步发展完善，但是作为非主流经济学家的加尔布雷斯，他的企业思想对我国企业发展有什么影响呢？本文论述了加尔布雷斯的一些企业思想，最后根据这些理论为国有企业的改革发展提出了一些建议。     

搞好国有企业的关键在哪里──访著名经济学家、北京大学博士生导师胡代光教授

搞好国有企业的关键在哪里──访著名经济学家、北京大学博士生导师胡代光教授本刊记者任朝生胡代光１９１５年５月生，四川新都人，１９４４年毕业于武汉大学经济系１９４７年毕业于南京中央大学，获经济学硕士学位，同年任湖南大学经济系讲师，１９５０年任西南军政委员...     

认真探讨国有企业产权制度改革——首都经济学家论坛第二次理论研讨会综述

2004年12月26日，首都经济学家论坛在北京大学召开以“产权理论与国有企业改革”为主题的第二次理论研讨会。会议由北京大学马克思主义学院和论坛组委会共同主办，首都各界经济学者120余人出席。与会学者围绕会议主题，就产权理论研究和国有企业改革方向及对策等重要问题，进行了深入的探讨和交流，提出了许多很有见地的主张和建议。现将会议发言的主要内容综述如下。     

本期奉献

本期奉献近年来，我国经济理论界崛起一批中青年专家学者。他们以其思路清晰、分析透辟、视野开阔、见解独到“的特，点崭露头角，引起经济界人士普遍关注。本期“热点经济访谈”刊出的《著名经济学家魏杰谈中国经济体制改革与发展》《学者对话：国有企业大权制度改革的三...     

企业产权结构的历史变迁与现代企业制度创新

企业产权结构的历史变迁与现代企业制度创新●杨斌我国经济学界普遍认为国有企业存在着较严重的“预算软化”现象，而且这个问题给企业改革、市场体系的培育以及宏观调控造成了困难。许多经济学家认为，以往经营权方面的改革不能根本解决企业的预算软化现象，因为预算软化...     

“新国企”经验的价值何在?

“新国企”经验的价值何在？本期特别协办：东北财经大学研究生经济学会主持点题：在１９９７年第１１期《经济研究》上，经济学家刘世锦撰文探讨了“新国企”为什么能够成功。他把“新国企”归纳为在近年来国有企业普遍经营不善、陷入困境的情况下，一批脱颖而出，取得了...     

现代企业谁是主角

现代企业谁是主角刘扬这一期《经济师》首篇刊发了本刊记者采访中国市场经济研究会会长、著名经济学家王珏教授的长篇访谈录《＂抓大放小＂经济师大有可为》。王教授在这篇访谈录中，除了对中央十四届五中全会提出的＂抓好大的，放活小的＂的国有企业改革战略的科学内函、...     

民营企业机遇要大于国有企业

经济学家董辅日前指出，加入世贸组织对民营经济和国有经济的影响是不同的，对不同产业部门的影响也是有差异的。入世后，民营企业的机遇要大于国有企业。他指出，在国际竞争中，劳动密集行业更具比较优势，而劳动密集行业正是民营企业的优势所在。民企是直接从市场中产生出来     

本期奉献

<正>早在1992年初,中国人民大学经济学教授、著名经济学家卫兴华先生在接受本刊专访时就指出了国有企业所处的困境,他对国有企业所面临的严峻形势做了全面深刻的分析,提出了改革的建议和措施,预言了国有企业发展的艰难性和曲折性.在当时,许多人不能接受他的看法,更对国有企业三分之一明亏、三分之一潜(暗)亏的说法表示怀疑,不相信国有企业能走到如此窘迫的地步.时隔三年,不少人的看法却来了个180度的大转弯,他们一方面抱怨国有企业百病缠     

三问题迫使企业改革分三步走

三问题迫使企业改革分三步走著名经济学家魏杰认为，１９９５年将成为企业改革年。原因在于：第一，我国经济生活中已经出现了国有企业发展与货币稳定呈相反方向发展的严重问题。抑制通胀→国企亏损面增大→放松银根→国企亏损面减少→通胀压力加大。第二，我国经济生活中...     

浅谈国有企业冗员过多的弊病和对策

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 ,下岗分流、减员增效和再就业 ,是国有企业改革的重要内容。国有企业改革十几年来 ,经过各方努力 ,朝着建立社会主义市场经济体制的目标 ,迈出了前所未有的重大步伐。当前 ,国有企业改革进入了攻坚阶段 ,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来。其中企业冗员过多就是一大难题。根据著名经济学家杨启先教授的预测 ,如今要下岗分流的人至少在千万以上。冗员太多使国有企业至今仍有许多弊病难以消除 ,严重阻碍了国有企业改革和发展的进一步深入。一、国有企业冗员过多所带来的弊病国有企…     

对几种国有企业改革思路的简要评析--基于对国有企业低效率根源的不同认识

一、国有企业的“效率悖论”改革开放以来国有企业的经济效率究竟发生了怎样的变化 ?国内外的经济学家对此的研究判断各不相同。一类是“国有企业非效率论” ,代表人物是萨克斯 (Sarchs,1 997)、帕金斯(Perkins,1 999)、樊纲 ( 1 996)等 ,他们通过对国有企业产值占GDP的比重、国有企业的财务指标、人均利润率等指标的研究 ,得出改革以来国有企业的“效率”是持续下降的。例如 ,我国独立核算国有工业企业的资金利润率、资金利税率和产值利税率从 1 978年的 1 5 5%、2 4 2 %、2 4 9%、下降到 1 0 %、6 5%、1 0 0 % ;另一类是“国有企业效…     

谁来厘清国企改革思路?

近几年,我国的国有企业改革再次引起了经济学家、政府官员和广大民众的广泛关注,与此相关的各种评论和国资管理部门部分官员的言论一时成为舆论的焦点;一些国有企业的掌门人颇感不平,广大民众则是怨声载道.尤其是部分"央企"管理人员的"高薪"、频频出现的"地王"、一些地方政府对民营企业兼并重组中无视财产权保护的"出尔反尔"现象等,再次把国有企业改革的话题推向了舆论的风口浪尖.