女企业家领导风格及其影响因素分析:一个多案例研究

女企业家以其特有的魅力与领导风格在社会经济发展中起到越来越重要的作用,随之女企业家领导风格的研究也逐渐成为了热点.文章通过多案例研究方法探讨了性别因素、教育因素、企业员工数、企业生命周期以及企业文化对女企业家领导风格的影响,分析发现这五个因素在不同程度上都影响着女企业家领导风格的形成,进而得到了五个命题.最后,提出了促进女企业家健康成长的建议,主要包括女企业家培训机制,女企业家激励机制和女企业家监督约束机制三个方面.     

绚丽多彩的女企业家的人生之旅--对大连女企业家的调查

企业家是多种生产要素中的稀缺要素,女企业家及其才能尤为稀缺。 大连女企业家静态调查的数据分析 (一)女企业家活动的舞台——企业的一般状况 大连女企业家所经营管理的企业,吸纳大量社会人员就业。大杨集团已发展成为拥有30家直属成员企业,以生产经营出口服装为主的外向型企业,吸纳当地和周边地区的农民工7000多人。不少中小     

柔性管理

前几天,我作为嘉宾应邀参加了在长城饭店召开的“财富名媛俱乐部”成立仪式,几百名女企业家齐聚一堂共话“女性经济”令我感触颇深。据权威机关调查,目前,中国女企业家约占中国企业家总数的28%,其中个体和私营经济中的女企业家占所有女企业家总数的46%。而20世纪80年代,中国女企业家只占到中国企业家总数的10%。与女企业家人数飞速增长相对应的,是她们对GDP的贡献也越来越大,到2006年达到42.5%。她们将女性的管理魅力和智慧与男性钢铁般的意志融为一体,打破了男人一统经济界的传统。管理大师杜拉克指出:“如今时代的转变,正好符合了女性的…     

陕西省表彰优秀女企业家

本刊讯为表彰先进,激励更多的女企业家激情创业,8月13日,省妇联、省女企业家协会授予马金燕等20人"陕西省优秀女企业家"荣誉称号。随着经济社会的全面发展,一批具有时代精神和责任感的优秀女企业家脱颖而出。她们发挥聪明才智,奋力开拓进取,创新创造创     

中国女企业家培训班赴意大利研修

为加强中意两国女企业家的相互交流与合作，意大利对外贸易委员会（ICE）组织了“中国女企业家培训班”于2009年3月初赴意修学一周。这个活动是去年9月在京举办的“中国女企业家培训班”的第二阶段。全程培训的费用由意大利政府提供。中国中小企业国际合作协会组织了部分女企业家会员参加了培训班两个阶段的学习。     

女企业家掌管的企业98％盈利

女性,不仅仅是伟大的人类生产者,在竞争激烈的当代生活中,她们还是推动社会进步的亲历者、建设者;而那些活跃于经济领域的一个又一个女企业家,更是我们这个时代令人瞩目的佼佼者。女企业家掌管企业,98%盈利。中国女企业家协会会长赵地女士在第9届优秀女企业家国际论坛上如是称赞该协会所     

“木兰”的眼泪

郑鸿是我采访到的第一位女企业家。我问她，大部分女企业家爱掉眼泪吧？     

基于心理契约的中国企业家激励模式研究

本文研究心理契约、心理契约违背对企业家激励水平的影响,以及组织公平性对心理契约和企业家的激励作用。通过研究模型建立,调查问卷,收集数据,运用统计学方法进行数据分析,探讨了模型中各因素间的相互关系和作用,得出了研究结论,提出了对企业家的激励对策。     

女企业家的性别优势

大凡一提起企业家,人们便会想到倪润峰、张瑞敏等,可有多少人说得出中国知名女企业家的名字呢?几千年的封建落后思想和男权社会禁锢了女性向企业家迈进的步伐,阻碍了女企业家的成长和发展.多少年来,我国女性在企业界所占的比重是微不足道的.近年来,随着中国妇女社会、经济、政治和家庭地位的巨大变化,中国女企业家阶层已经出现,并在很多领域扮演着不容忽视的角色.那么,中国的女企业家是一个什么样的群体?她们与男企业家有些什么样的不同?她们将有着怎样的未来呢?下面,笔者针对这些问题进行分析.     

女企业家的群体困惑

“女企业家联谊会现有两百多名会员，每名会员的经历都能写成一部精彩的小说。”女企业家联谊会主席伍淑清女士这样告诉记者。     

女企业家的成长与社会发展

据2003年8月公布的《中国女企业家发展报告》．以及2003年11月底公布的《中国女企业家基本情况调查》．中国的女企业家只占中国企业家总数的不到20％．而他们掌管的企业却有98％处于盈利状态．这在工业企业平均亏损率约为20％的中国．实在是一个惊人的成绩。     

美丽陀螺 飞速旋转

女企业家的创业和工作独具特色，杨澜就是这群女企业家的优秀代表。作为代表中国女性的符号式人物，杨澜的影响力正在达到另一个顶峰.     

创业团队企业家精神的传承与退化：基于心理契约视角

当前不仅是初创小企业越来越多地采用团队创业模式,而且大公司高管层也在不断导入团队决策模式,创业团队企业家精神业已成为小企业可持续成长的核心。强化高管层与公司间心理契约关系有助于传承创业团队企业家精神,而这种心理契约关系破裂则将导致创业团队企业家精神退化。     

基于公平偏好和过度自信的风险投资契约模型

论文将行为经济学中的非理性心理引入传统的风险契约模型,考虑风险企业家具有公平偏好和过度自信心理情况下的激励机制。研究表明,风险企业家对风险企业产出的最优分享比例会随着公平偏好程度和过度自信程度的增加而增加。风险企业家的创造能力高,最优努力水平随着公平偏好程度的增加而增加;风险企业家的创造能力低,最优努力水平随着公平偏好程度的增加而减小。     

金融危机背景下中小企业家的心理表现及疏导策略

金融危机背景下的中小企业,由于其自身规模、地位、责任的特殊性,往往要承受独有的"夹板气",致使中小企业的经营者即中小企业家,必然表现出心理动力先强后弱、心理认知活跃敏感、心理体验消极、心理调控能力不均衡等心理特征,维护中小企业家的心理健康,需要社会和企业家自己建立多种疏导策略。     

为什么是她们

来自国家统计局的数据显示,41%的个体和私营企业经营管理者为女性,中国女企业家为民营经济的发展起着巨大的推动作用。21世纪将是妇女创业的时代,新经济的发展使男女在体力等上的差别已不再是女性创业与女企业家发展的障碍。企业家正步入"她时代"     

富力举办健康养生讲座

本刊讯（记者 蔡静霞）1月18日下午,＂魅力女性内外兼修＂——富力公园28女企业家健康养生讲座在广州举办。来自广东80多位成功女企业家、商家齐聚富力公园28,寻找健康养生和魅力打造的密码和秘诀。     

西部大开发中企业家精神激活的路径分析

企业家精神是指企业家在所处的社会、经济体制下,从事工商业经营管理的过程中,在激烈的市场竞争中和优胜劣败的无情压力下养成的心理状态、价值观念、思维方式和精神素质。企业家精神通过企业家的行为表现出来,体现在企业家的商品生产和经营活动中,而且是企业家共同的基本特征。只有把这种潜在的企业家精神激活起来、挖掘出来,理论上的企业家资源才能演变成实践中的企业家行为,企业家才能成为“企业的企业家”,社会才能形成一个企业家长于创业、企业家勇于改革与企业家专于发展的浪潮,才能走上一条自主型、内生型经济发展的康庄大道。企业家…     

创业企业家创业精神和心理素质的培育

文章首先证实了创业企业家接受创业精神和心理素质培育的必要性与可能性，然后分析了创业企业家心理培育可以使用的各种训练方法，期望藉由心理培育和训练，能在创业教育训练的设计与执行上提高其有效性。     

上海市企业联合会／上海市企业家协会联袂上海市女企业家协会召开女企业家维权座谈会

2004年4月8日下午．上海市企业联合会／上海市企业家协会联袂上海市女企业家协会．假座上海市政协化俱乐部丽都厅．召开了“女企业家维权座谈会”。出席座谈会的有上海市总工会女工部部长丁巍、上海师范大学女子学院副院长朱易安、上海女律师联谊会会长缪林凤、上海市女企业家协会副会长朱珠．上海市女企业家协