棉麻企业思想政治工作机制创新探讨

近年来,随着我国市场经济的快速发展,棉麻企业面临着日趋激烈市场竞争,员工的思想意识、生活观念以及心理素质等都发生了较大变化。各种认识、观念以及生活方式等相互冲突、碰撞并不断磨合,使棉麻企业的思想政治工作也面临着巨大的挑战。因此,棉麻企业必须要适应市场经济的发展要求,积极推动思想政治工作机制的创新,使棉麻企业能够在激烈的市场竞争中得到健康快速发展。     

试论创新企业思想政治工作

加强企业思想政治工作,要坚持不断创新.要创新领导机制、创新思想观念、创新工作体制、创新工作方法.要适应新形势,解决新问题,使企业思想政治工作具有鲜明的时代特色.     

论企业思想政治工作的创新

面对经济结构、经济成份、就业方式、社会生活、分配方式多元化，在高度分化又高度整合的开放社会中，人员、资本、知识和信息高度流动，广大职工基于分工与合作的相互依赖性也在不断加强，呈现出这样一种态势对一个日新月异的生存环境和新的现实。     

对创新思想政治工作机制的思考

思想政治工作面临许多新情况，新问题，为适应新形势，必须创新思想政治工作机制，弘扬主旋律，强化社会主义核心价值观教育，着眼于新的实践和新的发展，加强制度建设，接受新的工作思想和方法，将思想政治工作提高到新水平。     

创新企业思想政治工作

新时期,新思想,新情况,必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。在新的历史时期企业思想政治工作正面临着全新的形势．那就是：通信运营商面临着激烈的市场竞争．运营商内部也正处于改革攻坚阶段和发展的关键时期,人们思想观念价值取向发生新变化。作为一名通信运营商基层企业政治思想工作者,创新企业员工思想政治教育工作具有十分重要的作用和意义。     

创新企业思想政治工作

在社会主义市场经济不断发展推进,国有企业改革日益深化的新形势下,企业的思想政治工作也同样面临着阶段热点不断创新的课题.本文通过分析石油企业面临的新形势下,针对开展思想政治工作的重点,提出了思路创新、内容创新,方式方法创新和组织机构创新.只有在探索的过程中才能不断创新,更好的推动石油企业长远发展     

企业思想政治工作创新之我见

本文通过对企业思想政治工作含义和重要性的阐述,指出了现阶段企业思想政治工作存在的问题,提出了企业思想政治工作创新的一些看法。     

创新是思想政治工作的生命力所在

创新是民族进步的灵魂,是事业发展的不竭动力,也是企业思想政治工作的生命力所在,人类社会历史发展就是一个不断变革、不断创新的过程,创新精神如何,直接关系到一个民族、乃至一个企业的前途命运和发展前景,惟有创新,才有生命,惟有创新,才有活力,惟有创新,才有发展,在经济主体多元化、利益需求多样化、思想活动多变的社会转型时期,研究和探索思想政治工作的创新,使思想政治工作在机制上、方法上、内容上和载体上有新的突破,提高思想政治工作的针对性,增强实效,这是当前企业思想政治工作十分重要和紧迫的任务。     

新形势下企业思想政治工作创新

企业在新形势下进入新的发展阶段,企业的思想政治工作也随之进入新的阶段,此时的企业思想政治工作不能停留在过去的老做法上,要顺应新形势增加新的工作内容、采用新的工作方法,充分发挥思想政治工作在企业生产发展上的促进作用。本文分别从内容上和形式上探讨了新形势下企业怎样进行思想政治工作的创新。     

企业思想政治工作机制创新探析

企业思想政治工作是企业工作的重要内容,要对企业的思想政治工作机制进行创新,就必须时刻把握全党工作大局;必须依靠党的坚强领导;必须加强企业党组织的建设。在此基础上,必然能够完善和发展我们的企业,实现伟大目标。     

企业思想政治工作创新分析

随着我国加入WTO和改革开放的不断深入,我国的市场经济不断深化,多元化的发展给企业带来了一系列新的变化,企业的思想政治也需要适应时代的变迁注入新的血液。企业的思想政治工作是经济工作和其他一系列工作的基础,对企业的构建有着不容忽视的作用。本文通过对企业思想政治现状进行分析,发现问题,解决问题,对当前企业为思想政治工作的创新提出建议。     

企业思想政治工作的创新分析

企业发展要坚持科学的发展观,要坚持以人为本的原则。思想政治工作建设的主要对象是企业员工,在企业的发展过程中,管理人员必须要意识到该项工作在企业实现长远发展中所发挥的重要作用,将思政建设工作与企业整体工作步调保持一致。在建设过程中要综合考虑各类因素,结合企业发展现状和时代特征,寻求新型的发展道路。本文主要分析了企业思想政治工作创新的意义,对企业思想政治工作创新的标准和要求展开了探讨,深入研究了推动思想政治工作创新发展的有效途径,旨在为相关人员提供参考。     

新形势下企业思想政治工作创新

企业思想政治工作始终是我国企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,也是我国企业改革和发展的生命线。经过多年的摸索发展,我国当前的企业思想政治工作总体形势是好的,但仍然存在一些常见的误区。针对我国当前企业思想政治工作存在的误区,笔者认为我们至少应当从统一思想认识、创新工作方式方法、促进精细管理、加强企业政工队伍建设等几个方面来创新企业思想政治工作。     

浅议创新企业思想政治工作

随着形势的不断发展和改革的不断深入,企业深化改革与不断创新的力度进一步加大,在市场经济全球化的大环境下,激烈的市场竞争不断升级,使企业在经济社会发展中．面临的问题和困难越来越多、越来越复杂．企业管理者和职工群众的精神压力也随之不断加大．面对新形势和新任务．我们如何做好职工群众的思想政治工作,对于树立企业的良好形象和创新企业文化．进一步提高企业的经济效益和社会效益都具有十分重要的意义。     

浅谈企业思想政治工作的创新

在建立社会主义市场经济体制过程中，企业思想政治工作面临许多新情况、新特点、新问题。因此，明确新形势下企业思想政治工作思路，积极探索新形势下企业思想政治工作的路子是摆在我们面前的新课题.     

谈企业的思想政治工作创新

与时俱进的思想观念已深入人心．任何一项工作、一项事物,均应该具备与进俱进的素质与特征,否则,必将被时代所淘汰。思想政治工作尤应具备与时俱进的特质,要随着社会的进步、时代的变迁,不断发展进步、不断推动社会进步,尤其在当今这个瞬息万变的信息化时代,人们的思想意识也呈多元化状态．思想政治工作更应该跟着社会的发展变化,不断创新,以发挥其凝聚人心、激发斗志的强大作用．为社会主义现代化建设服务。     

浅谈企业思想政治工作的创新

无论过去、现在、还是将来,思想政治工作都是经济工作和其他一切工作的生命线。在改革开放日益深入、科技发展日新月异的今天,企业思想政治工作也面临着新的机遇和挑战。要增强思想政治工作的生命力,就必须根据时代发展的需要,在观念、内容、方式等方面不断创新思想政治工作。更好地为企业发展服务。     

浅谈企业思想政治工作创新发展

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在发展社会主义市场经济的新形势下,如何随着社会的发展和改革的日益深化,始终保持思想政治工作旺盛的生命力和强大的感召力,有效实现思想政治工作的创新发展,是摆在我们面前的崭新课题。