关于青年教师队伍建设问题的探析

当前,青年教师现已逐步上升为教师队伍的主体,他们的政治、业务素质如何,能否把这支队伍建设好。将决定着整个教师队伍建设的全局。本文从如何正确估量青年教师的现状、切实加强培养教育与建立管理机制等方面,试对青年教师队伍建设问题进行一些探析。     

浅议高校财务人员队伍建设

基于知识经济时代的要求和高等教育体制改革的需要,建设一支高质量的高校财务人员队伍是时代的必然要求;加强高校财务人员队伍建设应从外部环境的改善、内部素质的提升等方面着手,有效提高财务人员的综合素质。     

浅议高职校辅导员队伍建设

随着高职院校办学规模不断扩大,辅导员队伍也随之增加。由于高职院校形成原因不同,导致在辅导员的管理上存在着职责不明、使用错位、制度缺失、积极性不高等问题,严重制约着辅导员队伍的建设。高职院校的辅导员是学校进行学生管理的一线管理员、服务员。辅导员作为学生思想政治教育工作上的指导员,在高职院校学生思想政治教育工作中起着极为重要的作用。如何加强辅导员队伍建设,已成为当前高职院校和谐、健康发展所必须探讨和解决的共同课题。     

浅议高校辅导员队伍专业化、职业化建设

高校辅导员队伍专业化、职业化建设,是高校辅导员队伍建设发展的必然走向,有利于稳定辅导员队伍,提升辅导员的社会地位和学术地位,有利于提高辅导员队伍的整体素质,增强高校德育工作的有效性,也是解决辅导员个体发展的有效途径。首先,从高校辅导员目前形势发展的客观需要,满足当代大学生健康成长的需要,辅导员专业化、职业化在实践上的成功尝试三方面提出高校辅导员队伍专业化、职业化建设的必要性。其次,通过对高校辅导员专业化、职业化内涵的解析,指出了当今高校辅导员队伍进行专业化、职业化建设的重要性和可行性。最后,通过转变观念和建立完善的辅导员管理体制,为高校辅导员队伍专业化、职业化建设提出了有效途径。     

浅议电力企业政工队伍建设问题及对策

自从电力体制改革以来,我国电力工业发展从确保电力供应为主要目的基本阶段,进入到更加注重发展质量、更加注重绿色发展、更加注重资源优化配置的新阶段,在此阶段,政工部门也面临着前所未有的新形势和新问题,所肩负的任务空前繁重,日益紧迫。政工队伍建设是企业发展的重要组织部分,关系到企业的兴衰。结合电力企业的自身情况,分析了电力企业政工队伍建设存在的问题,以此改善企业政工队伍建设,提高队伍整体素质就成为当务之急。     

浅议高校青年教师的培养

在市场经济体制下,势必会治高校师资队伍建设带来冲击,造成一部分优秀中青年教师人才流失,本文将就高校青年教师的培养谈一些看法。     

浅谈加强基层队伍建设

文章结合实际对基层队伍建设中的相关问题进行了探讨,进而从加强领导班子建设、抓好党支部自身建设等方面进行了论述。     

浅议新时期政工工作存在的问题及政工队伍的建设

社会主义新时期,政工队伍成为保障企事业单位本职工作完成,不可或缺的队伍之一,但因领导不重视,分工不明确以及队伍建设较为滞后等问题,政工的工作一直得不到相应的重视,本文就新时期政工工作存在的问题以及政工队伍建设提出相应的见解和措施.     

高校管理队伍专业化建设探讨

高校管理队伍专业化是指已经掌握了高校管理的专业知识、具备较高的工作能力、精练并相对稳定的职业化高校管理队伍。文章通过对高校管理队伍专业化的发展现状及存在的问题进行分析,进而探讨推进高校管理队伍专业化发展的对策建议。     

医学院校青年教师师德师风建设的有效途径初探

师德师风建设是高校人力资源管理的重要内容,加强医学院校师德师风建设对培养合格医疗卫生专业技术人才具有十分重大的意义。文章以西北某医学院校为例,从分析目前该校青年教师的师德师风现状入手,探索青年教师师德师风建设的有效途径,从而为提升学校人力资源管理水平提供重要依据。     

浅谈财会队伍建设

财会工作是衡量国民经济运行质量的重要手段,企业、机构、团体组织的经济活动都离不开财务管理和会计核算工作,中国石化集团公司作为世界500强中的特大型国有控股集团,其会计工作质量的优劣直接影响集团公司会计信息质量和集团的战略发展方向,强化会计队伍建设势在必行。     

论新疆公证队伍建设

新形势下的新疆建设发展对新疆公证队伍建设提出了新的要求,本文就新疆公证队伍建设中存在的问题进行探讨,提出相应的对策。     

论知识型导游队伍建设

社会在进步,旅游业也随之发展,旅客们对旅游文化的需求更强烈,了解也随之深入了.导游是旅游文化的传播者,必须要提高自身的文化素质,增加文化内涵,做一名尽职尽责的优秀导游人员,为“文化大使”的称号代言.本文通过论述如何构建一个知识型导游队伍,最终满足现代旅游业的发展需求.     

论新疆公证队伍建设

新形势下的新疆建设发展对新疆公证队伍建设提出了新的要求,本文就新疆公证队伍建设中存在的问题进行探讨,提出相应的对策.     

论知识型导游队伍建设

社会在进步,旅游业也随之发展,旅客们对旅游文化的需求更强烈,了解也随之深入了。导游是旅游文化的传播者,必须要提高自身的文化素质,增加文化内涵,做一名尽职尽责的优秀导游人员,为“文化大使”的称号代言。本文通过论述如何构建一个知识型导游队伍,最终满足现代旅游业的发展需求。     

加强基层检察院司法警察队伍建设之我见

如何探索新形势下的司法警察工作，促进司法警察依法履行职能，确保办案安全，推动司法警察队伍建设科学化、规范化。这是一个很值得探讨的问题。随着检察制度改革的不断深入与发展，检察机关司法警察的作用日益重要，加强基层院司法警察队伍建设，是整体推进司法警察工作的有效途径，对确保司法警察依法履行职责，更好地为检察中心工作服务，具有十分重要的现实意义。本文就基层检察院司法警察队伍建设的现状及对策发表了相关见解。     

建设高素质导游队伍的思考

文章就我国导游队伍建设方面出现的一些问题，进行了深入分析探究，提出了杜绝和解决这一系列问题的对策及建议。     

谈高校教学管理队伍建设

高校教学管理队伍建设与教学质量的提高,教学水平的提高、竞争能力的增强密切相关.本文对当前高校教学管理队伍的现状进行分析,进而提出了加强高校教学管理建设的相关措施.     

财会队伍建设研究

财会工作是经济管理工作的基础,一个单位所有的经济活动最终都要归集到财务部门反应。财务工作是综合性的工作,在单位中起着举足轻重的作用。因此,加强财会队伍建设,提高财会人员的综合素质就显得尤为重要和紧迫。本文将从当下财务工作的薄弱方面进阐述,进而提出改善方法,以期对加强财会队伍建设有所帮助。     

浅谈高校财会队伍的建设

高校财会队伍建设是高校人才建设的重要组成,它直接关系到高校的发展,而目前高校财务队伍整体素质偏低,远不能适应高等教育事业的发展。针对现状,我们需要增强法制观念,提高服务水平,建立会计人员激励机制,加强业务学习,建设一支高素质的高校财会队伍。