中国现代化转型时期的政治稳定的影响因素

中国现在正处于现代化转型的关键时期,各种社会矛盾不断凸显,如何解决这些社会矛盾,实现政治局势稳定健康有序的发展将成为中国日后改革发展的关键所在。而意欲解决问题必先分析问题,本文着重分析了政治稳定的内涵以及其影响因素,以便于更好地解决中国现代化转型时期的政治稳定问题。     

新形势下强化国企思想政治工作的认识和思考

强化国企思想政治工作,是巩固党在国企执政地位的客观需要,是企业深化改革、转型发展的客观需要,是企业和谐稳定的客观需要。企业思想政治工作者只要认清形势,转变观念,解放思想,与时俱进,找准目标,主动作为,不断创新思想政治工作方式方法,充分发挥思想政治工作自身优势,就一定能为企业跨越发展提供强大的内在动力,确保企业和谐稳定发展。     

从政治参与的角度看我国今后的政治发展

本文从扩大政治参与的角度阐述了我国今后相当长的一段时期内政治发展的一个方向。作者运用政治发展的一般理论,结合现代化的大背景和中国转型期特定的社会条件和社会需求,简要论述了将扩大参与作为我国今后政治发展目标的原因(必要性)、条件(可行性)和具体方向(着力点);并且指出:由于政治参与与依法治国、政治稳定存在着紧密的联系和理论上的一致性,我国今后的政治发展也就意味着三者的协调发展。     

和谐校园建设与高校思想政治工作转型

本文阐述了在和谐校园建设的大背景下高校思想政治工作转型的激励因子、转型的内涵特征以及高校思想政治工作转型过程中“目标机制”、“运行机制”和“保障机制”的重构与创新等问题。以期为新时期高校思想政治工作的发展提供有益的思考和探索。     

转型期影响高校政治稳定的因素

在全球化的趋势下,我国政治、经济、文化等方面都取得了较快的发展,高教事业的发展也面临着难得的机遇,同时也遇到了前所未有的严峻挑战。随着社会加速转型,高校改革的步伐也明显加快,于是各种矛盾日益凸显,高校政治稳定是高校改革与发展的前提和基础,因此,维护高校政治稳定显得十分紧迫。从政治、经济、文化、社会和突发事件五个方面分析了影响高校政治稳定的诸多因素。     

构建和谐劳动关系的企业思想政治工作研究

随着社会主义社会的不断发展,党和政府提出了要构建社会主义和谐社会,构建社会主义和谐社会的关键就是构建和谐的劳动关系,构建和谐的劳动关系能有效的促进企业长期稳定的发展,但是现今我国企业在建立和运用和谐劳动关系时出现了很多问题。本文从思想政治的角度出发,阐述了思想政治工作在构建和谐劳动关系中的作用,提出了在构建和谐劳动关系中企业思想政治工作的实施措施,希望能对企业的发展提供借鉴。     

加强企业员工思想政治教育的措施探索

对企业员工开展思想政治教育工作,使其具备更高的思想政治水平,是保证企业能够健康稳定发展的前提条件。本文对目前企业在开展思想政治教育工作过程中所遇到的一些问题进行了说明,并提出相应的解决措施。     

创新思想政治工作方法和途径的几点思考

创新是公司加快转型发展的不竭动力,也是思想政治工作永葆生机活力的源泉。随着公司转型发展步伐的不断加快,做好员工的思想政治工作既要有鲜明的针对性,更要注重实效性,把员工的思想意志统一到全面完成全年各项目标上来、统一到助推公司加快转型发展上来。     

浅谈煤炭企业思想政治工作

思想政治工作古已有之，中国共产党诞生后，长期开展思想政治工作。1945年毛泽东先生在《论联合政府》中提出了思想教育的概念。思想政治工作是宣传思想领域的基础性工作，是企业做好各项工作不可或缺的重要组成部分。在企业发展的新阶段，应继续坚持解放思想、实事求是：坚持改革创新、攻坚克难；坚持思想领先、精神育人：坚持严格管理、促进企业转型，不断推动企业脱贫走出困境，实现社会和谐稳定。     

政治发展与经济变化的关系——基于亨廷顿的政治发展理论视角

经济的发展变化会带来很多方面的改变,其中,经济发展则是政治发展的关键性问题。亨廷顿作为研究政治发展理论的翘楚,对于经济发展与政治发展的关系,在综合前人研究的基础上进行创新性整合与分析,认为经济发展与政治发展之间虽存在密切联系,但前者并非为导致后者的直接的单一原因,并提出＂国家转型地带＂这一概念,同时发挥重要作用的还有力量庞大的中产阶级。     

浅谈加强新时期企业思想政治工作的几点思考

在企业改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,尤其是要开展好群众性的思想政治工作,解决好一人一事的思想问题,这必将对解决利益格局调整过程中产生的矛盾起到不可低估的积极作用,也有助于企业持续稳定发展。要做好新时期的思想政治工作必须要适应形势发展需要,创新工作方法。     

浅谈新时期如何做好企业职工思想政治工作

如何做好企业职工思想政治工作是党的思想政治工作新课题，是构建和谐劳动关系、稳定职工队伍重中之重，把握职工思想状态，帮助职工解决实际困难，保持职工队伍稳定是政工人员的重要职责。随着社会主义不断发展和完善，人们的思想观念发生了很大变化，做好新时期职工思想政治工作，我们必须做好以下几个方面的工作。     

国有企业青年职工思想政治工作的实践举措探究

国有企业思想政治工作,是促进所有工作顺利开展的生命线。现阶段,国有企业为了达成转型创新,一直在不断推进企业改革,也面向企业内部的全体青年职工展开了思想政治工作。为了进一步提高青年职工的思想政治水平,国有企业需要积极创新思想政治教育工作形式,将企业发展过程中存在的深层次思想矛盾彻底解决,以此促进国有企业的稳定运行。基于此,笔者先阐述了国有企业青年职工思想政治工作的主要特点,并提出了几点有效的实践举措,以供参考。     

跨国公司与国际政治秩序

经济全球化的浪潮对世界政治产生着重大的影响.跨国公司作为经济全球化的主要载体,在其从事国际生产、进行无国界经营时,会遇到一系列与政治有关的问题,从而表现出各种政治行为,由此改变着国际政治秩序.本文分析了跨国公司与国际政治的关系,探讨了跨国公司政治行为的种种表现及其政治作用,并对如何处理好我国与跨国公司的关系提出了自己的见解.     

关于企业思想政治工作创新研究——以康佳集团公司思想政治工作实践为例

创新已经成为了现代社会发展中的永恒话题;众所周知,企业在市场经济发展中属于核心主体部分,对国民经济的良好发展起到了决定性的作用。随着企业改革的进一步深入,使得企业党建与思想政治政治工作具有的作用越发的显现。在当前形势下,企业要想持续稳定的发展,就必须不断强化思想政治工作创新力度,朝着和谐企业目标快速迈进。笔者根据自身工作经验,结合康佳集团公司思想政治工作实践,首先概述了企业思想政治工作的基本任务及意义,其次提出了新形势下企业思想政治工作创新的途径及方法。     

现阶段国有煤炭企业思想政治工作现状分析研究

思想政治工作是一项长期的、复杂的工作,这是因为思想政治工作所面临的环境在不断地发生变化,新的矛盾和问题层出不穷,这就要求思想政治工作坚持解放思想,与时俱进,科学发展。本文分析了现阶段煤炭企业思想政治工作现状,并针对存在的问题从创新的角度提出解决对策,以推动煤炭企业实现健康稳定可持续发展。     

高速公路思想政治工作面临的问题及其对策

高速公路的发展关系着我国的经济局势,对于区域经济良性发展具有重要意义。随着高速公路的发展,行业中员工人数也在相应增加,为此,企业的思想政治工作是保证稳定和谐发展的基础,同时也能确保提高企业的社会及经济效益。新世纪时期信息化与国家政治与经济体质的改革,对于高速公路思想政治工作也有了更高要求。本文从实际工作出发,对于其思想政治工作建设中的问题做了简要分析,并提出了可行建议。     

高速公路思想政治工作面临的问题及其对策

高速公路的发展关系着我国的经济局势,对于区域经济良性发展具有重要意义。随着高速公路的发展,行业中员工人数也在相应增加,为此,企业的思想政治工作是保证稳定和谐发展的基础,同时也能确保提高企业的社会及经济效益。新世纪时期信息化与国家政治与经济体质的改革,对于高速公路思想政治工作也有了更高要求。本文从实际工作出发,对于其思想政治工作建设中的问题做了简要分析,并提出了可行建议。     

加强煤炭企业员工思想政治教育的对策研究

当前,我国经济正处于转型跨越发展的关键时期,对于煤炭企业来说转型跨越尤为重要。新形势下,如何开展好对煤炭职工的思想政治工作,来应对转型跨越发展带来的变革,促进企业持续健康稳定发展,是煤炭企业需要认真思考的问题。随着我国经济体制改革的逐步深化,尤其是近几年来部分煤炭企业实施了政策性破产、重组、改制,广大职工的思想状况发生了很大变化,企业的思想政治工作也出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。怎样结合企业实际,有针对性地加强和改进思想政治工作,显得尤为重要。本文分析了新时期煤炭企业思想政治工作面对的主要问题,并给出了一些建议,尤其是如何处理农民工思想政治教育工作的措施办法。     

创新基层党建思想政治工作的路径分析

基层党建思想政治工作质量直接关系着企业的健康稳定发展,因此基层党建思政工作也是企业管理的重要内容。随着我国社会经济结构的深入转型发展,企业面临的市场竞争日益激烈,因此必须积极创新基层党建思政工作,主动探寻“新赛道”,有效提升企业的综合竞争实力。只有这样,才能够保障企业健康可持续发展。本文明确了基层党建思政工作创新的重要...