企业家文化价值观对企业社会责任的影响机制研究

正式制度的局限性促使我们考虑基于企业家文化价值观的非正式制度的企业社会责任深层次解决问题。通过对587位企业家的调查,证实企业家文化价值观五维度中的不确定性规避、长期导向、集体主义都对企业社会责任产生显著正向影响,面子关系、权力距离不具有显著影响。不确定性规避对企业社会责任的影响需完全通过企业文化、高管团队行为整合来发挥作用;长期导向对企业社会责任的影响需完全通过宗族式、等级式企业文化以及高管团队行为整合来发挥作用,部分地通过灵活式、市场式企业文化来发挥作用;集体主义对企业社会责任的正向影响需部分地通过企业文化、高管团队行为整合来发挥作用。企业家精神在企业家文化价值观与企业文化、高管团队行为整合的影响过程中发挥一定程度的调节作用。应积极培育中国企业家阶层正确的价值观念和意识形态,从而使其更好地践行社会责任和提升企业价值。     

企业家价值观、企业价值观与企业发展的关联研究

本文通过对企业家价值观、企业价值观与企业发展的实证分析,证明了企业家价值观是企业价值观的基础,是企业文化的核心和灵魂,对企业发展的有效领导方式是企业家基于价值观的领导。     

基于利益相关者的企业社会责任行为与企业社会责任效应关系的实证研究

笔者基于利益相关者理论,以企业社会责任行为的作用机制为切入点,构建了企业社会责任行为与企业社会责任内外部效应的关系模型,以中国百强上市公司为样本,采用相关分析和回归分析的方法进行实证研究。结果表明,企业社会责任效应的发生沿袭着由外而内的路径,达到影响企业价值的经济后果,促使企业自觉履行社会责任。     

论企业家的社会责任

学术界对于企业家是否应该承担社会责任有两种对立的观点,本文结合中国经济和企业发展实际,分析认为:当代中国企业家应努力成为经济发展与社会进步的推动者、管理变革与创新的实践者、企业发展的领导者以及优秀人才梯队的培育者.企业家应该承担经济、法律和道德等三个方面的社会责任,共同服务于企业和社会的长远发展.     

企业社会责任与我国民营企业可持续发展

在经济全球化的推动下,企业社会责任日益成为世界关注的焦点。民营企业作为我国改革开放以来一支飞速发展的力量,也面临着承担社会责任的挑战。本文对我国民营企业社会责任履行现状进行了分析,指出企业社会责任是民营企业可持续发展的动力和保障,并进一步提出了促进民营企业履行社会责任的对策和建议。     

企业家社会责任与企业家精神

在后危机时代,社会需要对企业的本质与企业家的行为进行反思。企业是由企业家创立的,企业家社会责任外在地约束企业的发展,企业家精神内在地促进企业的发展。没有责任制约的精神是危险的,没有精神激励的责任是无力的。在中国计划经济制度向市场经济转轨初     

企业社会责任与企业价值关系的实证研究

本文利用1 318家沪深两市上市公司2008年的数据,采用统计描述、回归分析的方法对企业履行社会责任与企业价值之间的关系进行实证研究。实证结果表明,企业对政府的社会责任、企业对职工的社会责任与企业价值显著正相关;而企业对投资者的社会责任与企业价值显著负相关;企业对供应商的社会责任与企业价值关系在统计上不显著。     

企业责任、企业社会责任、会计责任:关系和整合

企业对我国经济的快速发展做出了巨大贡献,但同时也带来了资源的过度消耗和环境的严重污染。古典经济学和新古典经济学理论对企业目标设定的偏执在促进了企业经济的巨大发展的同时又误导了现实企业行为对社会责任的回避。企业在创造经济财富的同时,是否应该承担一定的社会责任?企业责任、企业社会责任和会计责任的内涵是什么?理清三者之间的关系对于我国加快调整经济结构、转变增长方式,对于建立和完善现代企业制度都具有一定的意义,文章回顾了三者的内涵和关系,并对三者的关系进行了整合。     

企业理财价值观选择与社会责任的承担

企业的社会责任实际是企业在追求利益最大化过程中,在多种利益冲突中的理财价值观选择,这种选择客观上形成了对社会的责任和承诺。在市场经济条件下,企业理财价值观由低级向高级选择以及承担相应的社会责任,须具备既定规则、有效约束、责任收益、足够激励等四个充分条件。企业社会责任不是整齐划一的,而是分层制宜的。企业社会责任的承担不单单是企业的事,也是政府和全社会的事。     

企业履行社会责任对企业家社会资本的扩大机理分析

企业家社会资本成为企业发展的重要资源,而企业社会责任的履行从关系维度,结构维度和认知维度等三个维度对企业家社会资本的扩大起着非常重要的影响。因此,企业应该积极履行社会责任,进而扩大企业家社会资本,推动企业进一步发展。     

企业社会责任与企业竞争力关系实证研究——基于部分中国上市公司的经验证据

本文基于企业社会责任和企业竞争力理论,运用统计学的相关分析理论模型、企业竞争力评价指标体系和模型以及基于三重底线和利益相关方理论的企业社会责任评价指标体系和模型,实证分析企业社会责任（CSR）与企业竞争力之间的关系。基于部分中国上市公司数据（2009年）的实证研究结果表明：企业社会责任与企业竞争力之间存在明显的正相关关系,即一个企业承担的社会责任越多,其竞争力就越大;反之亦然,一个企业竞争力越大,相应地会承担更多的社会责任。     

企业社会责任与财务绩效之间交互跨期影响实证研究

研究讨论企业社会责任与财务绩效之间的关系是讨论二者交互跨期影响实证的重要前提,对于研究二者之间交互跨期影响具有非常重要的现实意义及理论基础。本文主要通过研究建立企业社会责任与财务绩效之间的指标,利用有关的分析方法,验证分析企业社会责任与财务绩效之间交互跨期的影响。根据研究结果我们可以看到,上期的社会责任对现在当期的财务绩效之间具有非常明显的正向相关性,同时本期的财务绩效对本期的社会责任也存在着正向的相关性。根据这些研究结果对于我们进行更深入的研究企业社会责任与财务绩效之间的关系,具有一定的意义,同时对于提高企业的社会责任意识,并履行一定的社会责任都具有相当大的影响和意义。     

西方企业社会责任标准及其对我国的启示

本文在介绍西方企业社会责任标准(SA8000)产生背景的基础上，重点阐述企业社会责任标准的内容、依据以及跨国公司承担社会责任时所遵循的行为准则，并提出了我国企业应从企业诚信、监督机制和自我约束等方面来加强企业社会责任建设。     

我国民营企业社会责任的层次性研究

西方学者提出了企业社会责任的同心圆模型和金字塔模型,我国学者也提出了企业社会责任三角模型和分级模型,试图说明企业社会责任的层次性。在社会经济转型时期,我国民营企业承担社会责任还处于比较低的层次,需要首先强调民营企业的法律责任,民营企业要从对消费者和员工承担责任做起,逐步承担起对利益相关者的社会责任。     

价值观视阈下文化软实力的提升与文化企业社会责任

提升文化软实力是我国社会发展中的重要策略。文化软实力的核心要素是文化中的核心价值观;文化软实力的提升对文化企业的社会责任提出了特殊的要求,文化企业应树立文化产品的核心价值观导向意识、挖掘文化核心价值观内涵并不断创新文化产品的表现形式,更好地体现核心价值观内涵。     

企业家应担负起社会责任

人类已经进人21世纪,世界正在经历着复杂而深刻的变化。孕育着新的希望和广阔的发展前景。经济全球化、政治多极化、文化多样化和信息网络化,正在成为这个时代的重要特征。企业,尤其是大型企业、跨国公司,在全球经济、社会、政治、文化生活中的地位和影响越来越广泛,企业家发挥的作用也比以往任何时候都要大、都更加重要。人们满怀期望,要求企业家铸就具有鲜明时代特征的经营理念和企业行为,超越单纯的经济活动,担负更为广泛、更加体现人本精神的社会责任。     

中国企业家对社会责任认知的变迁——1870年以来的考察

近年来,企业社会责任成了社会各界热议的话题。企业承担社会责任的范围和尺度既受外部环境、企业战略的影响,更主要的还是受企业家对社会责任认知程度的制约。本文试图通过对中国近代企业家的社会责任观及其实践的梳理,分析中国企业社会责任特有的内涵,并通过近代、当代企业家的对比,找到中国企业家对社会责任认知的变迁轨迹和中国企业家在承担社会责任时所具有的精神气质及普世价值。     

我国企业社会责任报告探析

随着社会各界对企业社会责任的日益重视,企业发布的社会责任报告也备受关注。本文在分析我国企业社会责任报告现状与问题的基础上,提出了改进报告体系的对策。