建立企业文化调节机制的思考

企业文化作为社会文化的重要组成部分,愈来愈受到企业界和整个社会的关注。近几年来,我国企业文化建设亦蓬勃展开,这对于推进企业物质文明和精神文明建设,强化企业的社会功能起着重要的作用。当今,随着自然科学的迅猛发展,文化变迁的速度不断加快,企业文化和企业文化调节机制的建立越来     

关于建立企业文化建设评价体系的思考

企业文化作为一种新兴的管理理论和管理方式，在我国是二十世纪八十年代开始从国外引进的。经过近二十年来的研究探索和传播、实践，取得了很大的发展。在理论上诸如企业文化定位、理论体系、特征、内涵、功能等一系列问题上取得了广泛的共识和认同，回答了许多难点、热点...     

建设银行发展中小企业信贷业务的思考

随着金融市场的迅速发展,大客户直接融资渠道不断扩大、议价能力不断增强,而中小企业生产总值在整个国民经济中所占比重越来越大,中小企业信贷业务越来越受到各家银行的青睐.本文分析了建设银行发展中小企业信贷业务的战略意义,并结合实际对中小企业信贷经营模式、风险防控提出建议.     

建立企业文化导向系统

企业文化的最大价值,是被企业全体员工所认同。只有被全体员工所认同的企业文化,才具备它所应有的功能。企业文化在逐步形成的过程中,需要培育和导向;在形成以后,仍然需要有一套完整的企业文化教育导向系统。     

浅谈建立成功的企业文化

企业文化通常代表一个企业一系列相互依存的价值观念和行为方式的总和。它是企业实现目标过程中所表现出来的共同精神、企业形象、企业经营哲学、企业价值标准和企业行为规范以及人们实施这些策略的经验体会 ,等等。这些价值观念、行为方式往往为一个企业全体员工所共有 ,它是通过较长的时间积淀存留下来的。企业员工通过企业文化的延续性学习能够获得企业相对稳定的价值观念和行为方式。那些能够接受代表公司企业文化的观念和行为方式并能成功地将其付诸实施的员工将受到褒奖 ,反之那些拒绝接受企业文化的观念和行为方式的员工则将受到惩处…     

关于建立陕煤统一企业文化精神体系的构想思考

煤炭行业作为国民经济的巨大能源之一,在国民经济中发挥着无可替代的举足轻重的作用。煤炭企业广大干部职工夜以继日地奋战在安全生产的一线,不同时期煤炭职工无私奉献的精神感动了一代又一代陕煤人民。然而,煤炭企业至今仍然缺乏在陕煤范围内统一的企业文化精神和核心价值理念,需要从深层次加以研究和解决,充分发挥企业文化精神对企业和谐发展的重要作用。     

建立企业内部会计管理制度的思考

会计管理制度是保证企业会计工作有序进行的重要措施也是加强会计基础工作的重要手段。     

企业建立绿色会计的思考

自20世纪80年代以来,我国绿色会计日益兴起。绿色会计是我国经济发展的需要。但是企业在建立绿色会计的过程中面临许多制度、意识等方面的问题。本文主要针对建立绿色会计的过程中存在的问题,提出了相应的对策。     

关于建立企业年金的思考

企业年金即企业补充养老保险,是指企业在参加国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。     

企业文化建设的思考

随着经济全球化,特别是我国加入WTO后,通过企业文化建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力,已引发我国企业界越来越多人士的关注.根本原因是由于它给企业注入的生命活力,以及它给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益.纵观世界成功的企业,如美国通用电气公司、日本松下电器公司等,其长盛不衰的原因主要有三个,即优质的产品、精明的销售和深厚的文化底蕴.而且优质的产品、精明的服务往往产生于深厚的文化底蕴.美国著名管理学家沙因在<企业文化生存指南>(The corporate culture survival guide)一书中也指出:大量案例证明,在企业发展的不同阶段,企业文化再造是推动企业前进的源动力,企业文化是核心竞争力.     

建立适应知识管理的企业文化

随着知识经济时代的到来,知识已经成为经济增长、社会发展和企业成长的关键性资源,知识管理应运而生并成为备受关注的话题,越来越多的企业开始通过知识管理来打造自己的核心竞争力。知识管理并不是简单的信息技术在企业的应用,而是需要建立与之相适应的企业文化。     

对公路运输企业建立现代企业制度的思考

一、计划经济时代的公路运输企业制度在公路运输企业,计划经济体制下企业制度的基本特征无一不存在,仍是“国家业主制”。由于公路运输企业具有的特点,比如,运输生产活动的流动性和分散性,对公路运输基础设施（道路、桥梁、车站等）的依存性,运输生产不直接生产物质产品,运输生产中价格的刚性（由国家定价）,服务对象的多样性、易变性,运输市场公有经济的一统天下产生的无竞争性等,导致公路运输企业长期发展缓慢,运输生产工具落后,企业缺乏活力,缺乏自我生存、发展的能力,而一直生存在国家“父爱主义”的庇护下。二、改革时期…     

建立企业内部控制规范的思考

内部控制的思想产生于19世纪产业革命以后,内部控制理论发展大致经历了以下四个阶段:20世纪40年代以前的内部控制阶段、40年代末至70年代初的内部控制制度阶段、7-年代至90年代初内部控制结构和90年代后的内部控制整体框架阶段。     

关于建立企业技术标准体系的思考

企业技术标准体系是企业生产、经营、管理的技术依据,本文主要从企业技术标准体系表和技术标准体系实施保障两方面分析和阐述企业在建立技术标准体系中应重点关注的内容.     

国有企业建立现代企业制度的思考

现代企业制度是一种新型的企业制度,它是我国多年来企业改革探索的结果,现代企业制度的建立和发展,必然使国有企业进一步充满生机和活力。建立现代企业制度需要一个过程,就是说要有一个从传统的僵化的管理体制中完全解脱出来,以适应社会主义市场经济需要的转变过程。建立现代企业制度首先要做好以下几方面的工作:(一)进行产权制度改革企业是社会主义市场经济的竞争主体,建立现代企业制度是构造市场经济的基础。     

对建立企业内部会计控制的思考

内部控制足衡量现代企业管理水平的重要标志,加强和完善企业内部控制巳成为现代企业管理的重要任务之一,内部控制包括内部会计控制和内部管理控制,企业内部会计控制是保证企业正常运转与管理效益的基础,是企业内部控制整体框架的核心,因此,建立健全企业内部会计控制制度,为保证会计信息质量,保护资产的安全完整,保证投资者的合法权益、保护资本市场的有效运行都有着非常重要的意义。     

建立企业党建质量管理体系的思考

在企业党建工作中,导入ISO9000质量管理体系,可以使企业党建工作开阔视野、扩展空间、更新手段,提高标准。