浅谈工会在电力企业发展中发挥的作用

工会是一个以群众为基础的组织,在一个企业中,工会拥有维护职工利益和合法权益的职能,一个工会能否很好的维护职工利益和维护职工权益将直接影响它在企业中的地位。因此,作为群众的代表,工会必须充分发挥其优势,以企业的发展为目标,充分融入到企业的生产、运营和管理的过程中,积极为提高国有企业职工素质做贡献,调动起职工对企业发展的积极性和创造能力,提高企业凝聚力,增强企业的竞争意识,从而促进企业与员工的协调发展。     

提升职工队伍素质的实践和探索

<正>在现代科学技术高速发展,企业间竞争日趋激烈的今天,企业竞争的成败,很大程度上取决于职工素质的高低。一个成功的企业背后,必定有一大批素质优秀、能力卓越、业绩突出的职工。现阶段,提高职工素质是亟待解决的紧迫问题。一、提升职工素质是企业生存和发展的客观要求"十一五"期间,邯钢通过实施新区建设、老区改造、淘汰落后,实现了装备的大型化、现代化,具备了在新的更高层次参与市场竞争的硬实力。但是,随着经济社会和钢铁产业的快速发展,邯钢内外部形势都在发生新的变化,面临着许多     

努力提高职工素质

职工素质是职工思想。文化、技能和管理诸多因素综合性的整体反映。是医院综合素质的关键因素。企业职工医院深化改革的关键时期，医院的生存与发展，取决于它是否拥有一支思想作风和技术都过硬的职工队伍。高素质的职工队伍作用的发挥又取决于决策层如何管理。所以企业医院的思想政治工作必须紧紧围绕增强医院综合素质来做文章，才能提高服务质量，才能提高企业医院的竞争实力。一、重视宣传教育，夯实服务意识长期以来，由于各种因素的影响，企业医院的职工竞争意识差，满足于现状，使服务质量滑坡。而在市场经济体制下，因循守旧、按部就…     

浅谈企业贯标与职工整体素质建设

企业贯标是企业提升管理水平的重要途径和手段，职工素质的提高能使企业更具竞争力。管理和实际工作紧密结合，才能推动企业健康发展。     

思想政治工作的三个转变

一、思想政治工作要从单一的思想政治教育向好高职工综合素质和校正企业经营理念转变提高职工的综合素质和企业整体素质，既是经济发展的需要，也是企业思想政治工作的目的，两者在目标上体现了内在统一性。l、帮助企业职工提高思想素质和技能素质帮助职工提高思想素质，最重要的是帮助职工学习邓小平理论。用深入浅出、浅显易度的道理，帮助职工提高对邓小平理论的认识，提高用理论解决实际问题的能力，提高其改造世界观的自觉意识。帮助职工转变观念必须紧密联系企业改革发展和职工的思想实际。思想政治工作要帮助职工认识风险，以兢兢业…     

关于加强电力企业职工教育培训工作的思考

随着社会的不断发展，教育培训已经成为提高职工素质的必要手段。培训教育是每个企业发展的重要组成部分，通过培训可以培养一大批的实用性人才，从而促进企业的发展。本文通过对培训教育工作的重要性介绍，提出了加强电力企业职工教育培训的建议，旨在为我国电力事业的发展提供参考。     

百年老厂要发展 提高石油职工素质是关键

企业生存和发展的根本在于人,而人的因素关键是素质,一个企业,职工素质的高低,直接关系企业的改革、发展和稳定,关系到企业在激烈的市场竞争中的胜负。谁拥有一流的高素质人才,谁就拥有一流的发展优势,培养和造就一支能适应市场竞争的高素质职工队伍是企业发展的关键,也是百年老厂进入“十二五”规划发展目标的一个重要课题。     

在QC小组活动中质量教育的重要性

QC小组是企业员工围绕企业经营战略、方针目标和现场存在的问题，以改进质量，降低消耗，运用管理的理论和方法开展活动的小组。多年来的实践证明。QC小组活动是企业提高工作质量、服务质量。提高职工素质，发挥职工聪明才智，满足职工实现自身价值，提高企业市场竞争力的有效途径。     

论网络文化对企业思想政治工作的影响

<正>企业思想政治工作是管理者旨在提高经济效益和职工素质,并且结合自身的实际情况而对内部员工开展思想教育的一种活动。它是企业通过协调人际关系,保持企业稳定、促进长远发展、实现领导与员工和谐相处的重要手段。思想政治工作能够启发和提高员工的思想政治觉悟和认识能力,从而打造和谐团队,提升企业的凝聚力、     

充分发挥工会组织作用 努力推进企业文化建设

在现代社会中，企业文化作为企业一种管理新理论．成为提高职工素质和促进企业发展的内在动力。工会作为企业的重要组成部分，能够把企业文化传达给每一位职工，促使职工参与企业文化建设，从而形成向心力和凝聚力，推动企业文化建设。     

下岗分流要“有情操作”

对国有企业来说，引入竞争机制，人才合理流动，让职工竞争上岗；企业精简冗员，提高劳动生产率，是搞好国有企业的有效途径。回顾我们，一钢走过的改革历程，自从1992年，一钢实行全员劳动合同制以来，职工的敬业爱岗、奉献在一钢的意识逐年增强，这种意识客观上促进了企业与职工素质的提高，企业不再沿袭以往的“铁饭碗”，职工上岗靠竞争，分配按贡献。去年，一钢明确提出走减员增效的道路，部分职工转向企业的“三产”，自负盈亏，自谋发展。随着企业市场化日益被广大职工接受，下岗分流越来越显得与市场、与企业的进步相一致。由此产生…     

加强企业青工思想政治工作对策研究

企业青年职工是该企业注入的新鲜血液，是企业发展得动力。因此，企业的发展应从加强青年职工的教育和培养做起。提高青年职工的素质、稳定青年职工队伍并加强青年职工的思想政治工作是企业对青年职工的培养目标。由此使企业青年职工成为企业发展的后备军。     

塑新时期企业文化 造高素质职工队伍

企业文化是一个企业在其发展过程中长期积淀起来的。在企业改制的关键时刻,我们要塑造新时期企业文化,充分调动职工在企业文化建设中的积极性,以市场为导向,以创新为重点,不断提高职工素质,促进企业改革和不断发展本文论述了新时期企业文化建设的方法和途径。     

浅议企业职工和谐价值观的作用、现状与构建

和谐价值观是科学的世界观、正确的人生观、价值观的综合体现，它对一个人能产生评判作用、导向作用、规范作用、塑造作用。受社会大环境的影响，目前许多企业职工在价值现上存在趋快型、鹜远型、淡漠型、急功近利型、迷失型等多种偏差。构建职工的和谐价值观必须为职工和谐价值观的形成提供条件。将和谐渗透到企业的日常经营管理活动中的每一环节。职工应不断加强自身素质的全面发展和提高，为和谐价值观的构建提供内在的动力，将和谐价值观作为共同遵守的信念。提倡价值多元化，尽量为职工成长发展、建功立业提供智力、财力等方面的支撑，在追求企业发展多元化的同时，让职工随着企业的发展最大限度实现个人价值。     

创建学习型企业 提高职工技能素质

当前，科学技术日新月异，国企改革步伐加快，新产品、新服务需要一批有较高理论知识、较强动手能力和敬业意识的优秀职工队伍来支撑，因此，企业不断提高职工的技能素质显得十分迫切。     

油田企业新形势下深化职工素质工程建设的思考

职工是企业的主人,是企业发展的主导力量。要保证企业的可持续发展,提高职工的素质是重点,深化职工素质工程建设也引起了油田企业的重视。当前形势下油田企业职工存在思想素质和科技素质的不足,面对当前的问题,油田企业的工作重点要放在提高职工这两方面的素质,通过建立良好的企业文化,开展相关方面的工作,本着"以人为本"的原则,有效提高职工素质。     

浅谈如何在企业文化建设中彰显工会工作优势

企业文化不仅可以不断的提升职工综合素质以及精神文明,还可以为企业日后的发展提供保障。所以说拥有文化优势,就是拥有了发展优势、竞争优势。工会是企业组织当中不可缺少的一项很重要的部分,在发展及推动企业文化建设中,具有其独特的作用和优势     

浅谈如何做好离退休人员的思想政治工作

企业的发展伴随着一批批的新鲜血液的注入,同时也有着为企业建功立业的职工一批批走入幕后。随着企业的发展,离退休人群逐渐壮大,他们为企业奉献青春,为企业流血流汗;他们为企业献计献策,他们为企业添砖加瓦。他们与企业有着深厚的感情,即使退入幕后也同样关注并影响着企业的发展。企业离退休职工的思想政治工作是思想政治工作中重要的一部分,它直接关系到企业发展、国     

应对入世挑战 加强职工素质

我国加入WTO后，国内市场与国际市场的融合度不断加大，我国的企业将面临着不仅是国内，而且还来自国外企业的越来越激烈的竞争，这种国内、国际间的竞争，表面看是产品、资金和技术的竞争，实际上是劳动者素质的竞争，职工队伍素质的竞争。谁拥有高素质职工队伍的优势，谁就拥有了竞争和发展的优势。因此，应对WTO挑战，切实提高职工队伍素质，已经成为当前不可回避、刻不容缓、亟待解决的问题。一、加入WTO和时代发展迫切要求提高职工队伍的整体素质。目前，职工队伍还确实存在着一些不容忽视的问题，影响制约着职工队伍整体素质的提…     

企业家队伍的建立及形成机制

邓小平曾说:“改革经济体制,最重要的,我们最关心的是人才.”“按经济规律办事,就要培养一批能按经济规律办事的人,我们需要一批专家,懂行的人.”我国四十多年的历史证明;一个企业的生产发展速度,职工素质和福利水平提高幅度及职工劳动积极性调动的程度,主要取决于企业领导者水平.长虹发展为年产五百多万台彩电,成为领头雁,而海燕厂不务正业,管理混乱,数万台彩电下落不明,企业资不抵债,同一行业的企业,经营状况为什么大不一样呢?其关键是企业经营者的素质问题.美国经济学家一致认为,一个企业乃至整个经济,能否取得较高的效率,首先取决于人,尤其是企业领导者.随着现代经济进一步发展以及人们对人力资本的认识不断深化,越来越多的国家认识到,在诸多人力资本中,企业家人力资本最具能动性,一个国家的经济增长与发展,在很大程度上,取决于企业家人力资本的开发与利用.