知识经济下会计所受的冲击及教育体系的变革

经济的信息化、全球化与创新优先是知识经济的重要特征.众所周知,经济环境对会计体系的影响是巨大的.知识经济是建立在知识和信息、生产、分配和使用上的经济,知识经济时代的来临,必然导致对现代会计的冲击,并有可能激发一场新的会计革命.知识经济是继高度发达的工业经济之后新的社会经济形态,它是以具有创造性的知识为核心的.而创造性人才是创造性知识的载体.人才的培养有赖于教育,因此,知识经济的形成与发展,又必然要对深化教育改革提出更高的要求.     

浅谈新经济时代下的财务管理

院21世纪的今天,世界经济已经步入一个新的经济形态即知识经济时代.所谓知识经济是指以知识资源为基础的一种新型经济形态.知识经济是创新经济,在知识经济时代,创新将是企业之间进行竞争的重要手段,管理创新更是知识经济时代的重要特征.在这种情况下,财务管理作为企业管理的重要组成部分正面临着新的挑战     

小议我国现代会计所面临的机遇与挑战

信息技术革命与商务全球化浪潮推动了知识经济的产生与发展,并将在一定范围内形成经济增长的主要动力.所谓知识经济,简言之,就是以知识为基础的经济.经济的信息化、全球化与创新优先是知识经济的重要特征.众所周知,经济环境对会计体系的影响是巨大的.知识经济是建立在知识和信息、生产、分配和使用上的经济,知识经济时代的来临,必然导致对现代会计的冲击,并有可能激发一场新的会计革命.知识经济是继高度发达的工业经济之后新的社会经济形态,它是以具有创造性的知识为核心的.而创造性人才是创造性知识的载体.人才的培养有赖于教育,因此,知识经济的形成与发展,又必然要对深化教育改革提出更高的要求.     

论知识经济与审计创新

随着新科学技术突飞猛进的发展，特别是信息浪潮的兴起，一个以知识和信息为基础的、竞争与合作并存的全球化市场经济正在形成，知识创新、技术创新、管理创新和制度创新成了经济发展的动力，人类正步人一个“知识经济”的新时代，知识经济时代的到来也给审计提出了新任务和新要求，审计要适应知识经济时代的特点有所创新，加大审计监督的力度，以推动社会经济的发展，现就此作如下探讨。一、知识经济是一种全新的经济形态知识经济是“以知识为基础的经济”，它是建立在知识和信息的占有、生产、分配和使用基础上的经济。高新技术是知识经济…     

知识经济时代我国图书产业文献资源的数字化

知识经济是以知识和信息为经济增值主体的一种经济形态.知识经济既是一种新的经济形态,又是一个新的世界时代.它对农业经济和工业经济是一种否定,又是一种提升.     

知识经济时代对公务员素质和能力的新要求

所谓知识经济,是人类社会进入计算机为代表的信息时代之后,出现的一种新型的以智力资源开发为基础,以知识和信息的创新、传播和应用为灵魂,以高新科技产业为支柱的可持续发展的经济形态。不同的社会发展阶段,对国家行政管理者有不同的素质和能力的要求。21世纪是知识经济、人才经济的世纪。在知识经济时代,对公务员的素质和能力又提出哪些新的要求?     

面向知识经济的企业创新

<正> 江泽民主席在今年六月一日会见"两院"院士时指出:"人类已进入信息时代,世界科学技术的发展日新月异,知识经济已初见端倪。"知识经济是"以知识为基础的经济"(Knowledge based en econmy)的略称。1996年,OECD 在《以知识为基础的经济》报告中,为知识经济下了定义:"知识经济是指建立在知识的生产、分配和使用(消费)之上的经济。"知识经济是人类社会继农业经济、工业经济之后的又一种新型的经济形态。知识经济不仅为企业发展提供了机遇,也为企业创新提出了挑战。知识经济对企业创新提出了以下要求。一、迎接知识经济的企业理念创新指导和影响企业行为的是一系列价值观念。知识经济是一种直接建立在知识与信息的产生、扩散和应用基础上的经济形态,是一种以知识为经济增长主推     

知识经济时代对会计基本假设的挑战和财务管理的影响

知识经济时代,对会计基本假设提出了挑战,对企业财务管理也提出了新的要求。本文就此做些探讨。一、知识经济时代对会计假设的挑战知识经济是以知识为基础的经济,是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济,它是一种全新的经济形态。主要特征:1.知识产业化。在不同的经济形态里都存在着知识的产生和运用,其差别在于知识作为一个生产要素投入的比重和对经济增长的贡献。在知识经济时代,知识不仅作为基础来支撑国民经济各部门的发展,更为重要的是知识作为一个产业,形成独立的产业部门。2.资产无形化。在知识经济时代,不仅知识、智慧将成…     

知识经济背景下企业加强人力资源管理的策略探讨

知识经济是以知识和信息为主要生产要素和驱动力的经济形态,它对企业的人力资源管理提出了新的挑战,也提供了新的机遇。本文从知识经济背景下企业人力资源管理的发展趋势出发,梳理了知识经济背景下企业人力资源管理的重点内容,包括知识型人才的吸引和培养、知识管理的实施、知识型组织的构建、知识型激励的设计等;分析了人力资源管理实践中的问题及短板,如人才流失、知识共享障碍、组织创新不足、激励效果不理想等;提出了一些关于知识经济背景下企业加强人力资源管理的建议,如加强人力资源规划和预测、建立知识型企业文化、推进人力资源数字化转型、拓展人力资源国际合作等,以期为企业人力资源管理创新和发展提供参考。     

小议我国现代会计所面临的机遇与挑战

信息技术革命与商务全球化浪潮推动了知识经济的产生与发展,并将在一定范围内形成经济增长的主要动力。所谓知识经济,简言之,就是以知识为基础的经济。经济的信息化、全球化与创新优先是知识经济的重要特征。众所周知,经济环境对会计体系的影响是巨大的。知识经济是建立在知识和信息、生产、分配和使用上的经济,知识经济时代的来临,必然导致对现代会计的;中击,并有可能激发一场新的会计革命。知识经济是继高度发达的工业经济之后新的社会经济形态,它是以具有创造性的知识为核心的。而创造性人才是创造性知识的载体。人才的培养有赖于教育,因此,知识经济的形成与发展,又必然耍对深化教育改革提出更高的要求。     

小议我国现代会计所面临的机遇与挑战

信息技术革命与商务全球化浪潮推动了知识经济的产生与发展,并将在一定范围内形成经济增长的主要动力。所谓知识经济,简言之,就是以知识为基础的经济。经济的信息化、全球化与创新优先是知识经济的重要特征。众所周知,经济环境对会计体系的影响是巨大的。知识经济是建立在知识和信息、生产、分配和使用上的经济,知识经济时代的来临,必然导致对现代会计的冲击,并有可能激发一场新的会计革命。知识经济是继高度发达的工业经济之后新的社会经济形态,它是以具有创造性的知识为核心的。而创造性人才是创造性知识的载体。人才的培养有赖于教育,因此,知识经济的形成与发展,又必然要对深化教育改革提出更高的要求。     

浅谈知识经济与会计创新

知识经济是建立在知识创新基础上的一种新的经济形态，它是和农业经济、工业经济相对应的一个概念。知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济。知识经济是以不断创新的知识为主要基础而发展起来的，是一种知识密集型的经济。伴随着知识经济时代的到来，国际经济一体化的形成，以及由信息技术推动的经济变革的迅猛发展，我们已经进入了一个崭新的经济时代“经济越发展，会计越重要”，会计如何面对知识经济的挑战呢？     

知识经济时代人本管理的实践模型探讨

人本管理是知识经济时代的要求 1、知识经济的兴起 1996年,世界经济合作与发展组织发布了题为《以知识为基础的经济》报告,专题介绍了”以知识为基础的经济”。知识经济是指以知识为主导,以高新技术及其产业为基础和支撑的一种新的经济形态,它是随着经济全球化和信息技术革命而出现的一种经济现象。知识经济的实质是以知识智能为核心的人力资本、以信息技术为标志的发展环境和以科技创新为特征的动力系统。知识经济的兴起,标志着整个社会开始进入一个与工业文明截然不同的以知识的生产、传播为特征的新时代。     

知识经济:开创企业管理新时代

一、中国经济面临知识经济新时代经济的发展,在不同的时代体现出不同的形态特征.近年来,随着现代高新科学技术的发展,一种全新的经济形态正蓬勃兴起,并表现出巨大的发展潜力,这种新的经济形态即是知识经济.对于知识经济,目前为各界广泛认同的定义是经合组织(OECD)在其所发布的《以知识为基础的经济》报告中的定义:“所谓知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济.”这里所说的知识包括了人类迄今为止所创造的所有知识,其中,科学技术、管理科学和行为科学的知识是最重要的组成部分.知识经济是就经济整体而言的,相对于传统的农业经济和工业经济,它强调知识积累的重要性,更强调未来社会将是以知识为基础的知识社会.     

知识经济与企业审计

知识经济是以知识为基础的经济,是相对于现行的“以物质为基础的经济”而言的。它直接依赖于知识和信息的主产、分配和使用。知识经济具有“四化”和“四新”的特点,即经济发展可持续化、资产投入无形化、世界经济一体化和经济决策知识化;新的价值取向、新的市场观念、新的社会经济组织形式和创新。知识经济的发展必将导致宏观经济调节与微观经营管理的重大变革,同时也对企业审计提出了新的要求。 一、知识经济对企业经营管理的影响 知识经济作为建立在知识和信息的主产、分配和使用基础上的经济;对企业管理的影响是深远的、划时代的。…     

如何认识“知识经济”

近来,一个新的名词“知识经济”已成为人们关注和谈论的热点.什么是“知识经济”?如何认识拍岸而来的知识经济浪潮呢?知识经济是和农业经济、工业经济相对应的一个概念.传统的农业经济是以广大的耕地和众多的人口劳力为基础的经济;工业经济是以大量自然资源和矿产原料的冶炼、加工和制造为基础,以大量消耗原材料和能源的大机器生产为特征的.而知识经济则是一种全新的基于最新科技和人类知识精华的经济形态,它以不断创新的知识为主要基础,是一种知识密集型、智慧型的新经济形态.世界经济合作与发展组织在1996年发表的《以知识为基础的经济》报告对知识经济给出了明确的定义,即知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济.这里的知识包括人类发明和发现的所有知识,其中主要是科学技术、管理和行为科学的知识.     

知识管理对中国企业发展的影响及其作用

随着全球化的浪潮汹涌而来,知识管理也进入了全球化的时代.如果说知识经济是一种新的经济形态,它的最直观和最基本的特征是知识对各种生产要素的作用和影响的空前提高.那么知识管理则是在知识经济形态下的一种新的管理模式,它把知识集体共享和知识创新视为企业得以持续发展的灵魂,是为企业经营效益不断提高和企业文化全面提升而创造的一种现代管理机制.     

高素质管理人才素质特征解析

一、时代呼唤高素质管理人才 高素质的管理人才是时代的呼唤.(一)知识经济是以知识、科技、信息产生创新、流通、分配和应用的经济.知识经济时代许多国家都把培养高素质的管理人才作为基本工作,以抢占国际科技、经济竞争的制高点,现代社会发展的这一趋势必将对管理人才提出更高的要求.     

面向知识经济的企业管理初探

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。这里所说的知识，是包括人类迄今为止所创造的所有知识，其中科学技术、管理和行为科学的知识是最重要的部分。因此在这种经济形态下的经济繁荣，不是取决于资源、资本、硬件技术的数量和规模，而是直接依赖于知识或有效信息的积累和使用。发展知识经济已是当今世界各国普遍关注的极为重要的新课题。许多国家正在积极研究对策，采取有效措施迎接知识经济时代的到来。面对这一新的机遇和挑战，中国科学院提出了《迎接知识经济时代，建设国家创新体系》的研究报告，并在中央领导和国…     

知识经济下的企业文化构建

知识经济是一种以知识创新带动经济增长的新的经济形态。知识经济的一个突出特点是，知识取代了资本、劳动力和土地等传统的生产要素，而成为经济活动中的主导因素。这种新的竞争环境对企业文化提出了新的要求，企业必须审时度势，构建与知识经济相适应的企业文化。