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《中国高新技术企业评价》2004,(3):34-39
<正> 张醒生亚信简介:男 1977年毕业于北京邮电大学,1999年12月获挪威管理学院信息通信管理硕士学位。张醒生2003年4月加盟亚信,之前在爱立信任职达12年之久,职位为执行副总裁兼首席市场执行官。现为亚信科技CEO。张醒生加盟了亚信这一“全电信服务 相似文献
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离别亚信集团总裁职位近3个月后,刚满50岁的张醒生再次出现在公众视野中。深深的一鞠躬,双手抱拳向记者作揖,一身休闲装扮的张醒生似乎刻意要流露年轻的气息。 相似文献
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人物素描 1970年."中学毕业"后的张醒生被分配至北京长途电话局工作.1974年,因在工作中表现优异,张醒生进入原北京邮电学院学习载波通信专业. 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2005,(8)
从爱立信空降到亚信的张醒生,和从美国宏道公司空降到用友的何经华,都没有把原来激情规划的民企里程走完未完旅程“今晨当你们获悉公司2005年首季业绩收入盈利双超预期好消息的同时,也得知我在两年任期结束之时不再继续担任集团公司CEO兼总裁,由张振清先生接任的决定已成定局。”张醒生在2005年4月27日向亚信全体同事挥手告别的信中写道。“对我个人而言,这是一个不太容易做出的决定。”张醒生说。他的离开颇有些戏剧色彩。亚信集团第一季度收入盈利双超预期,软件和服务收入已成为主要增长点,领军人物张醒生功不可没。而就在年初和媒体的… 相似文献
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陈宏就是这样一个人——已过“不惑”之年的他,依然不肯放弃每一次重新开始的机会。他的朋友们,包括张醒生、丁健、沈南鹏甚至更年轻的唐越都开始“隐退”为VC时,陈宏却选择第三度创业 相似文献
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入世与中国企业的竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
编者按:今年年初,北京大学光华管理学院副院长张维迎和刘永行、刘晓光、陈峰、张醒生、丁健五位重量级的企业领袖展开了一场精彩的讨论,他们的核心话题是“入世与中国企业的竞争力”,阐述了企业竞争力从哪里来?现将发言的要点摘录发表,供读者参考。 相似文献
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一般业内人士都知道,作为一个职业经理人,突然降临到某一个企业,开始的日子一定是不好过的。不是"水土不服"就是被"伏兵"打垮,成功的例子似乎为数不多。然而,作为一个空降兵,职业经理人张醒生,带着12年跨国公司的成功经验和技术背景,带着深入骨髓的国有企业文化和跨国企业文化以及全球化的经营思维, 相似文献
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嘉宾名单(排名不分先后) 企业家及专家 ■柳传志 联想集团董事局主席 ■张维迎 北京大学校长助理、光华管理学院副院长 ■张醒生 亚信科技(中国)有限公司总裁 ■王文彪 亿利资源集团公司总裁 ■黄怒波 中坤投资集团总裁 ■罗钊明 香江国际发展有限公司总经理 ■尹幸福 中青旅控股股份有限公司总裁 ■赵炳贤 中证万融投资服务有限公司董事长 ■赵民 北京新华信管理顾问有限公司董事长 ■王巍 万盟投资咨询有限公司董事长 ■张树新 联和运通控股有限公司董事长 ■王中军 北京华谊兄弟太合影视投资有限公司总裁 ■汪潮涌 北京信中利投资有限公司总裁 ■李亦非 维亚康姆(中国区)总裁 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2005,(8)
诱惑不仅唐骏、刘存周、石萃鸣、张醒生、何经华,有调查数据表明有越来越多的高级职业经理人正在加入从“国企——民企”、“外企——民企”的流动浪潮。在上海、北京、东莞等地的调查都显示,有近20%~30%的外企高级人才愿意流动到民企。而据广州某猎头公司介绍,他们约三成业务是“猎取”外企精英到民企,其中以总裁、总经理、副总经理、部门总监等高级职位为主。一位资深猎头分析,2004年人才在不同性质企业间的流向呈现出了非常清晰的两条路线:高层从外企流向民企、上市公司;中低层从国企流向外企、民企。看来,无论是高层还是中低层,民企都… 相似文献
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在商海中搏击了1年以后,企业家及经理人们,将以怎样的方式如何度过自己的春节呢?——这是中国最为隆重的传统节日,按照传统的说法,它象征着团聚、兴旺与希望,如今,它又被赋予了放松、休闲的功能。而对于外企的经理人而言,尽管“舶来的圣诞节”越来越隆重、热烈,但是,春节的重要性同样是他们无法忽视的;即使是一个外国人,在他眼中,春节也被赋予了“中国的圣诞节”这一含义。2005年春节,三通企业集团董事长艾欣与好友张醒生、田溯宁一起,体会了一回“手可摘星辰”的意境,但在艾欣的记忆里,极高山的震撼,依然抵不过儿时那件“漂亮大棉袄”的诱… 相似文献